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薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、根据公司销售策略,制定不同的销售政策,开发相应销售市场; 2、跟踪客户,维护原有的销售渠道,开拓新的市场; 3、建立并维护销售数据库,并及时更新进度信息; 4、建立并维护良好的客户关系以增加销售额; 5、服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。任职要求:1、成熟稳重、形象佳、具亲和力; 2、性格外向,喜欢与人交际,有良好的团队意识;3、懂英语或日语优先考虑 4、2年及以上星级酒店或品牌公寓的销售经验者优先考虑; 5、熟练掌握销售技巧,以自信、积极的态度促销销售,达成每月销售指标。(佣金优厚:具体薪酬根据个人资历及能力面议)

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划;2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对;3.对新市场进行开发;4.管理开发好自己的客户;5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查;6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡;7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.高中或以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历;2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议;3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:(四星/准四星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责1.协助酒店高级管理层负责所辖区域的运作,收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.在当班期间负责整个店的正常运作。3.负责处理宾客的问题和投诉。4.负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。8.带领所辖部门员工完成公司所定营业指标。9.做好团队建设,打造优秀员工队伍。.岗位要求1.大专及以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.形象气质佳,精通电脑操作。3.仪表端庄,热爱服务,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责:1、 制定培训规划与培训管理制度;2、 负责新员工的入职培训及酒店各项规章制度及流程标准操作等培训;3、根据酒店经营管理需要及员工状况制定培训计划,做好培训费用预算,并保证其实施;4、知道、督促酒店各部门开展岗位培训,安排内部交叉培训事宜;5、对各服务工作现场检查、监督、考核、调研;6、根据质检发现问题,需找培训需求,根据培训需求拟定培训计划,并实施培训;    7、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。岗位要求:1、性别不限,从事过两年以上酒店培训工作;2、沟通表达能力强,组织能力强;

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:企业类型
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责:1、认真贯彻执行总经理的指示,配合市场营销总监完成总经理布置的各项工作;2、进行广泛的市场调查,制定年度客房促销政策和促销计划;3、督促并参与酒店促销计划的实施;4、定期指导并检查下属销售经理的工作业绩及客户的反馈情况,汇总报市场营销总监。5、执行上级领导交办的其他工作任务,努力沟通与各大合作单位的良好关系,做好酒店对外宣传工作。任职要求:1、 4年以上销售经验,至少2年以上直接客户行销经验;  2、良好的销售经验与技能,并在过往的工作中有良好的、可核实的业绩记录;3、

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责公司人力资源战略的执行和行政后勤的管理工作;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、熟悉劳动法律法规,熟悉人力资源管理各个职能模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系),特别在招聘模块有比较丰富实操经验;4、熟悉公司行政管理体系与制度,有较好的公关能力;5、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作。任职要求:1、人力资源或相关专业大学专科及以上学历;2、两年以上企业行政及人力资源管理经验,对招聘、薪酬、绩效、行政、后勤、工作有一定经验;3、具有良好的管理、组织、协调、沟通能力,工作思路清晰,具备良好的团队合作精神;4、具备较强的文件协作及处理能力,有良好的口头及书面表达能力;5、为人正直,工作能力强,做事严谨、敬业,有责任心,办事细致、执行坚决;6、能够独立应对、妥善处理好各种工作中的具体事宜、复杂问题、危机事件

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责1、制定和完善员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系;2、负责公司入离职管理,分析离职面谈记录和离职数据;3、协同法律顾问处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;4、组织开展员工满意度调查和各项专题调查工作,分析、反馈调查结果;5、协助经理组织筹备各类文娱活动;6、参与企业文化建设,营造符合企业文化的员工工作环境及氛围。任职资格1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上;2、工作认真负责、热情富有创造力;3、具有较强的逻辑思维能力、判断力、执行力及较好的文字功底。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 任职资格:1、年龄18-35岁,身体健康,***身高1.60m以上、***身高1.72m以上,能吃苦;2、品行端正,能吃苦耐劳,高中以上文化程度;3、精力旺盛,仪表端庄,气质高雅,有三年以上管理经验。福利待遇:1、带薪岗位知识,技能培训;2、带薪休假,公司组织的带薪旅游及各项店面组织活动;3、试用期满后有一次晋升考核,通过后享受相应的岗位津贴;4、一年4次的晋升加薪机会;5、工龄工资;6、提供包吃包住(包三餐)7、该岗位每季度至少组织一次员工管理岗位选拔晋聘会,选拔“员工晋升”,具体职业发展通道如下:楼面主管(薪水4000-6000)——营管经理(薪水5500-8000)——副总(薪水8000-15000)——店总(薪水10000-25000)工作地点:武汉京汉店、武汉临江店、武汉汉街店、武汉光谷店、武汉壹方店、武汉京汉店、武汉香港路店孝感店,北京坊店,上海香港广场店。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供吃

岗位职责1、负责所管辖范围内空调和排水系统的管理;2、制定空调系统的操作规程,并对其操作进行监督;3、制定空调系统的保养和维修计划,并根据计划实施和验收;4、负责完成管辖区内排水、供暖、制冷及消防水系统及通风等设备的日常操作、检查、维修及保养的管理工作;5、领导交办的其他事务。岗位要求1、大专以上学历,工程、机械等相关专业,有较强的专业技术;2、有组织协调能力和管理经验,并且能够适应倒班工作;3、三年以上相关岗位工作经验。4、有强烈的事业心和责任感,行为举止文明礼貌。5、身体健康,精力充沛。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.遵守操作规程及酒店规章制度。2.按计划检修客房,检修公共区域,根据客房损坏情况排出先后次序。 3.完成综合性临时任务,如检查VIP房;监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。4.完成宾客提出的小修工作。5.完成维修领班安排的其它工作。6.提供客房设施现状、公共区域现状,提出补救意见。岗位要求1中技以上文化程度;X年以上同岗位工作经验。2.以电工优先,对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解,具备一专多能,动手能力强。 3.五官端正。4.具备一定的英语对话能力。5.身体健康,精力充沛。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1、直接参与所负责部门每天的日常接待工作。2、直接督导总台及各部门主管工作,深入了解员工事务、服务态度及工作质量,及时向前厅部经理汇报,解决各种工作问题。3、负责培训所负责分部员工的业务技能、服务标准、礼仪规范、外语等。4、检查前厅部各岗人员的仪容、仪表、仪态、工作程序、工作效率,保证对客热情有理,服务周到。5、掌握当天客情及预订情况。6、制定本部门的物资设备供应计划。7、参加主管例会,了解员工的思想状况。8、检查、负责本部门的安全、防火工作。9、完成上级交办的其它任务。岗位要求1、大专及以上学历,有同岗位工作经验

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。2.负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工3.收集各部门的人事变动申报,报上级审批。4.办理员工的离辞职手续,处理人事纠纷。5.制作年度劳动人事报表,处理劳动部门年检工作。6.协助店总工作.岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。。6.能熟练操作计算机。工作时间月休6天,8小时工作制,提供三餐及住宿。公司福利体系健全。有意者电话联系李小姐13545113013.

薪资:4001-5000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责1、负责人才招聘、人事管理。2、配合制定公司行政管理制度并监督执行。3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持。4、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理。5、负责办公室其他行政事务。岗位要求1、大专以上学历,2-3年人事工作经验。2、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理。3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力。4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。任职要求:男女不限,大专及以上学历,

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:湖北-武汉 食宿:不提供食宿

1.  制定并更新部门预算、政策与程序、操作标准。2.  及时学习更新有关专业知识并培训下属。3.  严格执行国家有关安全卫生标准。4.  编制部门工作计划,并督促下属各区域贯彻落实。5.  制定各区域的清洁和维保计划并确保执行。6.  制定及执行酒店的节日装饰计划。7.  参加酒店有关会议。8.  主持客房部有关会议。9.  面试新员工。10.

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位要求: 1、大专以上文化程度,形象气质佳;2、一年以上同岗位工作经验,熟悉酒店管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理酒店突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。备注:酒店正常运营中,非筹备期

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.保证酒店内所有人员的人身安全和财产安全,确保酒店安全的经营环境。2.遵循所有安全政策和方针,确保每位保安人员明确其工作职责。3.做好酒店员工的安全培训。4.巡视所有区域并做好详细记录,避免安全事故发生。5.健全安全和消防条例;完成材料的收集和档案整理工作。6.对安全消防各类设施、设备、器材等进行检查、维护、保养。7.配合当地公安部门的工作,一旦发生问题要协助调查。岗位要求1.高中以上学历或具有同等学历。2.有酒店保安工作1年以上经验,接受过酒店保安培训,有一定的管理经验。3.退伍军人优先考虑。4.熟悉有关安全保卫工作知识,有较强理解与判断能力,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

 主要职责:1、负责制作酒店自助早餐,包括西式的各种三明治、沙拉等,保证食品质量;2、负责日常所用原料的领用,协助制定采购计划并做好成本控制;3、负责厨房餐厅的卫生与安全及厨房工作人员调配与考核工作。任职要求:1、高中以上学历或同等文化程度了,性别不限;2、有厨师证,3年以上厨师

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

工作地址:武汉市武昌区中华路39号桔子酒店精选(户部巷旁)主要职责:确保酒店客房干净和酒店设施的完好;负责组织、安排和协调客房及公共区域的清扫工作;督导、考核下属员工按标准和流程实施清扫与服务工作;提供周到的服务,满足客人的需求;管理客房物品,进行客房的培训工作。任职要求:必须具有桔子酒店管理人的最根本的素质:团队第一,困难时一定与于员工一起上;如果您习惯坐办公室或只会发号指令,请不要申请;不论是对同事、客人还是对桔子酒店、以及过去曾经工作过的公司都负责任,如果是只考虑眼前利益的人,请不要申请;高中以上学历或同等文化程度,35岁以下;3-5年相关工作经验,具备较强的协调沟通能力及处理客诉能力;有一定电脑基础,经简单培训后应能够使用公司内部系统,经培训可用英语简单与外籍客人沟通;品貌端正,普通话标准;

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责中餐厅,落实各个时期的工作任务。2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。3.协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略。4.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。5.处理宾客的投诉,不断改善服务质量。6.抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作。7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。岗位要求1.XX以上文化程度;X年以上同岗位工作经验; 至少熟练掌握一门外语。2.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧;3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动中餐部各级管理人员的积极性。4.具有食品原料学、烹调学、食品营养卫生和粤菜管理等方面的专业知识熟悉中餐食品原材料采购、储藏和厨房生产、中餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证中餐管理的协调发展。5.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方 ,各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:湖北-武汉 食宿:面议

岗位职责:1、协助部门经理对各部门人员进行培训需要调查和调查数据统计工作,建立符合公司及酒店的培训体系。2、定期收集部门年度、月度的培训计划和培训完成情况,并负责汇总统计工作。3、协助部门经理监督和抽查各部门培训实施情况,并对部门培训员进行评估,收集培训效果的反馈,并提出科学有效的改进建议。4、负责与各部门培训员进行沟通,了解培训员和部门员工的培训需求、培训信息和建议,以结合实际情况开发新的培训课程,满足员工的需要。5、负责对酒店各服务区域内的环境和服务质量问题按照酒店质量标准、规定给以指正及督导处理,并进行记录。任职条件:1、年龄25岁-35岁,男女不限,身体健康;性格外向,具有亲和力、细心、有耐性;擅长与人沟通,有较好的人际关系;具有较好的职业道德和责任感。2、大专及以上企业管理、旅游、酒店管理、人力资源管理等相关专业。3、两年及以上相关工作经验。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

职位概述:1、在餐厅经理的领导下工作,负责整个中餐厅的日常运作和管理2、遵守当地的卫生和安全法规,或其它适用的规定,以及品牌规范和当地的规章制度。工作职责:1、传达酒店餐厅下达的信息。2、对员工进行培训。3、按标准执行餐饮部、中餐厅的规章制度。4、检查、督促中餐厅的日常工作。5、协调上下级的工作关系。6、负责中餐厅固定资产及易耗品的盘点和控制。7、餐厅经理不在时,能安排好餐厅的日常运作及管理.8、解决客人投诉。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;

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