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工作地点:
列表 明细
薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 任职要求:     1、具备3年以上招商管理经验,同等职位2年以上工作经验;  2、具有丰富的商业管理经验,有成功招商、谈判经验或成功案例,熟悉零售商业的工作程序及特点;  3、具有良好的职业道德和敬业精神;  4、具备较为丰富的商业资源并广泛运用的能力;  5、具有良好的执行能力、管理能力;  6、具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质,表率性强,责任心强,善于带领团队工作。岗位职责:

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专及以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历优先录用2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力或其他语种沟通能力优先录用(额外有外语补贴)3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。纯底薪3500起(不含文凭补贴+技能补贴+提成)月休8天

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-文昌 食宿:提供食宿

 Minimum 1 years to be room attendant and 1 year supervisor in Housekeeping Department.

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-文昌 食宿:提供食宿

1、三星级以上酒店至少2年装修工作经验。2、具备基本的油漆工、木工、瓦工和建筑的知识。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-文昌 食宿:提供食宿

At least 1 years working experiences in administration or secretarial function.Conversational fluency in level of English.

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-文昌 食宿:提供食宿

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-文昌 食宿:提供食宿

Base is not on Beijing or Shanghai  该岗位的工作地点并非在北京或上海,而是在酒店。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-文昌 食宿:提供食宿

  销售经理:主要负责海口公司市场。高级销售经理:主要负责OTA

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-文昌 食宿:提供食宿

1. At least 2 years working experiences in sales as manager level with knowledge in MICE.2. Experience in a chain hotel (local or international)

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-文昌 食宿:提供食宿

1.English & computer ability required.2.Good community ability required.

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-文昌 食宿:提供食宿

Open minded 、positive attitude and outgoing personality

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-文昌 食宿:食宿情况

1.掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。2.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。3.负责房间的清洁工作。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-文昌 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。2.相貌端正,身体健康。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-文昌 食宿:提供食宿

岗位职责1.严格执行卫生标准,确保食品出品符合卫生标准和公司要求2.高效完成上级安排的工作岗位要1.具备2年以上相关工作经验;2.具有良好的外表、和开朗的性格3.具有较强的管理能力、及良好的人际关系。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-文昌 食宿:提供食宿

岗位职责1.每天上班清洁桌面、台面,保持各种杯具,用具的清洁并将台面用具摆放整齐。2.将营业中各种物品及酒水补充齐全。3.负责餐厅的服务工作。4.负责餐厅内的清洁卫生工作,并达到酒店规定的标准。5.负责餐厅内设备用品的维护保养工作。6.在餐厅范围内招呼宾客,并提供微笑服务。岗位要1.热爱本职工作,有较强的事业心和责任感。2.具有一定的服务知识。3.身体健康,仪表端正。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-文昌 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责蒸制各种色点、花卷、饺类、糕品及各种半制成品,能够制作各种水果、花饼及薄饼。2.早茶市供应的蒸制品种、糯米糕的包制,按要求、比例配制食品,控制食品成本。3.及时向点心部大厨汇报本部的食品储存量,协助点心部大厨制订食品采购计划。4.严格执行食品卫生法规,把好食品卫生质量关,搞好本区域的卫生,要求工具清洁,摆放整齐。5.当日所剩点心制品按要求放入冰箱或指定地点,切勿生熟不分。岗位要求1.为人正直,有责任心。2.有多年厨房点心工作经验。3.身体健康,能吃苦耐劳。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-文昌 食宿:提供食宿

1. 2-3 years working experience with same position in Brand Hotel.2. English & computer ability required.3. Good community ability required.

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-文昌 食宿:面议

 1. Work experience in a similar position in a  5 Star Hotel for 2-3 years. 2. Good English skills (written & verbal). 3. Good leadership skills / Good training conducting skills /Strong organization skills.

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:海南-文昌 食宿:食宿情况

岗位职责1、健全各种问讯资料。2、掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。3、处理前厅工作中的差错,处理宾客有关投诉。4、负责前厅财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。5、检查每日的报表是否有误,并及时纠正。6、建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。岗位要求1、中专及以上学历,有同岗位工作经验2年以上,掌握一门外语者为佳。2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。4、身体健康,品貌端正,气质高雅。5、掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。

薪资:30001-50000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:海南-文昌 食宿:提供食宿

工作职责:1、执行集团酒店产品标准、对客服务、品牌、价格等连锁体系;2、根据集团质量标准,监控酒店质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度;3、组织销售,完成集团下达的营业收入和GOP利润等指标;4、领导分店安全管理工作,落实分店安全和消防制度,保障宾客和员工的人身安全和分店的财产安全;5、分店岗位招聘和选拔,监控员工入职、转正、异动、绩效考核、奖惩管理、假期管理、离职等工作。任职要求:1、有五星级酒店行业从业经验,熟悉酒店运营体系,在酒店总经理职位上至少三年的任职经验,优先考虑在连锁酒店行业内业绩优秀者;2、具狼性精神, 个性自信、开朗;敬业,有责任心;过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录;3、有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力;

薪资:15001-20000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:海南-文昌 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、根据公司的战略规划和战略目标,制定餐饮的经营计划和运营策略;2、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善,执行公司战略规划及与日常营运相关的制度体系、服务程序与标准,并开展培训及指导实施;3、制定餐饮经营预算,合理使用、管控费用,提高经济效益;4、控制食品和饮品的标准、规格和要求,正确掌握毛利率,抓好成本核算,加强食品原料及物品管理,降低费用,增加盈利;5、建立良好的客户关系,广泛听取和搜集宾客及客户意见,不断改进工作;6、负责餐饮团队搭建,做好餐厅人员的基本建设和人才梯队培养,熟悉和掌握人员的思想状况、工作表现和业务水平,注意培训、考核和选拔人材。任职要求:1、本科或以上学历,身体健康,八年以上餐饮行业工作经验,三年以上同岗位工作经验,年龄40岁以下;2、对旅游/酒店餐饮有一定认知,熟悉商务正餐、中/西式快餐、休闲餐吧等各类业态的运营特点和运营模式;

薪资:15001-20000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:海南-文昌 食宿:提供食宿

  岗位职责1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标.3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求1.5年以上星级酒店客房管理经验,3年以上所属职务经验。2.形象气质良好,身体健康,吃苦耐劳。3.至少部门经理以上职务参与过一家4星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:海南-文昌 食宿:提供食宿

 岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.本科及以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:海南-文昌 食宿:提供食宿

 1、负责做好会议、涉外工作等重要事务的安排,部门会议的组织,做好重要会议的记录及会议纪要的整理,会议室管理; 2、收集公司提供的各方面工作情况、资料、数据; 3、建立档案并保存整理各类档案(包括人事档案、培训档案、合同档案、文件资料档案等);  4、起草及归档公司相关文件,负责文档资料整理存放,书籍报刊管理,严格执行档案资料保密制度;  5、负责组织公司办公费用的计划;固定资产的统计、协助采购部对办公用品、办公耗材、办公设备的采购和发放;负责对公司办公设备的管理和维护;  6、负责维护公司日常办公秩序和办公环境;  7、负责行政办公费用如水电费、电话费等的确认,提出付款申请; 8、负责组织员工企业文化活动;   9、负责公司员工考勤、绩效、奖惩; 10、 负责协助公司有关部门办理相关手续;11、 完成领导交办的其他工作

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