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工作地点:
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薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、根据公司销售策略,制定不同的销售政策,开发相应销售市场; 2、跟踪客户,维护原有的销售渠道,开拓新的市场; 3、建立并维护销售数据库,并及时更新进度信息; 4、建立并维护良好的客户关系以增加销售额; 5、服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。任职要求:1、成熟稳重、形象佳、具亲和力; 2、性格外向,喜欢与人交际,有良好的团队意识;3、懂英语或日语优先考虑 4、2年及以上星级酒店或品牌公寓的销售经验者优先考虑; 5、熟练掌握销售技巧,以自信、积极的态度促销销售,达成每月销售指标。(佣金优厚:具体薪酬根据个人资历及能力面议)

薪资:10001-15000 经验:2年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:江苏-南京 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、负责区域内酒店加盟与直营项目开发工作;2、协助招商加盟推介会的举办,完成客户的邀约,负责加盟意向客户的接待、参观工作,对其解说公司企业文化,加深他们对公司发展前景、加盟优势的了解;3、负责竞争对手研究,收集竞争对手的信息,了解竞争对手的优势和不足,对竞争对手做出客观的分析;4、配合执行酒店集团品牌宣传及维护的相关事宜;任职条件:1、五官端正,男女不限,年龄25岁以上,学历不限,专业不限;2、素质要求:吃苦耐劳,忠诚敬业,有极强的责任心和自律能力;3、能力要求:口齿清晰,具备优秀的沟通表达能力、项目洽谈能力及团队管理能力;4、经验要求:具有2年以上酒店开发经验,或房地产相关资源开发行业经验,亦或手上有一定的项目资源(投资人和物业);5、优先条件:熟悉区域地理环境,储备至少1个以上的项目资源。工作地点:全国各省份城市(最主要是在华东区域+北方区域)

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责店内制度的建立、修订等行政工作。2.敏锐的商业触觉,和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。3.负责SPA团队的管理,建设团队文化。4.主要负责营运的服务和管理事务,如企业文化,员工人事管理、客服、行政、培训、销售。5.负责店内各部门以及与外部的协调和管理。6.达成部门经营目标,制定行业拓展策略。岗位要求1.高中以上学历,五年以上SPA行业的经营管理工作经验。2.熟悉美容或相关产业业务,运营流程。3.有相关工作成功案例。4.对市场及产品有着丰富的知识。5.极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。

薪资:4001-5000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责全酒店公共区域设备设施的清洁与保养。2.正确使用清洁剂及清洁工具。3.负责营业区域的清洁。4.保证客用卫生间的清洁水平。5.保证会议区域和办公区域的清洁。6.负责酒店外区域和员工通道的清洁。7.严格执行安全操作规程,防止意外事故发生。岗位要求1.初中以上学历。2.有5年以上相关工作经验。3.能进行简单英文对话。4.身体健康,相貌端正。5.接受过正规客房服务培训。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责: 1.全面负责温泉部的经营管理,完成营业指标和利润指标。;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。6、确保与温泉部有关的环境管理方案得到有效的实施。 7、落实温泉部的设施设备的管理等。岗位要求1、3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;2、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

 人事经理岗位职责:  1、在总经理的领导下,全面负责酒店的劳动人事管理工作。    2、协调与业主及政府有关部门的关系。    3、编制定员方案,组织员工的招聘、考核、奖惩、调动等工作。    4、负责合同的签定、续签、签证工作。    5、负责制订、落实、检查人事部的年度、月度和每周的工作计划。    6、负责加强员工的劳动纪律教育,督促检查《职工手册》和酒店规章制度的执行情况,并提出处理意见,配合培训部,做好员工培训工作。    7、负责制定劳动工资年度预算及提出工资调整方案。    8、负责检查、监督、落实有关劳动人事方面的国家政策及酒店规章制度。    9、负责草拟并执行有关人事方面的各项规章制度。    10、负责审批有关人事的各类表格、书面材料及备忘录。    11、负责处理各种员工投诉。    12、代表公司出席酒店内外有关人事工作的会议或活动。    13、负责养老保险、住房公积金等与劳动工资相关的各项工作。    14、负责完成公司交办的其它工作。岗位要求:1、男女不限,大专以上学历,熟悉人事6大模块,5年以上管理经验,从事酒店人事工作3年以上,或者担任人事经理1年以上经历优先,工作稳定,协调能力强。2、熟练运作酒店人力资源略规划设计,建立科学的人力资源体系、绩效考核体系、内部系统培训工程建立,酒店企业文化建设、员工文化建设、人性化处理好基层员工关系。3、性格开朗,极具亲和力,稳重大方,踏实肯干,抗压能力强逆境处理力强。4、有酒店人才资源,实习生资源及校企合作院校资源。福利:1、假期:酒店实行每周实行单休制,法定节假日按国家规定执行;

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

 职责概要:在区域总经理的直接领导下,全面负责连锁分店的经营、管理工作。任职条件:1、 熟悉酒店各部门服务与管理流程,擅长成本控制;2、 大专学历,具有四星级酒店从业管理经验5年以上,酒店餐饮或销售部门中高层管理经验3年以上;3、 具有良好的协调沟通、团队管理能力,责任心、事业心强。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责保安部工作。2.组织全体保安员完成酒店安全保卫工作,确保酒店人、财、物的安全。3.制定安全管理制度,消防预案,突发事件应急预案和本部门的工作规程。4.组织开展“防火、防盗、防破坏、防爆、防突发事件”为中心的“五防”安全教育、法制教育。5.消除安全隐患,做好重大活动的现场安全指挥工作。6.维护酒店内部治安秩序,巡视酒店设备,监督保安员工作。7.保障员工和宾客的生命安全,对酒店经营部位和要害部位的安全管理。岗位要求1.大专以上文化程度或同等学历,懂得有关安全保卫侦破消防等职务知识。2.具有8年以上酒店安全部工作经验或部队转业干部。3.接受过酒店保安培训,有一定的管理经验.

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上。2.有5年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验6年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:浙江-温州 食宿:食宿情况

岗位职责1.    领导,组织,协调招商工作。2.    独立进行业务谈判和交涉;接收授权代表酒店客户缔结合同。3.    具体进行市场研究,预测和分析活动的能力。4.    独立规划业务工作,及时分析市场动态,在招商活动中发现和处理问题。5.    深刻领会公司经营理念,服务理念,并落实到实际工作中。6.    负责招商部整体工作计划和部署。7.    负责制定本部门各阶段工作计划,布置和安排本部门各项工作计划以及工作计划的开展。8.    负责本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质。9.    负责组织考核和评估本

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责1.关注宴会时间, 日期, 地点, 客人人数的改变, 安排员工服务。2.负责提前检查座位安排表, 餐前准备工作,保证餐前准备的充分。3.协助其助手或员工摆台,餐具清洁,完好。4.负责重要人物的宴会, 密切注意他们的任何需要。5.负责宴会厅厨房的正常运作, 与行政总厨联系以确保出品。6.在宴会后确认所有的宴会帐单已经结清并显示在帐目上。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:浙江-温州 食宿:提供住

 

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上。2.有5年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

一、任职资格    1、男、女不限,形象气质具佳,30至45岁;    2、大专以上学历,五年以上同规模同岗位工作经验;    3、特别善长宴会、会议销售渠道建设开发,有温州当地固定客户资源者优先录用;二、岗位职责    市场销售部是公司唯一对客接洽、谈判、衔接、跟进、回访的窗口,是公司营业收入负责部门,有责任确保公司营业收入最大化,完成营业预算:(1)确保属下员工仪容仪表、礼仪礼貌、电话接听、服务规范、符合公司的基本要求;(2)确保熟悉公司所有产品知识,牢记各宴会厅、菜肴、婚庆服务、附加服务等的属性、特点、数据、价格,在销售工作中准确介绍和组合;(3)定期对下属员工进行业务考核,确保属下员工完全掌握现行销售政策,并能在洽谈中合理使用;(4)确保工作场所、接待区域、工作用具整洁卫生,温度气味环境宜人;(5)确保纸质、电子等一切形式之销售资料分门别类、有序排列;(6)市场销售部是

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

 一、任职要求 1、男、女不限,形象气质具佳; 2、大专以上学历,五年以上同规模同岗位工作经验; 3、持人力资源管理资格证书者优先录用; 二、岗位职责(1)根据公司经营的需要,为公司选聘最合适的人才;(2)发现和挖掘公司员工的潜能,安排合适的岗位使之充分发挥,使员工能在公司中得到锻炼和成长;(3)建立和维护良好的工作群体与员工士气;(4)关心员工的生活和福利,让员工参加民主管理,凝聚员工成为公司大家庭中的一份子,使员工在身心两方面都得到发展;(5)根据公司的整体目标,在政策上与人事安排上,对相关部门作出专业的人事建议;(6)及时了解员工心态与同行业劳动力市场现况,向公司领导积极提供人事参考意见,以使公司领导能及时作出决策。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

任职要求1、大专以上文化程度;五年以上同岗位工作经验;2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规;3、能充分领会上级的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转;    4、有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。岗位职责(1)对公司能源进行统一管理和控制,把公司能耗控制在合理范围之内,节约公司运营成本;(2)对公司所有设备、设施进行管理、维护、保养和维修,确保公司所有设备设施运转正常;(3)确保公司所有设备、设施安全运行,杜绝安全事故发生;(4)负责公司弱电系统的日常维修和保养工作,确保公司电脑主机、网络、各终端机的正常运作;

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:浙江-温州 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1.高中以上学历或同等文化程度。2.有5年以上的酒店管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。4.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。5.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。6.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.XX本科毕业学历或同等以上。2.有X年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:浙江-温州 食宿:食宿情况

 【岗位职责】:1、负责华住酒店集团旗下怡莱酒店的整体运营工作。【任职要求】:1、年龄30-40岁,酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。温馨提示:欢迎大家进入我们公司的网站,应聘热招的岗位,并直接在线填写简历申请职位。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-温州 食宿:食宿情况

岗位要求 - 工作态度端正,乐于奉献; - 为人热情,助人为乐,乐于承担责任; - 具备员工餐厅管理技巧及管理意识。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。2.负责实现部门的营业收入指标和利润指标。3.与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。4.熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。5.协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。6.制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。7.建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。岗位要求1.精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。2.熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。3.具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。4.具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

*强势于中餐厅、宴会厅运营,有丰富的大型高档宴会,尤其是大型高端婚宴运筹经验*强于广东菜、温州瓯菜之创意定制经验,善于时鲜海鲜烹饪之推陈出新*强于团队管理,能够以高品质之稳定特色当家菜肴提升相关区域对该中餐厅、宴会厅之市场口碑认知度

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1.XX以上学历或同等文化程度。2.有X年以上的酒店管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。4.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。5.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。6.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。

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