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薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、根据公司销售策略,制定不同的销售政策,开发相应销售市场; 2、跟踪客户,维护原有的销售渠道,开拓新的市场; 3、建立并维护销售数据库,并及时更新进度信息; 4、建立并维护良好的客户关系以增加销售额; 5、服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。任职要求:1、成熟稳重、形象佳、具亲和力; 2、性格外向,喜欢与人交际,有良好的团队意识;3、懂英语或日语优先考虑 4、2年及以上星级酒店或品牌公寓的销售经验者优先考虑; 5、熟练掌握销售技巧,以自信、积极的态度促销销售,达成每月销售指标。(佣金优厚:具体薪酬根据个人资历及能力面议)

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划;2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对;3.对新市场进行开发;4.管理开发好自己的客户;5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查;6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡;7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.高中或以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历;2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议;3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资:20001-30000 经验:3年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、全权负责处理门店的全盘工作,完成公司所确定的各项目标并抓好部门的工作;2、制定门店经营方针,规范各级员工的职责并监督执行,主持门店会议,审批门店对内、对外的重要文件;3、打造员工团队,营造良好的企业文化氛围;4、领导制定门店系列服务价目,制定市场拓展计划,检查营业进度和营业计划的完成情况,努力使门店的经营业务顺利进行;5、建立健全门店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,协调各部门及下属之间的关系;6、阅读分析每日、每周、每季的各种报表

薪资:20001-30000 经验:3年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、全权负责处理门店的全盘工作,完成公司所确定的各项目标并抓好部门的工作;2、制定门店经营方针,规范各级员工的职责并监督执行,主持门店会议,审批门店对内、对外的重要文件;3、打造员工团队,营造良好的企业文化氛围;4、领导制定门店系列服务价目,制定市场拓展计划,检查营业进度和营业计划的完成情况,努力使门店的经营业务顺利进行;5、建立健全门店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,协调各部门及下属之间的关系;6、阅读分析每日、每周、每季的各种报表;检查分析每月营业情况;督促和检查收支情况;7、有重点地定期巡视公共场所及各部门工作情况,检查服务质量,领导质检工作; 8、审核店面各级员工的录用、考核、奖惩、晋升、调动等工作;任职资格:1、在大型餐饮集团做过同等岗位3年以上的工作经验。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1、进行店面人力资源相关工作2、专攻门店服务质量的监督管理,主要工作目标是根据公司完善的服务与培训体系,监督一线对客服务流程,提升门店对客服务的品质;3、协调、落实、跟进各部门之间的工作,以达到各店面整体业绩与管理方面的提升,系统化的从人力资源角度提高人员质量,提高服务意识,集中化培训和督导一线员工服务,加强企业文化建设,做好员工关怀,降低一线员工流失率;4、扮演好员工生活委员和服务督导员的重要角色。 任职要求1、大专学历以上,餐饮管理经验3年以上;2、协调沟通能力强,语言及文字表达能力强,有较强的执行力,富有激情; 3、熟悉餐饮各岗位操作技能及工作流程,有较强领导力与执行力,善于团队建设与激励; 4、具有强烈的事业心和责任感、高尚的职业道德、良好的纪律素养; 5、能够督导服务员按服务标准进行工作,反应灵敏、机智灵活,善于满足不同类型客人的个性化需求。

薪资:3001-4000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 工作内容:1、全面负责成本、仓库的工作安排,协调成本部与各部门之间的关系,工作向财务副总监汇报。2、制定成本部操作流程和规范、仓库及收货部规章制度的制定和执行效果检验。3、制定成本核算方式、设定各项报表格式和表格格式。4、审核每月采购定价,加强对市场价格及同行业水平进行了解,根据市场调查价对采购定价提出意见和建议,有效降低采购原材料成本。5、审核各部门申请采购物品价格的市场参考价并提出意见和建议。6、编制和审核成本、费用分析报表,定期召开成本分析会议,加强成本费用分析和控制。7、编制每月成本相关凭证并录入账务系统。8、不定期抽查成本、仓库、收货的日常工作,检查工作情况并提出建议。9、配合财务副总监对本部门员工的工作考核、职务晋升、薪金调整提出意见和建议。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责中餐厅,落实各个时期的工作任务。2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。3.协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略。4.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。5.处理宾客的投诉,不断改善服务质量。6.抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作。7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。岗位要求1.XX以上文化程度;X年以上同岗位工作经验; 至少熟练掌握一门外语。2.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧;3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动中餐部各级管理人员的积极性。4.具有食品原料学、烹调学、食品营养卫生和粤菜管理等方面的专业知识熟悉中餐食品原材料采购、储藏和厨房生产、中餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证中餐管理的协调发展。5.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方 ,各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责水暖空调的工作,生活热水的供应。2.严格按工作程序,保证维修单指定的工作及时、准确地完成。3.负责酒店水暖空调系统、给排水系统管道、阀门及其辅件的维修保养。 4.保管好工程各设备机房钥匙,代用钥匙做好登记。5.每日检查楼宇自控系统运行情况,按要求及时调整灯光的开关时间。6.中控室晚班值班人员负责对紧急维修进行处理。7.每日对酒店的水、电、煤气等能耗情况做好统计。岗位要求1.中技以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.熟悉掌握酒店对客服务的要求,以及水暖空调系统、给排水系统和辅件的基础知识。3.掌握水暖空调系统及设备、一般水力机械、各种阀门等的结构和功用,并具有较强的实际操作能力。4.有强烈的事业心和责任感,行为举止文明礼貌。5.身体健康,精力充沛。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:面议

1.Previous experience is an asset.2.Knowledge of Opera Sales & Catering, Opera PM, Outlook; Word; Excel; Power Point.3.Previous hotel experience either in Sales or an Operational Department an asset.4.Must be able to work well under pressure in a fast paced and constantly changing environment.5.Good written and verbal communication skills.6.English as a second language an asset.1.有相同岗位工作经验者优先。2.熟练掌握Opera系统,PowerPoint,Word,Excel,Outlook等办公软件。3.有酒店销售或运营部门工作经验者优先。4.能够在快节奏和不断变化的环境下适应工作压力。5.良好的书面和口头沟通能力。6.英语流利者优先。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:面议

1.Ability to handle multiple tasks simultaneously.2.Excellent knowledge of Microsoft Word, Excel, Power point and Internet usage.3.Strong interpersonal and problem solving abilities.4.Provide administrative support and for Executive Chef.5.Responsible for delivering, classifying, settling and archiving departmental documents.6.English as a second language an asset. 1.有能力同时处理多个任务。2.熟练掌握Word,Excel,PowerPoint等软件。3.出色的人际交往和问题处理能力。4.为行政总厨的日常工作提供行政支持。5.负责上级下发文件的签收,各类收、发文件的分类、整理、归档工作。6.英语流利者优先。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:面议

1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。2.良好的人际关系和沟通技巧,有较强的英语和普通话书面及口头表达能力。3.与所选学校建立长期合作关系,协助培训经理推广实习项目。4.协助进行背景调查,推动新入职员工/内部调动&晋升审批工作进度。5.具备建立和维持良好关系的能力,在各层面对他人产生积极的影响。6.熟练掌握Word, Excel, Word, Outlook及PowerPoint等办公软件的操作。 1.Work out Recruitment Plan according to meet the needs of development.2.Excellent interpersonal and communication skills, both written and verbal in English and Mandarin.3.Select Hospitality schools and build the long-term partnership with the selected school as well as assist training manager for introducing internship programs.4.Assisting with reference checks and processing new hire/internal transfer & promotion approval paperwork.5.Ability to build strong relationships, interact and influence others at all levels of the organization.6.Computer literacy a must, with a strong knowledge of Word, Excel, Word, Outlook and PowerPoint.

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:面议

岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:面议

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.XX以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:面议

职责义务: 1.协调制定面度运营预算,确定预计收入和费用,操作设备和FF&E需求; 2. 监控所有成本预算和部门运作,保证服务水平符合部门操作手册; 3. 分配职务给各个员工,并定期考察他们的工作表现;  4.与客人建立融洽的关系,维护好客人关系; 5, 协助分析市场需求在这两方面,酒店客人和当地市场; 6.协助确保餐饮部是充分意识到市场需求和趋势,其产品满足这些需求; 7.培训和发展团队,协助开发部门培训师和培训责任分配进行流程    专业知识技能:1.必须有良好的英文听说读写技能,并且可以运用到工作中; 2. 理想的领导技能; 3. 有一定的计算机操作能力

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:面议

岗位职责1.鼓励预定团队实现一贯的Reservation高分。2.实施宾客意见调查问卷,提高部门服务质量。3.熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供最新和最准确的房况信息。4.落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。5.为所有的预订部员工准备工作时间和日程表。6.管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。7.根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.普通话清晰,英语书面和口语表达较流利3.具有良好的语言组织和文字表达能力。4.能够督导团队成员的预订工作。

薪资:3001-4000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.健全各种问讯资料。2.掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。3.处理总台工作中的差错,处理宾客有关投诉。4.负责总台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。5.检查每日的报表是否有误,并及时纠正。6.建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。2.有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。3.熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。4.身体健康,品貌端正,气质高雅。5.掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责⒈实施工作标准和服务程序,督促员工严格履行其岗位职责。2.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。3.与宾客和厨房保持良好的工作关系,及时向经理和厨师长反馈宾客对食品,服务方面的信息,不断提高餐饮产品和服务的质量。4.了解客情,亲自为重要宾客服务。5.处理餐厅里发生的问题和宾客的意见,并及时向经理汇报。6.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,将结果汇报给经理。任职资格1.中专以上学历或同等学历,2年以上服务员工作经历,1年以上管理经验。2.有一定的组织和管理能力,具有熟练的餐饮服务技能。3.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。4.身体健康,仪表端庄。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责编制餐饮部所需餐具和用具的年度预算。    2.根据各餐厅餐具的盘点情况,负责于采购部门沟通,提出器具购置计划,保证及时补充餐具。3.管理各点餐具的使用情况,分析损耗的原因,提出降低损耗的建议。4.负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作,负责厨房区域的环境卫生。5.负责对下属员工的考勤考核工作,督导员工做好安全工作。岗位要求1.中专以上的文化程度或同等学历。2.熟悉各种餐具用具的品牌、产地、特性及价格,懂得餐具用具的分类和保管方法。3.熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法,熟悉常用的餐具洗涤设备及其操作方法,了解它们的维修保养方法。4.有较强的责任心,工作认真踏实。5.身体健康,精力充沛。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

 岗位职责:1.完成餐厅组织结构,并掌握餐厅人员情况。2.协助部门制定各项规章制度及工作程序等。3.根据预测、宴会预定、团体餐、自助餐安排及重要宾客的人数来安排工作。4.负责与相关部门的工作协调,处理各种突发事件。5.负责对大型团体就餐和重要宴会的巡视、督促。6. 与厨师长保持良好的合作关系,及时将客人对菜肴的建议和意见转告厨师长,7.协调与其他部门的工作联系,确保优质的餐饮产品和良好服务,令客人满意。8.督导员工正确使用各项设备与用品,做好清洁保养工作,控制物品损耗。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7.填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给市场总监。岗位要求1.大专以上文化程度;三年以上同岗位工作经验。2.英语听说读写熟练,CET-6或以上。3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1. 保存以前、现有客户的资料和档案。2. 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。3. 记录上月的销售活动或其它相关活动。4. 向市场销售总监提交拜访概况的报告,提交月销售拜访计划。5. 每月提交客人客房使用量的总结报告。6. 每周提交竞争对手情况报告。岗位要求1.大专以上文化程度;三年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。4.具有一定的外语水平,能够阅读预定函电并进行接待服务。 5.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 6.具有一般的公关和社交能力。7.形象气质佳。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

岗位职责: 1、熟知销售系统并具有良好的沟通能力 2、卓越的领导能力,善于管理并激励员工 3、在预测及预算方面有较强的财务能力 4、有能力判别及解决部门内部可能出现的问题 5、就部门员工的培训需求进行分析并给出有效的培训计划                             6、  良好的交流沟通能力 及英文听说写能力。岗位要求: 1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。

薪资:3001-4000 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

本岗位目前招聘冻厨主管。岗位职责1.在西厨厨师长的领导下,按菜式规定,烹制各种菜式,保证出品质量。2.按西厨厨师长厨分工,完成大型宴会、酒会的菜品制作任务。岗位要求1.熟悉饮食的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求。2.1年以上同星级同岗位工作经验3.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级。

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