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工作地点:
列表 明细
薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:重庆-渝北区 食宿:食宿情况

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.大专以上文化程度,英语口语交流流利。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1. 根据部门经理制定的销售方针,具体执行对该市场旅行团的销售工作。2. 掌握报所管辖地区的旅游市场动态,根据市场、旅行社的变化和全年淡旺季及酒店的客房预订状态。3. 根据酒店的整体销售计划,结合管辖市场的特点,提出具体的促销计划和切实可行的配额方案。4. 扩大管辖市场的销售网络,熟悉该地区的旅游机构、旅行社、交通、预订销售网络的业务特点和操作方式。5. 协助部门经理作好旅行团的销售的产品分配管理工作,提高酒店入住率和经济效益。6. 检查、督导销售主管的工作,带领销售主管完成规定的营业销售计划。7. 根据市场和旅行社的业务变化,负责对销售主管的培训工作。8. 每月向销售部经理汇报当月的销售情况并提出下月的工作计划。9. 负责会议团队、开发协议客户、散客方面的销售。任职资格1. 大专以上学历。2. 能准确了解酒店对外销售方针、政策,通过对市场的了解,有计划地开展销售业务工作,在促销中,能灵活运用酒店的政策和价格。3. 能够根据销售部制定的销售计划,结合所管辖地区的市场情况,提出切实可行的销售方案,并能协助市场营销经理制定适合该地区销售的具体计划。4. 能根据该地区对外销售业务的实际需要,对国内外旅游市场进行调查,并对当地酒店产品市场供求关系做出分析,提供有关资料及可行性方案。5. 在促销活动中,能与旅行社,代理商和有关专业人士建立密切的业务关系,有较高的社交能力。熟练掌握一门外语进行销售宣传和业务谈判,书写有关文件,翻译业务资料。 6.身体健康,符合国家规定服务行业从业人员的相关规定。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练前台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:浙江-台州 食宿:提供食宿

所属部门:远洲集团_集团总部_审计中心工作地点:台州岗位职责:1、负责酒店分公司或房产分公司的专项审计、专案审计和财务收支审计等相关工作,进行有关审计资料的原始调查、收集整理和建档工作,编写内部审核报告; 2、对集团下属酒店/房产分公司内控制度的执行情况和财务管理状况进行抽查和审计,提出指导意见; 3、确定集团下属酒店/房产分公司业务流程的各内控环节,协助建立和完善集团内控制度和流程,降低集团运作风险,确保公司资产的安全; 4、协助组织与制订公司财务制度执行情况及财务内控情况评价体系; 5、对公司财务机构内控制度的健全性、遵循性及有效性进行考核和评价,并提出管理建议报告,推动公司财务管理的规范化进程; 6、控制、考核、纠正各部门偏离公司整体财务目标计划的行为; 7、协助外部审计工作的开展; 8、参与对公司重大经营活动、重大项目、重大经济合同的审计活动。 任职资格: 1、大学本科及以上学历,年龄30-40岁;2、财务或审计专业,5年以上高星级酒店或房产财务、审计工作经验;3、全面的掌握公司内部控制体系与流程; 4、有财务报表编制和财务分析的管理经验; 5、擅长设置企业内部管理的关键控制点,并能针对薄弱环节提出有效方案。 

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:浙江-台州 食宿:提供食宿

 4.1 教育背景:人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。4.2 职业资格:持有人力资源管理资格证书。4.3 培训经历:受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和心理学、管理学等方面的培训。4.4 经    验:5年以上人力资源管理工作经验,有良好的从业背景。4.5 技能技巧:4.5.1 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源 战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、酒店制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。4.5.2 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程。4.5.3 全面掌握国家有关人力资源管理的方针、政策和法规。4.5.4 有良好的逻辑思维、分析能力,条理性强。4.5.5 具有优秀的外联和公关能力,很强的人际沟通、协调、组织能力及高度的团队意识,责任心强,具备解决复杂行政事务的能力。4.5.6 较好的听、说、读、写能力,普通话、工作地方言流利。4.5.7 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。4.6 态度:4.6.1 认同并接受雷迪森旅业集团企业文化。

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