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薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:
地区:重庆 食宿:提供食宿

 任职资格:1、贸易或营销类专业本科以上学历,年龄30-45岁;2、五年以上酒店营销管理工作经验;3、有良好的整体市场策略、策划和综合营销管理经验;4、懂管理学、合同法、财务、谈判技巧等基本知识,有较强的计划、组织、控制、协调,良好的沟通和谈判能力;5、熟悉温泉行业或酒店旅游行业市场行情,能把握市场发展方向,有敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力;6、有高端客户开发经验。7、具有良好的团队建设能力和高度的敬业精神。8、有悦榕庄、碧水湾等温泉酒店工作经验者优先; 

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部
地区:湖北-武汉 食宿:提供住

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责:1.参与确定项目产品配置,审查安装工程施工图设计;参与图纸会审工作;2.审查招标文件、工程承包合同,审查工程承建商资格及安装工程作业队伍资格,参加招标答疑,起草安装工程专业分包合同;3.落实项目供水、供电、排水等建设及平时设施的正常维护;4.编制甲供材料(安装)计划,安装工程月、总体资金使用计划,安装工程月、总体建设计划;5.落实安装工程旬、月、总体建设计划,落实安装工程专业分包计划;6.安装工程质量的巡查、抽查,安装工程方案审查,参加安装工程重点部位隐蔽验收及功能性检测,参加基础、主体、竣工等的验收工作;7.安装工程变更、材料代用,经济签证的确认,工程进度款支付及工程结算工程量的审查;8.安装工程资料的收集、整理与报送工作、完成安装工程建设分析总结。岗位要求:1、大专以上工程管理、水、电、通风、采暖相关专业,五年左右工程安装施工管理经验;有酒店行业相关管理经验者优先考虑;2、熟练使用电脑办公软件及CAD绘图软件、图片处理能力;精通木、瓦、油、水电的施工安装工艺;3、具有建筑装饰二级以上建造师执业证书者优先;4、具有较强的管理协调沟通能力,有责任感,能吃苦耐劳。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 1、任职要求拥有多年酒店工作经验,持有相关专业工程师证件,大专以上含大专学历。熟悉机电设备设施维修保养。具备良好的沟通能力,具备编制保养计划能力。适应出差,比较注重细节。能力与人品俱佳。执行力强。2、岗位职责负责酒店及餐饮店的设备设施处于良好运行状态,编制设备设施保养计划。根据店经营情况,制定大修与节能方案。对工程部人员进行培训,监督、考核。对店设备设施进行巡查及维修保养跟进工作。协助工程总监完成其它相关工作。督导检查制定你改改方案及落实。

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责: 1、制定和实施房务部(客房)的运营计划、预算计划。 2、优化房务部的内控管理,下达房务部的运行管理目标。 3、全面管控部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。  岗位要求: 1、大专以上学历,三年以上相关工作经历;一年以上三、四星级酒店同等岗位工作经验。 2、有丰富的酒店经营管理经验和理论知识,领导能力与沟通督导能力强。 3、精通客房管理、前厅接待等流程运作以及熟悉酒店前台及客房电脑软件管理系统的运作。 4、有酒店开业筹建经验、优秀的团队组织和培养能力。 5、服从工作安排,能适应区域外派工作。  

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

一、任职要求 1、本科或以上学历,具备会计师、助理会计师资格、对财务法规和规章制度熟练掌握;2、5年以上财务管理工作经验,3年以上连锁酒店餐饮行业财务管理工作经验; 3、熟悉使用办公软件、金蝶财务软件; 4、工作严谨认真,责任心强,具有极强的大局观、服务意识、保密意识; 二、岗位职责1、审查核定所有收支项目,确保公司一切营业收入、开支及有关经济活动按规定进行;2、建立、健全内部财务控制、现金流动的制度;3、涉税事项(税务报到、税费申报、发票申请、发票开具等)的管控;4、进行收入费用核算、分析和考核,督促各部门降低消耗,合理节约费用,提高经济效益;5、整理归纳公司财务资料;

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 一、任职要求1、大专或以上学历,具备中级及以上会计职称,对财务法规和规章制度熟练掌握;2、2年以上连锁酒店餐饮行业财务管理工作经验;3、熟悉使用办公软件、金蝶财务软件; 4、工作严谨认真,责任心强,具有极强的大局观、服务意识、保密意识;组织、沟通、协调能力强。 二、岗位职责1、规范财务核算,和其他部门共同协作控制经营成本,加强资金、资产安全管理,加强会计监督,执行公司制度。2、每月督促分店在规定时间完成财务报表,并汇总分店财务报表,在规定时间完成上交,从财务的角度对经营作简要分析,为经营部门提供参考。3、每月对财务人员进行培训,不断提高财务人员业务水平。4、每月对应收账款进行分析,特别是60天和90天账龄应收账款要督促相关责任人加大收款力度,减少坏账损失。5、督促各分店财务人员开具符合抵扣要求的发票,降低税收。对各分店进项发票进行把控。每月对各分店进行税务分析。6、安排布置各分店清理存货,根据各分店的具体经营情况制定出科学的存货标准,降低库存。按季度对各分店库存进行分析。根据公司情况制定或修改各项管理制度。7、稳定财务人员队伍,协调各部门关系,积极配合。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

职位描述:1、组织厨房学习遵守公司的各项规章制度,并加以贯彻执行,落实到位,不断完善厨房生产管理工作。2、及时了解市场行业竞争状况,制定和完善本部门在本地区或行业中的策略,了解并掌握本店的经营管理状况,以及所辖分店各厨房产品的供需状况和品质状况。3、制定年度餐饮经营和业务培训目标等方面的计划,并认真实施,不断地培训员工以提高其食品制作技能,优化厨工队伍的素质,优化餐饮经营。4、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本。任职资格:1、年龄25岁以上,初中以上学历,身体健康、三年以上星级酒店或连锁酒店同岗位的工作经验。2、拥有较高的烹饪技术,了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价。3、对成本控制管理、食品营

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

  任职要求:1、工程管理或审计等专业,大专以上学历;2、五年以上大型或集团企业综合部门的工作履历,特别是会制作标书;3、精通工程管理、审计、税务等相关专业知识,掌握内部审计相关制度,熟悉公司经营管理情况,熟悉审计相关业务流程,熟练运用工程核算软件及审计、财务软件;4、很强的执行力,较强的组织领导、协调沟通能力和学习、文字、语言表达能力;5、保密意识强。岗位职责:1、制定工程审计计划并组织人员进行工程审计。2、对工程相关合同的审批情况及工程承包商的选择的审计情况进行审核;3、对工程变更签证、工程预决算情况的审计情况进行审核。4、对工程款支付、工程验收进行监督和审计的情况进行审核。5、对工程施工进度、乙供材料使用情况及施工工艺效果情况进行记录、监督及审计的情况进行审核。6、研究招投标项目,制作招投标计划书,报招投标委员会审阅批示。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

职位要求:1.大专以上学历,机电等相关专业,有工程师证;2.具备三年以上连锁酒店工程管理经验,有较强的沟通协调能力;3.电脑办公软件操作熟练,能独立完成工作计划、维保计划,能耗分析控制能力。岗位职责:1.协助工程总监主持工程部工作,分管江北片区门店(7个店)工程部技术指导及培训工作;2.检查各分店工作之落实进度、能耗管控、维保方案的落实。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.落实总经理分派的各项工作任务。2.审定酒店财务计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。3.参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。4.控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。5.审查施工合同,监督施工过程中各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用。6.审核酒店各类物资采购供应计划。7.深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。岗位要求1、大专以上学历,文秘、法律、工商管理、酒店管理等相关专业。2、3年以上酒店行业同等职位工作经验。3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 1、任职要求拥有多年酒店设备维护工作经验,持有相关专业工程师证件,大专以上含大专学历。熟悉机电设备设施维修保养。具备良好的沟通能力,具备编制保养计划能力。适应出差,比较注重细节。能力与人品俱佳。执行力强。2、岗位职责负责酒店及餐饮店的设备设施处于良好运行状态,编制设备设施保养计划。根据店经营情况,制定大修与节能方案。对工程部人员进行培训,监督、考核。对店设备设施进行巡查及维修保养跟进工作。协助工程总监完成其它相关工作。督导检查制定你改改方案及落实。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责: 1、出色完成公司下达的各类经营指标;2、负责酒店内外日常管理事务,为酒店经营创造一个良好的环境;3、负责分店人才梯队建设,为公司连锁发展培养人才;4、保证酒店按照公司运营标准正常健康运营。 任职资格:1、35岁以上,身体健康,无不良嗜好;2、至少三年以上大型连锁酒店同岗位工作经验,有筹备店工作经验;3、熟悉店长管理技巧,通晓旅店管理的各个环节的工作流程和标准;4、有较强的组织协调能力、市场分析和预测能力、创新能力和业务实施能力;

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:湖北-武汉 食宿:不提供食宿

 岗位要求:1、负责公司日常的行政公关外联、接待工作,外事手续办理等;2、具有销售意识,熟悉公共关系处理、餐桌礼仪等商务礼仪,能适应商务应酬,临时加班,具有较强抗压能力;3、年龄30岁以内,身高162+,形象气质佳,性格开朗,亲和力强,擅长沟通,应酬,谈判等。岗位职责:1、协助上级做好有关公共关系的协调和接待工作;2、协助市场营销,做好高端客户的维护及销售工作;3、完成上级领导安排的其他相关工作。

薪资:8001-10000 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:湖北-武汉 食宿:面议

 岗位:集团人力资源总监1、根据公司发展战略参与制定人力资源和行政管理工作战略和工作计划及费用预算,并组织实施;2、根据公司发展的要求,不断完善行政人事相关管理制度,组织实施并监督其执行情况;3、熟悉人力资源各版块,并能独立负责相关实施工作,在员工关系管理上有相关经验及操作技巧;4、负责公司的人员配置工作。根据公司发展的要求组织制定年度人力资源需求计划。根据部门人员需求协调内部人员调配方案,促进人员和配置优化,同时通过多种渠道为公司寻求合适的人才;5、负责人力资源与行政费用支出的审核和成本控制;任职要求:1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历,十年以上酒店相关工作经验,5年以上综合部管理工作经验;2、熟悉国家、地区人力资源和行政管理相关法律法规及政策;3、对现代企业人力资源和行政管理模式有系统的了解和实践经验积累,对办公室管理有较深入的认识,能够进行日常的工作指导;4、具有战略、策略化思维和解决复杂问题的能力;5、具有良好的组织管理能力和沟通协调能力;

薪资:8001-10000 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1、全面负责食品的制作,控制厨房出品;善于开发新产品。2、制定厨房管理制度、服务标准、操作规程;制定各岗位职责,了解各岗位人员的技术水平和专长,合理安排工作岗位,确保厨房工作的正常运作。3、制定各餐厅菜单和厨房菜谱,确定出品价格,控制成本费用,保持良好的毛利率。4、组织收集客人对食品质量的意见,了解餐厅管理人员对市场行情的看法,不断研制、创制新菜式,推出时令菜式,推广特别介绍,组织特色食品节。5、熟悉原材料种类、产地、特点、价格,熟悉时令品种,掌握货源供应质量、价格,对重要宴会的货物采购,要亲自与采购部联系,并亲自验收。 6、巡视各厨房工作情况,组织大型宴会、酒会的食品制作,合理调派人力和技术力量,统筹各个工作环节。7、每日检查各个厨房的卫生,检查各个厨房的食品质量,把好食品卫生安全质量关,检查各厨房设备运转情况和厕具、8、检查各厨房原料使用和库存情况,防止物资积压超过保质期,防止变质和短缺,制订原料采购计划,控制原料的进货质量。9、加强与楼面及有关部门之间的联系,搞好合作,处理重要投诉。适时负责培训工作,提高厨师的技艺.保持酒店的餐饮特色;任职条件:1、有较强的事业心、热爱本职工作,为人正派,具备良好的职业操守。2、熟悉中、西厨房生产工艺流程,全面掌握中、西菜肴生产技能,并了解一般西餐菜肴的生产制作方法。有较强的组织能力和全面的掌控能力。3、掌握较全面的菜肴烹饪知识,熟悉厨房生产流程和菜肴质量标准。4、具有高中以上文化学历,有三年以上从事大型厨房或五星级酒店的工作经历。5、身体健康,无疾病和不良嗜好,精力充沛,工作责任感强。联系人:  成主管  18627880450

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1. 参与酒店发展战略的制定,为酒店战略发展提供相关专业咨询。 2. 根据市场动态,熟悉本酒店的主要目标市场,了解消费者餐饮需求,并有针对性地开发和提供能满足他们需求的餐饮产品和服务。制定餐饮各部经营战略,制定餐饮推销、促销计划、扩大餐饮销售渠道,提高餐饮销售量。发挥全体员工的积极性,实施有效的激励手段。  3. 制定和完善下属各部的岗位工作说明书、工作程序与工作标准、部门内部管理规定。  4. 指导下属部门制定工作计划,并督导其执行。  5. 培训下属部门经理、管理人员、监督、指导和评估其工作加强员工队伍的教育和培训工作,提高从业人员的素质。  6. 协调下属各部门的工作、督导餐饮服务、进行出品质量和成本控制,提高酒店餐饮部门效益。  7. 处理突发时间,维护客人利益及酒店利益。  8. 参加酒店部门协调会议,定期召开本部门的例会、成本控制会议和预算会议。  9. 自我管理:A、制定个人学习计划,学习先进的餐饮管理知识;B、参与 同行研讨会、交流会、交流经验;C、每月月底自我总结,改进管理中的不足。 

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:餐饮总部
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责餐厅的经营管理。2. 建立、健全餐厅的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现餐厅的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定餐厅的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实餐厅年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促餐厅维修保养工作和餐厅安全管理工作。7. 负责做好餐厅与各界人士的公共关系,树立餐厅良好形象。8. 做好餐厅机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个餐厅的服务质量和员工素质。10.有创新精神,执行力强。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事星级酒店工作或者社会餐饮有多年相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:餐饮总部
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1、进行店面人力资源相关工作2、专攻门店服务质量的监督管理,主要工作目标是根据公司完善的服务与培训体系,监督一线对客服务流程,提升门店对客服务的品质;3、协调、落实、跟进各部门之间的工作,以达到各店面整体业绩与管理方面的提升,系统化的从人力资源角度提高人员质量,提高服务意识,集中化培训和督导一线员工服务,加强企业文化建设,做好员工关怀,降低一线员工流失率;4、扮演好员工生活委员和服务督导员的重要角色。 任职要求1、大专学历以上,餐饮管理经验3年以上;2、协调沟通能力强,语言及文字表达能力强,有较强的执行力,富有激情; 3、熟悉餐饮各岗位操作技能及工作流程,有较强领导力与执行力,善于团队建设与激励; 4、具有强烈的事业心和责任感、高尚的职业道德、良好的纪律素养; 5、能够督导服务员按服务标准进行工作,反应灵敏、机智灵活,善于满足不同类型客人的个性化需求。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:总部
地区:湖北-武汉 食宿:提供吃

岗位职责:1、熟悉掌握各种面点类食材原料特性和搭配,能够独立研发新产品或对现有产品进行优化并确定配方和工艺;2、根据市场需求负责研发和试制新菜品,保证菜品质量和口味;3、负责检查,控制,并保证出品的食品质量能够达到既定标准,亲自示范、讲解烹制新菜肴;4、培训并帮助保证厨房各专业人员能够按照工作标准完成工作。任职要求:1、有在面点类企业做过研发研发经验为佳;2、热爱餐饮行业,有良好的市场敏锐度,精通厨房运营,菜单设计,菜品开放,成本控制,健康安全和相关卫生标准。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:总部
地区:湖北-武汉 食宿:提供吃

岗位职责:1 、熟悉掌握各类食材原料特性和搭配,能够独立研发新产品或对现有产品进行优化并确定配方和工艺;2、根据市场需求负责研发和试制新菜品,保证菜品质量和口味;3、有猪牛羊类深加工企业研发经验为佳;4、 负责检查,控制,并保证出品的食品质量能够达到既定标准。亲自示范、讲解烹制新菜肴。5、培训、帮助并保证厨房各专业人员能够按照工作标准完成工作;6、完成总部上级领导交代的其他工作任务。任职资格:1、有三年以上厨师长经验,有中级厨师资格证者尤佳;2、热爱餐饮行业,有良好的市场敏锐度,精通厨房运营、菜单设计、菜品开发、成本控制、健康安全和相关的卫生标准;3、精通中餐(本帮菜/川菜/湘菜),能够独立开发菜品;4、熟悉厨房各项设备的性能,使用及保养方法;5、为人诚实,做事踏实,具备较好的人际交往能力。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:筹建中的(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.该职位为餐饮部服务副经理2.监督部门工作标准和程序手册中列出的各项规范的贯彻执行;3.协助经理进行市场开发、发展,不断增加潜在客源,巩固现有客源;4.遵守开始营业和结束营业的程序;5.负责重要客户及潜在重要客户的资料收集、分析,对服务人员进行协助和指导;6.协助总经理确定邀请参加宴会的重要客人名单,与客人树立长期合作关系;7.负责协助其它部门处理重要客户或影响较大的投诉;8.遵守规定的结账程序;9.有效的进行交接班说明会,确保所有员工了解重要客人,特殊活动,重点是推销某些产品;10.激励在岗员工为客人提供卓越的服务;11.完成上级领导安排的其他相关工作岗位要求1、年龄25周岁以上,男女不限,身体健康,形象端正。2、大专及以上学历。3、有良好的沟通能力,具有解决问题,组织和培训能力以及良好的领导技能。4、4年以上五星级酒店工作经验者优先予以考虑。

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:筹建中的(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

岗位职责1.收集客人意见调查问卷保持服务质量提高。2.向客人提供准确订房信息。3.落实”预订未到客人”的名单和每日团队取消情况。4.为所有的预订部员工准备工作时间表和日程表。5.管理每日/每月/每年的日常通信(函)的书写。6.预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表。7.熟悉处理房间预订的程序。岗位要求1.大专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。2.普通话清晰,英语书面和品语表达较流利;3.具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化4.具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。5.具有同行酒店客房销售信息收集分析能力,及时制作报表向上级反馈。6.具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。7.能够督导团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

职位描述:工作职责:1、制定并执行项目的推广方案、活动方案,负责广告、活动公司的招标;2、负责项目的企划策略方向、广告调性、提案报告撰写;3、组织本部门制定针对公司各商业项目的年度、季度、月度推广计划,并把控执行效果;4、与相关的媒体、政府建立良好的合作关系,并掌握市场动态;5、对公司商业项目现场推广进行监管和效果评估;6、完成领导交办的其他工作事宜,并对直辖下属进行工作指导。任职要求:1、市场营销、新闻、中文专业本科及以上学历;2、5年以上商业地产企划推广从业经验,3年以上同等职位工作经验;3、良好的沟通协调能力及团队协作精神;4、熟悉大型活动策划的布展,和广告公司保持良好的关系;5、优秀的外联与公关能力、具备解决突发事件的能力。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责1、负责项目的物业管理等工作;建立物业管理规范体系,确保项目正常有序运营;2、制定物业管理方面的管理目标和经营方向,包括制定一系列的规章制度和操作规程,制定各项费用标准保证管理工作的正常进行;3、负责提高物业管理运作的效能,控制物业管理成本,做好项目风险管控;4、达成年度客户满意度和经营指标。  任职要求1、统招大专及以上学历,物业相关专业优先;2、五年及以上物业工作经验,三年及以上物业管理楼盘独立操作经验或大中型企业中高层管理经验,至少一年以上豪宅类项目经验;3、具有较强的综合管理能力,熟悉物业管理各项业务运作流程,对物业管理中的安全、消 防、租赁、合同管理、招商引资等熟悉;办公室行政管理,客户服务管理等内容都有较深了解,能独立开展各个部门的管理工作;4、有较强的计划、组织、领导、协调、控制能力,具备全面统筹大型综合物业的能力;4、熟悉国家相关房地产、物业管理法律法规政策和政府部门相关办理事项审批程序;5、有较高的职业素质、责任感,良好的管理理念、服务意识、应急处理能力,为人热忱有礼,工作仔细认真;6、熟悉办公自动化软件操作,良好的口头和书面表达能力。

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