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薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.接受线上、线下客户对酒店的预订需求,并予以妥善解决。2.接听客户对酒店等产品信息的咨询电话,予以解答并作好相关记录。3.熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供给最新和最准确的房况信息。4.落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。岗位要求1.具备热情的工作态度、一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神;2.有一定的沟通能力,口齿清晰、开朗自信,有较强的语言表达能力和人际沟通能力;3.中专以上学历,普通话标准,谈吐礼貌,声音甜美;4.熟练掌握基本办公软件操作,中英文打字熟练;5.具有星级酒店相关工作经验者优先;6.具有优良的服务意识和敬业精神,能够适应翻班制。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:浙江-台州 食宿:提供食宿

岗位职责1.保存有关以前、现有,具有潜力宾客的资料和档案。2.定期安排销售拜访。3.记录上月所有的销售活动或其它相关活动。4.每周向康乐部总监提交一份有关销售拜访报告,在下个月开始前提交月销售拜访计划。5.联系宣传媒体,宣传康乐部的最佳形象,及扩大会所知名度和影响力。岗位要求大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。 4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 5.形象气质佳。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:
地区:重庆 食宿:提供食宿

 任职资格:1、贸易或营销类专业本科以上学历,年龄30-45岁;2、五年以上酒店营销管理工作经验;3、有良好的整体市场策略、策划和综合营销管理经验;4、懂管理学、合同法、财务、谈判技巧等基本知识,有较强的计划、组织、控制、协调,良好的沟通和谈判能力;5、熟悉温泉行业或酒店旅游行业市场行情,能把握市场发展方向,有敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力;6、有高端客户开发经验。7、具有良好的团队建设能力和高度的敬业精神。8、有悦榕庄、碧水湾等温泉酒店工作经验者优先; 

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位要求1.第一学历为统招大专及以上,毕业8年及以上,酒店管理专业优先;5年以上五星级酒店同岗位工作经验。(学历、年限不符者勿扰)2.精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、宴会的技能及管理技巧。3.熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。4.具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。岗位职责1.负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。2.负责实现部门的营业收入指标和利润指标。3.与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发客户需求的餐饮产品。4.熟悉酒店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。5.协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。6.制定餐厅营销策略,督促员工做好食品饮料的营销工作,提高餐饮销售收入。7.健全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 【任职条件】(1) 第一学历统招本科及以上,1 年以上相关岗位工作经验(不符合学历要求勿扰);(2) 吃苦耐劳,责任心强,有五星级酒店从业经历优先;【工作职责】(1) 熟悉各种采购物品名称、型号、规格、产地、单价、品质、供应商和生产厂家的 有关资料。(2) 做好采购工作计划和有关记录,根据采购品的轻、重、缓、急落实采购工作。(3) 控制采购品的质量、价格,确保按时交货。(4) 在采购总监安排下做好与各部门的沟通,了解各项物资的使用情况,定期了解仓 存品数量,及时向采购总监提出计划,避免错购、多购和重购。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 【任职条件】(1) 第一学历统招本科及以上,法律专业优先,具备 1年及以上国内外五星级酒店行政工作经验;(2) 熟悉国家各项法律,有相关合同管理和 档案管理的工作经验;(3)责任心强,工作有上进心。【工作职责】(1) 制定档案、印章、合同、等管理规章和制度,落实酒店各项行政保障工作;(2) 负责酒店各类证照(含车辆)的年审、登记、保管、使用等管理工作;(3) 负责酒店重要文档、资料的立卷、归档、保管、传阅、销毁等工作;(4) 负责酒店权限范围内合同的审核、编号、登记、归档工作。(5)负责酒店行政例会会议记录、审核各部门提交总经理的各项文档;(6)与集团对接相关资料的提交,跟进并完成总经理交办的各项工作。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1. 及时催收应收帐款,以确保信贷部的操作顺利而高效。2. 监督应收帐款主管的工作;确保所有挂帐的帐户都通过相应的信贷控制程序。 3. 审核每日宾客余额的报表,并采取必要的程序进行收帐;追踪,执行帐龄报表。4. 对于信贷申请,提供必要信息;以黑名单的形式列出付款信誉差的个人,旅行社,并传阅给相关部门以确保这些被列者不再享有信誉保证。5. 根据酒店有关程序进行收帐。6. 确保应收帐款的分录与总帐一致。7.对于不能收回的帐款与相应的客户协调。8. 调查退回的支票并跟踪其款项的收回。岗位要求1.财务或工商管理相关专业,或同等学历。2.具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。3.具有出色的沟通协调能力,擅长人际交往,抗压能力强。4.具有良好的服务意识。5.行政功底扎实,有创新意识,积极主动。6.英语听说读写流利,电脑操作熟练。

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2.负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3.负责酒店高层管理人员的招聘和储备人才库的建设。4.制定和推行包括薪酬管理、绩效管理、人事调配、劳保福利的政策。5.组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6.建立、保持和持续改进薪酬与绩效管理体系。任职要求:1.

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责:1. 负责办公室日常接待、来访人员接待工作。    2. 负责拟写公司各类文件、文稿、报告、总结、规划、贺电、 大事记及其他文字材料。   3. 打印公司文件,并负责办公室电话、传真、复印机等设备设 施的使用与管理。   4. 负责处理公司领导签批的文件、函电等,对公司各部门起草的文件严把公文格式关,并按公文程序进行修改、编号、印发。  5. 负责有关文件、资料、信函等材料的收发、转送及归档工作, 做到手续完备、及时准确。    6. 保证各部门联络畅通,了解和收集各部门工作动态、工作内容及活动情况,并及时反馈。    7. 布置公司会议的会场,负责通知参会人员、会议时间、地点, 并做好会议记录,整理会议纪要,了解会后的贯彻执行情况。8. 积极参与各项活动,协助办公室主任处理应急事件。     9. 搜集、整理各类文件、信函、资料,做好登记和立卷归档工 作。    10. 做好办公室每周工作计划的汇总工作。   11. 完成领导交办的其他工作。任职要求:1.工作认真负责,办事稳重灵活,任劳任怨,保守机密。2.掌握文秘专业知识,熟悉国家民族宗教政策和当地民族风俗习惯,掌握行政管理规范。3.文字能力较强,行文规范流畅,条理清楚,有较强的独立工作能力,具有英语四级水平。4.具有大专以上文化程度,从事秘书工作一年以上。5.身体健康,仪表端庄。注:此岗位要求必须是党员,负责公司的党群关系。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

一、任职要求 1、本科或以上学历,具备会计师、助理会计师资格、对财务法规和规章制度熟练掌握;2、5年以上财务管理工作经验,3年以上连锁酒店餐饮行业财务管理工作经验; 3、熟悉使用办公软件、金蝶财务软件; 4、工作严谨认真,责任心强,具有极强的大局观、服务意识、保密意识; 二、岗位职责1、审查核定所有收支项目,确保公司一切营业收入、开支及有关经济活动按规定进行;2、建立、健全内部财务控制、现金流动的制度;3、涉税事项(税务报到、税费申报、发票申请、发票开具等)的管控;4、进行收入费用核算、分析和考核,督促各部门降低消耗,合理节约费用,提高经济效益;5、整理归纳公司财务资料;

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.全面负责酒店市场开发、客源组织和产品销售组织工作。2.定期组织市场调研,收集市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势。3.制定市场销售策略,确定主要目标市场、市场结构和销售方针。4.根据公司近期和远期目标、财务预算要求,协调与运营部的关系,提出销售计划编制原则、依据,组织市场营销部人员分析市场环境,制定和审核连锁酒店客房出租率、平均房租及季节销售预算,提出连锁酒店价格政策实施方案,向销售人员下达销售任务,并组织贯彻实施。5.掌握国内酒店市场的动态,每周分析销售动态、销售成本、存在问题、市场竞争发展状况等,提出改进方案和措施,监督销售计划的顺利完成。岗位要求:1.本科以上学历,受过市场销售课程教育,通晓销售专业的理论和酒店营销学的内容。2.8年以上酒店、旅游行业工作经验,职业经理人,在四星级以上酒店中做过市场营销部经理5年以上。3.具有高超的管理经验和能力,有良好的职业道德,能够完全掌控部门的工作;4.具有丰富的市场营销及开发经验,能够准确把握市场变化,提出正确可行的营销政策,为总经理决策做好参谋。5.具有很强的执行力,能够彻底贯彻酒店的方针、政策。6.有很强公关、策划和协调能力。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 1、任职要求拥有多年酒店工作经验,持有相关专业工程师证件,大专以上含大专学历。熟悉机电设备设施维修保养。具备良好的沟通能力,具备编制保养计划能力。适应出差,比较注重细节。能力与人品俱佳。执行力强。2、岗位职责负责酒店及餐饮店的设备设施处于良好运行状态,编制设备设施保养计划。根据店经营情况,制定大修与节能方案。对工程部人员进行培训,监督、考核。对店设备设施进行巡查及维修保养跟进工作。协助工程总监完成其它相关工作。督导检查制定你改改方案及落实。

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 任职要求:1、本科及以上学历,财务及审计类相关专业,具有会计师以上资格证书。2、32岁以下三年以上酒店审计或者财务工作经验;3、熟练运用审计相关软件及财务软件;4、具有较强的分析判断能力、执行力强,并具有较强的文字表达功底;5、具有良好的沟通协调能力,责任心强、原则性强;6、愿意经常出差;以男性优先;岗位职责:1、直接受部门总监领导;2、负责审计计划要求每月至少完成3个分店的审计工作,并出据具体审计价值的审计报告;3、对分店的审计工作每月至少做一次审计培训,并有拍照及培训签到表。4、为加强公司内部控制机制建设,负责对集团内部控制制度的执行情况进行审计监督;协助做好与中介审计机构协调工作;5、根据审计业务需要,配合完成立审计体系的建立、和审计工作的考核;6、根据税法相关政策,审核公司各分店履行纳税义务,对不合理纳税行为,向部门总监提出合理化的建议。7、及时向部门总监汇报审计过程中的重大事项及疑难问题,并提出合理化的处理建议。8、对安排的专项审计比如离任审计和违规监察要保持原则性强同时负有保密的义务,有效地完成审计任务。9、完成部门总监临时安排的工作计划;

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:筹建中的(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

岗位职责1.协助培训经理制定公司相关模块培训计划和月度培训计划。2.跟踪各部门评估培训效果并进行改进。3.按期向上级领导反馈培训实施结果。4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.进行各项培训活动的联络组织工作。8.协助培训经理完成公司各项企业文化活动的组织及执行。9.完成上级交办的其他相关工作。岗位要求1.本科及以上学历。2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3.了解会展或者酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.掌握各种培训方法,能熟练操作计算机。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:筹建中的(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责部门会议安排及会议纪要相关工作。2.负责员工宿舍日常管理与员工餐的相关对接工作。3.负责公司所有人员的档案管理及保存工作。4.协助招聘经理完成应聘者的电话邀约、面试时间安排等相关工作。5.协助完成企业文化建设相关工作(包括员工生日会的组织开展、公司年会及其他活动的协调组织工作)。6.协助培训部经理完成进行资料的印制工作。7.负责将人力资源部的最新信息及制度传达到各部门并协调好相关工作事宜。8.定期更换员工宣传栏的内容。9.完成上级领导交办的其他相关工作。岗位要求1.本科以上学历或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:筹建中的(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助总经理完成酒店的经营指标和工作任务。2.负责接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。3.主要负责酒店前厅部、客房部及餐饮部的整体运营管理。4.完成每月经营分析同时为公司经营决策委员会提供合理化意见。5.对辖区主要管理人员进行考核、评估。6.分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,制订符合实际需求的酒店发展计划。7.完成总经理及董事会交办的其他工作。岗位要求1 本科及以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 五星级酒店十年以上工作经验,其中三年以上相关高层管理工作经验。3 熟悉酒店前厅、客房、餐饮服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店
地区:湖北-武汉 食宿:面议

岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。备注:本职位空缺为华南区各酒店,具体地区请电话联系。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 Monitoring and supervising the level of service in F&B outlets.- 负责督导及监督各餐厅的服务水平。- Possessing management ability that ensures a successful handling of all outlets.- 具有管理能力确保能够成功处理所有事件。- Making appropriate and logic decisions in his absence. - 当餐饮部总监不在的时候对待问题进行处理。- Promoting good public relation and handling guest concerns.- 提升良好的公共关系和处理涉及到客人的问题。- Communicating the vision of the hotel and F&B department to all outlet managers and staff.- 与各餐厅经理及员工进行相应的沟通。- Seeking new business and opportunities for the hotel’s F&B outlets.- 为酒店餐饮部寻找更多的生意与机会。- Developing promotions to generate awareness of the hotel’s F&B outlets.- 为酒店餐饮部开展更多的推广活动。- Liaising with related departments such as Technical, General Service, Human Resources etc. for support services as required.- 与相关部门提供服务支持如技术部门,人事部等。- Analysing existing internal systems and recommending on improvements as required.- 分析现有的内部系统并推荐新的改进的方发。                            -Assisting in developing progressive marketing plans and design of sales promotion as well as food promotion programs.

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 Job Description工作职责:1.    Plan and co-ordinate the provision of friendly, efficient services to foreign guests.进行相关计划和协调工作,以确保向外籍客人提供友好和高效的服务。 2.    Plan and co-ordinate all promotional activities targeting foreign clients.计划和协调所有针对外籍客户的促销活动。3.    Assist with check-ins/check-outs of foreign guests.协助外籍客人办理入住和退房手续。4.    Assist all departments in being receptive to

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:面议

1.Achieve budgeted revenues and personal/team sales goals and maximise profitability. Participate in the preparation of the annual departmental operating budget, the hotel marketing plan and business plan, and financial plans.在预算内达成营收目标和员工销售目标,使利润率最大化。参与制定部门年度预算、酒店的营销计划、经营及财务计划。2.Create and implement sales plans that drive measurable incremental occupancy, increase average rates, increase volume, food and beverage and banquet sales. 拟定并执行销售计划,推动客房入住率明显上升,提高平均房价,提升业务量,增加餐饮和宴会销售。3.Direct day-to-day sales activities, plan and assign work, and establish performance and development goals for team members. Provide mentoring, coaching and regular feedback to help manage conflict, improve team member performance, and recognise good performance.主管日常销售活动事务,计划并分配工作,为每个员工设定工作绩效目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈,协助解决各种员工矛盾,提高员工绩效,并对员工优异的工作表现予以认可。4.Educate, train and motivate sales and marketing teams to achieve hotel revenue goals. Ensure staff has the information, market data, tools and equipment to successfully carry out job duties. 对酒店市场营销部门员工进行教育、培训和激励,促使酒店营收目标得以达成

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.负责酒店员工入职培训及日常培训。2.负责质检工作。岗位要求1.大专以上学历,有一年以上酒店培训/质检或人力资源部秘书工作经验;

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责1、策划推进公司电商运营战略、流程与计划,组织协调公司各部门执行、实现公司的电商运营目标;2、制定部门运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;3、负责电商市场渠道的规划、拓展,运用多种渠道带领市场团队实现公司整体的销售目标;4、组织策划并审定产品、市场推广、媒体运营、市场研究等市场活动的策略、推广方案、相关预算,组织、整合相关资源推动方案的实施并监督实施效果,提高网站与企业的知名度和美誉度;5、管理、培养部门员工,建设和发展优秀的电商运营团队。任职资格1、本科以上学历,电子商务、营销相关专业;2、具有电子商务(天猫、京东、唯品会、亚马逊、当当等网购平台)的整体运营工作经验及成功案例,有知名服装行业运营管理经验更佳,相同岗位任职经验三年以上;3、精通网络数据分析,具备较强的逻辑思维、调研及数据分析能力;4、很强的创新和执行、领导能力,以结果为导向,有团队合作精神,顾全大局,有责任心、进取心,能积极配合公司策略的规划调整及实施;5、熟悉线上渠道的各种推广手段及规则,针对不同的推广渠道,开展营销活动,协调各方面资源配合执行。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.督促酒店、物业、房地产公司财务建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店、物业、房地产公司财务建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店、物业、房地产公司财务拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店、物业、房地产公司财务产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店、物业、房地产公司财务报告,评价和报告其经营管理业绩。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、本科及以上学历;2.具有3年以上同岗位经验,主管酒店、物业、房地产公司财务管理;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用金碟、绿云等财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

岗位职责1.掌握当日客情及餐饮活动。2.参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。3.掌握当天到店及离店的重要宾客,回头宾客。4.在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。5.与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶(喜好),协助宾客解决疑难事宜。6.做好每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。7.在前台及大堂与商务楼层接待及迎送住离店的宾客。8.协助入住商务楼层之宾客办理登记入住及离店手续。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上,有良好英文沟通能力。有日语基础优先考虑2.具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。3.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责前厅各种文稿的打印、发送,文件材料的领取。2.办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。3.负责前厅办公室的日常管理工作,受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作。4.负责部门会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作,负责会议记录和文字材料的整理。5.负责收集关信息,向领导提供信息参考。任职资格1.具有大专以上文化程度,熟练掌握英语。2.会中英文打字及使用办公设备,打字速度快。3.具有高度责任心和良好的职业道德。4.身体健康,相貌端庄。5.有较好的文字组织能力,并熟练使用各种常用办公软件。

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