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工作地点:
列表 明细
薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、根据公司销售策略,制定不同的销售政策,开发相应销售市场; 2、跟踪客户,维护原有的销售渠道,开拓新的市场; 3、建立并维护销售数据库,并及时更新进度信息; 4、建立并维护良好的客户关系以增加销售额; 5、服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。任职要求:1、成熟稳重、形象佳、具亲和力; 2、性格外向,喜欢与人交际,有良好的团队意识;3、懂英语或日语优先考虑 4、2年及以上星级酒店或品牌公寓的销售经验者优先考虑; 5、熟练掌握销售技巧,以自信、积极的态度促销销售,达成每月销售指标。(佣金优厚:具体薪酬根据个人资历及能力面议)

薪资:10001-15000 经验:2年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:江苏-南京 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、负责区域内酒店加盟与直营项目开发工作;2、协助招商加盟推介会的举办,完成客户的邀约,负责加盟意向客户的接待、参观工作,对其解说公司企业文化,加深他们对公司发展前景、加盟优势的了解;3、负责竞争对手研究,收集竞争对手的信息,了解竞争对手的优势和不足,对竞争对手做出客观的分析;4、配合执行酒店集团品牌宣传及维护的相关事宜;任职条件:1、五官端正,男女不限,年龄25岁以上,学历不限,专业不限;2、素质要求:吃苦耐劳,忠诚敬业,有极强的责任心和自律能力;3、能力要求:口齿清晰,具备优秀的沟通表达能力、项目洽谈能力及团队管理能力;4、经验要求:具有2年以上酒店开发经验,或房地产相关资源开发行业经验,亦或手上有一定的项目资源(投资人和物业);5、优先条件:熟悉区域地理环境,储备至少1个以上的项目资源。工作地点:全国各省份城市(最主要是在华东区域+北方区域)

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

岗位职责1.制定并完善会展及酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行公司各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作,外请人员来店培训的服务工作。4.负责全体员工的公共外语、行业素质意识及公司规章制度培训。5.能够独立开发培训课程。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.完成上级领导安排的其他相关工作。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。4.能按照公司经营发展对人才的需要,制订总体培训规划和实施计划。

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 1.根据部门制定的销售计划,提升商务散客市场占有率。2.掌握本地区及省内外商务散客市场动态,定期向部门提出销售调研报告。3.研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助销售经理做好开发计划。4.制定、修改和审核有关客户协议及考核方案。督导商务散客档案资料管理工作。5.负责对销售成员进行销售技巧培训。6.定期总结销售计划的执行情况,并对计划执行中存在的问题提出战略性意见。7.维护酒店现有客户,开发新客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的沟通,建立良好的客户关系。岗位要求1. 大专以上学历。有从事酒店销售部门三年以上的工作经历。2. 国际品牌酒店高级销售经理以上级别。3· 具有市场调查和预测能力,能及时掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5. 有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

主要职责:1. 负责酒店全面日常运营管理;2. 负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;3. 负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;4. 负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;5. 负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。任职要求:性格:喜欢与人打交道,乐于助人,喜欢服务行业并能适应酒店的高节奏;技能:流利的英语口语沟通能力

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 具有五年以上筹建过酒店装修的经历,懂得CAD制图、办公软件并独立管理过酒店装修工程安装系统,需要懂得:给排水、强弱电、空调、消防、智能化等施工规范,并具有与物业、设计单位、审计单位、施工单位、各材料供应商的协调能力。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.全面负责酒店市场开发、客源组织和产品销售组织工作。2.定期组织市场调研,收集市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势。3.制定市场销售策略,确定主要目标市场、市场结构和销售方针。4.根据公司近期和远期目标、财务预算要求,协调与运营部的关系,提出销售计划编制原则、依据,组织市场营销部人员分析市场环境,制定和审核连锁酒店客房出租率、平均房租及季节销售预算,提出连锁酒店价格政策实施方案,向销售人员下达销售任务,并组织贯彻实施。5.掌握国内酒店市场的动态,每周分析销售动态、销售成本、存在问题、市场竞争发展状况等,提出改进方案和措施,监督销售计划的顺利完成。岗位要求:1.本科以上学历,受过市场销售课程教育,通晓销售专业的理论和酒店营销学的内容。2.8年以上酒店、旅游行业工作经验,职业经理人,在四星级以上酒店中做过市场营销部经理5年以上。3.具有高超的管理经验和能力,有良好的职业道德,能够完全掌控部门的工作;4.具有丰富的市场营销及开发经验,能够准确把握市场变化,提出正确可行的营销政策,为总经理决策做好参谋。5.具有很强的执行力,能够彻底贯彻酒店的方针、政策。6.有很强公关、策划和协调能力。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

任职资格:1、年纪35岁左右,男女不限,大专及以上学历;2、从事酒店管理工作6年以上,最好含有连锁品牌酒店店长三年以上经历和一年以上城区管理经历。华住,铂涛,如家,东呈工作经验和作为城区总工作经验;有驾照,带车上岗优先。沟通能力强,有丰富的谈判技巧,能进行项目开发调研和测算,执行力强。

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2.负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3.负责酒店高层管理人员的招聘和储备人才库的建设。4.制定和推行包括薪酬管理、绩效管理、人事调配、劳保福利的政策。5.组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6.建立、保持和持续改进薪酬与绩效管理体系。任职要求:1.

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

岗位职责1.服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。2.及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。3.负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。4.审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。5.经常组织调料师、大堂主管、领班等,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。6.督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。7.热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。8.加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。9.加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。10.认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。11.随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。12.加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。13.定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。14.定期组织店内管理层召开管理会议。岗位要求1.具有同行工作经历三年以上;2.良好的组织、协调、团队建设、管理能力;3.具备酒店内部管理能力,对外销售市场开拓能力,外围关系维护能力等相关的综合能力。 棠越于2011年成立于广东,由资深香港米其林厨师团队领衔,着力发展改良之后的越南菜及东南亚菜系。2015年正式进驻武汉市场,同年在武汉凯德1818中心开设第一家店,2017年将与永旺梦乐城武汉金桥店联手打造棠越永旺梦乐城武汉金桥店—武汉旗舰店。

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 任职资格:1、年龄18-28岁,身体健康,女性身高1.64m 以上;2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、高中以上学历。福利待遇:1、带薪岗位知识,技能培训;2、带薪休假,公司组织的带薪旅游及各项店面组织活动;3、试用期满后有一次晋升考核,通过后享受相应的岗位津贴;4、一年4次的晋升加薪机会;

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:湖北-武汉 食宿:面议

岗位职责:1.协助总经理制定公司发展战略;2.负责项目成本核算与控制;3.定时向总经理提供财务报告和财务分析;4.制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,以满足公司财务体系高效运转;5.组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行,制定年度、季度财务计划。任职要求:1.大专及以上学历;2.具有5年以上财务管理相关经验;3.具有3年以上酒店行业财务管理相关经验,必须具有1年财务部负责人工作经验;4.有较强的职业素养、责任心强。

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 性别:女 身高:165cm以上 人员要求:体健貌端,性格活泼,亲和力强,积极向上,善于沟通,抗压能力强。毕业于武汉地区著名院校(985、211院校),有在校期间学生会、党团组织任职经历等,与各院系有着良好的人脉基础,并有持续开拓及维护高校各级关系的能力及意愿。有过一年以上高校工作经历者尤佳!

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:面议

岗位职责1.制定采购的方针、策略、程序文件,经管理当局批准后保证贯彻执行。2.审批所有采购申请单、定货单。3.根据会展及酒店需求与市场供应审定价格合理、货品质量可靠、信誉好、售后服务优的供应厂商,确定供应关系。4.负责与厂商进行大宗商品定货的主要业务谈判,审查所有合同及其他业务和约的执行和落实。5.负责组织市场调查研究,及时酒店提供市场信息,指导下属按计划完成公司的各类采购任务,并在预算内尽量做到降低成本、节省开支。6.积极开发货源,不断推荐新产品,扩大货品国产化,负责国外定货工作。7.经常检查本部门执行经济、海关、检疫、卫生等法律法规情况,及时处理发现的问题。岗位要求1、专科及以上学历;2、掌握采购及议价技巧,熟悉招投标法,具备丰富的酒店行业供应商资源;3、八年以上高星级酒店采购工作经验,三年以上同等职位工作经验;4、具备良好的职业操守,原则性强。

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:企业类型
地区:湖北-武汉 食宿:不提供食宿

 一、主要工作职责: 1.确保供配电、中央空调、空压机、弱电等公用设备设施运行与维修工作计划、标准、程序的执行; 2.确保运作、财务、人力资源、培训政策与程序的执行; 3.定期走访客户,听取客户对设备运行与维修工作的意见,确保对客户提供设备运行与维修管理的超值服务; 4.负责对下属的管理、指导、培训、激励。 二、任职资格: 1、专科以上学历,电气/暖通/工程管理专业优先; 2、熟练掌握计算机办公软件; 3、8年以上大型企业楼宇公共设施设备运行与维修管理岗位经验,有大型物业/酒店等相关管理经验者优先; 4、具备相关的电气/机械/空调采暖/供水/锅炉/消防等专业技术知识; 5、具备较为突出的管理和沟通能力;责任心强,能承受较大工作压力; 6、能适应医院工作环境。 工作地点:武汉大学中南医院

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:湖北-武汉 食宿:面议

岗位职责:1、   制定公司的发展目标,并组织团队有计划、有步骤实施;2、   全权负责对分公司开发团队的建设、培训、激励、考评与控制管理;3、   负责公司开发人员对于项目选址的调研报告地审核意见,并上报总经理决策;4、   有效指导公司开发人员地合同谈判、签约;5、  完成上级交办的其他工作任务。任职资格:1、具有良好的表达能力,沟通能力,协调能力,学习能力,执行力;良好的谈判技巧,原则性强;2、具有强烈的责任心,勇于承担责任,具有承受各种压力的良好心理素质;3、形象良好、具有良好的团队精神、服务精神;4、诚信、正直、吃苦耐劳;认同企业的核心价值观;5、具有连续三年以上开发团队管理经验者优先。

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