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薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:天津 食宿:提供食宿

岗位职责:1、Interview Line Associates2、Liaison with recruitment agencies and hotel schools3、Co-ordinate work experience programs4、Manage the on-line recruitment through the Hotel Web Site5、Correct and timely placement of internal and external advertisements6、Conduct exit interviews and provide feedback on reasons for turnover1、面试员工2、与猎头公司和酒店学校取得联系。3、协调实习生计划。4、通过酒店网站管理在线招聘工作。5、正确及时的发布内部和外部的招聘广告。6、执行离职面谈并提供员工离职原因的反馈。岗位要求:1、Familiar with HR theory and practice, familiar with national labor regulations and related policies.2、Be familiar with various recruitment channels, and be proficient in various interview methods and techniques.3、Proactive, good at communication and coordination, teamwork and pressure bearing ability, affinity and good professional ethics.4、 More than 2 years of experience in recruitment1、熟悉HR理论与实操,熟悉国家劳动法规及相关政策2、熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧3、积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力,良好的职业道德

薪资: 1.5万-2万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:天津 食宿:提供食宿

岗位职责:1、 Assist in the creation of and work within the established Human Resources department budget.2、 Identify and analyse local compensation and benefits practices to ensure financial competitiveness.3、 Plan and assign work of the Human Resources staff. Recommend and/or initiate salary, disciplinary, or other staffing/human resources-related actions in accordance with hotel or company rules and policies. 4、Work with department managers to develop initiatives to achieve service behaviour standards and drive continuous improvement in the guest experience.5、Collect and maintain data from exit interviews, turnover statistics, absenteeism reports to identify trends, training needs, and supervisory issues. 6、Research and investigate all workplace issues to discover facts, identify potential risks to the hotel or company, and facilitate resolution through your employee relations programmes. 1、协助制定人力资源部的预算,并督促部门依据预算开展工作。2、识别和分析本地薪资福利水平,确保酒店提供的待遇具有同业竞争力。 3、计划和分配人力资源部员工的工作。根据酒店或公司的规定和政策,对员工工资、工作规程或其它与人力资源相关的事务提出建议或初拟方案。 4、与部门经理协作,共同组织开展各类活动以达成服务行为标准,并持续提升宾客体验。 5、收集并维护离职面谈、人员流动统计、旷工报告等数据,了解各种趋势、培训需求和管理问题等。 6、对工作中发生的所有问题进行调查和研究,了解事实情况,即时发现对酒店或公司可能造成的潜在风险,并通过各类员工关系项目来促进问题的解决。 

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:天津 食宿:提供食宿

主要岗位职责:1. 能烹调满足餐厅要求的食物;2. 最大程度的细致、关注细节以及热情来生产食品。在调味、烹饪时间及技术、食品外观及口感上要格外关注;3. 支持厨师长以确保合适的库存品的利用以及及时订购食物;4. 支持厨师长以确保每餐要求的足够食物量的及时食物准备;5. 在下班或上班之前,仔细、彻底清洁、消毒厨房设备、工具及所有工作区。岗位要求:1、  中学程度2、  持有厨师资格岗证。联系我们:酒店地址:天津市空港经济区中心大道55号乘车路线:地铁2号线空港经济区站下车,A出口乘坐691公交车至国际温泉高尔夫下车即到。咨询电话:022-58678888—2158联系人:张女士邮件地址:recruitment@crowneplazatianjin.com面试时请携带身份证正反面复印件一张,一寸彩色照片一张。 

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:天津-塘沽区 食宿:提供食宿

 Meet Hotel’s      overall associate training and development targets达到酒店整体员工的培训和发展目标. Design and       propose annual training plan to meet management and operational       department’s need根据管理当局和各部门运营的需求,设计并制定年度培训计划。 Develop internal       training programs and coordinate external training resources to meet the       needs as identified根据得到的信息,发展内部培训计划,协调外部培训资源。 Conduct internal       training and development training programs      举办内部培训并制定培训内容。 Evaluate the       effectiveness of both internal and external training and development       programs对内部和外部的培训进行评估,并制定进程。 Design and       coordinate a management development program for management trainees and       potential supervisors.为管理实习生,有潜力的督导,设计、协调管理发展的相关课程。 Facilitate       Train-the-trainer programs to equip key supervisors with basic training       skills.举行培训员辅导课程来增强主要督导的培训技能。 Assist new      associate to integrate into the hotel帮助新入职员工融入酒店生活 Coach and advise       Human Resources Officer / Assistant in coordinating and conducting First       90 days Orientation to help new associates acquaint with the culture of       the hotel针对“ 新入职90天课程” 对人力资源主任/助理提出意见和建议,从而使新入职员工尽快适应酒店职业。 Assist       department / section heads to carry out departmental orientation帮助部门主管进行部门培训。 Coordinate the       reunion follow-up event within the first 90 days.协调“ 入职90天课程“ 的跟进。&n

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:天津 食宿:提供吃

保证人力资源部顺利有效运作,全面负责饭店的人力资源功能;建立及保持良好的员工关系和士气,以提高员工服务标准达到集团客人满意目标及完成饭店的商业战略计划。创造良好的企业文化,达到集团宗旨要求。To ensure the smooth and efficient running of Human Resources Department. Responsible for the total Human Resources function of the hotel. To establish and maintain excellent associate relations and morale to achieve a high standard of associate performance in line with Marriott’s guest satisfaction objectives, as well as the hotel’s business and strategic plans. Create and maintain a hotel culture that provides the environment required to meet the visions.  英文书写及口语流利。  良好口头及书面沟通技巧。  与本地劳动局及政府机关保持良好关系。  熟悉国家及本地法律。  熟悉掌握工资、聘用及福利管理技巧。  基本掌握计算机技能。  具有策略性、创造性及灵活性。  具有培训、激励、评估、指导员工及经理的能力,以达到预订目标。  具有以身作则的能力。  与所有员工保持良好关系,在任何时候保守员工及客人的机密。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:天津 食宿:面议

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.统招本科以上学历,从事酒店人力资源工作五年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 2.5千-3.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:天津 食宿:提供吃

 岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.协助处理人力资源部日常文件流转。3.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、训工作。4.做好领导安排的其他工作岗位要求1. 本科以上学历,CET-4,英语听说读写流利2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:天津 食宿:提供吃

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。3.负责员工日常培训工作5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验二年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;3.熟悉人事招聘及培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:天津 食宿:食宿情况

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上者优先。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 2千-3千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:天津-津南区 食宿:提供食宿

皇冠假日酒店®及度假村的目标是让宾客在商务旅行时轻松掌控取得成功所需的一切。那正是您发挥作用之处。当您成为皇冠假日酒店及度假村品牌的一员,您拥有的不仅仅是一个头衔。如果您与Gina一样擅长羽毛球,并喜欢阅读,您身上就具备我们看重的品质——也就是让您与众不同的那些个人天赋、爱好与梦想。天津京基皇冠假日酒店正在寻找Gina这样的人才:充满活力、信心十足、雄心勃勃,在自己的岗位上出色表现,同时帮助我们的宾客也取得成功。天津京基皇冠假日酒店是由洲际酒店集团在天津管理的,由京基集团投资兴建的酒店项目。京基皇冠假日酒店坐落于津南区,毗邻津南开发区,靠近津港和津晋高速公路沿线,公共交通便利。我们酒店正在寻找睿智体贴、形象专业的员工加入我们的团队。岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外包人员入职事宜及办理居住证等。3.负责填写每月本部门考勤。4.负责安排小时工事宜。5.负责员工宿舍的管理。6.负责员工的更衣室管理。8.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.大专及以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:天津 食宿:食宿情况

Proficient in their business   精通本职业务Familiar with the staff canteen facilities熟悉员工餐厅的设施设备

薪资: 2千-3千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:天津 食宿:食宿情况

岗位职责1.协助直属上级拟订月度培训计划;2.了解公司内部培训需求,会同直属上级共同确认需求;3.协助培训经理实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈;4.联系各类培训机构,办理员工外部培训事宜;5.组织培训材料,开发利用培训辅助设施;6.指导各相关部门贯彻落实各项培训项目;7.控制培训支出;8.管理培训师,监督、评价其工作方法及工作效果。岗位要求1.人力资源、管理或相关专业大专以上学历。2.三年以上培训实际工作经验。3.熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,岗位培训流程。4.熟练使用办公软件和人事管理软件。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:天津-河东区 食宿:提供食宿

 §  确保办公室行政工作的高效运行。Ensures efficient office administration procedures. §  确保所有人事记录在人事系统中的保存,归档以及更新。Ensures that all personnel records are maintained filed and updated in the HR System. §  保证所有人事文件使用的准确性和机密性。Ensures Human Resources documents are properly routed with strict accuracy and confidentiality. §  通过以下活动汇集并保持最新的人事记录: Compiles and maintains personnel records by performing the following duties.

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:天津 食宿:面议

1. 主要职责    执行初级的人事和行政工作,提供基础的协助,支持酒店的人力资源计划和理念。    员工档案的维护工作。    数据库的管理。    通过酒店网站管理在线招聘工作。    执行离职面谈并提供员工离职原因的反馈。    领导交办的其他工作。 2. 任职资格    2016/2017年毕业生,专科以上学历(含专科),专业不限(人力资源管理专业优先考虑);    身体健康、恪守诚信,无不良记录;    性格开朗,善于沟通,服从工作安排;    精通微软办公软件;    良好的写作技能; 3. 公司福利    五险一金;    周末双休;    每年7天带薪年假;    定制工装;    生日福利,采暖费,防暑降温费等。 乘车路线:地铁:搭乘地铁1号线,下瓦房站D口,沿琼州道步行5分钟即到(员工出入口位于天津市河西医院对面)。公交车:搭乘以下公交车道下瓦房站,沿琼州道步行5分钟即到:20路、175路、631路、641路、659路、665路、668路、685路、846路、858路、867路、868路、963路 招聘电话:022-88327616 联系人:蔡小姐 面试请携带一寸彩色照片一张、一张身份证复印件、一份个人简历

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:商业地产
地区:天津 食宿:提供吃

 岗位职责:1、 协助本部门行政工作的实施:如办公用品的管理、合同及文档管理、会议室日常管理、库房管理、布草房及制服管理、更衣室管理等;2、 协助公司员工活动的开展:如员工生日会、员工旅游、文体比赛、美食节、年会等;3、 完成主管交办的其他任务。任职要求:1、本科学历,接受应届毕业生;2、1年以上行政相关工作经验;3、良好的沟通协调能力及团队合作意识;4、良好的英文听说读写能力;5、熟练掌握办公软件及办公设备的使用。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:天津 食宿:提供食宿

 Duties and Responsibilities工作职责·         Interview Line Associates ·         面试员工·         Liaison with recruitment agencies and hotel schools ·         与猎头公司和酒店学校取得联系。·         Co-ordinate work experience programs·         协调实习生计划。·         Manage the on-line recruitment through the Hotel Web Site·         通过集团网站管理在线招聘工作。·         Site inspections for schools, colleges, and universities·         拜访学校,学院和大学。  ·         Correct and timely placement of internal and external advertisements·         正确及时的发布内部和外部的招聘广告。·         Conduct exit interviews and provide feedback on reasons for turnover·         执行离职面谈并提供员工离职原因的反馈。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:天津-和平区 食宿:提供食宿

Responsibilities 工作职责1. Maintain HR management system, monitoring and supportting this system can be used in all department;2. Provide secretarial services to Human Resources Department  ;3. Maintains effective internal communication with staff; 4. Show Four Seasons Culture, build up a positive communication way, help all assoicates resolve or consult basic HR problem.1. 维护酒店人力资源管理系统,并监督和帮助酒店各个部门应用该系统; 2. 人力资源部日常文件工作管理; 3. 保持和员工的有效沟通; 4. 展现四季酒店文化,建立良好的沟通方式,帮助酒店员工解决人事方面的问题。Preferred Qualification and Skills岗位职责1. Fluent in written and spoken English; 2. Good communication skill, self-motivated; 3. Computer literacy.1.英文书写及口语流利; 2.良好沟通技巧,自我激励; 3.熟练使用电脑。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:天津 食宿:提供食宿

Duties and Responsibilities工作职责· Co-ordinate work experience programs· 协调实习生计划。· Manage the on-line recruitment through the Hotel Web Site· 通过集团网站管理在线招聘工作。· Site inspections for schools, colleges, and universities· 拜访学校,学院和大学。· Correct and timely placement of internal and external advertisements· 正确及时的发布内部和外部的招聘广告。· Conduct exit interviews and provide feedback on reasons for turnover

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:天津-和平区 食宿:提供食宿

Responsibilities 工作职责1. Assist in the organization of the activity and recreation;2. Monitors on the using of stationery & printing materials in the Office;3. Maintains effective internal communication with staff; 4. Assist with recruitment process including responding to applications and resumes and processing new hire paperwork.1.协助部门组织员工活动; 2.负责文具,纸张等办公用品的补充及发放; 3.保持和员工的有效沟通; 4.协助招聘流程,包括回应申请和简历和处理新员工的文书工作。Preferred Qualification and Skills岗位职责1. Fluent in written and spoken English; 2. Good communication skill, self-motivated; 3. Computer literacy.1.英文书写及口语流利; 2.良好沟通技巧,自我激励; 3.熟练使用电脑。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:天津 食宿:提供食宿

岗位职责1.酒店各部门员工的考勤管理工作;2.对普通员工的工资调整和审核;3.每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计;4.协助对员工奖惩的审核;5.员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办;6.填报工资报表,并报上级审核;7.监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上;2.能熟练操作计算机;3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规;4.掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:天津 食宿:食宿情况

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.专科以上学历,有相同岗位工作经验三年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:天津-和平区 食宿:提供食宿

 Responsibilities 工作职责1.Prepare and serve food of consistent quality following recipe cards and production and portion standards per established menu from supervisor. 2.Start food items that are prepared ahead of time, making sure not prepare beyond estimated needs.3.Operate, maintain and properly clean kitchen equipment, including deep fryer, broiler, stove, steamer, food processor, mixer, slicer, oven, steam table, tilt kettle, waffle iron, and flat top grill. 4.Date all food containers and rotate as per policies, making sure that all perishables are kept at proper temperatures; check pars for shift use, determine necessary preparation, freezer pull and line set up; note any out-of-stock items or possible shortages; return all food items not used to designated storage areas, being sure to cover/date all perishables; assist in setting up plans and actions to correct any food cost problems; control food waste, loss and usage per policies. 5.Comply with Four Seasons’ Category One and Category Two Work Rules and Standards of Conduct as set forth in EmPact. 6.Work harmoniously and professionally with co-workers and supervisors. 1.根据上级主管制定的菜谱,制作并提供符合质量标准的食品。2.提前准备好食物,确保不要超出预期的需要。3.操作、维护和正确清洁厨房设备,包括:油炸锅、烤培工具、烤箱、蒸锅、食品加工机、搅拌机、切片机、烤箱、蒸汽桌、倾斜水壶、华夫铁板、平顶烤架。4.给所有食品容器标日期并及时更换,确保所有易腐坏的东西保持在适当的温度内;检查班次的使用标准,确定必要的准备,冰箱的设置;注意任何商品缺货或可能缺货的现象;返还不用于指定存储区的所有食品,一定要盖上/标出日期的所有东西;协助建立计划和行动纠正任何食品成本问题;控制食物浪费、损耗和使用政策。5.遵守四季酒店一类和二类工作规则和员工手册上罗列的行为准则。6.与同事、上级协调工作。Preferred Qualificationand Skills 岗位职责1.High school education, cooking school or culinary institute education or equivalent experience2.Minimum one year culinary or related work experience.  While this is a developmental position, advanced culinary knowledge is expected for this position working knowledge is generally learned on-the-job. 3.Ability to operate, maintain and properly clean deep

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:天津-和平区 食宿:提供吃

Responsibilities 工作职责1.The position for Quality Manager is considered as one of the managerial positions, which is the important link between staff and the management team in the hotel to provide necessary support on quality improvement for any aspect of the hotel operations.2.Delivers workplace initiatives to best achieve long-term business success; add value in meeting the hotel’s needs by identifying and implementing performance improvement strategies that support the hotel’s strategic direction; promotes a continuous quality improvement culture; partners with stakeholders to ensure quality problems are identified and addressed, improvement actions are successfully implemented to effectively attain service excellence.3.The Quality Manager must also be operation focused and work with both staff and the planning committee to ensure that it is able to provide the necessary support to the departments on a consistent basis.1.质量检测经理的职位是管理职位之一,是酒店中的员工和管理团队的重要连接,致力于在所有酒店运营方面为酒店品质提升提供必要的支持。2.提供最好的工作举措业务上实现长期性成就;提高绩效战略的确立和致力于支持酒店战略方向为酒店增值从而达到酒店的需求;提供一个连续性的品质提升的文化;和利益相关者合作确保品质问题被鉴别和处理,采取提升措施从而有效的达成卓越的服务。3.质量监督经理也必须专注于运营并可以和员工和行政委员会一起工作确保他们可以为各部门源源不断的提供必要的支持。Preferred Qualification and Skills 岗位职责1.A university degree or equivalent experience required.2.Minimum of 3-year experience working in a managerial capacity;Experience in hotel operations, preferably Four Seasons or other service environments or;Experience managing in diverse cultures.3.Knowledge in Needs Assessment methodologies and le

薪资: 3.5千-4.5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:天津 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、协助上级健全公司的人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源制度建设;2、负责员工关系的处理,办理员工入、转、调、离等手续;3、负责监督员工出勤,并按时提交考勤核算资料,薪资核算,确保按时发放,员工保险公积金的缴纳;4、负责与相关部门之间的对接、协调、沟通工作;5、负责日常行政采购、报销、对账及固定资产盘点管理等后勤工作;6、负责公司相关文件的存档工作;7、领导交办的其他相关工作。任职要求:1、男女不限,大专以上学历;2、熟悉国家相关劳动法律、法规;3、具备较好的组织协调和沟通能力、有责任心;4、有人事行政相关工作经验者优先。

薪资: 4.5千-6.5千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:天津 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.大专以上学历,从事酒店人力资源工作5年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

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