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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 13:32
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    岗位职责 1、负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作,确保公司网络日常的正常运作; 2、负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护; 3、维护和监控公司局域网、广域网,保证其正常运行,确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行; 4、安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件,同时为其他部门提供软硬件技术支持; 5、解决排除各种软硬件故障,做好记录,定期制作系统运行报告; 6、维护数据中心,对系统数据进行备份; 7、其他突发事件处理。 岗位要求 1、计算机相关专业,至少2年以上网格系统与IT系统维护工作经验; 2、熟悉和掌握各种计算机软硬件,可独立进行安装、调试及故障排除; 3、精通局域网的维护及网络安全知识,可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理 4、工作主动性强,耐心细致,有责任心,具备团队合作精神。
  • IT主管

    5千-6千
    温州 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    1、网管人员是酒店内部网的管理者和维护者,保证酒店网络的安全和运行畅通是网管人员的基本职责。 2、网管人员要认真学习和掌握网络基本知识和基本技能,熟悉和掌握酒店网设备的性能和使用方法,并妥善保管服务器及其他相关设备的设备驱动程序、技术说明和保修卡等附件,并为每一网络设备建立设备登记卡,该卡应包括:设备型号、设备配置、技术参数、使用时间、故障及维修记录等。 3、掌握整个酒店网的拓扑结构,包括:布线情况;中心交换机及二级中心上每个接口所对应的网络终端的物理位置、IP地址,编制整个酒店网的IP地址分配表。 4、协助酒店领导做好酒店信息化教育管理工作,积极做好网络的安全及员工的使用培训工作,根据酒店的实际情况,对网络的软硬件建设提出合理化建议。 5、根据酒店网络使用的实际情况,网管人员应制定合理可靠的数据备份方案,定期备份服务器中重要的数据,并做好数据备份记录,防止由于系统崩溃等原因而引起的重要数据的丢失。 6、网管人员应对网络用户进行合理规划,制定合理可靠的用户权限分配策略,切实保障酒店网络资源的共享性和安全性。 7、做好系统资源的监控和应用资源的管理工作,在保证系统正常运行的前提下,提高系统的使用效率。 8、严格操作规范,爱护网络设备,遵守机房管理规定,定期做好系统的维护和检查,保证酒店网内各个节点的网路畅通。发现故障应及时排除,如有个人不能解决的问题应及时向上级领导汇报。 9、做好系统的安全防范工作,对网络设置的口令和密码做好保密工作,不得向无关人员泄露,对一些不按正确方法使用、操作的行为要予以制止。 10、由于网络的飞速发展,网管人员应密切注意网络发展的新动向,及时更新有关网络方面的知识,不断拓展网络应用的新领域,使网络资源更好地服务于酒店的各项工作。 11、所有电器设备的的停机,维护,清洁,保养,故障的处理以及送修流程。 12、每天随时检查每台服务器、交换机等计算机辅助设备、电源和空调机等设备的工作状态,如有异常情况应及时回报和采取必要有效的措施。 13、非指定的系统维护人员不得动用机房内的服务器等电脑设备。 14、定期打扫机房,机房内要随时保持洁净。 15、下班离开机房时,须检查所有的设备工作状况,一切正常后方可锁门离开。
  • 温州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    工作目标Job Objective   协助IT经理处理诸如前厅、后台、销售以及PC机应用程序方面的问题。 To assist the IT Manager in the computerizing process in all areas concerned, Front Office, BackOffice, point of sales and PC applications.   主要职责Main Responsibility   负责电脑系统的维护和保养。  Responsible for maintaining and service of computers.    确保从电脑里打印出的报告的正确性。  Verify the accuracy of all reports printed out from the system.    必要时,修改或重新设计报表   Modify or rearrange the report when needed.    熟悉 Opera & Micros 系统。   To be familiar with all system including Opera & Micros System.    出现问题时与电脑供应商联系。  To contact / co-ordinate with the contractor / supplier in case of any problems.    严格遵守员工手册,遵守纪律。   Follow the staff guide book strictly and maintain the discipline.    负责管理电脑的硬软件。   Responsible for taking care of all computerized systems hardware and software.    执行上级领导安排的其他工作和任务。  To be ready and responsible when assigned to perform any other duties as designated by higher management.    和系统操作者保持良好的关系。  His/her will maintain good relation with the staff who operates the system.    和财务部职员,夜班值班经理,收入审计主管及收银员联系,解决他们的问题。  Work closely with accounting staff, Duty manager, Income Auditor, and Outlet Cashier regarding computers.    和电脑供应商保持良好的联系。   Keep contact with the supplier for good co-operation.       岗位要求Specific Requirements    应具备有至少1年在4星级或5星级国际性饭店同等职位工作的经验。   At least 1 years IT experience in the same position at an international hotel with 4* and 5* standard.    优秀的英语技巧。   Excellent English skills.    大学毕业或相当于(信息技术专业)。  University diploma to degree, or equivalent (IT).    电脑操作(Word, Excel)。  Computer skills (Word, Excel).   思路开阔,个性开朗和积极向上。  Open-mindedness, interpersonal skills and sense of initiative.   主动和耐心。  Spontaneous and empathic.    具有相当的成熟度。   A high level of personal maturity is vital for this position.    良好的记忆力。  Good visual memory.    沟通能力强。 Confident speaking skills.
  • 温州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:38
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    【岗位职责】 1、起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。 2、参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。 3、汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。 4、做好日常接待、来信来访等有关事宜。 5、负责总经理的日常电话接转。 6、审检对外发文、对内行文。 【岗位要求】 2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。 4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律 5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    岗位职责 1、负责办公室日常行政工作,外来人员接待,电话接听、转接、记录、反馈。 2、起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函,复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。 3、维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。 4、组织办公室各种活动和会议。 5、日常办公用品申领、发放、登记管理,办公室设备管理。 6、管理档案、通讯录等文件资料,员工考勤统计及外出人员管理。 岗位要求 1、大专毕业或同等学历。 2、熟悉酒店各种规章制度及消防知识。 3、对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。 4、有较好的文字和语言表达能力。
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 08:57
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    处理总经办日常文件 协助总经办对外协调工作 处理酒店与销售有关的文件和记录 有相关工作经验者优先,也欢迎应届毕业生应聘。 男女不限,五官端正,身材匀称,外观无明显疤痕和文身。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 13:32
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    • 投递简历
    1. 做好餐饮食品检验工作。 2.维护整个食品链食品安全的合规性(包括但不限于原料资质及供应商审核;半成品、成品相关标识的审核等); 3.落实各餐厅、厨房食品卫生管理制度,定期开展餐饮食品卫生检验工作。 4.协助厨师长做好厨房卫生操作巡查和人员健康监督工作。 5.建立餐饮食品安全台账,包括但不限于食品留样记录、食品添加剂领用、使用记录、专间温度和紫外线消毒记录、过保质期食品处置记录等。 6.配合地方对口专业部门的日常监督检查和相关材料报备等工作。 7.完成上级领导安排的其它工作。 任职要求: 1.食品相关专业,接受过食品安全体系标准培训; 2.具备餐饮或食品行业品控管理工作经验优先; 3.具备食品行业相关职称者优先; 4.熟悉餐饮连锁企业运作流程和运作模式; 5.具有较强的组织、计划和沟通协调能力; 6.具备素质:原则性强、思路清晰、抗压、细心。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-19
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    岗位职责 1、负责对宿舍实行24小时昼夜值班。 2、负责男女宿舍的室内外走廊、通道、厕所、洗脸间、楼梯的卫生保洁工作。 3、督促、检查住宿员工对宿舍管理规定的贯彻与落实。 4、督促、检查住宿员工物品摆放及个人卫生达到要求。 5、负责维护设施设备的完好。 岗位要求 1、熟悉酒店各种规章制度及消防知识。 2、对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2023-12-01
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    • 投递简历
    1 听从厨师长安排,向厨师长负责;2 负责对各种食品的烹调工作,保证食品质量;3 负责检查厨房内的清洁卫生与安全;4 负责厨房工作人员调配与考核的工作;5 请领厨房内所需的食品原料及一切使用工具与消耗品;
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:49
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    岗位概述: 根据工作标准、备料单、照片及上级指示准备食物,协助厨师长培训员工。参与提高食品质量,保证厨房运作的顺利进行。当接到指示时厨房的所有区域都要进入工作状态。协助管理员工,为员工发展提供帮助,参与食物的质量控制,提高产品的菜色和味道。 任资资格: 1.具备有与本职位相配的中餐烹饪知识,高效率,高质量完成本职工作 2.能够指导和管理小组工作。 3.能够领导自己的员工。 4.能够培训和激励员工。 5.能够完善有必要的工作技巧,提供工作方面知识培训,并帮助员工达到标准。 6.可以使用电脑。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:49
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    1. 电脑使用熟练; 2. 有员餐经验; 3. 有食品安全背景。
  • 温州 | 5年以上 | 中技 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-18
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    • 投递简历
    · 协助员餐厨师长,为员工提供健康/卫生/多种花样的食品。 · 协助员餐厨师长,根据员工提出的建议和意见,积极做好改进工作。 · 协助员餐厨师长,按时完成员餐菜单出品工作。 · 确保根据所设定的政策和方针, 最大化地减少食品浪费。 · 烹制菜肴时, 确保根据菜单和配方准备食品, 以确保食品的质量达到标准。 · 在厨师长的指导下,乐于学习及制作新的菜肴。 · 紧密督导下属,并协调他们的工作,以确保经济、及时的食品制作。 · 负责监督食物的准备和制作方法、份量及食物的装饰,以确保食品是按预先的设计制作的。 · 在食物装盘及服务前,对食物进行检查。 · 按时检查员餐厨房设备/设施,确保正常运作。 · 确保所有厨师在操作中使用正确的工具和遵循正确流程。 · 确保所有厨师正确、安全地操作食品加工机器。 · 确保员餐工作场所始终干净整洁。 · 保管部门的日志。 · 及时提交员工的事故报告。 · 当班过程中,督导和确保员工厨房的食品收货、制作、出品、存储和留样等操作都符合政府的要求和集团的标准。 · 在食品成本预算内,最大程度地为全体成员提供美味可口、品类丰富的菜品,同时积极提议和落实各类美食节和员工餐厅活动。 · 协助厨师长负责员工餐厅相关营运成本和费用的控制。 · 当班过程中,确保餐厅和厨房区域干净,卫生,符合当地政策和集团要求的卫生标准。 · 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 · 如有必要 ,该部门有权更改或补充该职位描述。 · 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
  • 温州 | 3年以上 | 中专

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 13:32
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    职位描述 岗位职责 1.参与提高食品质量,保证厨房运作的顺利进行。 2.随时检查已准备好的食品的味道与温度。 3.确保厨房和其他部门之间的交流畅通而有效。 4.与收货部和库房密切合作,确保所收货物符合酒店规定的质量标准。 任职资格 1.工作态度端正,乐于奉献,有责任感 2. 能够使用电脑及采购系统 3.具备至少两年员工餐厅管理经验。
  • 温州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    岗位职责 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 岗位要求 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 13:32
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    【岗位职责】 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:49
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    岗位职责 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。 岗位要求 1、本科以上学历,有相同岗位工作经验。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:49
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    岗位概述: 负责酒店招聘工作及兼职工的招募和管理,按照上级的要求执行其他合理的工作职责。 岗位要求: 1.熟悉招聘流程和面试技巧; 2.良好的沟通能力和抗压能力; 3.熟练使用办公软件; 4.良好的英文读写及表达能力; 5.至少1年以上相关招聘工作经验。
  • 综合文员

    3.2千-3.8千
    温州 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    岗位职责/职位描述 1.沟通、交流能力佳。 2.有一定的文字功底。 3.有一定的英语听说能力。 4.精通微软办公软件。 5.良好的写作技能。 6.按时完成工作。 7.完成分配给的工作的情况。 8.谈吐、举止优雅,形象气质佳。 9.性格外向、乐观、随和。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-24
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    • 投递简历
    ·         Receives guests, visitors and candidates in a professional manner and in the Shangri-La way. 以专业的态度、香格里拉方式接待来访客人和应聘者; ·         Ensure the delivery of prompt, efficient and courteous services to guests, visitors and candidates. 保证向来访者和应聘者提供及时,有效,礼貌的服务; ·         Receives all employees of the hotel in a professional manner and Shangri-La way. 以专业的、香格里拉方式接待员工; ·         Gives prompt response to staff’s requests and ensures the delivery of courteous and efficient service to staff. 保证向员工提供及时,有效,礼貌的服务; ·         Be proactive and helpful in any interactions with our internal customers. 在同内部客人的接触中,要表现出积极主动,乐于助人; ·         Handles phone calls / inquires / visitors. 负责日常电话、询问和接待客人; ·         Be in charge of Attendance Record for HR staff. 负责人力资源部员工的考勤记录 ·         Be environmental friendly in purchasing and controlling office material and stationary. 保证和控制办公室用品和文具; ·         Responsible for “Petty Cash”&“Cash Advance” for HR Dept. 负责本部门的报销和借款工作。 ·         Fill in Purchasing Requisition for anything requested by HR Operations. 根据人力资源运营中所需用品负责填写采购单。 ·         Types and prepares all outgoing correspondence, office memorandum and reports. 准备各种对内、对外信函、备忘录及文件; ·         Receives and sends out faxes and other correspondence in a professional way. 以专业化的水准接、发各种传真及信函; CHARACTERISTICS REQUIRED 要求 Oral and written  English  口头及书面英语 Proactive 活跃 Strong sense of responsibility 强烈责任感 Team builder 团队精神 Well organized 良好组织能力 DISPOSITION 气质 Leadership; relationships; character; potential 领导能力;与人交往能力;性格;潜力 Familiar with computer operation; 熟练操作计算机; Filing knowledge 文件管理知识;
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    发布于 03-18
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、向集团总部人力资源部负责及工作汇报。 2、负责起草和梳理门店有关人事管理工作的初步意见。 3、完成门店人事招聘、调配等工作。 4、做好各类人力资源方面的统计、分析、预测、调整、查询及人才储备库的建设工作。 5、开发和维护各类招聘网站,发布招聘信息,进行人员招聘的初选。 6、负责员工宿舍后勤安全监察与日常工作管理。 7、负责各部门排班、考勤执行情况的管控和统计。 8、协助总经理建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。 9、协助总经理协调部门间的关系及部门管理人员考核、评估。 10、审核酒店各类物资采购供应计划。 11、根据总经理的工作要求深入各部门,检查工作情况,发现问题及时反馈。 12、协助总经理有重点地定期巡视公共场所及部门任务执行情况。 【岗位要求】 1、大专以上学历,人力资源、文秘、法律及相关专业。 2、2年以上同等职位工作经验。 3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。
  • 人事主管

    6千-8千
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-13
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    1、 酒店各部门员工的考勤管理工作。 2、 对普通员工的工资调整和审核。 3、 每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计。 4、 员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办。 5、 填报工资报表, 并报上级审核。 6、 监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。 7、根据需求完成招聘工作。 8、完成其他人力资源部相关工作。
  • 温州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    1.     Function as primary support to the Director of Human Resources/Assistant Human Resources Manager including activities in employment, recruitment, benefits, payroll, and associates relations. 在员工活动、招聘、福利、工资、员工关系等方面支持人力资源总监或助理人力资源经理。 2.     Assist the DHR/AHRM to develop and implement the hotel’s business plan. 协助人力资源总监或助理人力资源经理建立和执行酒店的计划。 3.     Follow up Check In & Check Out procedure for associates. 负责办理员工入职和离职手续。 4.     Follow up the separation associates’ personnel file. 负责离职人员档案管理。 5.     Follow up the interview online Assessment and Reference check. 协助高级人力资源主任管理录用前的面试预约、网上测试和员工背景调查。 6.     To be responsible for reimbursing the trainees’ management fee and transportation fee.  负责实习生管理费及交通费用报销。 7.     To be responsible for the administration of all the Staff Canteen Meal Coupon for all the casual labors. 负责管理临时工餐券的相关事宜。 8.     To be responsible for the administration of new hire associates’’ probation forms. 跟进新员工试用期到期相关事宜。 9.     Follow up the monthly Star Employee. 协助月度优秀员工活动,包括表格收集、证书打印、张贴照片等等。 10.  Inspect all heart of the house areas to ensure the compliance of the hotel’s standard requirement. 检查酒店后区以确保酒店标准的执行。 11.  To organize Annual Associates Party and different types of sports and recreation program for hotel associates to achieve total associates satisfaction. 协助组织年度员工晚会及其他运动娱乐活动,以实现员工整体满意。 12.  To assist in conducting employee orientation and hotel tour for all new hired associates and ongoing programs to foster positive attitude to company goals. 协助员工入职培训、参观酒店及其他培训课程的推广,以加强积极的公司目标。 13.  Perform all duties and responsibilities in a timely and efficient manner in accordance with established company policies and procedures to achieve the overall objectives of this position. 根据公司政策和程序,及时高效完成各项工作。 14.  Ensure compliance and fair application of corporate, legal and hotel human resources policies and procedures. 保证执行公司、法律及酒店的政策和程序。 15.  Maintain a favorable working relationship with all associates to foster and promote a cooperative and harmonious working climate. 与所有员工保持积极的工作关系,以建立和提高团队合作和和谐。
  • 温州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    1.     Assist L&D Leader to implement the training function to support corporation’s business objectives and management continuity goals. 协助学习与发展负责人在酒店实施培训活动以支持酒店的经营目标及持续的管理目标。 2.     To assist in conducting employee orientation and hotel tour for all new hired associates and ongoing programs to foster positive attitude to company goals. 协助员工入职培训、参观酒店及其他培训课程的推广,以加强积极的公司目标。 3.     Maintain hotel training records for legislative on a regular basis. 确保酒店培训记录日常化,规范化。 4.     Update Learning & Development notice board with all information on “what is happening in and outside hotel” and training information. 负责更新培训告示牌上的信息,发布“店内、外最新消息”和培训信息。 5.     Coordinate training plan and training report. Keep and track training data.  协调培训计划和培训报告。保留并更新培训数据和资料。 6.     Responsible for training facilities. Maintain training room in good condition. 负责培训设备。确保培训教室保持良好状态。 7.     Assist to organize reward and certification programs. 协助组织授奖和证书颁发活动。 8.     Keep records of each individual associate on every training he/she attended of the hotel in the HR system. 在人力资源系统中保留每位员工的培训记录。 9.     Assist in creating competitions or projects to sharpen skills and knowledge. 协助发起竞赛或活动来提高、强化技能和知识。 10.  Assist in coordinating departmental cross-training. 协助协调部门间交叉培训。
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