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工作地点:
列表 明细
薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-佛山 食宿:食宿情况

 岗位要求1.负责市场客户的开发、销售及管理工作。2.整合公司酒店、餐饮产品等资源,带动客房销售,做好市场调查分析报告,根据市场变化提出改进,提高酒店平均房价和市场占有率;掌握行业市场动向、特点和发展趋势;负责制定、编导酒店最新优惠促销方案,完成月度、年度销售任务。3.积极主动与其他旅行社、订房中心、企事业单位联系,及时发现潜在客户,努力扩展业务维持良好的合作关系,不断开拓新市场、新客源。4.定期拜访客户,与客户保持良好关系。5.手机客户反馈意见与建议,及时上报总经理处,以便改进工作。6.建立市场客户档案资料,维持良好的客户关系。7.协调各部门之前的关系,加强横向沟通,配合作好接待,销售工作。任职要求1.大专及以上学历,市场营销等相关专业优先;2.两年以上连锁酒店或者星级酒店同等岗位经验;3.熟悉广东市场,有广东省客源优先考虑。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:浙江-台州 食宿:提供食宿

岗位职责1.保存有关以前、现有,具有潜力宾客的资料和档案。2.定期安排销售拜访。3.记录上月所有的销售活动或其它相关活动。4.每周向康乐部总监提交一份有关销售拜访报告,在下个月开始前提交月销售拜访计划。5.联系宣传媒体,宣传康乐部的最佳形象,及扩大会所知名度和影响力。岗位要求大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。 4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 5.形象气质佳。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.接受线上、线下客户对酒店的预订需求,并予以妥善解决。2.接听客户对酒店等产品信息的咨询电话,予以解答并作好相关记录。3.熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供给最新和最准确的房况信息。4.落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。岗位要求1.具备热情的工作态度、一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神;2.有一定的沟通能力,口齿清晰、开朗自信,有较强的语言表达能力和人际沟通能力;3.中专以上学历,普通话标准,谈吐礼貌,声音甜美;4.熟练掌握基本办公软件操作,中英文打字熟练;5.具有星级酒店相关工作经验者优先;6.具有优良的服务意识和敬业精神,能够适应翻班制。

薪资:20001-30000 经验:3年以上 企业类型:餐饮总部
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、全权负责处理门店的全盘工作,完成公司所确定的各项目标并抓好部门的工作;2、制定门店经营方针,规范各级员工的职责并监督执行,主持门店会议,审批门店对内、对外的重要文件;3、打造员工团队,营造良好的企业文化氛围;4、领导制定门店系列服务价目,制定市场拓展计划,检查营业进度和营业计划的完成情况,努力使门店的经营业务顺利进行;5、建立健全门店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,协调各部门及下属之间的关系;6、阅读分析每日、每周、每季的各种报表;检查分析每月营业情况;督促和检查收支情况;7、有重点地定期巡视公共场所及各部门工作情况,检查服务质量,领导质检工作; 8、审核店面各级员工的录用、考核、奖惩、晋升、调动等工作;任职资格:1、在大型餐饮集团做过同等岗位3年以上的工作经验。

薪资:20001-30000 经验:3年以上 企业类型:餐饮总部
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、全权负责处理门店的全盘工作,完成公司所确定的各项目标并抓好部门的工作;2、制定门店经营方针,规范各级员工的职责并监督执行,主持门店会议,审批门店对内、对外的重要文件;3、打造员工团队,营造良好的企业文化氛围;4、领导制定门店系列服务价目,制定市场拓展计划,检查营业进度和营业计划的完成情况,努力使门店的经营业务顺利进行;5、建立健全门店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,协调各部门及下属之间的关系;6、阅读分析每日、每周、每季的各种报表

薪资:20001-30000 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责:负责单店整体运营,包括成本、营销、品质管理等。任职资格:1、年龄28-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、3年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。 

薪资:20001-30000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

职位描述: 1、组织制定集团公司财务全面预算管理制度,根据财务预算筹集、控制、分配资金的使用、控制成本费用支出;2、负责全面管理集团公司财务工作,负责财务管理团队建设和业务管理工作,为公司重大决策提供支持;3、负责组织制定公司基本财务制度及业务流程体系,重大投资方案及分配方案等;4、负责制定公司利润计划,资金收支计划,并监督、汇报执行情况;5、对项目公司财务部进行监管,组织实施公司及直管项目的会计核算工作,向子公司、项目公司委派财务管理人员;6、对已投项目实施全流程财务管控,防范投资风险,并根据董事会设定的利润指标实施考核并反馈;7、负责对公司税务进行整体筹划与管理,依法纳税,合理避税,按时完成税务申报以及年度审计工作;8、对外关系的建立和维护,与财政、税务、银行、证券等部门及会计事务所等机构建立并保持良好的关系。任职资格:1、本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业;2、10年以上财务管理相关经验,5年以上大型房地产财务部总监或集团公司同等职位工作经验;3、熟悉房地产公司财务的运作,精通房地产项目的财务流程,熟悉国家及当地会计法规及税务法规,中级会计师以上职称,有CPA尤佳;4.有丰富的财务管理、投资管理、资金筹划与运用管理、税务筹划及成本管理经验,对股权激励有一定经验或认识;5、诚信、创新,具有高度敬业精神,工作责任心强;

薪资:20001-30000 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

  岗位职责:(有酒店式公寓筹建经验者优先考虑)1、全面负责酒店的经营管理,制定酒店中长期发展战略和年度经营计划,统筹整合资源实现年度经营目标;2、根据总部的利润指标,制定酒店的经营预算,督导成本控制,检查分析并提高营业收入;3、负责酒店管理体系的建立,完善相关规章管理制度、流程并监督执行;4、建立、健全酒店的组织管理系统,使机构设置合理化、精简化、高效化;5、定期召开酒店管理会议,根据总部发展战略指导各部门的具体工作;6、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤,妥善处理各种突发性事件;7、组织建立酒店培训系统,培养和建设酒店人才梯队,引进各类高端人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质;8、推动品牌和价值宣传,做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店形象。任职资格:1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理专业优先考虑;2、具有10年以上酒店管理经历,5年以上知名酒店高层管理经验;3、具有丰富的营销、商务谈判、成本管理和企业经营的知识和技巧;4、成熟稳重、处事冷静,思维缜密,具有较好的洞察力,决断力和领导力;5、具有很强的计划、组织、沟通、协调、领导能力,承压能力强,能快速适应工作环境。"项目简介:西兰蒂亚武汉国博服务式公寓位于汉阳区绿地国博财富中心内,为6号地铁线地铁上盖物业,公寓酒店建筑面积1.3万方,拥有客房、会议室、健身房、早餐厅、大堂吧、共享厨房、共享洗衣房等功能配套,周边绿化率非常高,整体酒店环境舒适、安静,格调高雅。

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