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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:天津 食宿:提供食宿

要求年龄40岁以下,中共党员。有行政人力工作经验,学历大专以上。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:天津-武清区 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责酒店人事、行政以及后勤管理工作。熟知工程、安保及人事的相关工作及指导工作。2、负责相关会议的组织及活动安排,以及会议决议事项的督办;负责安排酒店年度工作会议、月度及每周工作例行等会议,编写会议纪要,并督促各部门贯彻执行,及时了解和反馈有关信息。3、负责起草酒店行政文件、规章制度、员工手册等。4、负责酒店质检管理和员工生活区管理。5、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。6、负责综合办的行政、安全等日常管理工作;7、协助执行总经理完成下达的各项年度工作目标;8、负责制定、贯彻、落实各项管理制度,有效控制各项行政费用开支;9、负责各类问题、纠纷的协调与处理,预防措施的跟进,确保星级服务品质。10、熟知酒店各项资质的办理工作; 岗位要求:1、全日制本科及以上学历,管理学专业毕业;具有酒店行政人事管理工作经验。2、有企业活动的策划和组织能力,有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力。3、了解旅游法规及有关经济法规和政策。4、能够熟练运用操作各种办公设备,熟练使用办公软件(word、excel、PPT等),具备一定的文字处理能力。熟悉办公室相关流程,掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作5、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。6、善于沟通与协调,有一定的亲和力和较强的服务意识;7、具备一定的对外事务处理经验;8、熟知工程、安保及人事的相关工作及指导工作。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:天津 食宿:提供食宿

岗位职责1.认真执行酒店各项规章制度,制订本部门各项管理制度,报上级审批后,组织贯彻执行。2.听取下级工作汇报,及时掌握并解决存在问题。3.对本部工作的服务水准及工作效率负有管理和培训的责任。4.负责部门固定资产台账的建立及管理工作。5.负责印章、资料存档管理工作。6.负责对下属传达工作任务和工作指标以及对本部门的工作条例执行的督导。7.负责酒店外包单位(宿舍、垃圾清运等)的费用结算工作。协调处理外包单位出现的相关问题。8.检查外包单位工作,服务质量,卫生清洁,及时传达酒店信息,召集工作协调会。9.负责员工宿舍及食堂管理,加强巡查,定期向主任报告工作,听取指示。10.完成领导交办的其他事宜。岗位要求1.中专以上学历。2.1年以上综合事务管理从业经验。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

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