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薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、根据公司销售策略,制定不同的销售政策,开发相应销售市场; 2、跟踪客户,维护原有的销售渠道,开拓新的市场; 3、建立并维护销售数据库,并及时更新进度信息; 4、建立并维护良好的客户关系以增加销售额; 5、服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。任职要求:1、成熟稳重、形象佳、具亲和力; 2、性格外向,喜欢与人交际,有良好的团队意识;3、懂英语或日语优先考虑 4、2年及以上星级酒店或品牌公寓的销售经验者优先考虑; 5、熟练掌握销售技巧,以自信、积极的态度促销销售,达成每月销售指标。(佣金优厚:具体薪酬根据个人资历及能力面议)

薪资:10001-15000 经验:2年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:江苏-南京 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、负责区域内酒店加盟与直营项目开发工作;2、协助招商加盟推介会的举办,完成客户的邀约,负责加盟意向客户的接待、参观工作,对其解说公司企业文化,加深他们对公司发展前景、加盟优势的了解;3、负责竞争对手研究,收集竞争对手的信息,了解竞争对手的优势和不足,对竞争对手做出客观的分析;4、配合执行酒店集团品牌宣传及维护的相关事宜;任职条件:1、五官端正,男女不限,年龄25岁以上,学历不限,专业不限;2、素质要求:吃苦耐劳,忠诚敬业,有极强的责任心和自律能力;3、能力要求:口齿清晰,具备优秀的沟通表达能力、项目洽谈能力及团队管理能力;4、经验要求:具有2年以上酒店开发经验,或房地产相关资源开发行业经验,亦或手上有一定的项目资源(投资人和物业);5、优先条件:熟悉区域地理环境,储备至少1个以上的项目资源。工作地点:全国各省份城市(最主要是在华东区域+北方区域)

薪资:6001-8000 经验:8年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责:1、协助集团财务中心总监制订酒店财务各项规章制度和工作规范并督导下属人员执行;2、负责酒店范围内财务内部经营管理,财务收支全面工作;3、对酒店财务部门出纳、分析会计、收银、库管、采购工作人员日常工作进行指导及监督;4、对酒店财务收支日常流水监督管理,做到日事日清、日事日结,核查票据真实性,支出签字,保证流程合规性。监督审核支付错误,承担所错付金额外,情况严重一次处罚贰仟元罚款并承担法律责任;5、参与月度、年度以及不定期开展的财务盘点工作;对仓库、收货部进行工作检查,严格控制物品、食品、饮品的购入、验收、入库、出库等有关手续和标准;6、督导薪金费用核算和成本核算工作,确保核算的准确性和及时性;编制年度经营预算,分解落实各项预算指标,加强对预算完成情况的控制监督和检查考核;7、负责酒店业务的账务处理、财务报告、财务报表的编制工作;8、对集团总裁办下达的绩效考核指标落实,负责酒店绩效考核数据类指标的正确性,对所管辖员工进行绩效考核。任职要求:1、要求30-45岁,大专及以上学历,财务相关专业;2、具备中级会计师职称或注册会计师证书;3、八年以上财务经验,有酒店行业财务管理经历。熟悉国家会计制度,掌握会计工作流程,具有独立分析和处理问题的能力。备注:酒店正常运营中,非筹备期

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:面议

1.识别潜在客户,维持现有客户的关系,以超越个人和团队的房晚数量和收入目标;同时协助市场营销总监管理和培训销售团队,以超越个人目标。2.概述和调整销售拜访计划来确保时间和资源能够最大化的完成尽可能合格的拜访,平衡行政职务和现场检查,实时更新现场检查计划,使新的潜在客户了解我们酒店未来的商机,与现有客户保持联系,不断更新有关酒店的任何升级或增加。3.准备每周,月度,季度和年度报告,预测酒店收入目标和编整市场情报。4.具有良好的书面,口头表达能力和沟通技巧,有强烈的团队精神同时具有领导能力,发展和代表技巧。5.具有能够适应弹性的工作时间,休息日,工作分配和额外任务的导向能力,习惯在快节奏和坏境不断变化的高压力下工作。6.熟知Opera S&M, Opera PM , Outlook , Word, Excel. Powerpoint.1.Identifies prospective customers and maintains existing customer relations to exceed personal and team room night and revenue goals; while assisting the Director of Sales & Marketing in managing and coaching the Sales Team to exceed their individual goals.2.Outlines and administers sales call plan to ensure time and resources are maximized to complete as many qualified calls as possible, while balancing administrative duties as well as site inspections. Adjust site inspection plan so that new prospective clients are exposed to our hotel with future business opportunities, and existing clients are kept up to date on any upgrades or enhancements done within the hotel.3.Assists in the preparation and re-forecasting of hotel revenue objectives and compilation of market intelligence.Set individual room revenue and/or room night goals.4.Excellent written, verbal, and communication skills. Be strong team player with proven leadership, development and delegating skills.5.Career and results oriented with the ability to be flexible with hours, days off, assignment and additional duties.Must be able to work well under pressure in a fast paced and constantly changing environment.6.Knowledge of Opera Sales & Catering, Opera PM, Outlook; Word; Excel; Power Point.

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:面议

1.监管酒店内正在进行的维护、修理和预防性维护项目,注重提高效率、盈利能力和服务水平。2.招聘、安排、培训和发展工程部员工,并对其执行绩效评审,平衡运营、管理和员工的需求。3.有能力监管多个复杂项目并注重业务结果,拥有工程学或相关学科学位/学历者优先。4.协助工程总监负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电等消耗并严格控制维修费用。5.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉环境保护、安全生产方面的政策与法规。6.辅助维护部的日常管理,并确保遵循所有标准,监管、更新和执行防火安全计划、建筑物疏散和灾难恢复计划。1.Oversee ongoing maintenance, repair and preventative maintenance for the Hotel with a focus to improve efficiency, profitability and service levels.2.Recruit, schedule, conduct performance reviews, train and develop engineering Colleagues. Balance operational, administrative and Colleague needs.3.Proven ability to supervise multiple complex projects with a focus on results. Engineering degree/diploma or related discipline preferred4.Assist with Director of Engineering follow up with cost control of water, electricity and other consumable energy.5.Must be familiar with the operation and maintenance of communication equipment, computer, air conditioner, plumbing equipment and elevator. Be familiar with policy of environmental protection and safety production.   6.Assist in the day to day management of the Maintenance department and ensure all standards are followed. Monitor, update and implement the fire safety plan, building evacuation and disaster recovery plan.

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:面议

1.通过预定渠道的改变和房价调整实现客房收益最大化。2.跟踪和分析竞争定价和收益策略,获得预测市场变化和应对市场变  化的能力。3.熟练掌握Excel, Word等办公自动化软件。4.有较强的分析和解决问题能力,团队建设能力。5.根据卫生条例和酒店健康安全计划,创造干净、安全的工作环境。6.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于   为未来价格设置和磋商提供数据。 1.Maximizes room revenue contribution through the understanding of all booking channels and management of inventory and rate therein.2.Tracking and analysis of competitive set pricing and yield strategies, gaining the ability to predict the comp set reaction to changes in the marketplace.3.Strong experience or adaptable training in the use of automated systems, PCs and office products, e.g. Excel, Word.4.Proven experience in analysis and problem solving required. Team building skills and proven track record is essential.5.Ensures a clean and safe working environment in accordance to health regulations and the hotel’s health and safety program.6.Assess local customers and groups base on the revenue of hotel to provide data for further business.

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:面议

1.具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是宴会的销售,能结合行业  特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神。2.要求对中国市场有一定了解,有奢华酒店工作经验者优先。3.优秀的领导能力,人际关系和沟通能力。善于分析,积极主动,富  有创新精神。4.要求普通话及英语流利,独立工作能力强。工作细致、严谨,并具  有战略前瞻性思维。5.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划  与执行能力。1.Working experience of Hotel Banquet Sales required, carry out sales plan based on the industrial characteristicsof market. Must have accumulation of customers and cooperative spirit.2.Experience in a similar role in a luxury hotel with knowledge of the China market is required.3.Excellent leadership, interpersonal and communication skills. Analytical, pro-active and innovative mind.4.Fluency in Mandarin & English is required. Ability to work independently. Sense of strategic foresightedness and working meticulously.  5.Ability of management, judgment & decision-making, communication and execution.

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责1.监督中西厨房、宴会厨房及职工厨房员工的工作,控制所有设施及成本,增加餐饮部的利润。2.负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作,以达到最高的质量标准。3.检查存货及成品。4.检查所有食品的准备情况.5.清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。6.研究当地餐饮市场,极积开创新菜。岗位要求1.有星级酒店工作经验者优先,接受外地办公者优先。2.接受过专业技术训练,达到X级厨师技术水平。3.有丰富的技术及行政经验,其中在X星级饭店工作不得少于X年以上。4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。5.身体健康,精力充沛。6.工作地点:湖北黄冈

薪资:8001-10000 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1、全面负责食品的制作,控制厨房出品;善于开发新产品。2、制定厨房管理制度、服务标准、操作规程;制定各岗位职责,了解各岗位人员的技术水平和专长,合理安排工作岗位,确保厨房工作的正常运作。3、制定各餐厅菜单和厨房菜谱,确定出品价格,控制成本费用,保持良好的毛利率。4、组织收集客人对食品质量的意见,了解餐厅管理人员对市场行情的看法,不断研制、创制新菜式,推出时令菜式,推广特别介绍,组织特色食品节。5、熟悉原材料种类、产地、特点、价格,熟悉时令品种,掌握货源供应质量、价格,对重要宴会的货物采购,要亲自与采购部联系,并亲自验收。 6、巡视各厨房工作情况,组织大型宴会、酒会的食品制作,合理调派人力和技术力量,统筹各个工作环节。7、每日检查各个厨房的卫生,检查各个厨房的食品质量,把好食品卫生安全质量关,检查各厨房设备运转情况和厕具、8、检查各厨房原料使用和库存情况,防止物资积压超过保质期,防止变质和短缺,制订原料采购计划,控制原料的进货质量。9、加强与楼面及有关部门之间的联系,搞好合作,处理重要投诉。适时负责培训工作,提高厨师的技艺.保持酒店的餐饮特色;任职条件:1、有较强的事业心、热爱本职工作,为人正派,具备良好的职业操守。2、熟悉中、西厨房生产工艺流程,全面掌握中、西菜肴生产技能,并了解一般西餐菜肴的生产制作方法。有较强的组织能力和全面的掌控能力。3、掌握较全面的菜肴烹饪知识,熟悉厨房生产流程和菜肴质量标准。4、具有高中以上文化学历,有三年以上从事大型厨房或五星级酒店的工作经历。5、身体健康,无疾病和不良嗜好,精力充沛,工作责任感强。联系人:  成主管  18627880450

薪资:15001-20000 经验:8年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责:1、制定、实施基建部工作计划;2、选拔工程项目现场管理班子;3、组织编制基建项目各专业招标文件、实施招标工作;4、负责对投标单位、设计单位等外部单位职权范围内的监督、检查和管理;5、参与工程项目设计变更商务洽谈及合同的起草签订;6、负责对项目部工作的监督与管理;7、组织工程项目竣工验收;审核工程项目款的结算;8、对工程项目施工安全、质量、进度、成本控制负责;9、主持工程项目分包活动及对其施工监管。组织办理工程项目及分包工程项目竣工交接手续。组织工程项目竣工验收及交付使用;10、负责处理工程项目纠纷及索赔事务;11、部门职员的调派、考核、业务检查、指导及业务知识培训。12、定期提交工作总结。主持部门会议,传达公司文件精神。岗位要求:1、大专以上学历,工民建等相关基建专业,有工程师职称,熟悉办公软件、建筑设计软件(AutoCAD);2、熟悉本专业质量验收规范、图纸、工艺流程及国家相关规范标准。建筑、装饰有8年以上的管理经验。3、要求具有团队协作精神,工作积极主动,善于与人沟通,具有较强的解决问题的能力。 

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2.负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3.负责酒店高层管理人员的招聘和储备人才库的建设。4.制定和推行包括薪酬管理、绩效管理、人事调配、劳保福利的政策。5.组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6.建立、保持和持续改进薪酬与绩效管理体系。任职要求:1.

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:面议

Strongly involve in menu planning, and recommending new dishes. Gives instructions in all outlets concerned for both kitchen and service side.负责制定菜单和新菜式推介,并制定所有餐厅的操作规程包括厨房和服务台。Streamline all training requirements between Sous Chef in charge of Training and all section leaders and co-ordinates all arrangements for proper execution of instructions.根据培训需要安排培训,并协调所有安排以便合理执行上级的指示。Ensure correct hygienic procedures, check and control refrigerators to ensure proper food turnovers and cleanliness. 保证正确的卫生操作流程,检查并控制冷库以保证食物周转和清洁。Install in the various kitchen departments the importance of food cost controland make them familiar with FBIsystem.保证厨房各部位了解食品成本控制的重要性,并使各部位熟悉FBI系统。Help in the preparation of daily miss en place where necessary but keep alert

薪资:6001-8000 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:湖北-武汉 食宿:不提供食宿

岗位职责:1. 全面负责筹建酒店机电、空调、强弱电、消防、安防等安装工程审图、施工监理及预决算工作;2.审查电气控制线路图,建立并制作作业指导书,完成电气控制系统安装,组装及配盘; 3. 对已完成的系统进行调试,并做优化处理;                            4. 对所涉及产品的技术问题,从产品的功能、性能、特点上进行全面解释;    5. 建立设备管理基础资料台账和技术档案,并按时准确填报各种报表。6. 配合相关部门参加供应商及材料设备供应商资格审查,参与技术标评标;招聘条件:1、全日制大专及以上学历,电气、机电设备或相关专业;2、有四星(五星)级酒店深化设计从业经验或酒店工程筹建及管理经验;3、了解各专业施工工序交接要点和质量控制要素,懂得酒店工程的核心质量管控要点,掌握机电系统设计理论\施工工艺质量的控制要求,了解建筑工程相关的法律法规及施工标准技术规范;4

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

 岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料,并带领团队做好市场开发工作。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:面议

1.能够根据酒店的服务质量标准和卫生标准对酒店相关区域进行监督 检查。2.清楚了解所有的地方和政府卫生法规,掌握酒店工作质量标准及卫  生标准。3.检查所有厨房区域、员工餐厅、储藏室、冰箱达到卫生标准的水  平。配合工程部做好对排气,排水、燃烧器、煎锅、冰箱、冰柜等主  要设备预防性维修系统以及所有记录。4.有相同岗位工作经验5年以上。具有较强的组织、沟通和协调能力1.Supervise and inspect hotel status according to service  standard and hygiene standard.2.Knowledge of local & governmental sanitary legislation, be  familiar with working and hygiene standard of hotel.3.Ensure kitchen areas staff canteen, storage rooms and  refrigerators achieve hygiene standard. Cooperate with  Engineering to provide preventive maintenance system and  all records for exhaust, drainage, burner, frying pan,  refrigerator, freezer, etc.4.At least 5 years’ experience in a similar capacity. Strong  organization, communication and coordination skills

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:面议

1.Previous leadership experience in the Culinary field required.2Journeyman’s papers or international equivalent preferred.3.Diploma Certification in a Culinary discipline preferred.4.Computer literate in Microsoft Window applications an asset.5.Strong interpersonal and problem solving abilities.6.Highly responsible & reliable.7.Ability to work well under pressure in a fast paced environment.8.Ability to work cohesively as part of a team.9.Ability to focus attention on guest needs, remaining calm and courteous at all times.1.要求具有烹饪领域的领导经验。2.有熟练工证件或国际等效文凭者优先。3.有烹饪领域的文凭\证书者优先。4.能熟练操作计算机尤其是微软应用程序者优先。5.出色的人际交往和问题处理能力。6.高度负责和可靠。7.能够在节奏快、压力大的环境下出色地完成工作。8.能够作为团队的一员协调工作。9.能够将注意力集中于宾客的需求,在任何时候始终保持冷静和礼貌。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:面议

1.Current or previous experience as a Front Office Manager.2.Proven ability to effectively lead, motivate and develop your team.3.Comprehensive knowledge of Front Office, Guest Services and Executive Floor Operations.4.Hospitality/Business Degree.5.Bilingual in Mandarin & English.6.Knowledge of computerized Front Office systems required with emphasis in Micros-Opera based programs.7.Strong guest service orientation and training skills background required.8.Strong interpersonal and problem solving abilities.9.Ability to work well under pressure in a fast paced environment.10.Ability to work cohesively as part of a team. 1.现担任或有过任职前厅部经理的工作经验。2.能够有效地领导、激励和发展团队。3.全面了解和掌握前厅部、宾客服务及行政楼层运作。4.酒店专业或商业学位。5.普通话及英语流利。6.熟练掌握前台Opera等系统的操作。7.有较强的宾客服务导向和培训技能。8.出色的人际交往和问题处理能力。9.能够在节奏快、压力大的环境下出色地完成工作。10.能够作为团队的一员协调工作。 

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责厨房的开业筹备,人员培训,设备采购,绩效考核、规章制度及操作流程制定。2.负责厨房的各项日常工作。3.负责菜品用料验收工作,严格执行《食品卫生法》,保证出品质量。4.负责所有菜品的准备、烹饪、装饰,并确保达到出品标准。5.负责餐厅菜谱的制定,控制成本费用,保持良好的毛利率。6.负责制订厨房原料采购计划,检查原料使用和库存情况,防止物资挤压超过保质期。7.负责针对市场行情,不断研发新品,推出时令菜式。8.负责厨房设备设施的维修保养,确保各类设备设施处于完好状态。任职要求:1.中专或同等技术职称及以上学历。2.8年及以上相关工作经验。3.接受过专业的技术训练。4.熟悉成本核算。5.熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价。6.了解食品的搭配和食材的营养知识。7.精力充沛,作风干练。

薪资:4001-5000 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。2、负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。3、审核各类记账凭证和编制会计凭证。4、审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。5、定期进行财产、物资和材料的盘点工作。

薪资:8001-10000 经验:8年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:企业类型
地区:湖北-武汉 食宿:不提供食宿

 一、主要工作职责: 1.确保供配电、中央空调、空压机、弱电等公用设备设施运行与维修工作计划、标准、程序的执行; 2.确保运作、财务、人力资源、培训政策与程序的执行; 3.定期走访客户,听取客户对设备运行与维修工作的意见,确保对客户提供设备运行与维修管理的超值服务; 4.负责对下属的管理、指导、培训、激励。 二、任职资格: 1、专科以上学历,电气/暖通/工程管理专业优先; 2、熟练掌握计算机办公软件; 3、8年以上大型企业楼宇公共设施设备运行与维修管理岗位经验,有大型物业/酒店等相关管理经验者优先; 4、具备相关的电气/机械/空调采暖/供水/锅炉/消防等专业技术知识; 5、具备较为突出的管理和沟通能力;责任心强,能承受较大工作压力; 6、能适应医院工作环境。 工作地点:武汉大学中南医院

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助总经理完成酒店的经营指标和工作任务。2.负责接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。3.主要负责酒店前厅部、客房部及餐饮部的整体运营管理。4.完成每月经营分析同时为公司经营决策委员会提供合理化意见。5.对辖区主要管理人员进行考核、评估。6.分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,制订符合实际需求的酒店发展计划。7.完成总经理及董事会交办的其他工作。岗位要求1 本科及以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 五星级酒店十年以上工作经验,其中三年以上相关高层管理工作经验。3 熟悉酒店前厅、客房、餐饮服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资:30001-50000 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:湖北-武汉 食宿:面议

 工作经验:1、12年以上高星级酒店工作经验,8年以上管理岗位工作经验 above 12 years upscale hotel experience, 8 years above in management position2、有国际4、5星酒店经验优先 Prior experience with 4* / 5* international hotels preferred3、可以考虑会说中文的外籍人士 Positions open to Chinese speaking expatriates4、房务、市场营销背景优先 For most projects, Rooms and/or Sales & Marketing background能力要求:1、有事业梦想和激情 with high career dream and passion2、抗压性强,心理成熟度高 High capability to resist stress and pressure. High psychology maturity3、有战略眼光,制定战略和经营目标 With stratigic vision, capability on making stratigic plan and operation goal.4、自我驱动力强,能很好地激励团队和员工 Strong self-motivation. Can manage and motivate team and staff strongly5、善于沟通,有良好的影响力技能,懂得如何寻找和协调资源达成一致目标 Good communication skill and influence skill. Be good at seeking and coordinating resource to reach agreed goal.6、以目标为导向 Objective oriented.7、愿意亲力亲为,关注细节,追求卓越 be hands-on, attention to details, pursuing excellence.语言要求:1、中英文水平良好 Good biligual communication skill学历要求:1、本科以上. 酒店管理、旅游管理或其他相关专业  Bachelor degree or above. Major on hotel manag

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:单体酒店
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 职位:人力资源经理职位性质:全职            工作地区:湖北省武汉市招聘人数:1人             学  历:大专工作经验:8年以上         所 在 地:湖北省 武汉市户 籍 地:不限            提供食宿:提供食宿年龄要求:20-45           计算机能力:精通语言要求:英语(精通)      性别要求:不限婚姻状况:不限            国际联号工作经历:不限薪资待遇:面议            职位有效期2017-08-03至2017-08-20岗位职责/职位描述岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1大专以上学历,有相同岗位工作经验8年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

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