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薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

主要职责:1. 负责酒店全面日常运营管理;2. 负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;3. 负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;4. 负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;5. 负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。任职要求:性格:喜欢与人打交道,乐于助人,喜欢服务行业并能适应酒店的高节奏;技能:流利的英语口语沟通能力

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:餐饮总部
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 任职资格:1、年龄18-28岁,身体健康,女性身高1.64m 以上;2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、高中以上学历。福利待遇:1、带薪岗位知识,技能培训;2、带薪休假,公司组织的带薪旅游及各项店面组织活动;3、试用期满后有一次晋升考核,通过后享受相应的岗位津贴;4、一年4次的晋升加薪机会;

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;二年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.直接向行政总厨负责,并能不断向餐饮部指出新的餐饮主向的工作计划。2.保证所有的厨房正常工作。3.检查厨师的仪容仪表及个人卫生。4.确保所有采购食品的质量。5.建立各种控制体系(卫生、成本等)正常运作.6.极积开创新菜,制订餐厅的菜单、自助单及特殊菜单。岗位要求1.中专以上学历,同岗位工作经验X年以上。2.接受过专业技术训练,达到X级厨师技术水平。3.有丰富的技术及行政经验,至少熟悉六国以上西式烹调,其中在三星级饭店工作不得少于5年以上。4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。5.身体健康,精力充沛。

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1.负责中餐厅,落实各个时期的工作任务。2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。3.协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略。4.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。5.处理宾客的投诉,不断改善服务质量。6.抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作。7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验; 至少熟练掌握一门外语。2.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧;3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动中餐部各级管理人员的积极性。4.具有食品原料学、烹调学、食品营养卫生和粤菜管理等方面的专业知识熟悉中餐食品原材料采购、储藏和厨房生产、中餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证中餐管理的协调发展。5.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方 ,各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。                  

薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:总部
地区:湖北-武汉 食宿:提供吃

工作职责:1、在上级的指导下,负责制订所分管大客户的月度与季度销售计划,并根据客户特性,提出相应的促销建议及方案。2、负责完成上级下达的各项营销目标,对负责的客户资源销售目标的达成情况负责。3、负责定期收集整理大客户市场信息、掌握其发展动态,研究分析大客户的发展战略和运营模式、运营理念并形成报告。4、负责实施大客户相应的公关策略并及时反馈策略实施成效,便于管理层/分子公司及时调整策略。5、在上级的指导与协助下,以项目组的方式运作,负责跨区域大客户关系搭建及发展。6、在上级的指导和协助下,进行多产品线整合销售、项目投标以及跟踪订单最终落实。7、客户关系管理及维护,处理大客户投诉,跟踪处理投诉结果,提升客户满意度。8、实现大客户销售、维护与战略合作伙伴的良好关系及保持持续发展。岗位要求:1、大客户经理(组长):性别不限,32岁以上,大专及以上学历,有较强客户沟通管理能力,同时具有数据分析能力。从事销售管理、大客户管理或餐饮企业管理工作累计5年以上工作经历。餐厅客户经理、厨师长、调料类厂商餐饮部负责人优先。能适应出差等工作性质。2、大客户经理:性别不限,25岁以上,大专及以上学历,有较强沟通能力、文案整理和数据分析能力。从事快消品销售类工作3年以上工作经历。能适应出差等工作性质。

薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:企业类型
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

职位描述: 职责描述:1.根据集团品牌年度重点新闻事件、公关活动,拟定策略方案和计划并组织协调集团相关部门实施;2.拟定集团品牌在品牌馆、项目展示展厅中宣传展示方案内容、标准及规范,并督促实施并验收;3.组织对接广告公司和活动公司,完成集团品牌年度重点事件、公关活动包装和实施;4.依据集团年度工作重点,协助部门负责人提出集团品牌年度目标,拟定年度集团品牌新闻事件及公关活动推广计划;5.配合部门负责人对接地产、商业协会及专业机构关于论坛、峰会、评奖等重要活动,提炼集团品牌内涵价值,并完成宣传工作;6.负责对集团品牌相关推广活动进行纪录、评估反馈并整理归档;任职要求:1.全日制本科及以上学历,市场营销、广告策划、品牌传播等相关专业;2.三年以上品牌规划、运营管理等相关工作经历;1年以上品牌经理或同类岗位工作经历;3.熟悉公关媒体品牌推广运用,熟练运用消费者行学及消费者心理学,能准确定位消费者;4.具备品牌规划、品牌分析定位和品牌塑造能力;5.较强的逻辑分析和文字组织能力。

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

职位描述: 项目介绍:以互联网和流量经营的思维全面发展运营全集团的会员体系,提升用户规模为集团各业态的经营提供丰富活跃的客户支撑。岗位描述:1.负责公司自营电商平台的功能规划、业务流程设计、功能设计、产品优化;2. 完善产品需求文档,协调设计、前端、研发、测试推进产品上线;3. 对产品持续跟踪,分析数据,迭代改进产品细节及功能,优化用户体验;4. 负责竞争对手的产品跟踪分析,研究其产品特性以及演进思路,为产品发展方向提供参考依据;5. 负责产品开发中需求解释以及上线后功能确认;6. 负责运营数据分析,根据市场反馈和用户需求,不断改善产品或网站功能。任职要求:1. 大学本科以上学历,有过至少一个以上的大型网站、微信端策划设计经验;2. 有过1年以上B2C/B2B的网站、微信端策划设计经验;3. 熟悉产品管理工作,具备优秀的用户分析、竞争对手产品分析、行业分析、数据分析及解读能力;4. 精通建立客户需求分析、用户体验、产品规划、产品设计、产品修正、营销及效果分析等各体系,有丰富的产品构建经历;5. 对产品价值理解深刻,对用户需求和行业生态有良好的判断能力;6. 有较强的逻辑分析能力和市场洞察力,乐于发现和思考问题,善于对挑战性问题提出合理见解;7. 有编程、管理经验者优先。

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

职位描述: 工作职责: 1、配合总监组织制定项目总体开发、经营计划及相关分项计划; 2、组织制定项目开发经营目标及考核评估体系; 3、核对项目相关业务进行跟踪评估,并对关键性工作给予指导; 4、负责组织公司年度经营计划、项目开发计划的编制及相关管理制度、流程的建设; 5、协助部门负责人组织对年度经营计划、项目开发计划执行情况的月度追踪、统计及分析; 6、协调与各部门的关系,沟通与衔接各部门的工作,使公司整体运作良好。任职要求: 1、25-35岁,本科及以上学历,工民建、房地产经营、企业管理等专业;2、3年以上房地产行业从业经历,熟悉房地产行业开发链价值全过程; 3、有良好的沟通协调能力,熟练操作project软件。

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

职位描述: 1、负责考擦目标地块,能独立撰写市场调研报告,编制项目可行性研究报告,通过调研分析完成项目定位、客户定位、产品(住宅、商业、写字楼等)规划设计建议、价格定位、投资经济预算、营销策略建议等工作。2、负责土地市场研究分析,研究武汉房地产市场未来发展趋势,开展重点区域市场调研,完成重点区域城市发展地图;3、负责房地产市场分析相关的专项专题研究工作;4、配合项目拓展部搜集武汉土地等资源信息,协助寻找目标地块;任职资格:1、有5年以上房地产营销策划工作经验,有较丰富的市场分析、产品定位、前期策划经验,有较强的市场感知能力、 锐的把握市场动态、市场方向的能力;2、熟悉武汉房地产市场,并对各区域板块市场有自己独到的见解;3、善于分析市场及客户要求,了解客户体验,对住宅户型、景观产品功能有深刻理解,了解商业综合体、商业街、社区商业、写字楼、公寓、酒店等相关物业,了解业态规划,较强的产品策划能力;4、有品牌开发商或咨询代理类公司工作经验,有甲方工作经验者优先。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

职位描述: 1、本科及以上学历,建筑学、城市规划等相关专业,中级以上职称者优先; 2、5年以上大中型房地产企业相近职位任职经历,具有房地产企业设计管理和设计院设计双重工作经验者优先; 3、具有较强的管理能力和资源整合能力,熟悉房地产整体开发流程; 4、掌握设计规范标准、法律法规、设计流程,了解工程建设流程、工程概预算知识; 5、具有较强的沟通能力,良好的职业素养和职业道德,高度的责任感和团队合作精神。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

职位描述: 岗位职责:1、组织项目开发计划及各专项计划的编制和调整,关键节点上报集团审批;2、组织年度经营计划的编制和调整,并上报集团审批;3、组织各部门编制月度工作计划;4、组织月度计划会议;5、组织编制公司月度工作计划,上报集团审批;6、组织监控计划体系执行,并形成预警机制;7、组织计划的考核;组织项目后评估;8、组织公司流程体系的完善与优化,监督流程体系的执行状况;9、组织公司制度体系的建立与修订,监督制度的执行情况;10、培育公司内控体系建设。 任职资格:1、本科及以上学历,以企业管理、行政管理类及相关专业为主;2、制度建设管理、计划管理等相关培训;3、五年以上相关工作经验,三年以上同等职位经验;4、精通行政管理、流程制度、计划管理的理论知识,有较深的理解和操作经验;5、熟悉现代企业管理理念,熟悉房地产业务开发流程;6、对现代企业行政管理模式有系统的了解和实践经验积累;7、熟悉公司日常运营管理要求,具备综合管理水平、思路及能力;8、具备很好的文字书写及资料组织能力。

薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

职位描述: 岗位职责:1、 维护与完善集团成本控制体系,维护与完善集团成本数据库;2、负责集团设计标准化工作的成本分析方案比选,负责项目拓展的成本测算;3、组织集团房产版本的年度预算编制,审核分析各公司年度预算,并进行月度预算完成情况分析;4、 协助集团战采工程招标、供应商管理等工作;5、对各区域公司成本控制工作进行监督检查指导,帮忙项目解决问题;6、 审核各区域公司项目目标成本,监控、分析各区域公司动态成本,负责集团每月的动态成本月报编制;7、审核重大设计变更与现场签证,负责项目施工图预算与竣工结算复审,组织进行项目成本后评估。 任职资格:1、 土建、结构、工程管理等相关专业大学本科及以上学历; 2、 五年以上知名房地产开发企业成本造价职位工作经验,具有大型住宅项目成本管理经验; 3、 熟悉房地产项目开发预结算分析、项目成本造价监控及招投标流程; 4、 严谨细致、责任心强,具有良好的沟通协调及计划控制能力。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

1、本科及以上学历,建筑学、城市规划等相关专业,中级以上职称者优先; 2、5年以上大中型房地产企业相近职位任职经历,具有房地产企业设计管理和设计院设计双重工作经验者优先; 3、具有较强的管理能力和资源整合能力,熟悉房地产整体开发流程; 4、掌握设计规范标准、法律法规、设计流程,了解工程建设流程、工程概预算知识; 5、具有较强的沟通能力,良好的职业素养和职业道德,高度的责任感和团队合作精神。

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

岗位职责: 1.参与旧改、小城镇、产业新城项目拓展前期规划研究分析工作; 2.组织编制项目总体规划、概念规划、控规、城市设计、修建性详规等各层次规划; 3.负责项目开发建设过程中的规划实施和管理; 4.协助组织开发模式及产品标准化等研究工作; 5.完成上级交办的其他工作。 任职资格: 1.城市规划专业本科以上学历,3-5年以上工作经验,有知名甲级规划设计院项目负责人经验,有中级或注册规划师资格优先; 2.专业技术能力强,富有创新思维,能与国内外一线规划设计单位进行有效的技术沟通; 3.熟悉行业规范、法规,熟悉政府部门有关审批程序; 4.具有较强的沟通、协调能力和团队协作精神,工作严谨细致,责任心较强; 5.工作积极主动,计划性强,能适应较大的工作强度及压力; 6.熟练掌握CAD、PS、Office等软件。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

岗位职责: 1、组织安排现场施工技术工作、编制审核施工组织设计及专项技术方案; 2、负责编制项目总体、年、月、周开发计划,协助分管领导完成公司中长期运营计划的编制; 3、解决施工过程中的技术难题,编制相关方案; 4、审核各参建单位上报的各项计划,发现并及时解决存在的问题,保证各参建单位计划与总计划一致; 5、负责对项目实施过程中各计划实施情况的检查、核对工作,并分析、提出影响计划实施的因素,及时采取纠偏措施; 6、配合、协调、监督、检查各参建单位的建设行为,使各参建单位通力合作,有效配合,及时解决项目进展中各参建单位计划存在的问题及难题,使项目工期处于可控状态; 7、负责与相关业主、设计单位、代理公司及监理单位就施工技术进行沟通与协调; 8、全面负责现场技术工作,提供技术支持; 9、根据内外部情况变化对工程计划节点提出调整建议。 任职资格: 1、本科以上学历,建筑、工民建、土木工程类相关专业; 2、5年以上施工总承包企业管理工作经历,曾担任过大型建筑工程项目总工程师经理; 3、具备房地产开发工程管理专业知识和技能,熟悉相关国家法律法规; 4、具备管理各项目实施过程中各计划实施情况的监督、检查、纠偏能力。审核各项目编制的质量、成本、进度控制计划和资金使用计划、安全文明管理方案,定期检查、汇报各项计划执行情况,分析原因、评估影响,并进行监督考核及制定纠正措施; 5、监督各项目对工程承包的履约管理,全面掌握各项目履约情况,及时协调并解决履约中存在的问题; 6、负责工程管理人员队伍建设工作,组织业务知识培训、指导; 7、具有良好的职业心态与素养,良好的敬业精神,强烈的责任心,能承受较大的工作压力。

薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

岗位职责: 1、 维护与完善集团成本控制体系,维护与完善集团成本数据库; 2、负责集团设计标准化工作的成本分析方案比选,负责项目拓展的成本测算; 3、组织集团房产版本的年度预算编制,审核分析各公司年度预算,并进行月度预算完成情况分析; 4、 协助集团战采工程招标、供应商管理等工作; 5、对各区域公司成本控制工作进行监督检查指导,帮忙项目解决问题; 6、 审核各区域公司项目目标成本,监控、分析各区域公司动态成本,负责集团每月的动态成本月报编制; 7、审核重大设计变更与现场签证,负责项目施工图预算与竣工结算复审,组织进行项目成本后评估。 任职资格: 1、 土建、结构、工程管理等相关专业大学本科及以上学历; 2、 五年以上知名房地产开发企业成本造价职位工作经验,具有大型住宅项目成本管理经验; 3、 熟悉房地产项目开发预结算分析、项目成本造价监控及招投标流程; 4、 严谨细致、责任心强,具有良好的沟通协调及计划控制能力。

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

职位描述: 岗位职责:1、负责各阶段景观设计方案和材料选型的优化工作,负责跟设计单位对接,进行各阶段图纸审查并提供意见;2、负责对初步方案、扩初设计、施工图设计阶段景观专业与设计院交流及设计质量监控,参与设计图纸评审,整理图纸评审记录,并提出整改意见;3、负责工程现场景观管理工作,施工进度监督、质量把控,安全文明管理;4、参与景观工程招投标,负责招投标资料的编辑、审查。岗位要求:1、统招本科以上学历,园林景观设计、环境艺术等相关专业;2、5年以上房地产景观设计工作经验,有知名地产知名项目者优先;3、精通景观工程的设计和施工规范,国家、地方对建设项目在景观设计方面的规定,景观设计材料、设备选型及安装工艺;熟悉房地产开发全套业务流程,设计委托程序,AUTOCAD等相关设计软件;4、有良好的沟通协调能力,责任心强。

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

职位描述: 职位描述:1、组织开展行业研究工作,收集、整理、分析房地产行政相关政策信息和市场动态、行业发展动态及相关法律法规等信息,建立地块信息库;2、根据公司发展规划,收集土地信息;3、协助公司编制土地储备计划,维持与政府良好的关系;4、组织对目标地块进行可行性研究,提供技术服务支持,编制可行研究报告;任职资格:1、房地产经营管理、投资学等相关专业本科及以上学历,5年以上房地产项目拓展工作经验;2、熟悉周边市场情况,及政府相关的土地政策法规;3、熟悉房地产开发流程,掌握房地产项目投资分析的相关知识和技能;4、优秀的综合管理、组织、沟通、协调能力与团队协作精神;5、具备营销、金融、财务等方面的基本知识6、有良好的政府关系资源;能适应经常性出差。

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

职位描述: 岗位职责:1、参与公司开发项目的装修工程方案审核,提出装修工程设计优化方案建议;2、装修工程专业图纸的审核,与各相关专业沟通,确保图纸内容准确率;3、确保与本专业有关新材料、技术、工艺应用的可靠性、可行性及经济性,并对进场材料严格审查,及时处理已交付使用工程项目出现的维护维修问题;4、审核本专业的设计变更,核签有关工程进度、质量、费用签证;5、协助装修工程招标工作的开展。任职要求:1、土木工程、装修相关专业,大学本科及以上学历;2、五年以上装修工程管理经验;3、熟悉装修工程管理的全部流程,熟悉装修工程的相关规范及验收程序;熟悉建筑装饰材料,精通装饰工艺;对国家近期实施的新技术、新规范有所了解;4、协助施工单位及各相关单位处理现场问题。  

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、根据公司整体战略规划及营销目标,负责完成个人及团队的市场开拓与销售目标。2、开拓酒店新营销渠道、维护已有合作渠道,负责渠道开发及维护过程中的客户拜访、项目介绍、价格商议、合同签订、条款谈判及现场执行等各类具体工作。3、负责客户资料数据维护,定期对市场渠道开拓、销售成交、成本分析、行业动态、客户关系等各个方面进行分析,根据各阶段做出具体的市场营销方案并负责带领团队执行落实。4、根据市场营销方案及客户需求,制定各类市场推广活动及酒店宣传活动,策划各类酒店客户体验,并负责活动相关的活动计划、人员分配、场地筛选、物料安排、现场执行等工作。5、制定具体的销售方案及评估体系,带领市场营销团队达成各阶段销售目标。6、制定针对酒店市场营销的培训及考核体系,负责对团队成员进行沟通、培训及考核,负责培养符合公司要求的市场营销团队及成员。7、负责关于酒店市场营销工作中相关的各项跨部门沟通、协调工作。8、完成公司安排的其他临时性任务。任职资格:1、大专以上学历,市场营销、电子商务类专业者优先。2、熟悉酒店餐饮行业,或是在三只松鼠 / 良品铺子 / 京东 / 天猫 / 一号店等做过电商的市场运营管理,了解同行业销售推广、市场营销、渠道开发、高端会员管理等工作,要求3年以上同岗位工作经验。3、具备强有力的销售及市场开拓意识,具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格,能鼓励并带动团队完成既定营销目标。4、有较强的组织协调与沟通能力,能承担和突破工作压力。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、参与企业投资餐饮项目规划、可行性分析阶段工作内容;2、制定出已投资项目运营管理的有效流程、标准方案并组织培训、实施;3、评估集团已运营的餐饮项目,找出差距说明原因,制定有效措施方案解决问题;4、有效制定集团旗下餐饮项目的整体营销推广方案和活动;5、常态评估分析营运过程中出现的问题,提出改进措施方案;6、带领团队高效、务实开展经营管理工作;任职要求:1、全日制大专及以上学历,市场营销/策划、酒店管理、广告及工商管理类相关专业,条件优秀者可适当放宽;2、5年以上餐饮连锁经验、有优秀的培训和带领团队经验、品牌运作经验;3、男女不限,年龄30-45岁,条件优秀者可适当放宽4、对市场的餐饮消费动态具有敏锐的洞察力,分析力和优秀的项目组织能力、市场开拓能力,有成功案例者更优。5、具备严谨的策划组织能力、沟通能力、商务谈判能力;

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划.3.负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。6.审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上大型连锁酒店集团工程总监管理工作经验。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。5.身体健康,精力充沛。

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2.负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3.负责酒店高层管理人员的招聘和储备人才库的建设。4.制定和推行包括薪酬管理、绩效管理、人事调配、劳保福利的政策。5.组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6.建立、保持和持续改进薪酬与绩效管理体系。任职要求:1.

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

任职资格:1、年纪35岁左右,男女不限,大专及以上学历;2、从事酒店管理工作6年以上,最好含有连锁品牌酒店店长三年以上经历和一年以上城区管理经历。华住,铂涛,如家,东呈工作经验和作为城区总工作经验;有驾照,带车上岗优先。沟通能力强,有丰富的谈判技巧,能进行项目开发调研和测算,执行力强。

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