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工作地点:
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薪资: 2千-6千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

主要工作:1、管理和开发负责区域范围内的客户2、管理客户数据库并开发负责区域范围的销售机会3、管理并开发销售总监分配区域内的企业4、与销售总监分配区域内的主要企业保持密切联系,并扩展业务要求:1、形象良好,品德优良2、大专及以上学历,有酒店销售经验优先

薪资: 4千-7千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:天津 食宿:提供食宿

岗位职责1.管理职能很好地执行酒店年度和月度客户销售计划。很好地执行客户关系管理计划,与酒店的忠诚客户建立良好、稳定的长期关系。定期向直接领导递交销售报告,使之成为业务沟通和制订销售策略的重要基础。在酒店市场销售总监领导下,依据集团的销售和预订手册,很好地执行酒店相应的销售制度与程序,确保销售管理手册得到贯彻和部门营运的高效率。积极参与每周的销售工作例会和月度工作会议,总结工作经验,计划下一阶段销售工作重点。收集所负责客户的详细档案。积极地、有针对性地进行客户促销与拜访,及时完成客户拜访日报表。2. 销售职能努力完成自己的销售指标,寻找并有计划地开发新客户。组织和支持销售代表的客户销售工作,拓展客户市场;必要时帮助销售代表参与销售合的谈判,在招徕客户的同时确保酒店的效益。负责自己团队接待和重要接待,保证服务水准和顾客满意,履行会议经理的职责,妥善安排住宿、餐饮、娱乐、会场等各方面细节,并完成团队接待报表。根据各种信息,积极争取客源,尽可能减少会议流失率。负责客户档案的建设和管理,并及时完成客户拜访日报表。通过与自己的各种客户接触,对酒店客户需求做出分析,对酒店的客源变化保持高度关注,并及时向直接领导反映相关情况。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

 岗位职责:1. 根据市场具体情况,提出并参与制定销售计划并组织落实 ;2. 组织部门人员开拓客户;3. 依据具体情况与工作重心,制定并及时调整各种销售策略;4. 完成上级下达的销售任务;5. 对销售过程进行有效的日常管理,监控销

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:天津-西青区 食宿:食宿情况

 • To ensure that the assigned station is kept clean and tidy at all time (Table tops, fridge, etc.)对指定区域有效地组织和按排员工,尽可能的提高工作效率.• To ensure that all dishes from that section are prepared consistently and according to standards recipes.持之以衡地确保每道菜的配方都是根据标准制作完成.• To assist the Sous Chef and Chef de Cuisine in ensuring that all culinary standards in that section comply with Company and Hotel Policies and Procedures and Minimum Standards.应协助厨师长及副厨师长,确保厨房的规章制度都是根据酒店的政策和工作流程来运行.• To monitor food and operating costs and control these by reducing waste.通过减少浪费来监控食品及营业成本.• To train the culinary employees in that section of the kitchen in the skills necessary for them to perform their function.培训新员工,让他们在自己的工作岗位,发挥其工作技能和水平.• To assist in maximizing employee morale and productivity.帮助员工使他们尽可能提高工作士气及效率.• To work in any

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:天津 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、参与制定企业战略规划,组织集团及各分子公司对人力资源现状进行分析,制定人力资源战略计划并组织实施,对集团及各分子公司人力资源管理提出意见和要求;2、依据集团人力资源战略目标,按年度审视现有组织架构设定的合理性,并进行组织架构调整和落实工作,保证组织架构与战略目标相匹配;3、根据组织架构的调整,适时的调整集团及各分子公司的人力资源配置与人才梯队搭建工作;4、根据人力资源现状及人力资源战略目标,拟定人力资源工作计划,进行人力资源年度编制及招聘计划审批;5、负责集团各地年度培训计划的审批及培训结果评价的抽查,保证培训效果;6、负责高管人员绩效考核管理工作,审查各项考核指标和考核评价结果;8、负责集团行政管理工作,包括但不限于:重大会议的筹备与监督执行、监督集团及各分子公司行政工作的执行及问题解决、公司证件办理、年审等商务公关工作;9、根据集团战略目标和管理要求,利用内部行政通知、内刊活动等传导企业文化,并组织监督内刊出版;10、组织和指导项目管理申报,做好相关申报部门的关系维护,保证项目申报、执行及验收工作符合标准;11、负责公司行政人事预算的管理工作,包括但不限于:预算审批、监督、执行、控制。职位要求:1、 人力资源管理或相关管理专业本科及以上学历,30岁以上;2、 为人诚信、稳重,职业形象良好;3、 具有企业经营者思维和公信力;4、 具备很强的领导、沟通、出色的组织协调和执行能力;5、 5年以上酒店行业人力资源工作经验;6、 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础,及其很强的实务能力;7、 熟悉国家相关劳动法律法规及政策;8、 文笔优秀,精通各类公文写作;

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:天津 食宿:面议

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.统招本科以上学历,从事酒店人力资源工作五年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 6千-8千 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:天津 食宿:提供食宿

岗位职责:1、Assists in managing the day-to-day operation of the Food and Beverage sections and informs the Director of Food and Beverage or designate, of any major decision taken which did not require his/her action and any other relevant information2、Ensure smooth and complete operation of various departments during the operation period, and help to solve all kinds of operational problems and report to the catering director in good time.3、Assists Manager in developing popular menus and beverage lists offering guests value for money in accordance with IHG guidelines.4、Assists Manager in planning and organizing successful Food and Beverage activities in the hotel and overseas5、Conducts daily briefings, Food and Beverage Meetings and other meetings as needed to obtain optimal results6、Participates in the preparation of the hotel's revenue plan and marketing programs1、协助处理餐饮部门的日常事物,通报餐饮总监或其代理不需要其处理的主要决定和其它相关信息。2、在餐饮运作时间,确保各部门运作的平稳和完整性,并能协助解决所发生的各种运作问题,并及时上报餐饮总监3、协助经理按照洲际酒店集团的指导纲要制定深受市场欢迎且物有所值的菜单、酒水单,及其他对客的食品和酒水项目的增设和研发4、协助各部门经理在酒店内外的餐饮推广策划,并能带领并组织成功的餐饮推广活动5、主持每日例会,餐饮部月度会议以及为获得最好成绩所需的其它会议的组织安排6、参与酒店的收入方案和市场计划的编制工作岗位要求:1、3 years related e

薪资: 5.5千-6.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:天津 食宿:面议

 岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专及以上学历,有至少GSM岗位工作经验2年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:天津-和平区 食宿:提供吃

 - 同等星级酒店工作经验- 具有较强的培训技能- 良好的团队协作精神

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:天津 食宿:提供食宿

 ·       Good command of spoken and written English良好的英语书面和口语能力·       Strong leadership skills.优秀的领导技巧·       Ability to interact with other departments.与其他部门协作能力·       Innovation创新·       Sound organisational skills合理语言的组织能力·       Ability to lead, motivate and develop a team of individuals

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:天津-塘沽区 食宿:提供食宿

根据工作标准、备料单、照片及上级指示准备食物,协助总饼厨培训西点员工。参与提高西点出品质量,保证西点房工作运作的顺利进行。当接到指示时西点房的所有区域都要进入工作状态。 协助管理西点员工,为西点员工发展提供帮助,参与食物的质量控制,提高产品的特色和味道。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:天津 食宿:食宿情况

1. 同岗位工作经验,良好的团队协作意识 2. 具有星级酒店同岗位工作经验者优先录用

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:天津 食宿:提供食宿

Duties and Responsibilities工作职责· Greets all guests at all times in a friendly and helpful manner and attempts to learn and use guest’s name at every opportunity  · 随时以友好和乐于协助的态度迎接客人,并尽量了解和称呼客人的名字。· Registers and rooms all arrivals according to established procedures· 按照既定工作程序为所有来客登记并安排房间。· Maintains intimate knowledge of departmental standards and procedures · 熟知部门标准工作程序。· Performs check in, check out and room change procedures and ensures all data are entered completely into the hotel systems in accordance with reservation· 履行入住、退房和换房手续,并确保所有资料都按照预订情况完整的输入酒店电脑系统。· Maintains cashier float and ensures accurate daily report of all money received

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:天津-河东区 食宿:面议

岗位职责1.负责与其它部门的信息收发传递。2.熟悉酒店的服务项目,时间及电话号码,熟悉客情,保证电脑情况与实际情况一致。3.负责管理钥匙,呼机的分发。4.负责员工的签到考勤。5.妥善保管客房中心的客用品,协助宾客借还客用品。6.按程序登记宾客的遗留物品。7.向工程部提出维修的请求,及时维修客房故障。8.做好各项工作交接及明确记录。岗位要求1.大专学历或同等以上文化程度。2.有1年以上客房工作经验。3.熟悉酒店客房专业知识,可合理的为宾客解决问题。4.参加过相关专业培训。

薪资: 7千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:天津 食宿:提供食宿

  Job Overview职位概述·         Assist in managing all aspects of the front office areas which may include but is not limited to guest registration, bell services, concierge services, business center, telephone services, and guest reservations to ensure guest satisfaction and maximize hotel profitability.  Adhere to all brand standards and desk merchandising.  Serve as Front Office Manager in his/her absence.·         协助前厅部经理管理前厅部各方面工作,包括但不限于注册客人,行李服务,礼宾服务,商务中心,电话服务,客人预订来确保客人的满意度,使酒店利润最大化。遵守品牌规范。在前台经理缺席时代理其职位。 At InterContinental Hotels & Resorts®we want our guests to feel special, cosmopolitan and In the Know which means we need you to:·     Be charming by being approachable, having confidence and showing respect.·     Stay in the moment by understanding and anticipating guests’ needs, being attentive and taking ownership of getting things done.·     Make it memorable by being knowledgeable, sharing stories and showing your style to create moments that make people feel special.

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:天津 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:西式餐饮
地区:天津-和平区 食宿:食宿情况

 1、咖啡卖场工作背景;  2、能够完成饮品制作,保障出品质量; 3、咖啡学徒可无相关工作经验,喜爱咖啡,好学勤勉。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:天津 食宿:提供食宿

  1.协助采购经理的日常工作,将工作分派至部门人员,并进行指导监督;  2.协助采购稽核人员开展反舞弊工作、监督采购人员行为,防止出现受贿、串标等腐败事件;  3.根据各部门的生产计划以及采购申请编制采购工作计划,并安排人员进行采购;  4.根据采购计划编制相应的采购预算,严格控制采购费用;  5.协助采购经理开展采购谈判工作,并及时完成采购合同的编制和送审工作;  6.负责协助采购经理完成大宗商品的采购谈判工作,负责进行商品的采购工作,并对相关单证进行审核;  7.组织和协调相关部门进行采购产品或原料的验收以及检验工作,并联系不合格产品的供应商,对相关产品进行处理;

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:天津 食宿:提供吃

岗位职责1.认真执行总经理的指示,主持保安部日常工作。2.组织全体保安员高质量地完成酒店的安全保卫工作,确保酒店人、财、物的绝对安全。3.制定安全管理制度,消防预案,突发事件应急预案。4.开展“防火、防盗、防破坏、防爆、防突发事件”的“五防”安全教育、法制教育。5.发现消除安全隐患,指挥重大活动的现场安全工作。6.保障员工和宾客的生命安全,注重对酒店经营部位和要害部位的安全管理岗位要求1.大专以上文化程度或同等学历,懂得有关安全保卫侦破消防等职务知识。2.具有3年以上酒店安全部工作经验或部队转业干部。3.掌握一定外语水平,精力充沛,能连续工作,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。4.接受过酒店保安培训,有一定的管理经验.5.有消防证。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:天津-河东区 食宿:提供食宿

Main Duties主要职责Operational营运管理§  Buys locally available fresh products whenever possible and has limited menus which are changed frequently to ensure the guest is always offered a variety of food items.无论何时尽可能地购买当地新鲜产品,通过有限的菜单的频繁更换,确保总能为客人提供花样繁多的菜肴。§  Together with the Outlet Manager, plans or participates in planning menus and utilisation of food surpluses and leftovers, taking into account probable number of guests, market conditions, and popularity of various dishes and frequency of menu.考虑到客人人数,市场环境及菜式的受欢迎程度和菜单使用率,与餐厅经理一起计划或参与菜单设计和利用库存和现有食物。§  Reviews menus, analyses recipes, determines food, labour, overhead costs and assigns prices to menu items.

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:天津-和平区 食宿:提供食宿

Responsibilities工作职责1.Leads and directs the team to solicit business and to handle and manage all incoming groups and events inquiries in adhering to the service standards;2.Manages leads distribution among the team to ensure efficient responses to sales opportunity and supervise the overall sales services and quality;3.Leads and directs sales managers to respond and manage all incoming groups and events inquires in adhering to the service standards.1.领导和管理团队,根据服务标准招揽业务,处理和管理所有的正在进行的宴会会议;2.管理团队中的领导,以确保有效的抓住销售机会,并监督销售服务和质量;3.坚持服务标准来领导和管理销售经理,负责管理所有突发事件。Preferred Qualification and Skills岗位职责1.Bachelor above education background;2.3-4 Years experience as a Catering Sales Role;3.Proven interpersonal skills with a track record of successful client interactions;4.Excellent reading, writing & oral proficiency in the English language;5.Coaching and People Development Skills;6.Good organizational skill;7.Mandarin speaking is a must and work authorization in China is required.1.大学本科以上学历;2.至少三到四年宴会销售经验;3.与客人之间保持良好的交往和沟通关系;4.熟练的英语阅读、书写及口语能力;5.员工培训及发展能力;6.良好的组织能力;7.能够讲普通话及具有在中国工作的许可。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:天津-蓟 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定采购的方针、策略、程序文件,经管理当局批准后保证贯彻执行。2.审批所有采购申请单、定货单。3.根据酒店需求与市场供应审定价格合理、货品质量可靠、信誉好、售后服务优的供应厂商,确定供应关系。4.负责与厂商进行大宗商品定货的主要业务谈判,审查所有合同及其他业务和约的执行和落实。5.负责组织市场调查研究,及时酒店提供市场信息,指导下属按计划完成酒店的各类采购任务,并在预算内尽量做到降低成本、节省开支。6.积极开发货源,不断推荐新产品,扩大货品国产化,负责国外定货工作。7.经常检查本部门执行经济、海关、检疫、卫生等法律法规情况,及时处理发现的问题。岗位要求1.具有经济类大专以上学历。2.具有5年以上国际品牌饭店各项物品的采购经验。3.具有较好的英语基础 。4.对采购程序,采购合同的订立比较精通。5.具有较强的组织能力和沟通能力及管理能力。6.有驾驶证。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:物业管理
地区:天津 食宿:提供吃

职责描述:1、  代表业主方公司,监督酒店财务的管理工作,对重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。2、  督促酒店建立健全会计核算制度并监督执行,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。3、  督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,对财务活动的合法性进行监督。4、  审核酒店财务报告,为业主方公司提供财务方面的决策支持。任职要求:1、  大专及以上学历,财务管理、会计、金融相关专业;2、  具有3年以上国际酒店品牌财务经理岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3、  通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识。具有较强成本管理、风险控制意识和财务分析能力。4、  熟练运用会计电算化,熟练使用各种酒店财务软件。5、 英语听说读写流利6、岗位薪资面议。

薪资: 8千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:天津 食宿:提供食宿

 Job overview职位概述·  Oversees and directs all aspects of overall Housekeeping operations which includes guest rooms, public areas, Laundry and other specified back-of-the house areas.监管和指导客房部的全部工作,包括在客房、公共区域、洗衣房和其它指定的二线区域内的工作。在洲际酒店及度假村®,我们希望宾客感觉风格独特、时尚现代和深入洞悉,这意味我们需要你:·  亲切、充满自信、体现尊重来展现富有魅力的你。·  理解和预测宾客的需要、做到细心周到、具主人翁精神、把事情办好,保持专注当下。·  见多识广、分享阅历、展现你的风格来创造令人感觉特别的时刻,做到令人难忘。  At InterContinental Hotels & Resorts® we want our guests to feel special, cosmopolitan and In the Know which means we need you to:· Be charming by being approachable, having confidence and showing respect.· Stay in the moment by understanding and anticipating guests’ needs, being attentive and taking ownership of getting things done.·  Make it memorable by being knowledgeable, sharing stories and showing your style to create moments that make people feel special.Duties and Responsibilities工作职责

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:景区
地区:天津-西青区 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责高层管理人员的招聘和储备人才库的建设。4、执行关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善公司组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1.大学本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.在员工招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

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