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工作地点:
列表 明细
薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部
地区:浙江-台州 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店
地区:浙江-台州 食宿:提供食宿

 4.1 教育背景:人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。4.2 职业资格:持有人力资源管理资格证书。4.3 培训经历:受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和心理学、管理学等方面的培训。4.4 经    验:5年以上人力资源管理工作经验,有良好的从业背景。4.5 技能技巧:4.5.1 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源 战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、酒店制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。4.5.2 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程。4.5.3 全面掌握国家有关人力资源管理的方针、政策和法规。4.5.4 有良好的逻辑思维、分析能力,条理性强。4.5.5 具有优秀的外联和公关能力,很强的人际沟通、协调、组织能力及高度的团队意识,责任心强,具备解决复杂行政事务的能力。4.5.6 较好的听、说、读、写能力,普通话、工作地方言流利。4.5.7 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。4.6 态度:4.6.1 认同并接受雷迪森旅业集团企业文化。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店
地区:浙江-台州 食宿:提供食宿

  1. 参与酒店发展战略的制定,2. 为酒店战略发展提供相关专业咨询; 3. 了解市场动态,预测市场变化,5. 协助总经理制定餐饮各部经营策略; 6. 制定和完善下属各部的岗位工作说明书、工作程序与标准以及部门内部规定; 8. 指导下属部门制定工作计划,并督导其执行;  培训下属部门经理,12. 监督、指导和评估其工作; 14. 协调下属各部门的工作; 15. 督导餐饮服务, 进行出品质量和成本控制,提高酒店餐饮部门效益; 19. 处理突发事件, 维护客人利益及酒店利益; 21. 自我管理。根据市场动态,熟悉本酒店的主要目标市场,了解消费者餐饮需求,并有针对性地开发和提供能满足他们需求的餐饮产品和服务。制定餐饮各

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店
地区:浙江-台州 食宿:提供食宿

 

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店
地区:浙江-台州 食宿:提供食宿

 

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店
地区:浙江-台州 食宿:提供食宿

 

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