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薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:天津-西青区 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;2.对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析;3.负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作;4.协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划;5.协助部门领导做好薪酬与福利体系的设计与管理工作;  6.负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案,办理公司人事的任命工作;  7.依据公司人力资源需求,做好员工内部调动(转岗)工作,办理转岗后的劳动合同变更手续;  8.根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,协助编制公司总部关键岗位职业发展通道;  9.协助编制及完善公司员工劳动合同条款,建立劳动合同名册;  10.负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等;  11.协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议,协调、处理劳动人事方面的纠纷;  12.做好公司员工人事档案、共名册整理、信息化更新工作,做好保密管理;  13.每月制作人力资源统计分析表并递交部门负责人;  14.通过调配、晋升、降职、轮换、解雇等手段对人力资源进行动态的优化与配置;  15.完成上级领导交办之其他事项。岗位要求1.熟悉HR理论与实操,熟悉国家劳动法规及相关政策;2.三年以上招聘工作经验,其中一年以上主管经验;3.熟悉招聘理论与实操;4.熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧;5.积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力,良好的职业道德。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:天津-西青区 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内质量检查,各职能部门进行检查、监督和协调。2.收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。3.制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。 4.组织建立企业的质量管理体系。5.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及时纠正企业在质量管理中存在的问题。 6.总结经常出现的问题,归纳成培训材料。岗位要求1.本科及以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.酒店质量管理的培训经验和能力。3.具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力。4.熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。5.能熟练应用计算机,各种办公软件的操作。

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:天津-西青区 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全酒店管理体系和规章制度体系,并监督实施。3、负责酒店筹备期全面人员招聘工作、培训工作和开荒及营业准备工作,为各部门全面提供人力支持;4、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系,并监督实施。5、负责酒店高层管理人事的招聘、培训、绩效和储备人才库的建设。6、完成总经理交办的其他工作。岗位要求1.统招大学本科及以上学历,人力资源管理及相关专业;有高星级酒店同岗位工作经验5年以上,有联号酒店及有酒店筹建筹备经验者优先。2.精通酒店人力资源管理,在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验和操作能力;熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策,预知并避免各类纠纷。3.语言表达能力强,具备英语听说读写能力;有较强的组织协调能力和团队意识;执行力强。4.接受过专业、系统的人力资源管理理论培训,有相关专业证书。5.体貌端庄,爱岗敬业,有亲和力。

薪资:5001-6000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:天津-西青区 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划,协调酒店开业前全员培训。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.统招本科及以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:天津-西青区 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:天津-西青区 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及及文书工作。2.负责外联及接待等工作。3.负责部门考勤记录工作。4.办公室或办公区域卫生内勤工作。岗位要求1.本科及以上以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:天津-静海 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:天津-静海 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1大专以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:天津 食宿:提供食宿

岗位职责:协助培训经理建立并完善酒店培训体系、培训制度及相关流程;协助指导各部门月度培训计划的实施;协助建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;负责经常深入部门,了解部门的培训需要,跟踪评估培训效果提出可行性教学建议,进行改进。协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程;与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。进行各项教学活动的联络组织工作。完成部门经理安排的其它工作。 职位资格和技能:大专以上学历,有相同岗位一年以上相关工作经验或与此相当的教育背景。拥有人力资源,培训或商业管理经验者优先。了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;熟练使用办公软件。良好的沟通技巧良、好的组织能力。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:天津 食宿:提供食宿

 岗位职责/职位描述员工入职/调职/离店的相关管理工作。加班时数的审核及报批。负责统计员工考勤及考勤抽查工作。员工年假、病假及其他假期的管理。办理员工参保、转移手续。负责各项社会保险月缴费的计算及月报表的按时完成与提交。负责人事管理信息系统的维护更新。统计并申报员工各项费用.(如车费,餐费,员工宿舍租金等相关费用)。员工档案的维护工作。管理标准化的书信回复。确保新入职员工了解自己的权利与职责,以及洲际酒店集团的权利与职责。上级交办的其他工作任务。 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:天津 食宿:提供食宿

Duties and Responsibilities工作职责· Co-ordinate work experience programs· 协调实习生计划。· Manage the on-line recruitment through the Hotel Web Site· 通过集团网站管理在线招聘工作。· Site inspections for schools, colleges, and universities· 拜访学校,学院和大学。· Correct and timely placement of internal and external advertisements· 正确及时的发布内部和外部的招聘广告。· Conduct exit interviews and provide feedback on reasons for turnover

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:天津-河西区 食宿:面议

Airi热爱旅行。她上班的时候不会带着她的地图册,但她却会将同样的活力和热情带到工作中来。天津梅江中心皇冠假日酒店寻找像Airi这样的人才,能够在其岗位上表现出色,言行得体,随机应变,为客人建立信任。 天津梅江中心皇冠假日酒店是由天津滨海友谊投资有限公司投资、由最具全球性的英国洲际酒店集团管理的一家高端商务酒店。酒店是天津市唯一360度全湖景酒店,酒店周边2公里范围内拥有20万平米国展中心,80万平米的森林公园,3000万平米的富人住宅区,15万平米的商业公建配套,尽揽100万平米的湖景,座靠地铁6号线出口,距离机场仅25分钟车程。酒店于2014年9月盛大开业,我们欢迎才华横溢的您一起加入我们的致胜团队,和我们一起创建“客人的挚爱的杰出酒店”。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:天津 食宿:食宿情况

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.XX以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:天津 食宿:食宿情况

 ·       Well command of the English language. 良好的英语语言技能·       Excellent communication and interpersonal and presentation skills.优秀的沟通、人际交往和表现技巧·       Ability to express effective, clear and concise written and verbal communication..能够有效、清晰、准确地使用书面和用词来沟通表达·       Good organizational and administrative skills. 良好的组织和管理技能·       Dynamic, inspiring, innovative, enthusiastic and self-motivated.活跃、精神、创新、热情和自我提高

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:天津 食宿:提供食宿

·      Proficiency in the role at required level 精通需要的职业任务·      Knowledge of training procedures, methods and techniques.培训程序,方法和技巧的知识。·      Knowledge of guest interaction processes.与顾客互动的知识。·      Conversant with hotel/resort practices and operational procedures.熟悉酒店/度假村的实践及运营程序。·      Knowledge of the company and its environment.集团和集团的环境知识。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:天津 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.制定并完善酒店内训与外训管理制度,明确内训与外训的管理程序;2.贯彻执行集团各类培训工作的方针、政策与决定,并予以落实;3.根据酒店年度目标,收集各部门的培训需求,制定酒店年度培训计划;4.组织并实施酒店具体培训工作并对培训效果进行相应评估;5.组织并实施各类外训工作;6.根据员工的培训效果提出相应的人事建议;7.对各类培训资料进行归档工作;8.完成领导交给的其它各项工作。任职要求:1.大专以上学历,人力资源管理专业优先;2.两年以上人力资源管理经验;3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:天津 食宿:提供食宿

1.对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析;2.负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作;3.协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划;4.协助部门领导做好薪酬与福利体系的设计与管理工作;5.负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案,办理公司人事的任命工作;6.依据公司人力资源需求,做好员工内部调动(转岗)工作,办理转岗后的劳动合同变更手续;7.根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,协助编制公司总部关键岗位职业发展通道;8.协助编制及完善公司员工劳动合同条款,建立劳动合同名册;9.负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等;10.协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议,协调、处理劳动人事方面的纠纷;11.做好公司员工人事档案、共名册整理、信息化更新工作,做好保密管理;12.每月制作人力资源统计分析表并递交部门负责人;13.通过调配、晋升、降职、轮换、解雇等手段对人力资源进行动态的优化与配置;14.完成上级领导交办之其他事项。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:天津 食宿:提供食宿

工作岗位职责  1、负责处理办公室日常事务;  2、负责整理和归档办公室文件;    3、负责整理考勤;    4、领导交代的其他事情。任职要求:1、性别:男女不限2、年龄:22-30岁3、学历:大专以上4、经历:1年以上文员工作经验。5、基本要求:①具有良好的道德品质和企业意识。②具备积极态度,执行力。6、特殊技能:①熟练操作电脑等办公设备,熟悉网络工作。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:天津-和平区 食宿:面议

1.根据工作标准、备料单、照片及上级指示准备食物,协助厨师长培训员工。2.参与提供食品发展,保证厨房运作的顺利进行。3.听取厨师的反馈意见,合理安排好日常工作,并督促领班的工作。4.协助管理员工,为员工发展提供帮助。参与食物的质量控制,提高产品的菜色和味道。5.至少三年以上炉灶炒锅经验。6.良好沟通能力,良好的团队合作精神。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:天津-和平区 食宿:面议

 岗位职责:1.在厨师长安排下,负责各种饭菜的加工制作,保证食品质量,协助厨师长工作。2.严格遵守作息时间,不擅离职守,不脱岗,不窜岗,保证食堂按时开餐。3.严格执行《食品卫生法》,作好食堂卫生,保证无过期变质食品。4.厨师上岗必须工服穿戴整齐,厨房内不得吸烟,未经许可不得以任何动用食堂物品。5.负责每餐划卡统计,无就餐卡人员不得予以就餐。6.服从厨师长调动,维护好厨房器具,作好餐前餐后各项工作。任职资格:.身体健康。沟通协调能力强,服从安排。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:天津 食宿:食宿情况

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.协助处理人力资源部日常文件流转。3.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、训工作。4.做好领导安排的其他工作岗位要求1. 本科以上学历,CET-6,英语听说读写流利2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:天津-和平区 食宿:面议

1. 相关工作经验1年及以上2. 良好的服务热忱及团队合作精神3. 能够接受倒班制

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:天津 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.员工档案的管理及审核。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:天津-和平区 食宿:提供吃

岗位职责:    1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作;任职要求:1、熟悉人力资源管理工作2、有实际工作经验3、性格沉稳,爱岗敬业,忠厚勤勉。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:天津 食宿:提供食宿

 1、Responsible for the entrance, resignation and transfer of the staff.负责公寓人员的入职、离职、调配手续的办理。2、 Responsible for auditing the staff attendance, holidays & leaves.负责公寓人员考勤、假期的审核。3、Be in charge of employee's contract signing, labour relations, and personnel file.办理员工合同的签订、劳动关系和人事档案办理工作。4、Management and inspection of Staff Cafeteria, Lockers and Dormitories. 员工餐厅、员工更衣室及员工宿舍的日常检查和管理5、Daily work in filing staffs’ Health Certifications, etc.定期清理员工健康证,督办逾期证件,同时办理员工健康证报销事宜6、

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