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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山西-太原 食宿:提供食宿

 岗位职责:1. 制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山西-太原 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求:1.本科以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山西-太原 食宿:提供食宿

岗位要求1.熟悉HR理论与实操,熟悉国家劳动法规及相关政策;2.一年以上招聘工作经验;3.熟悉招聘理论与实操;4.熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧;5.积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力,良好的职业道德。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山西-太原 食宿:食宿情况

 Coordinate and manage the implementation of hotel training in line with Accor Policy and Procedure. Develop and maintain training resources and implement systems that promote growth and development and ensure we deliver the promise to all stake holders. Assist the Director or HR in creating an effective and efficient operation of Training Department Excellent presentation and communication skills. Good skill of organization.

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:山西-太原 食宿:提供食宿

  1、有管理工作经验;  2、熟悉人事六大模块;  3、工资根据经验面议;

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山西-太原 食宿:食宿情况

岗位要求1.本科以上学历,从事酒店人力资源工作二年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.具备英语听说读写能力。4.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:其他
地区:山西-太原 食宿:提供食宿

要求:女性,大专以上学历,有工作经验(薪酬工作经验)优先。

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