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薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2.善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3.负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4.协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5.完成经理交办的其他事项。岗位要求1.中专以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2.具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3.具有较强的组织协调能力以及社交能力;4.熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先;5.熟悉电脑操作。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-郴州 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2.善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3.负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4.协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5.完成经理交办的其他事项。岗位要求1.中专以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2.具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3.具有较强的组织协调能力以及社交能力;4.熟悉温泉行业。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2.善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3.负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4.协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5.完成经理交办的其他事项。岗位要求1.中专以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2.具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3.具有较强的组织协调能力以及社交能力;4.熟悉温泉行业,最少三年的温泉工作经验,其中最少一年的主管职位;5.熟悉电脑操作。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2.善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3.负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4.协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5.完成经理交办的其他事项。岗位要求1.中专以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2.具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3.具有较强的组织协调能力以及社交能力;4.熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先;5.熟悉电脑操作。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:温泉
地区:安徽-六安 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责温泉区的日常服务管理工作;2.负责温泉区环境卫生的督导工作;3.认真执行考勤制度,随时检查员工仪容仪表;4.随时检查督导服务员,以优质的服务待每一位宾客;5.随时检查本部门员工劳动纪律遵守情况,如发现员工违纪及时处理论并上报主管或经理;6.负责服务中心出现的意外事故、宾客投诉等及时处理。岗位要求1.大专以上学历,接受过温泉服务方面的专门培训;2.身体健康,五官端正;3.良好的语言沟通能力,能够与宾客进行有效交流。

薪资: 2千-3千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-辽阳 食宿:提供食宿

岗位职责:1.严格执行泳池有关规定,维持现场秩序,礼貌劝阻和制止违反规则的行为;2.有高度安全意识,有熟练的水中救生和陆地人工呼吸等抢救技术;3.坚守岗位,思想集中,反映灵活,注意观察池内游客情况,做到岗在人在;发现危险及时抢救,确保游客生命安全;4.意观察温泉池水质变化,根据天气及客人反映掌握池水温度,并及时反馈给上级;5.负责设备设施的检查和护养,做好各类物品及工具的保管工作,降低成本;6.提醒客人注意物品保管,发现遗留物品及时交物品保管处,并作好记录;7.团结合作,和其他服务员一起做好整个游泳池的细节性服务(如咨询、推介、指导等)工作;8.做好交接班工作,确保每班工作衔接顺畅;9.服从上级分配,对游泳池的管理及服务提出合理化建议;10.定时参加技能培训,增强自己业务水平。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2.善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3.负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4.协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5.完成领导交办的其他工作。岗位要求1.大专以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2.具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3.具有较强的组织协调能力以及社交能力;4.熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先;5.熟悉电脑操作。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:食宿情况

任职要求:1、年龄20-40周岁以下,身高1.70米以上;形象气质佳2、高中以上学历,3年以上工作经验,至少1年以上相关工作经验,熟悉部门各工作内容;3、熟练掌握本部门服务流程,服务项目、价格,做好本部门的服务质量管理工作4、身心健康、精力充沛、机智灵敏、善于沟通,热爱本职工作 ,具有较强的执行力、责任心。5、有较强的能力,协助员工做好接待工作,使宾客感到满意,处理工作问题和客人投诉工作时间:月休4天,五险,包吃包住,节日福利

薪资: 3.5千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:吉林-通化 食宿:食宿情况

岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-韶关 食宿:食宿情况

岗位职责1.根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2.善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3.负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4.协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5.完成经理交办的其他事项。岗位要求1.中专以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2.具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3.具有较强的组织协调能力以及社交能力;4.熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先;5.熟悉电脑操作。

薪资: 2.6千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-抚州 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责桑拿浴区的日常服务管理工作;2.负责桑拿浴区环境卫生的督导工作;3.认真执行考勤制度,随时检查员工仪容仪表;4.随时检查督导服务员,以优质的服务待每一位宾客;5.随时检查本部门员工劳动纪律遵守情况,如发现员工违纪及时处理论并上报主管或经理;6.负责服务中心出现的意外事故、宾客投诉等及时处理。岗位要求1.中技以上学历,接受过浴场服务方面的专门培训;2.身体健康,五官端正;3.了解有关浴场方面的法律法规。4.良好的语言沟通能力,能够与宾客进行有效交流;5.熟悉浴场服务项目和标准。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责桑拿浴区的日常服务管理工作;2.负责桑拿浴区环境卫生的督导工作;3.认真执行考勤制度,随时检查员工仪容仪表;4.随时检查督导服务员,以优质的服务待每一位宾客;5.随时检查本部门员工劳动纪律遵守情况,如发现员工违纪及时处理论并上报主管或经理;6.负责服务中心出现的意外事故、宾客投诉等及时处理。岗位要求1.中技以上学历,接受过浴场服务方面的专门培训;2.身体健康,五官端正;3.了解有关浴场方面的法律法规。4.良好的语言沟通能力,能够与宾客进行有效交流;5.熟悉浴场服务项目和标准。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责温泉区的日常服务管理工作;2.负责温泉区环境卫生的督导工作;3.认真执行考勤制度,随时检查员工仪容仪表;4.随时检查督导服务员,以优质的服务待每一位宾客;5.随时检查本部门员工劳动纪律遵守情况,如发现员工违纪及时处理论并上报主管或经理;6.负责服务中心出现的意外事、宾客投诉等及时处理。岗位要求1.中技以上学历,接受过浴场服务方面的专门培训;2.身体健康,五官端正;3.了解有关浴场方面的法律法规。4.良好的语言沟通能力,能够与宾客进行有效交流;5.熟悉浴场服务项目和标准。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.直接对温泉部经理负责,实施由经理制定的工作计划;2.根据经理制定的工作计划,负责编写各项工作的培训方案和制度。3.监督、协调分配部门内各岗位人员的工作。4.做好部门的月度资产盘点工作。5.处理客人的投诉问题,及反馈意见。岗位要求1.高中以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

 有温泉园区工作管理经验。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2.善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3.负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4.协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5.完成经理交办的其他事项。岗位要求1.中专以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2.具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3.具有较强的组织协调能力以及社交能力;4.熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先;5.熟悉电脑操作。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-泸州 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2.善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3.负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4.协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5.完成经理交办的其他事项。岗位要求1.大专以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2.具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3.具有较强的组织协调能力以及社交能力;4.熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先;5.熟悉电脑操作。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-临高 食宿:提供食宿

岗位职责/岗位描述:1、仪表端庄,反应敏捷2、良好的表达、协调及管理能力3、熟悉运作部门的工作标准

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:温泉
地区:河南-郑州 食宿:食宿情况

1.直接对温泉部经理负责,实施由部门经理制定的各项工作计划。2.根据部门经理制定的工作计划,负责编写、制定各项培训方案和工作制度。3.监督、调配部门内各岗位人员的工作。4.制定各岗位的工作质量标准,对各岗位的服务质量进行监督和跟踪,并及时制定整改方案,改进工作。5.直接参与对客人的接待工作。6.负责处理客人投诉,并将处理结果上报至部门经理。7.协助经理制定财物管理制度,进行部门财物的日常管理和月底盘店。8.协助部门经理做好本部门的增收节支工作。9.负责对领班级人员的考勤,每日考核与月底评估,并监督领班对员工的考勤工作。10.协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接待方案、部署工作,保证每日的营运正常。11.负责每日召开各班组领班级管理人员的班前会、班后会,总结工作、分配布置工作。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:温泉
地区:河南-郑州 食宿:食宿情况

岗位职责1.根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2.善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3.负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4.协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5.完成经理交办的其他事项。岗位要求1.中专以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2.具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3.具有较强的组织协调能力以及社交能力;4.熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先;5.熟悉电脑操作。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-金华 食宿:食宿情况

 有温泉酒店或乐园同岗位工作经验或2年以上领班工作经验

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

 

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:辽宁-沈阳 食宿:食宿情况

岗位职责1.根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2.善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3.负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4.协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5.完成经理交办的其他事项。岗位要求1.中专以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2.具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3.具有较强的组织协调能力以及社交能力;4.熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先;5.熟悉电脑操作。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:温泉
地区:山东-潍坊 食宿:提供食宿

岗位职责1.检查各岗位员工的出勤、仪容仪表及物料准备情况,查阅工作交接,落实交办工作;  2.制定部门岗位职责,巡查、监督各岗位工作,及时、准确地作出工作指导;3.根据客情,对各岗位人员做出合理的安排和调配;4.对部门内部的工作流程提出改良建议,负责本部门员工培训;5.融洽本部门同其他部门之间的关系;6.制定本部门客用物品的消毒计划,保证物品的卫生;7.负责对设备设施检查,保证正常使用;8.妥善保管客人遗留物品,作好登记工作,及时上交温泉前台;9.合理调配客用物资,确保客用物资不间断供应;10.直接参于对客人的服务工作;11.负责对男(女)宾部所有财产的日常管理,并在月底作好盘点;12.做好对员工的考勤,每日考核与月底评估工作;13.参加每日部长例会,汇报工作情况,提出需解决问题,作好例会记录,传达会议精神;14.组织召开每周男(女)宾部员工例会,传达公司及部门各项指令,听取员工建议,解决存在问题,并将会议主要内容以书面形式递交部门经理;15.处理客人投诉,做好记录,并及时上报;16.建立交接班程序,严格执行交接班制度;17.完成经理交办的其他事项。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:温泉
地区:山东-潍坊 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责检查各岗位员工出勤、仪容仪表及物料准备情况;2.负责掌握客情、客流动态,并根据具体情况做出工作安排;3.负责对前厅部各岗位的质量监控,参加对各岗位员工的培训;4 负责温泉中心发放的有关销售和接待方面的文件,并通知相关部门;5.直接参与对客人的接待工作;6.负责协调本部门同其他部门之间关系,提高工作效率;7.负责前厅所有资产的管理,并准时高质量地做出大堂月底财产的盘点8.协助经理做好本部门的节支工作;9.及时上报客流接待情况,协助经理做出合理的工作安排;10.负责员工的考勤,每日考核与月底评估;11.参加每日部长例会,汇报当天工作情况及需要解决的问题,作好例会录,并向部门员工准确传达例会精神;12.组织召开每周员工例会,传达公司及部门指令,听取员工建议,解决员工提出的问题,并将会议记录反馈经理;13.负责处理客人投诉,做好登记,并及时上报;14.建立工作交接程序,严格执行交接班制度;15.完成经理交办的其他事项。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

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