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工作地点:
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薪资:80001-100000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:贵州-贵阳 食宿:面议

  工作职责:1.根据市场具体情况,作出预测及市场细分,拓展本区域的同业旅行社、商旅管理公司等客户;2.提出并参与销售计划并实施落实;3.依据具体情况与工作重心,制定并及时调整各种销售策略;4.完成上级下达的销售任务;5.对销售过程进行有效的日常管理,监控销售指标的完成进度,定期拜访客户; 任职要求1.大专及以上学历;2.2年以上酒店销售经验,有良好的区域客户关系和客源;3.结果导向,极强的执行能力,能够适应较强工作压力和强度;4.较强的逻辑思维能力及条理性;5.良好的沟通理解能力、交际能力以及团队协作能力;

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-泰安 食宿:提供住

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。2.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。3.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供吃

1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;2、开拓酒店行业业务,与客户、同行业间(酒店行业)建立良好的合作关系;3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;5、建立酒店行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;9、对酒店旅游行业了解透彻,进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。任职资格:1、30-45岁,性别,女,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;2、具有五年以上五星级酒店同等岗位工作经验,丰富在市场营销及管理工作经验;3、文字能力强,表达能力强;4、具有较强的市场开拓与销售技能;5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;7、有很好的酒店行业人际资源及客户资源。 

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:
地区:湖北-武汉 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、前期熟悉了解掌握公司产品工作流程;2、从基本岗位做起,根据个人意愿、能力等安排工作岗位; 任职要求:1、本科以上学历的应届毕业生,热爱互联网行业,211、985院校毕业优先;2、具备结果导向思维;3、出色的综合素养:包括主动学习能力、数据分析能力、沟通协作能力,专业文案表达能力等。福利待遇:

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部(三星级及以下)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

我们在为豆豆智慧旅馆上属管理公司-武汉曲水兰亭度假酒店招聘此岗位1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:经济型连锁酒店总部(三星级及以下)
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

我们在为豆豆智慧旅馆上属管理公司-武汉曲水兰亭度假酒店招聘此岗位岗位职责1.掌握当日客情及餐饮活动。2.参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。3.掌握当天到店及离店的重要宾客,回头宾客。4.在宾客到店之前准备好登记表、手牌等以确保入住手续方便、快捷。5.与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶(喜好),协助宾客解决疑难事宜。6.做好每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。7.在前台及大堂接待及迎送住离店的宾客。8.协助前厅办理宾客登记入住及离店手续。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上,有良好英文沟通能力。2.具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。3.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:经济型连锁酒店总部(三星级及以下)
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责酒店的库存物资的成本核算与控制,定期与有关帐目进行核对.2.编制配餐卡,对每一种食品菜肴按消耗量编出成本计算单,为制定销售价格提供依据。3.做好餐饮部总监和总厨的业务沟通,对酒店饮食管理控制系统提出提出改进意见。4.定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。5.对仓库、收货部进行工作检查,严格各种物品、食品、饮料的购入、验收、入库、出库等有关手续和标准。6.减少库存积压,配合库房每月汇总库存物资积压表,尽量利用库存积压物资以减低成本。岗位要求1.财务、会计等相关专业本科以上学历,有会计从业资格。2.具有一定的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。3.熟练掌握酒店会计的基本理论及实际工作方面的知识。4.基本了解酒店所需各种物品的名称、型号、规格、单价、用途和产地。5.了解同类产品不同共应商提供物资质量及价格差别。6.熟悉酒店成本控制的方法,了解酒店物资消耗的基本情况。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 【任职条件】 (1)第一学历中专以上,2 年以上同等岗位工作经验。 (2)精通新按摩手法,丰富的技师管理经验。  (3)良好的沟通能力和人际关系处理能力。 【岗位职责】 (1) 把好技师/技工队伍的招聘录用关,严格按公司规定的技师/技工招聘录用条件进行招 聘。 (2) 主持部门例会,听取汇报,布置工作,解决工作难题。 (3) 了解市场动态,摸索市场管理动向,向总监提出应变措施和建议。  (4) 与客人多交流,稳定旧客户,争取新客户。 (5) 经常检查所属各区域服务情况并监督下属工作。  (6) 负责本部门员工文化与技术培训与指导和考核选拔人才,不断提高员工的整体素质 和服务水平。

薪资:4001-5000 经验:8年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 【任职条件】 (1) 高中以上学历,5 年以上员工厨房工作及管理经验。(2) 掌握处理部门日常工作的技巧,有一定的管理、组织和指挥能力。【工作职责】(1) 根据酒店员工的口味,制定和调整合理、营养的食谱,力争价廉质优,确保员工满 意进餐。(2) 每天检查员工餐厅及厨房的环境卫生状况,确保烹调用具齐全和用品充足,各类餐 具清洁干净并摆放整齐。(3) 指挥厨房各岗位做好分餐工作。(4) 根据工作程序和烹调技术要求做好烹调工作,控制食物成本,减低物料损耗。(5) 控制餐具、布草、洗涤用品、百货用品及其它用品的使用和损耗,尽量降低成本。(6) 检查、督促餐具清洁、环境卫生、服务态度及防火安全

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 【任职条件】 (1) 大专以上学历;三年以上酒店前厅实践经验; (2) 熟练掌握接待处各项服务程序,具有丰富的业务知识,高水平的工作技能及独立解 决问题的能力、推销能力,具有总揽接待处的管理水平 【工作职责】 (1) 严格按照酒店规章制度和部门工作程序,主持和参与部门的日常运作,保持对客服 务的效率和质量。 (2) 掌握酒店每天的可售房的数量,房间销售及宾客抵离店的准确资料,安排接待处的 工作。 (3) 主持部门例会,传达和贯彻酒店的方针政策和服务信息。 (4) 根据客房的销售状态和宾客要求,合理为宾客安排房间 (5) 留意贵宾的接待工作,直接参与贵宾的接待服务工作确保宾客的服务质量。 (6) 随时检查房间状况不当处,并采取正确的纠正措施。 (7) 根据公安机关,政府其它有关部门的要求和酒店的规章制度,检查和指导下属正确 地为宾客办理入住和退房手续。 (8) 在岗位时间尽可能在接待处接待宾客,加深和宾客的感情。 (9) 检查宾客入住登记表上的资料准确,并正确输入电脑存档,为客人作好客史记录。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

【任职条件】(1) 大专以上,具有五年以上宾客管理工作经验;(2) 形象气质佳,具有亲和力和极强的沟通、协调能力。(3) 具有较强的语言、文字表达能力,英语水平达到与客人可自由交流;(4) 熟悉酒店规章制度和各部门运作程序,掌握酒店管理方面知识;(5) 具备解决问题,处理投诉及突发事件的能力;(6) 具备高度的责任心,进取心和敬业奉献精神,及热情主动、严谨的工作态度;(7) 仪表整洁,端庄大方,处变不惊。【工作职责】(1) 确保酒店的规章制度的顺利执行。(2) 从客人的角度去思考,随时预见客人的不满。(3) 代表酒店当局听取客人意见,处理客人投诉,平息客人愤怒。(4) 与客人保持良好的沟通,维持良好的宾客关系。(5) 迎接欢送酒店贵宾、忠诚客人,并在客人到达前检查房间各项设施是否完备。(6) 了解每天的房间销售情况(如开房率,房价等),及未来几天可出租的房间类型和价格。留意特别宴会和入住的团体。(7) 熟悉酒店各部门的工作程序,以便更快地解决客人的需求。(8) 如因酒店超额预订,要为已作担保订房客人妥善安排住宿。

薪资:4001-5000 经验:8年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

【任职条件】(1) 大专及以上学历。有5 年以上的礼宾或前厅实际管理工作经验。(2) 熟悉市内综合信息、有社会触角,对礼宾部各项操作熟练。(3) 语言表达流畅,英语水平达到可自由交流程度。(4) 善于交际,沟通能力强,能处理、解决突发事情。【工作职责】(1) 礼宾司是礼宾部的最高行政主管,负责礼宾部的整体工作,组织、指导、控制部员工有效地开展工作。礼宾司的工作直接向前厅经理负责。(2) 严格按照酒店的规章制度和部门的工作程序,主持并参与部门的日常工作。(3) 主持礼宾部日常工作,确保部门内及本部与其它部门有效的沟通,为客人提供良的服务。(4) 处理部门的有关问题及宾客投诉事宜。(5) 主持每天工作例会,把酒店及房务部布置的工作、获取的信息传达给下属。(6) 完善礼宾部的操作程序,发现问题及时更正。(7) 留意重要接待任务、大型商务团体及贵宾抵店的情况,合理安排人员核对运送行李。

薪资:4001-5000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。2、负责各部门人员编制的审核工作。3、负责员工的入职、离职手续,及人事变动的审核工作。4、合理调配酒店的人力资源,并提出有效地建议和意见。5、负责员工人事档案的管理,及对外公文之草拟和处理。6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责: 1、完成酒店制定的业绩指标。2、负责酒店与各类线上渠道的合作开发、新签、日常维护。3、负责酒店OTA产品策划、管理、上线运行,与各产品线进行沟通。4、负责OTA产品的推广和包装,整合公司各方面的运营资源,达成推广目标。5、利用渠道资源,优化品牌在各渠道上的点评质量、搜索排名。6、负责用户的维护及意见收集,为产品优化搜集用户建议。任职要求:1、专科以上学历,有2年酒店行业OTA渠道经验优先。2、熟悉OTA、在线平台运营模式,与OTA平台有良好的合作关系。3

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:湖北-武汉 食宿:面议

岗位职责:  1、协助制定酒店年度培训计划和月度培训计划 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果 4、与相关部门人员进行沟通,取得培训工作所需的协助 5、审核各种培训教材,负责员工考核工作 6、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学意见 7

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:湖北-武汉 食宿:面议

 岗位职责:1、根据企业的发展战略以及市场调研情况进行企业品牌定位,全面负责酒店品牌宣传、营销、策划、市场分析、调研工作; 2、负责酒店微信推广、策划,完成各项节日营销方案;3、制定企业品牌推广宣传方案,并负责组织人员进行媒体、公关以及其他推广宣传活动 4、负责酒店广告文案与软件的撰写与发布; 5、酒店整体形象的构思与设计; 6、负责酒店网站维护与更新;

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:湖北-武汉 食宿:面议

 岗位职责:1、负责区域内酒店加盟与直营项目开发工作(找到合适的投资人和物业加盟宜尔客酒店或是找到合适的物业做直营店); 2、协助招商加盟推介会的举办,完成客户的邀约,负责加盟意向客户的接待、参观工作,对其解说公司企业文化,加深客户对公司发展前景、加盟优势的了解; 3、负责竞争对手研究,收集竞争对手的信息,了解竞争对手的优势和不足,对竞争对手做出客观的分析; 4、配合执行酒店集团品牌宣传及维护的相关事宜;任职条件: 1、年龄25岁以上,大专以上学历,专业不限; 2、素质要求:吃苦耐劳,忠诚敬业,有极强的责任心和自律能力; 3、能力要求:口齿清晰,具备优秀的沟通表达能力、项目洽谈能力及团队管理能力; 4、经验要求:具有2年以上酒店开发经验,或房地产相关资源开发行业经验,且手上具备一定的项目资源(投资人和物业); 5、优先条件:熟悉区域地理环境,储备至少2个以上的项目资源。 

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求1.3年以上同岗位工作经验;2.书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

岗位职责:1、认真填写每日物品表和做房时间表;2、按规定要求清洁房间卫生和对客服务;3、及时向客房主管报告需要维修的设备和项目;4、及时上交客人的遗留物品;5、按规定程序进行房间清洁;6、注意观察所负责区域的情况,发现可疑问题,及时上报客房主管/经理;7、合理使用各类物料用品,准确查点所用物品种类和数量;8、完成上级指派的其它任务。 任职资格:1、初中及以上学历,年龄在50岁以下;2、五官端正,身体健康;3、具有良好的服务意识和团队精神;4、具有酒店客房保洁工作经历。★ 福利待遇:底薪+奖金+津贴1、提供食宿(宿舍在酒店7楼,有中央空调、热水器、洗衣机,电视机、宿舍环境干净整洁),免费提供中餐、晚餐(食谱丰富);2、按国家劳动法规定购买社会保险;3、享受带薪的国家法定节假日和节假日员工福利;4、另有全员财富奖及每月优秀员工奖励;5、工作满一年享有工龄工资和带薪年假及年终奖。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

岗位职责:东呈酒店集团规划5年发展3000家分店,为前瞻性进行人才储备,启动青苗工程计划,拟面向各大专院校招聘运营储备管理干部。只要你符合以下几点,欢迎您加入!核心能力:刻苦耐劳的精神,激情、务实,担当通用能力:诚实、热忱、踏实、认真,具有较强的人际沟通能力及团队协作能力专业能力:大专或以上学历(专业不限,旅游/酒店管理专业为佳)愿意投身酒店服务业,服务意识强 任职资格:培养方式岗位轮换+师徒制带教+运营线学习发展与考证+跟踪反馈评估=育苗行动青苗生通过在酒店内实现:前厅、客房、营销、餐厅岗上轮换,掌握酒店运营的扎实基本功发展通道员工-资深员工-岗位经理-店长助理-店长-片区经理公司根据候选人意愿地分配工作门店,提供食宿有意者可直接投递简历详情可咨询:李小姐 020-29170170 liyj@dossen.com集团官网:http://www.dongchenghotels.com

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责中餐散台、包房和酒店产品各类套票的销售、预订工作;2.制定市场推销计划、完成每日拜访日记,建立客户档案、宴席订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段;3.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定菜单及价格;4.与其他部门沟通、协调、密切配合岗位要求1.具有本地酒店或社会餐饮销售工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合区域和行业特点开展整体营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神;2.对高档宴席的组织及执行有丰富的经验;3.具有较强的判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 任职资格:1、酒店工作经验6年及以上,酒店工程主管及以上工作经验3年以上,有水电工程相关职格证件;2、熟练操作中央空调、锅炉、水泵等设备设施;3、熟悉酒店设施设备管理;具有良好的组织协调能力。岗位要求:1、根据年度、月度工作计划表开展有序的客房维修程序并监督。 监督全部维护保养及技术把关工作,确保主机房按照营业要求持续不断的有效运作;

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

  1.负责使用酒店最高标准,完成上级指示的所有准备工作和餐厅布置。 2.根据部门服务流程和标准为客人提供或者协助其他工作人员为客人提供餐饮用品。 3.根据酒店服务流程和核心标准为客人提供一个完整并且令人满意的客户用餐体验 4.你负责完成一个正确的账单和收银工作。 5.负责追踪和完成所有采购订单,确保足够的日常供应。 6.和固定客户保持良好的关系。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

 意大利餐厅厨师确保餐厅的平稳运作,根据自身的专业知识制作高质量的食品,协助行政总厨管理好厨房的日常运作。培训下属同事食品知识,朗廷酒店品牌的标准和规章制度,酒店的标准以及遵循酒店的员工手册规定的标准和步骤。有效管理餐厅及其他相关部门,具有良好的组织能力,关注客人的需求。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:餐饮总部
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 任职资格:1、年龄18-35岁,身体健康,***身高1.60m以上、***身高1.72m以上,能吃苦;2、品行端正,能吃苦耐劳,高中以上文化程度;3、精力旺盛,仪表端庄,气质高雅,有三年以上管理经验。福利待遇:1、带薪岗位知识,技能培训;2、带薪休假,公司组织的带薪旅游及各项店面组织活动;3、试用期满后有一次晋升考核,通过后享受相应的岗位津贴;4、一年4次的晋升加薪机会;5、工龄工资;6、提供包吃包住(包三餐)7、该岗位每季度至少组织一次员工管理岗位选拔晋聘会,选拔“员工晋升”,具体职业发展通道如下:楼面主管(薪水4000-6000)——营管经理(薪水5500-8000)——副总(薪水8000-15000)——店总(薪水10000-25000)工作地点:武汉京汉店、武汉临江店、武汉汉街店、武汉光谷店、武汉壹方店、武汉京汉店、武汉香港路店孝感店,北京坊店,上海香港广场店。

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