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工作地点:
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薪资:80001-100000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:贵州-贵阳 食宿:面议

  工作职责:1.根据市场具体情况,作出预测及市场细分,拓展本区域的同业旅行社、商旅管理公司等客户;2.提出并参与销售计划并实施落实;3.依据具体情况与工作重心,制定并及时调整各种销售策略;4.完成上级下达的销售任务;5.对销售过程进行有效的日常管理,监控销售指标的完成进度,定期拜访客户; 任职要求1.大专及以上学历;2.2年以上酒店销售经验,有良好的区域客户关系和客源;3.结果导向,极强的执行能力,能够适应较强工作压力和强度;4.较强的逻辑思维能力及条理性;5.良好的沟通理解能力、交际能力以及团队协作能力;

薪资:20001-30000 经验:不限 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

岗位职责1.兼职(各大酒店、旅行社驻上海、杭州、南京等江浙沪地区酒店销售人员);2.办理个人工资卡,无底薪;3.个人房费总额10%提成,一间以上即可计提,每月结账;房价:平日500-550元/间夜,周末600-650;4.个人信息保密;

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供吃

1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;2、开拓酒店行业业务,与客户、同行业间(酒店行业)建立良好的合作关系;3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;5、建立酒店行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;9、对酒店旅游行业了解透彻,进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。任职资格:1、30-45岁,性别,女,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;2、具有五年以上五星级酒店同等岗位工作经验,丰富在市场营销及管理工作经验;3、文字能力强,表达能力强;4、具有较强的市场开拓与销售技能;5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;7、有很好的酒店行业人际资源及客户资源。 

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责客房和会议、展示会及宴席的销售工作;2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施;岗位要求1.具有酒店销售岗位工作经验,特别是客房和会务的对接,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神;2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验;3.具有较强的人际沟通协调能力、计划与执行能力;4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责策划经理是指能够以战略的眼光,全方位、多层次地对企业进行全面分析,为企业未来的发展寻求机会的高级管理者之一。1、负责营销策划部的活动策划负责酒店活动创意与策划,配合市场拓展全面展开。。2、负责与公司其他部门的沟通与协调。3、负责营销活动的策划、组织以及实施。4、负责公司产品品牌形象策划以及品牌管理。5、参与公司新产品拓展的调研工作、主持完成产品的市场定位及策划报告,独立撰写前、中、后期策划方案以及撰写广告宣传所需的各类文案并独立呈报。6、监督所辖范围内的市场营销活动,广告策划、宣传和设计工作。福利:1、假期:酒店实行每周实行单休制,法定节假日按国家规定执行;2、社保:按国家相关规定为员工购买社会保险;3、津贴奖金:为员工提供绩效奖金、岗位津贴、工龄津贴等;4、每月免费体验酒店露天温泉项目,提供美观职业的工作制服;5、免费食宿:营养健康免费的3-4餐;全新4-6人间宿舍,床上用品、空调

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

职位职责: 1、完成公司年度营销目标以及其他任务;2、有独立的销售渠道,具有良好的市场拓展能力; 3、协助销售总监负责销售部内部的部分管理及建设; 4、培训市场调查与新市场机会的发现; 5、新项目市场推广方案的制定; 6、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理; 7、销售队伍的建设与培养等。福利:1、假期:酒店实行每周实行单休制,法定节假日按国家规定执行;2、社保:按国家相关规定为员工购买社会保险;3、津贴奖金:为员工提供绩效奖金、岗位津贴、工龄津贴等;

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.3年以上相关管理工作经验。2.大专以上学历;3.具有领导和管理才能,善于协调处理人际关系和客人投诉。4.女1.65米以上,男1.70米以上,25—40岁,身体健康、精力充沛、仪表端庄。诚实守信、具有良好的团队协作精神 福利:1、假期:酒店实行每周实行单休制,法定节假日按国家规定执行;2、社保:按国家相关规定为员工购买社会保险;3、津贴奖金:为员工提供绩效奖金、岗位津贴、工龄津贴等;4、每月免费体验酒店露天温泉项目,提供美观职业的工作制服;

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:浙江-温州 食宿:食宿情况

 【岗位职责】:1、负责华住酒店集团旗下怡莱酒店的整体运营工作。【任职要求】:1、年龄30-40岁,酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。温馨提示:欢迎大家进入我们公司的网站,应聘热招的岗位,并直接在线填写简历申请职位。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:浙江-温州 食宿:食宿情况

职位描述:1、审核报销凭证、现金银行收付;2、负责录入各项银行到款进账凭证3、开具发票并登记发票签收单;4、每月薪资发放,各部门内部费用核算统计;5、领导交办的其他事情。任职资格:1、大学专科以上学历,会计学或财务管理专业毕业,至少二年以上财务出纳工作经验;2、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件;3、记账要求准确、及时,账目日清月结,报表编制准确、及时;4、有很好的职业操守,持会计上岗证。

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:浙江-温州 食宿:食宿情况

职位描述:1.配合部门负责人建设本部门专业体系,共同推动本部门发展;2.参与编制部门计划、负责编制个人计划并负责执行相关计划;3.配合部门内部的培训工作及绩效管理工作;4.完成上级交办任务,定期汇报工作,负责权限内相关部门/中心的的工作衔接;5.组织分解、实施总部下达的年度经营目标;6.配合部门负责人编制公司年度经营计划报总部审批;7.组织公司各部门编制工作计划,并负责检查、跟踪落实情况。8.根据公司成果管理要求,组织收集、整理项目阶段成果并上报总部;9.组织总结项目开发过程中出现的问题与取得的成就,总结项目开发的经验,形成项目开发的案例,并上报总部。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:浙江-温州 食宿:食宿情况

职位描述:1 配合中心负责人建设本中心专业体系,共同推动本中心发展;2 完成上级交办任务,定期汇报工作,负责权限内相关中心/部门的工作衔接;3 根据各项目开发计划,负责编制权限内采购策划方案,明确采购类别、采购方式;4 负责合同和采购要点的细化。5 参与招标采购合格供应商的评估与筛选;6 参与评审项目公司/城市公司招标采购合同,提出合理的建议与意见;7 根据项目节点计划及材料设备进场需求,负责对项目公司/城市公司的招标采购工作进行监督和检查。8 参与建立采购材料设备的型号、参数、采购价格、市场价格等信息库;9 参与样品库的建立。10 参与制定供应商选择及评价标准,建立供应商评价体系;11 参与提供有关采购供应商的相关信息。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:浙江-温州 食宿:食宿情况

职位描述:职位描述:1)负责完成对项目立项、申报及批准等阶段的落实,组织开展项目的前期各类市政配套、报批报建工作,制定工作进度计划,完成各类相关手续;2)负责土地的规划、征用开发和管理等内容与政府各部门的对接;3)协调政府资源与工程部门共同负责完成工程施工配套的各项准备工作;4)协助销售部门办理预(销)售证、土地证、房地产证等各类法定文件;5)维护并管理各类外部关系,收集更新相关政策法规;6)完成上级交办的各项任务。岗位要求:1)工民建、土建相关专业,大专及以上学历,有政府相关部分经验优先;2)具有2年以上报批报建及房地产前期项目开发工作相关工作经验,3年以上房地产行业经验;3)熟悉有关地产开发业务的政策性法规、规范等文件优先;4)形象好、气质佳,具备较强的公关、口才、计划及信息收集能力,思路清晰敏捷;

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责1.收集客户的资料和档案。2.定期对客户进行拜访。3.向市场销售总监提交销售拜访报告,提交月销售拜访计划4.每周提交竞争对手情况报告岗位要求

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据预测、宴会预定、团体餐安排及重要宾客的人数来安排工作。2.做好销售,宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录。3.给领导提出建议,提高工作效率,促进销售,并达到增源节支的目的。4.建立收银调节控制程序,在服务前后,要按此程序来工作。5.参与菜单、酒水单的制定及定价。 岗位要求1.大专及以上学历;至少熟练掌握一门外语;英语口语流利。2.3年以上4星级酒店同等工作经验;精通西餐、酒吧的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。4.具有食品原材料加工、西餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.西餐食品原料学、烹调学、食品营养卫生和西餐管理等方面的专业知识。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责1.领导全体项目服务部员工完成公司下达的责任目标;2.对项目的收支情况负责,业主住户满意率在95%以上;3.对项目部的整体服务质量安全生产负责;4.对项目的内部运作负责;5.负责项目不合格服务的处理及纠正、预防措施和跟踪;6.每月度走访各业主不少于2次,制定各月工作计划和总结;7.按要求收集业主相关需求信息,并拿出组织实施方案;8.对项目员工进行考核,并据实进行奖罚;9.根据公司的相关规定对有关合同及分供方进行评审;10.根据国家、市及公司的决定,制定并批准本项目的管理运作制度,计划周密安排得体;11.每年组织项目对业主进行书面回访满意度调查;12.督导各部门做好相关体系资料的建立和存档;13.检查和组织相关部门人员进行业务培训并定期考核存档;14.组织管理人员做好日检,周检,月评工作并存档;15.带动和组织全体员工落实终端服务。岗位要求1.大专以上学历;2.优秀的语言交流和文案表达能力;3.电脑操作熟练,能独立完成标书的编写工作;4.五年以上本行业工作经验,其中至少三年以上市场拓展工作经验;5.熟悉政府采购流程、投标要求,有成功中标项目经历者优先;6.有高星级酒店管理经验者优先;7.了解物业行业市场,熟悉相关法规条例,对物业管理有独到见解。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上。2.有5年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资:6001-8000 经验:8年以上 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:餐饮总部
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

本公司现已在浙江、江苏多地城市开设分店20多家。因公司发展需要,招:绍兴、杭州、宁波、江苏南通地区分店餐厅经理、副经理(主管)、领班、储备经理多名。餐厅经理岗位职责:1、全面负责餐厅的经营管理工作,贯彻执行公司制度,宣传公司的文化和思想,吸引优秀人才,提高用人水平。2、检查下属各岗位人员的服务态度及服务程序,保证食品质量,促使相关部门做好卫生清洁工作。3、严格执行、维护、优化公司的菜品操作标准,服务标准,各岗位的操作说明等。6、与人力资源部配合招聘、选拔、奖惩、晋升、调动等事项;并负责组织餐厅员工的业务和卫生的培训工作。7、负责餐厅的安全防范管理工作,确保人财物的安全作业。合理制定并执行营业额目标并对最终营业目标、毛利目标、管理目标的达成负责。8、了解市场动向和掌握原材料行情,有效控制经营成本,降低营业费用,从而确保营业指标和利润指标的顺利完成。9、经常性对前厅、厨房巡视监督,保证各项工作运作正常,督促服务区服务质量,处理顾客投诉和意见。10、负责出品区、服务区、生产区营业中的值班管理并把关生产区出品质量,盘存、订货监督。11

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