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工作地点:
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薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。2.跟踪评估培训效果,进行改进。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.进行各项培训活动和员工活动的联络组织工作。8.按照酒店培训体系和培训计划开展集团、酒店和部门的月度培训。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验1-2年以上。2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。5.性格活泼开朗,有个人才艺或酒店一线运营部门工作经验者优先考虑。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

 JOB OVERVIEW职位概述Under the general guidance of the Training Manager, and within the limits of IHG policies, procedures and Human Resource Framework, responsible for assist Training Manager to manage the hotel’s training function, including developing a complement of qualified departmental trainers and establishes a hotel system for generating training data and evaluating results. The Training Officer position impacts on the skills, knowledge and attitudes of every hotel employee and ensures the availability and use of effective resources. The position also plays a leading role in promoting the desired work culture around the Winning Ways of Do the right thing, Show we care, Celebrate difference, Aim higher and Work better together and the brand ethos.   在培训经理的领导及监督下,按照既定的洲际酒店集团的政策及流程及人力资源工作框架,负责协助培训经理管理酒店培训事务,包括发展合格的部门培训师,并建立一个酒店培训数据与结果评估系统。该职位在围绕洲际酒店集团的作对的事情、体现关爱、求同存异、追求卓越、团队合作及品牌精神等方面发挥着领导的作用。DUTIES AND RESPONSIBILITIES工作职责FINANCIAL RETURNS:财务回报· Maintains and cares for the Training room, training

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

 岗位职责/职位描述协助员工餐厅厨师长监管厨房工作,按照酒店的餐饮标准和标准化菜单的规定对所有菜目进行制作和装饰。协助员工餐厅厨师长监督员工餐食品制作标准以确保质量。协助员工餐厅厨师长监督酒店清洁情况,确保厨房卫生的保持工作达到酒店标准。协助员工餐厅厨师长组织和监督厨房员工的培训,以增进食品制作和厨房管理的技巧。要求3年厨师工作经历,包括1年的管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责餐饮部设施设备的日常清洁工作和周期计划卫生;2.按标准对餐厅地面、墙面、卫生间进行卫生处理和维护;3.按要求完成餐厅和厨房餐用具的保洁工作;4.完成领导交办的其他工作。

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

 1、负责四星级酒店招聘工作;2、负责酒店员工薪资福利的核算;3、负责酒店员工五险一金的缴纳;4、配合总部实施各项培训、企业文化、员工活动等;5、隶属于总部直接负责,协助门店更好的开展工作;6、协助酒店总经理进行部分行政类工作;要求:1、本科及以上学历;2、有人事1年以上或者单模块2年以上工作经验;3、35岁以下;

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:陕西-汉中 食宿:提供食宿

1、性格开朗,有亲和力,有担当;2、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高;3、4星级酒店以上同岗位工作经验;4、负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作;5、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;6、爱岗敬业,具备创新能力和奋斗精神。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:陕西-汉中 食宿:提供食宿

1、性格开朗,有亲和力,有担当;2、较强的沟通能力,组织协调能力,应变能力和处理问题的能力;3、4星级酒店以上同岗位工作经验,较强的语言组织能力;4、制定培训计划并组织实施,能够独立设计课件,并指导酒店各部门培训规划,统筹培训资源,监督培训执行。5、爱岗敬业,具备创新能力和奋斗精神。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:陕西-汉中 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。2.跟踪评估培训效果,进行改进。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.进行各项教学活动的联络组织工作。岗位要求1.大专及以上学历,有酒店工作经验3年以上或酒店培训工作经验1年以上。2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:陕西-汉中 食宿:提供食宿

岗位职责1.热爱卫生清洁工作,工作勤勤恳恳,任劳任怨。坚持卫生工作经常化,制度化,创造整洁美观的卫生环境。2.负责员工食堂清洁、食品粗加工和餐具洗涤工作,保证卫生区域整洁干净。3.及时补充米饭、馒头、菜汤等饭菜。4.服从厨师长调动,维护好厨房器具。5.经常巡视,发现脏物及时清理,保证餐桌地面干净。餐后按卫生要求清理卫生。岗位要求1.具备相应的从业经验3年。2.身体健康,作风正派。3.沟通协调能力强,服从安排

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:陕西-汉中 食宿:提供食宿

1. 对员工饭堂伙食出品负责2.向职厨主厨负责,按时、准确完成上级交班的工作3. 协助饭堂主厨展开全面的管理工作4.负责高职餐的出品、烹调制作,对高职餐出品质量负责5.安排厨工做好厨房内各项准备工作,保证按时、按质、按量供餐6. 负责监督厨房内的防火工作7.独立完成高职餐的烹调出品8. 改善膳食品种9.完成酒店临时性任务 

薪资:3001-4000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:陕西-汉中 食宿:提供食宿

岗位职责1.热爱卫生清洁工作,工作勤勤恳恳,任劳任怨。坚持卫生工作经常化,制度化,创造整洁美观的卫生环境。2.负责员工食堂清洁、食品粗加工和餐具洗涤工作,保证卫生区域整洁干净。3.及时补充米饭、馒头、菜汤等饭菜。4.服从厨师长调动,维护好厨房器具。5.经常巡视,发现脏物及时清理,保证餐桌地面干净。餐后按卫生要求清理卫生。岗位要求1.具备相应的从业经验1年。2.身体健康,作风正派。3.沟通协调能力强,服从安排

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

岗位要求1.在读大专以上学历2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。4.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。5.良好的团队合作能力和吃苦耐劳精神

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

-      Min. 1 year relevant working experience in international hotels-      1年或以上工作经验-      Service-oriented and passionate-      良好的服务热忱-      Teamwork-      良好的团队合作精神

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

- Bachelor degree-       本科学历-       Fluent in written and spoken English-       良好的英语书面及口语能力- Min. 3 years relevant working experience in international hotels-       相关工作经验3年或以上- Service-oriented and passionate-       具有服务热忱

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

- Bachelor degree-       本科以上学历- Fluency in written and spoken English-       良好的英语书面及口语能力- Min. 3 years training work experience in international hotels- 相关工作经验3年或以上- Mature, passionate, and people oriented- 成熟、热情、外向- Outstanding communications and problem solving skills- 良好的表达沟通能力和问题解决能力

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

Duties &Responsibilities:职责义务:   1.        Establish and implement annualobjectives for the Human Resources Department.  建立及完成人力资源部年度目标计划 2.        Establish, maintain and ensureadherence to all personnel-related policies and procedures.  建立、保持及保证执行所有人力资源部政策及执行程序 3.        Manage department strategic planningand development.  管理部门的战略规划和发展 4.        Prepare and manage Hotel Manning budgetand operational budget.  制定和维护酒店人员预算和人力资源部运营预算 

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:陕西-西安 食宿:面议

岗位职责/职位描述Duties &Responsibilities:职责义务:1.According to the group to develop human resources strategic planning and annual human resources needs plan. 按照集团制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划2.Candidate screening assessment and relationship maintenance work. 候选人的筛选评估及关系维护工作

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:陕西-西安 食宿:面议

岗位职责/职位描述Duties &Responsibilities:1.Good communication skills, both verbal and written.良好口头及书面沟通技巧。2.Thorough knowledge of salary, employment and benefits administration and payroll.熟悉掌握工资、聘用及福利管理技巧。3.Ability to lead, to provide guidance and to develop team member.具有领导,指导和发展员工的能力。4.Ability to train, motivate, evaluate, mentor and direct team members and managers to meet desired ends.具有培训、激励、评估、指导员工及经理的能力,以达到预订目标。5.Ability to create, implement and monitor hotel and team members goals, strategies and policies.具有建立、完成及监督饭店及员工目标、战略计划及政策的能力。 Qualifications:任职要求:1.University graduate, excellent command of written and spoken in English and Chinese language.大学本科,良好的中

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:陕西-西安 食宿:面议

1、外国人签证办理,招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;2、负责考勤及工资绩效的核算;3、员工入离职手续办理,员工劳动合同的签订与管理,社保公积金的办理;4、公司内部员工档案的建立与管理;5、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;6、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;7、上级领导安排的其他工作;我们的福利:五险一金 午餐补助 外企氛围 朝九晚六 周末双休

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

 岗位概述:根据指示,按照为客人和员工制定的标准在厨房指定区域准备烹制食品。保持卫生,安全,有效的和多产的工作。 熟悉菜单和原料知识。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:陕西-商洛 食宿:提供食宿

 岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1.大学以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:陕西-商洛 食宿:提供食宿

 岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

向部门厨师主管提供支持,对一系列菜肴进行制作、装盘、储存和上餐。 遵守当地的卫生和安全法规,或其它适用的规定,以及品牌规范和当地的规章制度。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

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