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薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.大专以上学历,从事酒店人力资源工作8年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 根据市场营销经理的指示和部门营业目标、销售重点,制定具体的销售计划,并认真加以实施。2. 协助部门经理进行销售预测,制订商务会议、散客、长包房客人的销售策略及销售工作计划,并加以落实。3. 负责对潜在客户进行促销访问,与老客户保持良好关系,设法开发新客户。4. 经授权代表酒店与客户签订商务会议散客销售协议或长包房协议,并与其他部门沟通,保证协议的顺利实施。5. 负责处理商务市场客户的电话、传真或信函。6. 负责酒店内使用的各种优惠卡的发放和管理工作。7. 处理长包房、商务散客销售中的日常事务工作。岗位要求1. 高中以上学历,营销相关专业。经过营销专业培训或持相关专业证书。2. 熟练掌握国家旅游政策法规,掌握一定的财务及营销专业知识。3. 有一定的文字能力,语言表达能力强。4. 思维清晰,有较强的沟通能力、理解能力及敬业精神、团队意识。5. 语言沟通能力较强,听、说、写流利。熟练使用办公自动化软件及网络。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门经理制定的销售计划,具体执行争取商务、散客的销售工作。2.掌握本地区及国内外商务、散客市场动态,定期向部门经理提出销售调研报告。3.研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助销售经理做好促销计划。4.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好商务、散客档案资料管理工作。5.负责以销售主管的业务培训工作。6.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见。7.按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。岗位要求1. 中专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2. 具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3. 了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4. 具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5. 有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:面议

1. 检查由收入审计员编制的每日收入报告,并编制收入日记账;2. 核实日记账和日记账凭证的记录是否合理、准确;3. 管理每月分配的预付帐款和预提科目以及其它分配费用的计算,确保其妥为入账;4. 检查薪水计算结果,并确保劳务费妥为过账;5. 检查每月食品和酒水成本控制经理的报告,并核实该等成本的正确记账;6. 检查每月账目报表草案,核实无错误或未记账的金额,并将其向财务总监汇报;7. 核实计算机系统运行顺畅,所有必需的会计记录已正确编制.

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:面议

1.Previous Food and Beverage leadership experience required.Previous Point of Sale System experience required.2.Computer literate in Microsoft Window applications required.3.University/College degree in a related discipline preferred.4.Ability to work cohesively as part of a team. Excellent communication and organizational skills.5.Strong interpersonal and problem solving abilities. Highly responsible & reliable.6.Ability to work well under pressure in a fast paced environment.8.Ability to focus attention on guest needs, remaining calm and courteous at all times. 1.要求有餐饮领域的领导经验。2.要求有使用销售点终端系统的经验。3.要求能熟练操作计算机尤其是微软应用程序。4.有相关领域的本科/大专学历者优先。5.能够作为团队的一员协调工作,出色的沟通和组织能力。6.出色的人际交往和问题处理能力,高度负责和可靠。7.能够在节奏快、压力大的环境下出色地完成工作。8.能够将注意力集中于宾客的需求,在任何时候始终保持冷静和礼貌。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 职位描述:1.全面负责酒店的房务系统的工作,监管和指导前厅部、客房部、洗衣房、布草房、物业部的日常工作,确保酒店环境的清洁、舒适。2.协同市场部制定客房年度经营及费用预算。3.按照温德姆集团运营标准,确保前厅、客房员工为客人提供热情、周到、个性化的服务,满足客人的在店服务需求。4.完成客房营业收入预算,控制劳动成本和支出,合理调配房务部人力资源的综合使用。5.协调房务部各部门之间相关信息的交流工作,并指导房务部与其它部门,特别是工程部和保安部之间的信息交流。6.承担维护酒店景观规范、整洁的责任,确保酒店各项设施和设备的清洁,正常运转。7.监察和管理房务部运营所需物的设备和供应品的库存,合理控制物耗和能耗。8.关注督导写字楼及物业部的运营,确保写字楼与酒店的服务标准同质同效。9.从收益支出、利润、业绩表现和预算的差异等方面对房务部的运营进行监测和管理,使客房达到最高出租率,获取***的客房收入。10.保持良好的客际关系,关心长住客人的生活起居,打造温德姆特色的“家外之家”,提高长住客人的入住量和多元消费开发。岗位要求:1.旅游或管理类专业,大专以上学历;2.熟悉酒店前厅、客房、物业等经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.掌握前台收银方面的财务基础知识。4能熟练使用OPERA PMS及各类办公软件。5.形象气质良好,有亲和力。6.身体健康、态度积极,承压能力强,有很好的职业素养。任职要求:1.3年以上同岗位工作经历,有国际品牌酒店的工作及管理经验。2.年龄:32-45岁3.具备一定的英语听说写能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

岗位职责:1.全面负责酒店宴会和会议统筹,展示会议室的推销、预订工作;2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施;3.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段;4.与宴会经理和宴会厨师长沟通协调,共同议定宴会菜单及价格;5.与其他部门沟通、协调、密切配合。岗位要求1.具有国际联号酒店宴会销售岗位工作经验;2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验;3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;4.大专及以上学历,擅长英文口语和书写。

薪资: 1千-1千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:面议

1.要求具有相关的工作经验。2.能够有效地领导、激励和发展团队。3.全面了解和掌握前厅部、宾客服务及行政楼层运作。4.普通话及英语流利。5.熟练掌握前台Opera等系统的操作。6.有较强的宾客服务导向和培训技能。7.出色的人际交往和问题处理能力。8.能够在节奏快、压力大的环境下出色地完成工作。9.能够作为团队的一员协调工作。 1.Previous related working experience required.2.Proven ability to effectively lead, motivate and develop your team.3.Comprehensive knowledge of Front Office, Guest Services and Executive Floor Operations.4.Bilingual in Mandarin & English.5.Knowledge of computerized Front Office systems required with emphasis in Micros-Opera based programs.6.Strong guest service orientation and training skills background required.7.Strong interpersonal and problem solving abilities.8.Ability to work well under pressure in a fast paced environment.9.Ability to work cohesively as part of a team. 

薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供住

 - Assists the Culinary Director in maintaining equipment in good condition at all times, to maximize operating life.                                                                                                       协助餐饮总监维持厨房所有设备的保养和维修,提高设备的使用寿命。- Maintains a logbook during the Culinary Director's day off of all daily reports and complaints.在餐饮总监休息的时候填写日志表,处理各种报告和投诉。- Ensures that all kitchen personnel follow and understand their job description. 确保厨房所有员工遵守自己的工作守则。- Keeps and reports any incident, problems and complaints to the Culinary Director.将所有报告,意外事故和投诉及时上报给餐饮总监。Assists the Culinary Director in the administration of weekly duty schedules and controlling vacation leave 协助餐饮总监管理员工每星期的排班和监督员工休假情况。- Oversees and / or conducts training for staff as well as implementation of regular training programs管理员工的培训计划和实施情况。- Recommends to the Culinary Director in the selection to, transfer, promotion or the dismissal of staff. 协助餐饮总监处理好员工的跳动,提升和解雇问题。- Appraises staff on their work performance annually designated by the Culinary Director. 如受到餐饮总监指派做好员工每年的评估。- Delegates specific responsibilities and authority to subordinates                                      &n

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:物业管理
地区:湖北-武汉 食宿:提供吃

 工作内容:1、负责食堂的经营服务与管理工作;2、执行公司各项规章制度和拟订食堂的工作计划及工作总结;3、代表食堂向公司做工作汇报,并提出相应业务及管理建议;4、就餐高峰(午餐、晚餐)期的巡视,检查服务质量、出品质量,并及时采取措施解决;5、严格实施有效的成本控制及对收银工作的监督,控制本店的各项开支及成本消耗。6、合理安排人事调动,加强员工的业务技能培训,对食堂员工实施业绩考评;7、协调、平衡各部门的关系,发现矛盾及时解决。8、负责办理证件的年检和督促分店出纳办理员工的各类证件。任职资格:1、男女不限,年龄25~45周岁以内, 大专及以上学历;2、有连锁餐饮或星级酒店餐饮服务管理3年以上行业经验;3、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、较强的客户服务意识,良好的团队合作精神;5、工作积极主动,有上进心,有责任心,能承受一定的工作压力;6、较强数据分析能力和市场判断能力及营销意识。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1、 协助餐厅经理处理餐厅日常事务,包括雇员培训,餐厅销售、成本及其他。2、 协助餐厅经理控制和分析下列事项:餐厅产品质量、顾客满意程度、业务推广、营业成本、卫生清洁状况3、 协助餐厅经理协调及管理餐厅事物,指导餐厅开展快速、有效及礼貌服务。4、 与雇员建立并保持密切联系。5、 在餐厅经理指导下,使员工认识及了解餐厅,对其表现进行评估,召开职工评议会议。6、 对餐厅雇员举办职工培训班。7、 餐厅经理不在时,参加每周例会,并提供意见。8、 餐厅经理不在时,领导餐前会议,保持与厨房之联系工和。9、 必要时参加对客人的服务。10、 确保职工的仪表及**符合酒店标准。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:面议

岗位职责1.负责中餐厅,落实各个时期的工作任务。2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。3.协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略。4.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。5.处理宾客的投诉,不断改善服务质量。6.抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作。7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。岗位要求1.XX以上文化程度;X年以上同岗位工作经验; 至少熟练掌握一门外语。2.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧;3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动中餐部各级管理人员的积极性。4.具有食品原料学、烹调学、食品营养卫生和粤菜管理等方面的专业知识熟悉中餐食品原材料采购、储藏和厨房生产、中餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证中餐管理的协调发展。5.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方 ,各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.认真执行保安部总监的指示,主持保安部日常工作。2.组织全体保安员高质量地完成酒店的安全保卫工作,确保酒店人、财、物的绝对安全。3.制定安全管理制度,消防预案,突发事件应急预案。4.开展“防火、防盗、防破坏、防爆、防突发事件”的“五防”安全教育、法制教育。5.发现消除安全隐患,指挥重大活动的现场安全工作。6.保障员工和宾客的生命安全,注重对酒店经营部位和要害部位的安全管理.岗位要求1.大专及以上文化程度或同等学历,懂得有关安全保卫侦破消防等职务知识。2.具有2年以上酒店安全部工作经验或部队转业干部。3.掌握一定外语水平,精力充沛,能连续工作,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。4.接受过酒店保安培训,有一定的管理经验.工作时间:八小时工作制,月休六天。公司福利体系健全。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:面议

On-going review and pay closeattention to the use of the hotel property and equipment.审查和密切关注酒店财产和设备的使用。Ensure that all securityofficers and all employees of the hotel to comply with all safety regulations.确保所有酒店的保安人员和所有员工遵守所有的安全条例。Commitment to the developmentand implementation of the department work standards.致力于开发和实施部门的工作标准。Ensure to provide a safeenvironment for the hotel guests.为酒店客人提供一个安全的环境。Responsible for the effectiveoperation of the hotel in order to protect of the hotel guests in all aspects.负责酒店的有效运行,以保护酒店客人的各个方面。To ensure guests safety andcomfort, courtesy, wisdom selected professional services to the guests.确保客人的安全与舒适,注意礼貌,为客人精选优质服务。On a regular basis to learnall kinds of safety laws and regulations, to ensure compliance with therelevant laws and policies and fire handling procedures.定期学习各种安全法律、法规,以确保遵守有关法律、政策和火灾处理程序。Ensure that firefightingequipment and other equipment are in place.确保消防设备和其他设备。Ensure fire exit unobstructed.确保消防通道通畅。Assist local authorities inthe investigation and handling of crime and accident cases.协助当地政府处理犯罪和事故的调查。

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:精品酒店
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责:1. 全面负责集团旗下某酒店的经营管理工作。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 本科以上学历,酒店旅游管理等相关专业。2. 从事四星级酒店工作10 年以上,具有8年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 职位描述:1. 全面负责酒店项目在筹建施工期间的各项安全管理。2. 制定酒店、写字楼运营的各项安全管理制度、安保工作标准、紧急预案等,并负责执行,确保酒店人、财、物的绝对安全。3. 与政府部门、公安机关和消防局保持密切联系。4. 负责制定、执行VIP特殊警卫方案。5. 定期开展“防火、防盗、防破坏、防爆、防突发事件”的“五防”安全教育、法制教育,负责组织酒店员工必要的安全培训和应急演练,指导他们掌握基本的安全知识和消防技能。6. 负责与警方合作参与调查处理酒店发生的与客人、员工有关的案件及突发案件,并提交书面报告。7.发现消除安全隐患,指挥重大活动的现场安全工作。8.对酒店消防及其它设施设备定期进行检查,确保设施设备的完好有效。9.负责停车场的运营管理,确保停车场达成收入预算目标。10.认真完成酒店总经理交办的其他任务。岗位要求:1.高中以上文化程度或同等学历,懂得有关安全保卫侦破消防等职务知识。2.接受过系统的消防、酒店安全管理等培训。3.有车场车辆管理经验。4.能过熟练使用办公软件,具备一定文字功底能够编写安全案例。5.有接待VIP及文体明星的安全保卫经验。任职要求:1.3年以上同岗位工作经历,有国际品牌酒店工作及管理经验。2.年龄30-45岁,形象端正,身体健康,无不良嗜好。3.有良好的沟通能力,能够进行简单的英语沟通。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责协调和督促各部门做好各种工作。协调各部门的工作关系,处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件。2.代表总经理接待和迎送到离店的重要宾客,检查有关部门做好服务工作。3.负责酒店夜间的质量管理工作。4.编写“夜间工作日记”,记录当天工作的重要情况,发现的问题及处理的意见和结果,及时递交总经理阅示。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.懂得酒店管理一般理论知识和酒店管理制度和工作规范。3.熟悉各种应急预案的内容和程序,了解接待礼仪、礼节。4.熟悉外事纪律,了解旅游法规,懂得治安、消防条例等法律、法规等基本知识。5.具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力,能处理宾客投诉和突发事件。6.会撰写本职范围内的应用文,语言清晰。7.能用一种外语与宾客流利交流。

薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.XX以上学历,有同岗位工作经验X年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资: 1.5万-3万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、作为单店第一负责人,全局管理单店整体运营,确保包括成本、营销、品质管理符合标准要求;2、统筹单店品牌标准落地执行;3、完成酒店周边市场调研,分析竞争对手运营情况,制定有效营销方案与销售策略;4、监督与指导店人事管理工作,确保人事流程符合集团框架,保持人才选用育留环节稳定有序。5、完成区域总经理临时交付的工作任务。任职资格:1、大专学历及以上,年龄28-42岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;优秀的中专或高中店长亦可;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、3年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

薪资: 1.5万-2万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供吃

 职位描述:1.协助餐饮总监制定年度经营目标的达成执行计划。2.制定完善各厨房的组织架构和管理体系,有效执行温德姆酒店集团的厨务管理标准。3.协同餐饮总监指导各厨房(含员工厨房)设计制定各类型菜单及标准成本卡。4.主动搜集客人的信息反馈,了解市场需求,适时研发推广新菜品。5.负责菜品的装盘设计,监管出品质量,确保出品即精品。6.熟悉<食品卫生法>的管控要求,常态检查厨房的日常工作,确保厨房的卫生及添加剂使用等完全符合<食品卫生法>的检查标准。7.定期去市场询价,了解新食材和各类食材、调料的价格变动,严控收货标准,杜绝人为浪费等,有效执行并保证既定毛利率的实现。8.管控维护好厨房的所有设备、设施和生财器具,确保餐损率控制在合理范围。9.协同餐饮总监完成VIP及大型的餐饮接待任务,并做好接待总结和培训。10.合理调配各厨房的人力资源,减少宴会接待高峰的外雇劳动力。9.常态参与餐饮现场管理,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务体验。10.与餐饮总监积极参与本地社会餐饮的产品交流互动,保持酒店餐饮产品的大众适口性。岗位要求1.烹饪专业,中专以上学历;2.熟悉各大菜系的菜肴特点,了解西餐的烹饪常识。3.熟悉武汉餐饮市场,了解湖北饮食习俗。4.懂得成本核算,熟悉食品营养学。5.身体健康、态度积极,承压能力强,有很好的职业素养。6.有丰富的厨务资源。7.具备良好的沟通能力和团队领导力。任职要求:1.10年以上同岗位工作经历,有品牌酒店和高档酒楼的管理经验。2.年龄:35-50岁3.能使用电脑和办公软件。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:面议

岗位职责1.制定采购的方针、策略、程序文件,经管理当局批准后保证贯彻执行。2.审批所有采购申请单、定货单。3.根据会展及酒店需求与市场供应审定价格合理、货品质量可靠、信誉好、售后服务优的供应厂商,确定供应关系。4.负责与厂商进行大宗商品定货的主要业务谈判,审查所有合同及其他业务和约的执行和落实。5.负责组织市场调查研究,及时酒店提供市场信息,指导下属按计划完成公司的各类采购任务,并在预算内尽量做到降低成本、节省开支。6.积极开发货源,不断推荐新产品,扩大货品国产化,负责国外定货工作。7.经常检查本部门执行经济、海关、检疫、卫生等法律法规情况,及时处理发现的问题。岗位要求1、专科及以上学历;2、掌握采购及议价技巧,熟悉招投标法,具备丰富的酒店行业供应商资源;3、八年以上高星级酒店采购工作经验,三年以上同等职位工作经验;4、具备良好的职业操守,原则性强。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.各类冷荤的烹调制作,根据卫生标准严格操作安全生产,保证食品的质量。2.严格遵守每个工作流程,妥善保管各种冷荤原材料,合理用料,降低消耗成本。3.负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作,同时也要保持冰柜、烤箱等清洁卫生。4.检查每日餐后的原料消耗,及时申购、补充。5.配合食品检验部抽查菜品及留样品种并进行化验,确保宾客食品的绝对安全。6.有同星级同岗位2年以上管理经验岗位要求1.为人正直,有责任心。2.有多年厨房冷菜工作经验 3.身体健康,能吃苦耐劳。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

岗位职责1.各类冷荤的烹调制作,根据卫生标准严格操作安全生产,保证食品的质量。2.严格遵守每个工作流程,妥善保管各种冷荤原材料,合理用料,降低消耗成本。3.负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作,同时也要保持冰柜、烤箱等清洁卫生。4.检查每日餐后的原料消耗,及时申购、补充。5.配合食品检验部抽查菜品及留样品种并进行化验,确保宾客食品的绝对安全。岗位要求1.为人正直,有责任心。2.有多年厨房冷菜工作经验 3.身体健康,能吃苦耐劳。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:其他
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 任职资格:1、年龄18-30岁,身体健康,反应灵敏,女性身高1.58m以上、男性身高1.70m以上,能吃苦; 2、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度;3、服从领导管理,为人友好和善。福利待遇:1、带薪岗位知识,技能培训;2、带薪休假,公司组织的带薪旅游及各项店面组织活动;3、试用期满后有一次晋升考核,通过后享受相应的岗位津贴;4、一年4次的晋升加薪机会;

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2.协助公司运营的执行和监督3.收集市场同行业信息并进行分析预测。岗位要求1.认同并实践公司的“创新、合力、敬业、乐业”的企业文化;2.有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力;3.具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Office工具;4.自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长;5.具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;6.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。

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