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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

要求:女士净身高162以上  男士净身高172以上有3年以上的秘书工作经验,至少精通一门外语岗位职责1.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2.参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。4.做好日常接待、来信来访等有关事宜。5.负责总经理的日常电话接转。6.审检对外发文、对内行文。岗位要求1、本科以上学历。具有秘书工作经验3年。2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.做好日常接待、来信来访等有关事宜。2.负责董事长的日常电话接转。3.审检对外发文、对内行文。4.完成董事长交办的其它工作。岗位要求1、大专以上学历。具有秘书工作经验1年以上。2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。7、英语四级以上,擅长翻译。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:天津-河东区 食宿:面议

岗位职责1.负责厨房办公室之文件,信函之打印、收发及传送。2.分类整理及保管厨房之各种档案,并确保其完整。3.负责厨房各种会议之纪录及打印。4.负责整理本部内分部门上呈之文件供给部门主管审阅。5.辅助行政总厨工作的一切事宜。6.负责厨房办公室及各个餐厅装饰用品的采买。7.在各种定期会议前,为部门主管作有关之准备。8.负责厨房各个部门的考勤汇总。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.熟练运用电脑办公软件,能熟练地进行英文交流。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:天津 食宿:提供食宿

职位描述:在处理业务时最大限度的保守机密并小心谨慎。必要时配合,协调各部门领导和其它部门的秘书的工作并与他们进行沟通。日常文秘工作包括打字,整理文件,传真和接听电话等。分发备忘录,信件和其它信息等。安排内外会见。必要时预订客房。酒店月度各项会议的准备与通知。参加每日例会并做好会议纪要。协助总经理处理日常事务。 完成总经理安排的其他事务。 职位资格和技能:具有代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。精通微软办公软件。良好的写作技能。良好的英文口语技能。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:天津 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助领导的日常工作,处理行政办公室事务并帮助其他行政助理和文员解决工作出现的问题。收发内外部邮件以及处理信函往来,及时更新归档系统。2.按要求参加部门经理会议和行政会议并参做好会议纪要。3.根据酒店情况接待重要客人,必要时做口头翻译和笔译。4.为领导安排出差行程并提供即时信息。5.收集整理各类统计报表,充分了解酒店情况并保守秘密。6.做好各类文件资料的追溯和跟进管理,以便各相关事宜能得到及时准确的处理。7.收集整理酒店规章制度,包括各部门操作流程、规范、制度等。8.负责整理撰写经理所需各类文档,公司制度及方案的上传下达。9.协助工会等各项大型活动会议的总体规划与管理。10.领导交与的其他工作职责。岗位要求1.3年以上外资品牌酒店工作经验,有万豪集团工作背景者优先;2.有较高的沟通协调能力以及对重要机密文件或事项的保密职业操守;3.有较强的时间管理意识和计划能力与执行力;4.有较强的综合协调能力和组织管理能力;5.具有较强的学习能力,快速了解酒店相关情况;6.有较强的英语书面和口语交流能力。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:天津-和平区 食宿:提供吃

 岗位职责1.负责办公室日常行政工作,外来人员接待,电话接听、转接、记录、反馈。2.起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函,复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。3.维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。4.组织办公室各种活动和会议。5.日常办公用品申领、发放、登记管理,办公室设备管理。6.管理档案、通讯录等文件资料,员工考勤统计及外出人员管理。岗位要求1.英语流利2.熟悉酒店各种规章制度。3.对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。4.有较好的文字和语言表达能力。

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