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薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、根据公司销售策略,制定不同的销售政策,开发相应销售市场; 2、跟踪客户,维护原有的销售渠道,开拓新的市场; 3、建立并维护销售数据库,并及时更新进度信息; 4、建立并维护良好的客户关系以增加销售额; 5、服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。任职要求:1、成熟稳重、形象佳、具亲和力; 2、性格外向,喜欢与人交际,有良好的团队意识;3、懂英语或日语优先考虑 4、2年及以上星级酒店或品牌公寓的销售经验者优先考虑; 5、熟练掌握销售技巧,以自信、积极的态度促销销售,达成每月销售指标。(佣金优厚:具体薪酬根据个人资历及能力面议)

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。6. 联系新闻媒体,宣传酒店形象。7.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。8.预留广告位置,审核宣传品的内容,落实悬挂及拆除宣传品等工作。岗位要求1.在星级以上酒店工作1年以上熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。2.外表端庄大方,身体健康、干净整洁。3.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。5.熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。6.形象气质佳。

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划;2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对;3.对新市场进行开发;4.管理开发好自己的客户;5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查;6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡;7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.高中或以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历;2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议;3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司(三星级及以下)
地区:湖北-武汉 食宿:提供吃

我们在为豆豆智慧旅馆上属管理公司-武汉曲水兰亭度假酒店招聘此岗位岗位职责1、全面管理企业日常财务管理工作;2、建立健全财务管理体系,完善各项财务管理制度;3、建立和完善内部控制体系,定期检查财务运行情况;4、负责监督检查企业财务运做和资金收支情况;5、参与公司财务管理程序和政策的制定、维护、改进并监督执行;6、负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。任职资格1、本科以上学历,财务相关专业,高级会计师或注册会计师;2、具有八年以上财务管理经历,能全面承担财务及审计的各项职责,能对经济业务做出及时准确的评估;3、熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策;4、良好的沟通技巧,分析能力以及解决问题的能力;5、具备团队精神,可信,稳重。

薪资:6001-8000 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:湖北-武汉 食宿:不提供食宿

岗位职责:1. 全面负责筹建酒店机电、空调、强弱电、消防、安防等安装工程审图、施工监理及预决算工作;2.审查电气控制线路图,建立并制作作业指导书,完成电气控制系统安装,组装及配盘; 3. 对已完成的系统进行调试,并做优化处理;                            4. 对所涉及产品的技术问题,从产品的功能、性能、特点上进行全面解释;    5. 建立设备管理基础资料台账和技术档案,并按时准确填报各种报表。6. 配合相关部门参加供应商及材料设备供应商资格审查,参与技术标评标;招聘条件:1、全日制大专及以上学历,电气、机电设备或相关专业;2、有四星(五星)级酒店深化设计从业经验或酒店工程筹建及管理经验;3、了解各专业施工工序交接要点和质量控制要素,懂得酒店工程的核心质量管控要点,掌握机电系统设计理论\施工工艺质量的控制要求,了解建筑工程相关的法律法规及施工标准技术规范;4

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。岗位要求1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位要求:1、至少2年以上的婚庆公司婚礼策划、婚礼销售工作经验;2、有良好的服务意识,有团队管理、工作协调及与客户沟通等能力;3、可熟练运用熟练使用计算机及办公室自动化;4、热爱婚礼行业,对工作有热情和责任心,对客户有耐心和亲和力。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位要求1.大专以上学历,3年以上酒店餐饮连锁企业营运管理经验; 2.丰富的餐饮管理经验;3.良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力; 4.熟悉营运部餐厅管理各项实务的操作流程; 5.良好的领导管理和沟通技巧,具有独立工作和学习的能力,工作认真细心。6.有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力7.有较强的组织协调能力,人际沟通能力,管理能力,培训能力;8.有较强的团队管理经验,能及时妥善处理突发事件。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

职位描述:1、负责广告媒体资源销售;2、搜集和整理客户信息,制定有效的工作销售计划,开拓目标客户,达成签约,完成销售指标。3、拓展、建立、维护客户关系,及时健全客户档案和资料;完成相关的销售报表并及时上报;4、对公司销售提出可行性销售意见或方案,促进公司整体销售任务的达成;5、认真贯彻公司管理规定及销售方案,努力提高自身的业务水平;6、完成上级领导交办的其他任务。岗位要求:1、从事户外广告销售3年以上或有广告相关行业经验,具有丰富的客户资源和客户关系者;2、具备一定的市场分析与判断能力,良好的客户服务意识与团队合作精神;3、具有一定的销售和谈判技能,以及较强的人际交往和沟通能力;4、责任性强,工作积极主动,能够承受较大的工作压力。工资:底薪+高额提成,上班时间自由注:此岗位也热诚欢迎学习能力强、有冲劲的应届生的加入,我们会有资深的销售经理带队培训。此岗位公司介绍:广告销售经理是武汉兴隆美景文化传播有限公司的高薪诚聘岗位。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

任职资格:1、 建筑学、室内设计及相关专业专科及以上学历。2、具备至少3年以上工装设计工作经历,并具备至少1年以上同等管理工作经验。3、具有酒店、商业综合体等大型项目丰富的全流程的工装设计经验;熟悉施工图设计的专业知识、相关规范、制图表现、软件应用模式(AUTO CAD、PHOTOSHOP、SKETCH UP等)。4、有现场配合经验,熟悉材料和施工工艺,对各种细部节点做法熟练掌握,图纸可满足施工要求,对消防规范有足够了解。5、 能按公司绘图规范组织整个项目的图纸工作,能带领团队独立绘制高水平的全套施工图纸。6、 有较强的责任感和抗压能力,勤奋踏实,正直可靠。7、 富有较强的领导、组织能力和团队合作精神,可率领团队完成工作目标8、具备良好的沟通和组织能力,思维逻辑能力强。  

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.认真执行保安部总监的指示,主持保安部日常工作。2.组织全体保安员高质量地完成酒店的安全保卫工作,确保酒店人、财、物的绝对安全。3.制定安全管理制度,消防预案,突发事件应急预案。4.开展“防火、防盗、防破坏、防爆、防突发事件”的“五防”安全教育、法制教育。5.发现消除安全隐患,指挥重大活动的现场安全工作。6.保障员工和宾客的生命安全,注重对酒店经营部位和要害部位的安全管理岗位要求1.高中以上文化程度或同等学历,懂得有关安全保卫侦破消防等职务知识。2.具有3年以上酒店安全部工作经验或部队转业干部。3.掌握一定外语水平,精力充沛,能连续工作,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。4.接受过酒店保安培训,有一定的管理经验.

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 任职要求:1、大专以上学历,与岗位相关的技能都具有;2、青春阳光、思维活跃、设计或策划出来的东东能抓住顾客的心;3、每周能上三天营运班(上午9点至晚上9点,中午休息2小时);三天行政班(上午8点半至晚上6点)我们看上你就会给出让你心动的薪酬(绝对让你心动),社保这些是标配。特别提示:半吊子水平的、要求每周双休公务员般作息的请莫打扰! 有意者请致电咨询:18971262577,或将简历发至邮箱:1302940183@qq.com面试请携个人简历和案例作品前来艳阳天总部(武汉市硚口区硚口路185号)六楼人力资源部报名。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

任职要求:1、本科,与岗位相关的技能都具有;2、青春阳光、思维活跃、设计或策划出来的东东能抓住顾客的心;3、每周能上三天营运班(上午9点至晚上9点,中午休息2小时);三天行政班(上午8点半至晚上6点)高薪待遇:我们看上你就会给出让你心动的薪酬(绝对让你心动),社保这些是标配。特别提示:半吊子水平的、要求每周双休公务员般作息的请莫打扰!

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 任职要求:1、本科及以上学历,财务及审计类相关专业,具有会计师以上资格证书。2、32岁以下三年以上酒店审计或者财务工作经验;3、熟练运用审计相关软件及财务软件;4、具有较强的分析判断能力、执行力强,并具有较强的文字表达功底;5、具有良好的沟通协调能力,责任心强、原则性强;6、愿意经常出差;以男性优先;岗位职责:1、直接受部门总监领导;2、负责审计计划要求每月至少完成3个分店的审计工作,并出据具体审计价值的审计报告;3、对分店的审计工作每月至少做一次审计培训,并有拍照及培训签到表。4、为加强公司内部控制机制建设,负责对集团内部控制制度的执行情况进行审计监督;协助做好与中介审计机构协调工作;5、根据审计业务需要,配合完成立审计体系的建立、和审计工作的考核;6、根据税法相关政策,审核公司各分店履行纳税义务,对不合理纳税行为,向部门总监提出合理化的建议。7、及时向部门总监汇报审计过程中的重大事项及疑难问题,并提出合理化的处理建议。8、对安排的专项审计比如离任审计和违规监察要保持原则性强同时负有保密的义务,有效地完成审计任务。9、完成部门总监临时安排的工作计划;

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责服务、协调总经理办公室工作,检查落实总经理室安排的各项工作。并及时反馈总经理室,保证总经理办公室各项工作的正常运作。    2、负责安排公司的年度工作会议、月度及每周工作例行等会议,做好记录,编写会议纪要和决议,并督促各部门贯彻执行,及时了解和反馈有关信息。    3、负责公司相关文件的起草、印制和分发,上级和外部来文的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复。做好公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作。    岗位要求:1、大专及以上学历;8年以上企业办公室主任岗位工作经验,同行业优先。2、丰富的行政管理经验,能合理安排调配外联及车辆、安保等事项;  3、有良好的从业背景及职业道德,文字功底很好;4、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识,掌握人力资源管理相关知识; 5、能够熟练运用操作各种办公设备,熟悉办公室相关流程,掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作;6、语言、文字表达能力强,思维敏捷,洞察能力强;7、有企业活动的策划和组织能力,有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力;8、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。9、有驾照。

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责督导完成本楼层的日常经营工作,根据楼面部长性格、特长、将工作合理分配,每日定期检查;2、负责编制员工排休、排班表,检查员工的出勤状况,仪表及个人卫生;3、熟悉菜单、酒水及相关的出品,价格、原料、品味、烹调时间,制作过程和每天供应的品种;4、每天认识两位新客户,及记录客人档案上交预定部;5、负责制定餐厅服务规范、程序和推销策略上报大堂经理同意后,并组织实施;6、每周不少于与2名员工做沟通,了解员工思想状况,并有详细记录。(为VIP客人亲自点菜、服务,全程跟踪客人满意度);7、妥善处理客人投诉,事后做好记录和分析,将情况及时向上级反映;8、负责餐厅服务员日常培训工作。岗位要求:1、身体健康,仪表端庄,气质高雅,性格温和,情绪稳定;2、协调沟通能力强,语言及文字表达能力强,擅长培训。有亲和力;有较强的执行力,富有激情;3、熟悉餐饮各岗位操作技能及工作流程,有较强领导力与执行力,善于团队建设与激励;4、具有强烈的事业心和责任感、高尚的职业道德、良好的纪律素养;5、能够督导服务员按服务标准进行工作,反应灵敏、机智灵活,善于满足不同类型客人的个性化需求;了解餐饮服务程序和特殊服务程序,熟记菜单、酒水单的全部内容。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责公司人力资源战略的执行、六大模块的管理工作;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、熟悉劳动法律法规,熟悉人力资源管理各个职能模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系),特别在招聘模块有丰富实操经验;4、熟悉公司行政管理体系与制度,熟悉政府部门的办事流程,有较好的公关能力,熟悉办理各种证照等的年检工作;5、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作。任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、3年以上人力资源经理工作经验; 3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责:1. 根据市场具体情况,做出预测及市场细分,开拓客户及巩固客源;2. 提出并参与制定销售计划并实施落实;3. 依据具体情况与工作重心,制定并及时调整各种销售策略;4. 完成上级下达的销售任务;5. 对销售过程进行有效的日常管理,监控销售指标的完成进度,定期随访客户;  任职要求:1. 大专及以上学历;2. 两年以上酒店销售经验,有良好的区域客户关系和客源;3. 结果导向,极强的执行力,能够适应较强工作压力和强度;4. 较强的逻辑思维能力及条理性;5. 良好的沟通理解能力、交际能力以及团队协作能力。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、主持前厅部的日常工作,负责本部门工作任务安排与员工管理;2、编制部门预算,制订本部门工作计划,向总经理作部门季度、年度总结汇报;3、做好成本控制工作,在保证服务质量的前提下,降低各项用品消耗;4、主持部门例会, 传达酒店例会工作要点,听取汇报、布置工作;5、巡视属下各部门、抽查服务质量,保证日常工作顺利进行;6、熟悉酒店客房产品的数量、性质、前厅部所有设施的服务功能,通过对客房销售的有效控制及住房比例的合理分配,达到最高出租率,获得***收入;7、掌握房间预订情况及当天客情,检查当天抵达VIP的房间质量,并于大门外恭候迎接当天VIP客人;8、接受客人投诉,及时解决并作好记录;9、负责沟通本部门与酒店各部平衡部门及各工种之间所出现的工作矛盾,检查落实接待重要宾客所有细节;10、指导主管训练属下员工,督导各主管的管理工作。任职要求:1、大专学历及以上,性别不限,年龄28岁以上;2、有酒店行业从业经验5年以上,前厅部管理工作经验2年以上;3、品行端正,执行力强;4、掌握前厅各项业务的操作,熟练运用一门外语,具有良好的组织协调能力。备注:酒店正常运营中,非筹备期,非储备岗

薪资:6001-8000 经验:8年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责:1、协助集团财务中心总监制订酒店财务各项规章制度和工作规范并督导下属人员执行;2、负责酒店范围内财务内部经营管理,财务收支全面工作;3、对酒店财务部门出纳、分析会计、收银、库管、采购工作人员日常工作进行指导及监督;4、对酒店财务收支日常流水监督管理,做到日事日清、日事日结,核查票据真实性,支出签字,保证流程合规性。监督审核支付错误,承担所错付金额外,情况严重一次处罚贰仟元罚款并承担法律责任;5、参与月度、年度以及不定期开展的财务盘点工作;对仓库、收货部进行工作检查,严格控制物品、食品、饮品的购入、验收、入库、出库等有关手续和标准;6、督导薪金费用核算和成本核算工作,确保核算的准确性和及时性;编制年度经营预算,分解落实各项预算指标,加强对预算完成情况的控制监督和检查考核;7、负责酒店业务的账务处理、财务报告、财务报表的编制工作;8、对集团总裁办下达的绩效考核指标落实,负责酒店绩效考核数据类指标的正确性,对所管辖员工进行绩效考核。任职要求:1、要求30-45岁,大专及以上学历,财务相关专业;2、具备中级会计师职称或注册会计师证书;3、八年以上财务经验,有酒店行业财务管理经历。熟悉国家会计制度,掌握会计工作流程,具有独立分析和处理问题的能力。备注:酒店正常运营中,非筹备期

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责:1、制订本部门的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理,并能有效地保障酒店设备、设施安全经济地运行和建筑、装潢的完好;2、总结和归纳运行和维修实践、制订和审定设备、设施及建筑装潢的预防性维修计划、更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态;3、制订和审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训;4、全面负责工程部的节支运行、跟踪、控制所有水、电、煤等的消耗并严格控制维修费用,保证酒店最大限度的节能、节支;5、根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算;6、负责协调和酒店相关市政工程等业务部门关系,以获得良好的外部环境;7、主持部门工作例会,协调班组工作;8、分析工程项目报价单,重大项目应组织人员讨论并现场检查施工质量与进度,对完工的项目组织人员进行评估和验收;9、配合安消部搞好消防、安全工作;10、建立完整的设备设施技术档案和维修档案。任职要求:1、大专以上学历,具备给排水、电力工程、暖通空调等相关专业知识;

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、全面负责餐饮部的餐饮出品和服务以及各项行政管理日常工作,负责本部门工作任务安排与员工管理;2、编制部门预算, 制订本部门工作计划,领导部门全体员工积极完成各项接待任务和经营指标,向总经理作部门季度、年度总结汇报,认真总经理室下达的各项工作任务和工作指标,对餐饮部的经营情况负有重要的责任;3、与中厨房推行菜式创新,与销售部推广餐饮营销方案,根据市场情况和不同时期的需要,制订销售计划、有特色的食品及时令菜式和饮品的推广计划等;4、制订服务标准和操作规程、服务规则、检查管理人员和服务人员的工作效率和服务态度、出品部门的食品(饮品)质量及各项规章制度的执行情况,发现问题及时纠正和处理;建立物资管理制度,保管好餐厅的各种器具、物品。做好成本控制工作,在保证服务质量的前提下,降低各项用品消耗;5、主持部门例会,传达酒店例会工作要点,听取汇报、布置工作,与公司各部门建立良好的沟通关系,互相协作、配合,保证营业工作顺利进行,巡视属下各部门、抽查服务质量,保证日常工作顺利进行;6、处理客人投诉,与客人建立良好的关系。不定期地征求客人意见,听取客人对餐厅服务和食品的评价,及时进行研究,调整相应对策,以便为客人提供良好的消费环境;7、督导领班抓好员工队伍建设,熟悉和掌握员工的思想情况、工作表现和业务水平,开展经常性的礼貌礼仪教育和职业道德教育,注意培训、考核和选拔人才,通过组织员工活动,激发员工的积极性。任职资格:1、大专及以上学历,年龄28岁以上;2、五年以上酒店服务行业工作经验,三年以上餐饮管理经验;3、具备领导气质,熟悉餐饮各项工作。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、协助总经理制定酒店人事总体方案和各部门工作计划;2、根据酒店管理决策与发展现状,设立、完善组织架构;3、制定酒店年度人力资源需求计划,控制人力成本;4、定期召开部门会议,进行各项管理制度的调整;5、负责酒店人事六大模块中各模块的执行与监督,并定期提交人力资源管理报告;6、不断完善酒店培训体系,积极推动各部门培训工作开展;7、与政府相关职能部门保持良好的沟通关系;8、完成总经理交办的其他工作。任职要求:1、大专以上学历,28-40岁,人力资源管理或工商管理类相关专业;2、实战经验丰富,具备五年以上人事工作经验,二年以上管理经验,酒店或生产制造行业优先考虑;3、具备亲和力,良好的沟通能力和抗压能力,执行力强;

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

岗位职责1.严格执行酒店各项管理制度,负责日常各项工作及监督食品卫生,指导厨师及卫生工做好日常服务工作。2.负责食品用料验收工作,严格执行《食品卫生法》,保证出品质量。3.调剂好伙食品种,合理控制成本。4.每日检查员工出勤,仪容仪表,工作绩效,餐前,餐后卫生清洁工作。不断提高本部门业务水品。5.关心本部门员工,作好员工的思想工作,充分发挥员工积极性。 棠越于2011年成立于广东,由资深香港米其林厨师团队领衔,着力发展改良之后的越南菜及东南亚菜系。2015年正式进驻武汉市场,同年在武汉凯德1818中心开设第一家店,2017年将与永旺梦乐城武汉金桥店联手打造棠越永旺梦乐城武汉金桥店—武汉旗舰店。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

岗位职责1.熟练掌握厨房设备的操作,并能迅速解决突发问题2.严格执行卫生标准,确保食品出品符合卫生标准和公司要求3.高效完成上级安排的工作岗位要求1.必须具备1年以上相关工作经验;2.形象: 年龄22-30,男身高170CM以上,女身高158CM以上,阳光,活力有运动感3具有较强的管理能力、及良好的人际关系。

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