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工作地点:
列表 明细
薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、根据公司销售策略,制定不同的销售政策,开发相应销售市场; 2、跟踪客户,维护原有的销售渠道,开拓新的市场; 3、建立并维护销售数据库,并及时更新进度信息; 4、建立并维护良好的客户关系以增加销售额; 5、服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。任职要求:1、成熟稳重、形象佳、具亲和力; 2、性格外向,喜欢与人交际,有良好的团队意识;3、懂英语或日语优先考虑 4、2年及以上星级酒店或品牌公寓的销售经验者优先考虑; 5、熟练掌握销售技巧,以自信、积极的态度促销销售,达成每月销售指标。(佣金优厚:具体薪酬根据个人资历及能力面议)

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划;2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对;3.对新市场进行开发;4.管理开发好自己的客户;5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查;6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡;7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.高中或以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历;2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议;3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资:15001-20000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、负责公司财政方面的业务和策略,包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析;3、负责公司财务管理及内部控制,根据公司业务发展的计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情况;4、制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序,以满足控制风险的要求;5、分析并改进现有流程,不断提高资金的利用率和工作效率。任职资格:1、会计或金融专业本科以上学历,有注册会计师资格者优先;2、15年以上酒店餐饮财务管理工作经验,或5年以上相近管理职位经验;有上市公司财务管理经验优先。3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规;4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件;5、出色的财务分析、融资、资金管理能力、报表合并与分析、团队组建与管理能力;

薪资:15001-20000 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:湖北-武汉 食宿:面议

 职责概述监督和指导市场营销部活动的所有方面,主要包括:制定酒店公司旗下精品酒店项目销售及宣传策略并监督进展情况。制定、监督并协助市场营销计划的实施和发展情况。管理精品酒店项目市场营销团队,对计划的有效性进行报告。 基本工作职责:1.   制定年度收益计划,市场预算以及预测2.   制定与收益计划相关的行动计划,以确保实现收益计划目标。3.   向总经理提供一个专业的,指导性的支持服务4.   通过与航空公司,旅行社,公司,私人俱乐部和专业协会的合作,在本地市场,国内市场和国际市场中为酒店开拓新的生意,维护老客户。通过私人销售拜访,电话联系和书信联系以维系与会议计划者,潜在客户,公司客户,航空公司和批发商的合同关系。5.   制定并执行特殊销售计划以达到:提高平均房价、

薪资:15001-20000 经验:5年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 具有五年以上的管理经验,在大型企业任职过的项目经理,懂得CAD画图、办公软件、造价咨询、招投标、独立管理过酒店装修工程,懂得土建、装修等施工规范,并具有与物业、设计单位、审计单位、施工单位、各材料供应商的协调能力。

薪资:15001-20000 经验:5年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

职位描述:1、完善厨房生产管理工作;2、提升员工食品制作技能,优化厨工队伍素质,优化出品结构;3、督导食品原料的管理,合理的控制食材成本。任职条件: 1、较高的烹饪技术,熟知食材的产地、规格、质量;2、较好管控成本费用;3、沟通能力较强,擅长团队建设。

薪资:15001-20000 经验:5年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责: 1、出色完成公司下达的各类经营指标;2、负责酒店内外日常管理事务,为酒店经营创造一个良好的环境;3、负责分店人才梯队建设,为公司连锁发展培养人才;4、保证酒店按照公司运营标准正常健康运营。 任职资格:1、28岁以上,身体健康,无不良嗜好;2、至少两年以上大型餐饮酒店同岗位工作经验;3、熟悉店长管理技巧,通晓餐饮管理的各个环节的工作流程和要求;4、有较强的组织协调能力、市场分析和预测能力、创新能力和业务实施能力;5、认同公司企业文化、理念;严于律己,具有良好的敬业精神。

薪资:15001-20000 经验:5年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 本公司主要经营为酒店(客房、大型餐饮),大部分分店经营年限超过五年,需要对分店进行改造施工及新店开发等大小装修项目,负责对现场的施工管理,对安全、质量、进度等全面掌控,了解各项安装、装饰工程的施工工艺及规范要求。具有很好的沟通、协调能力。 岗位职责:1、制定、实施各项目的工作计划;2、选拔工程项目现场管理班子;3、协助各项目的编制招标文件、实施招标工作;4、负责对施工单位、设计单位等外部单位职权范围内的监督、检查和管理;5、参与工程项目设计变更商务洽谈及合同的起草签订;6、负责对项目部工作的监督与管理;7、组织工程项目竣工验收;审核工程项目款的结算;8、对工程项目施工安全、质量、进度、成本控制负责;9、主持工程项目分包活动及对其施工监管。组织办理工程项目及分包工程项目竣工交接手续。组织工程项目竣工验收及交付使用;10、负责处理工程项目纠纷及索赔事务;11、部门职员的调派、考核、业务检查、指导及业务知识培训。12、定期提交工作总结。主持部门会议,传达公司文件精神。 岗位要求:1、大专以上学

薪资:15001-20000 经验:8年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责:1、制定、实施基建部工作计划;2、选拔工程项目现场管理班子;3、组织编制基建项目各专业招标文件、实施招标工作;4、负责对投标单位、设计单位等外部单位职权范围内的监督、检查和管理;5、参与工程项目设计变更商务洽谈及合同的起草签订;6、负责对项目部工作的监督与管理;7、组织工程项目竣工验收;审核工程项目款的结算;8、对工程项目施工安全、质量、进度、成本控制负责;9、主持工程项目分包活动及对其施工监管。组织办理工程项目及分包工程项目竣工交接手续。组织工程项目竣工验收及交付使用;10、负责处理工程项目纠纷及索赔事务;11、部门职员的调派、考核、业务检查、指导及业务知识培训。12、定期提交工作总结。主持部门会议,传达公司文件精神。岗位要求:1、大专以上学历,工民建等相关基建专业,有工程师职称,熟悉办公软件、建筑设计软件(AutoCAD);2、熟悉本专业质量验收规范、图纸、工艺流程及国家相关规范标准。建筑、装饰有8年以上的管理经验。3、要求具有团队协作精神,工作积极主动,善于与人沟通,具有较强的解决问题的能力。 

薪资:15001-20000 经验:5年以上 企业类型:
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

 工作职责1 具备较强的沟通能力和销售技巧,以及客户服务意识;2 了解高星酒店行业知识,或有相关从业经历优先3 五年或以上的销售管理岗位从业经历4 拥有酒店集团客户资源,英语说写能力优秀者优先5 具备团队合作精神,且能承受一定工作压力。任职资格1 高星酒店及酒店集团业务的拓展2 维护与高星酒店集团建立良好的客户关系3 了解高星酒店集团的合作需求并能给予对方很好的合作方案和建议4 善于分析酒店数据并挖掘和评估合作潜力5 善于了解和分析行业动态6 与其他部门的工作配合

薪资:15001-20000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:湖北-武汉 食宿:面议

     职位描述:1.   全面负责酒店的开业筹备和经营管理工作。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。

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