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薪资: 5千-8千 经验:5年以上 企业类型:景区
地区:黑龙江-齐齐哈尔 食宿:提供食宿

岗位职责1.在总经理带领下,负责酒店温泉部的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责;2.提出酒店温泉部的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实;3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度;4.协调各部门关系;5.研究市场发展趋势,协调制定酒店温泉部各服务产品价格体系;6.审定酒店温泉部的市场营销方案,不断开拓市场;7.提高酒店温泉部的管理水平、服务质量。岗位要求1.大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳;2.具有5年以上温泉相关管理工作经验;3.熟悉酒店温泉部各服务标准及管理流程,善于成本控制。4.具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 7千-9千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

任职要求:大专及以上学历;具有温泉度假酒店同岗位3年以上工作经验上班时间:9:00-18:00;月休六天;上班地点:新建区温泉大道8号(上下班车接送)奖金福利:季/年度评优奖金+年终奖金+工龄工资+包吃住+三节福利+生日福利+温泉福利等;其他福利:月度员工活动+年度户外活动等。    

薪资: 8千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:旅游线路开发商
地区:广东-茂名 食宿:提供食宿

岗位职责:(该岗位工作地点在茂名AAAA景区)1、全面协助温泉部经理的日常经营管理;2、建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3、指导服务培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5、负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求:1、旅游管理或相关专业大专以上学历;2、3年以上温泉旅游景区管理相关工作经验,精通酒店经营管理和各部门的实际运作,熟知酒店日常运行标准与服务规范。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山西-太原 食宿:提供吃

 岗位职责1.主持水疗部工作;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。2.巡视各营业网点,确保营业的正常进行。3.抽查各种设施,确定能正常营业。4.抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5.处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。6.对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。岗位要求1.有相同岗位工作经验5年以上。2.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉水疗设施管理,了解市场营销学和公关知识。3.熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4.具有级织,指挥、计划、控制和协调能力。

薪资: 8千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:全国-全国 食宿:食宿情况

岗位职责:1.负责温泉酒店项目的管理工作,包括参与前期筹建、营运、服务管理提升等,制定并完成温泉项目管理目标计划,提出各种开源节流方案,控制成本等;2.执行并监控酒店管理情况,确保公司标准能系统有效落实;3.评估酒店管理及经营情况并对存在的问题进行系统的处理;4.掌握市场行情,挖掘温泉特色、协助确定温泉推销策略、制定营销方案;5.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;6.建立健全温泉酒店的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;7.指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质;8.掌握市场行情,挖掘温泉特色、协助确定温泉推销策略、制定营销方案;9.负责温泉部的日常运作监督管理,确保水质符合国家有关规定,保证温泉区整体用水安全、卫生。任职资格:1.5年以上温泉酒店项目管理工作经验,3年以上同等职位工作经验;2.具有良好的计划及执行能力,沟通能力强,抗压性强;3.具有敏感的商业和市场意识,具有较强的分析问题及解决问题的能力,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;4.具有战略性思维及丰富的团队建设经验;5.可适应居住地以外城市的长期外派。 

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责温泉/桑拿部的经营管理;2.建立健全部门运营组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大决策提供建议和信息支持;5.负责温泉/桑拿事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;6.负责部门日常运营督导和管理,及时解决各问题,提升管理水平及服务品质。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责温泉洗浴的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责;2.提出酒店温泉部的经营管理思路,确定酒店年度经营计划,并指挥落实;3.建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度;4.协调各部门关系;5.研究市场发展趋势,制定酒店温泉洗浴各服务产品价格体系;6.审定温泉洗浴的市场营销方案,不断开拓市场;7.提高温泉洗浴的管理水平、服务质量(服务、卫生、物品摆放、提示提醒等)岗位要求1.大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳;2.从事星级酒店或大型温泉洗浴行业工作8年以上,具有5年以上温泉相关管理工作经验有酒店筹建、开业经验优先;3.熟悉酒店温泉洗浴各服务标准及管理流程,善于成本控制。4.具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责温泉洗浴的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责;2.提出酒店温泉部的经营管理思路,确定酒店年度经营计划,并指挥落实;3.建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度;4.协调各部门关系;5.研究市场发展趋势,制定酒店温泉洗浴各服务产品价格体系;6.审定温泉洗浴的市场营销方案,不断开拓市场;7.提高温泉洗浴的管理水平、服务质量(服务、卫生、物品摆放、提示提醒等)岗位要求1.大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳;2.从事星级酒店或大型温泉洗浴行业工作8年以上,具有5年以上温泉相关管理工作经验有酒店筹建、开业经验优先;3.熟悉酒店温泉洗浴各服务标准及管理流程,善于成本控制。4.具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 5千-8千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责 1.协助温泉负责人进行温泉部经营管理; 2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化; 3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质; 4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持; 5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。 岗位要求 1.旅游管理或相关专业大专以上学历; 2.3-5年温泉管理相关工作经验。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:辽宁-沈阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理2.深度理解项目定位,进行细致的动线分析;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质4.协同工程部门跟进施工进度,优化相关方案5.建立完善部门SOP;6.编制部门采购清单,并跟进采购进度;7.确保各分部门岗位技能培训达标;8.开荒运营;岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历2.温泉部负责人5年以上工作经验3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训;4.具有天沐、碧水湾、日月谷、融汇等的工作背景;

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 7千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责酒店温泉的日常经营管理工作,实施营销计划,督促完成各项任务和经营指标;2.负责温泉内各项规章制度以及各部门的协调工作; 3.组织和实施员工的服务技术培训工作提高员工素质,树立良好的形象和声誉;4.建立良好的对客关系,积极认真地处理宾客的投诉,保证最大限度地满足宾客的需求,提高服务质量5.完成上级领导交给的其他工作。岗位要求:1. 性格开朗,善于建立良好的人际关系,有凝聚力,工作认真2.工作经验:三年以上星级酒店或桑拿行业的管理经验和服务经验。3.熟悉温泉 SPA各岗位的工作程序及服务流程,熟悉温泉水处理系统的维护和操作。4. 身体健康,形象气质佳,25岁-45岁。5. 大专及以上学历。6. 国语流利,基本英语会话,语言表达能力强。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:食宿情况

1.主持康体部工作,负责水疗、沐足、理疗、棋牌等工作统筹;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。2.巡视各营业网点,确保营业的正常进行。3.抽查各种设施,确定能正常营业。4.抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5.处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。6.对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助康乐总监负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

1.Report  to the Director of hot spring operation1.对温泉营运总监负责。2.To formulate the organizational structure and job responsibilities of various departments of the hot spring department.2.制定温泉部各部门的组织结构,岗位职责。3.Attend the weekly meeting of the hotel and the department, put forward the key and communication during the meeting, and supervise the tasks of the managers at all levels.3.出席酒店与部门的每周会议, 在会议过程中提出重点、传达,并对各级管理者的任务落实进行督查。4.Establish business indicators, staffing, salary scheme, management system.4.制定营业指标,人员配备,工资方案,管理制度。5. Develop a promotion plan for department during large holidays.5.制定大型节假日期间温泉部的促销方案。6.To coordinate and supervise the implementation of the departmental training plan, and conduct spot checks on the regional standard service procedures and skills.6.协调、督导部门培训计划的落实,并对各区域规范服务流程及技能进行抽查。7.Supervise hot spring outdoor service department the working process and executive ability of in hot spring outdoor service.

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:温泉
地区:贵州-黔东南 食宿:面议

 具有良好的职业道德和敬业精神,对公司有强烈的责任感,精通度假型酒店或五星级酒店管理业务,经验丰富,作风正派,办事公道,不徇私情,有良好的计划、组织、指挥、控制能力。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责现场温泉部户外的经营管理;2.建立健全现场的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责现场部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.5年以上温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:景区
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 7千-9千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:贵州-安顺 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责协调所有温泉部的宾客服务工作,包括温泉、SPA的运营。2.主持温泉部工作。实施各经营项目。提供经营与日常管理的方案。3.巡视各营业网点,确保营业的正常进行。4.对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5.处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。6.对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。 任职要求1.45周岁以下。                                    2.3-5年温泉度假酒店管理相关工作经验。3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:温泉
地区:江西-抚州 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责温泉部(包括32间客房)的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。6.岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-秦皇岛 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-遵义 食宿:食宿情况

岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:景区
地区:福建-龙岩 食宿:食宿情况

岗位职责1.协助温泉部经理负责温泉部的经营管理;2.负责室外温泉的安全、卫生、水温的管理;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.负责水上乐园项目的管理。5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业,中专以上学历;2.2-3年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

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