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工作地点:
列表 明细
薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、根据公司销售策略,制定不同的销售政策,开发相应销售市场; 2、跟踪客户,维护原有的销售渠道,开拓新的市场; 3、建立并维护销售数据库,并及时更新进度信息; 4、建立并维护良好的客户关系以增加销售额; 5、服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。任职要求:1、成熟稳重、形象佳、具亲和力; 2、性格外向,喜欢与人交际,有良好的团队意识;3、懂英语或日语优先考虑 4、2年及以上星级酒店或品牌公寓的销售经验者优先考虑; 5、熟练掌握销售技巧,以自信、积极的态度促销销售,达成每月销售指标。(佣金优厚:具体薪酬根据个人资历及能力面议)

薪资:10001-15000 经验:2年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:江苏-南京 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、负责区域内酒店加盟与直营项目开发工作;2、协助招商加盟推介会的举办,完成客户的邀约,负责加盟意向客户的接待、参观工作,对其解说公司企业文化,加深他们对公司发展前景、加盟优势的了解;3、负责竞争对手研究,收集竞争对手的信息,了解竞争对手的优势和不足,对竞争对手做出客观的分析;4、配合执行酒店集团品牌宣传及维护的相关事宜;任职条件:1、五官端正,男女不限,年龄25岁以上,学历不限,专业不限;2、素质要求:吃苦耐劳,忠诚敬业,有极强的责任心和自律能力;3、能力要求:口齿清晰,具备优秀的沟通表达能力、项目洽谈能力及团队管理能力;4、经验要求:具有2年以上酒店开发经验,或房地产相关资源开发行业经验,亦或手上有一定的项目资源(投资人和物业);5、优先条件:熟悉区域地理环境,储备至少1个以上的项目资源。工作地点:全国各省份城市(最主要是在华东区域+北方区域)

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:面议

1.要求扎实的烹饪基础(国际经验者有限),优秀的领导力及管理技   能。2.至少10年国际级酒店工作经验,同岗位工作经验2年以上。3.保证菜肴的质量,温度及出品。监督食品处于最佳赏味期,同时带   领厨师团队致力于新菜品的研发。4..英语口语及书写流利。要求对中国市场有一定了解,有奢华酒店      工作经验者优先。5.根据预算和预测对每日食品成本进行分析,合理调整采购、收货及    库存,以满足各项餐饮物资需求。6.适时更新菜谱和促销计划,安排在职员工参与厨房技能培训,学习   新菜品。7.通过参与会议和餐饮总监及酒店其他高层讨论餐饮商务发展策略,   推进行动计划。1.Must have strong culinary experience (international          preferred). Excellent leadership & supervisory skills.2.Minimum 10 years’ experience in an International Class  Hotel with at least 2 years’ experience in a similar capacity.3.Ensure consistency and highest quality in food taste,  temperature and presentation. Supervise food tasting  sessions and guide chefs for new menu implementation4.Oral and written fluency in English. Experience in a similar  role in a luxury hotel with knowledge of the China market is  require.5.Review food cost analysis on a daily basis to in line with  budget and forecast. Ensure purchasing, receiving and all  storage are efficiently handled according to the reality of  operating.6.Update menu recipe cards and menu planning for  promotions, conduct staff training and on-the-job training on  kitchen skills and new menu items.7.Attend meetings with Director of F&B or relevant senior  leadership personnel in Hotel to discuss future business  strategy and review ongoing action plan progress.

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:面议

1.有保健专业知识,熟悉各种产品在按摩过程中各种身体反应、症候和禁忌。2.有保健师、按摩师职业资格证书。3.有在SPA或诊所从事按摩等相关经历者最佳。4.熟练使用电脑,可以自觉完成本职工作。5.有管理能力,适合在SPA发展。1.Professional knowledge of health & fitness, be familiar with physical reaction, symptom and taboo during massage.2.Professional certificate of hygienist or massager.3.Working experience of SPA or massage better.4.Good at computer office software.5.Ability of management, suitable for SPA.

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:面议

1.Achieve budgeted revenues and personal/team sales goals and maximise profitability. Participate in the preparation of the annual departmental operating budget, the hotel marketing plan and business plan, and financial plans.在预算内达成营收目标和员工销售目标,使利润率最大化。参与制定部门年度预算、酒店的营销计划、经营及财务计划。2.Create and implement sales plans that drive measurable incremental occupancy, increase average rates, increase volume, food and beverage and banquet sales. 拟定并执行销售计划,推动客房入住率明显上升,提高平均房价,提升业务量,增加餐饮和宴会销售。3.Direct day-to-day sales activities, plan and assign work, and establish performance and development goals for team members. Provide mentoring, coaching and regular feedback to help manage conflict, improve team member performance, and recognise good performance.主管日常销售活动事务,计划并分配工作,为每个员工设定工作绩效目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈,协助解决各种员工矛盾,提高员工绩效,并对员工优异的工作表现予以认可。4.Educate, train and motivate sales and marketing teams to achieve hotel revenue goals. Ensure staff has the information, market data, tools and equipment to successfully carry out job duties. 对酒店市场营销部门员工进行教育、培训和激励,促使酒店营收目标得以达成

薪资:8001-10000 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:湖北-武汉 食宿:面议

 岗位:集团人力资源总监1、根据公司发展战略参与制定人力资源和行政管理工作战略和工作计划及费用预算,并组织实施;2、根据公司发展的要求,不断完善行政人事相关管理制度,组织实施并监督其执行情况;3、熟悉人力资源各版块,并能独立负责相关实施工作,在员工关系管理上有相关经验及操作技巧;4、负责公司的人员配置工作。根据公司发展的要求组织制定年度人力资源需求计划。根据部门人员需求协调内部人员调配方案,促进人员和配置优化,同时通过多种渠道为公司寻求合适的人才;5、负责人力资源与行政费用支出的审核和成本控制;任职要求:1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历,十年以上酒店相关工作经验,5年以上综合部管理工作经验;2、熟悉国家、地区人力资源和行政管理相关法律法规及政策;3、对现代企业人力资源和行政管理模式有系统的了解和实践经验积累,对办公室管理有较深入的认识,能够进行日常的工作指导;4、具有战略、策略化思维和解决复杂问题的能力;5、具有良好的组织管理能力和沟通协调能力;

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责:1、制定本部门预防性维修保养计划,有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好;2、掌握当班能源消耗及维修费用,确保酒店最大限度的节能、节支;3、推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。4、协助分析工程项目报价单,亲临现场检查施工与工程进度;5、协助工程经理做好消防、安全工作;6、协助建立完整的设备技术档案和维修档案;岗位要求:1、中专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验;2、必须掌握机电工程设备的基础知识;3、有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事;4、身体健康,经历充沛;

薪资:15001-20000 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:湖北-武汉 食宿:面议

 职责概述监督和指导市场营销部活动的所有方面,主要包括:制定酒店公司旗下精品酒店项目销售及宣传策略并监督进展情况。制定、监督并协助市场营销计划的实施和发展情况。管理精品酒店项目市场营销团队,对计划的有效性进行报告。 基本工作职责:1.   制定年度收益计划,市场预算以及预测2.   制定与收益计划相关的行动计划,以确保实现收益计划目标。3.   向总经理提供一个专业的,指导性的支持服务4.   通过与航空公司,旅行社,公司,私人俱乐部和专业协会的合作,在本地市场,国内市场和国际市场中为酒店开拓新的生意,维护老客户。通过私人销售拜访,电话联系和书信联系以维系与会议计划者,潜在客户,公司客户,航空公司和批发商的合同关系。5.   制定并执行特殊销售计划以达到:提高平均房价、

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:面议

1.监督中厨房、宴会厨房及职工厨房员工的工作,控制所有设施及成本,增加餐饮部的利润。2.负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作,以达到最高的质量标准。3.清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。4.中专以上学历,同岗位工作经验10年以上。接受过专业技术训练,达到高级厨师技术水平。5.懂得成本核算及食品营养知识。身体健康,精力充沛。6.研究当地餐饮市场,极积开创新菜。 1.Supervise the Chinese Kitchen, Banquet and Kitchen of Staff Canteen, focus on cost control and increase profit of F&B.2.Responsible for the preparation, cuisine and decoration of Chinese Kitchen to achieve the high standard.3.Knowledge of ingredients, techniques, cooking methods and equipment of all foods.4.10 years’ experience in a similar capacity, professional training experience required.5.Be familiar with cost accounting and nutrition knowledge. In good health condition.6.Create new cuisine based on the reality of local F&B market.

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:面议

1.Strong interpersonal skills and attention to detail.2.Self-discipline, initiative, and leadership ability.3.Ability to motivate employees to work as a team to ensure  that food and service meet appropriate standards.4.Must be able to handle the pressures of simultaneously  coordinating a wide range of activities and recommend  appropriate solutions to restaurant problems.5.Ability to coordinate and prioritize multiple tasks such as  food, beverage and labor cost while maintaining required  standards of operation in daily restaurant activities.6.Operational experience is a must. Detailed F&B knowledge,  including wine and spirits.7.Profound knowledge in budgeting, forecasting, expenses  and payroll control.8.Experience in a similar role in a luxury hotel with knowledge  of the China market is required. 1.良好的人际关系技巧和对细节的关注。2.自律,主动和领导能力。3.具有激励员工进行团队合作的凝聚力,从而确保食品和服务维持在  高标准。4.处理和协调好各种活动,为餐厅出现的问题提供适当的解决方案。5.能够协调和处理好食品、饮料和劳动力成本等项目,保障餐饮部日 常运作维持在标准水平。6.必须具备部门运作经验,熟练掌握餐饮相关知识及酒类常识。7.在预测、预算、费用和薪酬成本控制方面有丰富经验。8.有奢华酒店工作经验者优先,需对中国市场有一定了解。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:面议

1.了解所有安保器材的使用,如无线电通信、摄像机、电子锁系统,并且报告任何安全、安保和/或火灾隐患或违规行为。2.通过实施和审核酒店内的安保措施来确保宾客和员工的整体安全,始终如一地提供专业、友好和周到的服务。3.具有10年以上酒店安全部工作经验和类似职务的领导经验,能够在节奏快、压力大的环境下出色地完成工作4.作为社会和警力的联系中介,保持对当前安全问题的警觉性;与其它酒店的安保和执法机构联系,对所有安全相关的事宜展开调查。5.管理部门预算 , 遵循部门政策、流程和服务标准,平衡运营、管理和员工的需求。1.Be knowledgeable in the use of all security equipment, i.e. radios, cameras, electronic lock systems and report any safety, security and/or fire hazards or violations.2.Ensure overall guest and Colleague safety through the implementation and review of hotel-wide security measures, consistently offer professional, friendly and engaging service.3.Over 10 years Security Dpartment working experience, previous leadership experience in a similar role is required. Ability to work well under pressure in a fast paced environment.4.Act as a liaison within the community and policing forces to maintain awareness of current security issues. Liaison with other hotel security and law enforcement agencies and carry out investigations pertaining to all security matters.5.Manage the departmental budget. Follow department policies, procedures and service standards tobalance operational, administrative and colleague needs.

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

岗位职责 1.制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。 2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划. 3.负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。 4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。 5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。 6.审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。 岗位要求 1.XX以上文化程度;X年以上同岗位工作经验。有一定外语水平,能借助工具书阅读有关专业文献。 2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3.能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4.有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。 5.身体健康,精力充沛。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责:1.在技术保障部总监缺席时,出席部门例会,保证部门会议有效并取得既定效果并代表技术保障部承担相应的职责。2.协助确保部门的顺利运行及保持一个高效准确的档案系统,根据酒店的政策和程序对维修、保养及能源管理提供完整的记录。3.确保对所有运营设备的台账及部件保持一个完善的档案系统,及对所有区域和系统完成一套最新的图纸。4.以礼貌,高效的方式处理所有客人和内部客人的投诉或询问,并且跟进确保问题圆满解决,与客人及同事保持积极、良好的工作关系。5.协助技术保障部总监执行所有相关有效预算控制。即时向技术保障部总监报告所发现的关系到设备与装置安全的异常情况6.协助技术保障部总监,与财务支持部总监和做准备技术保障部的年度预算,确保部门目标完全强调酒店的营运目标及员工的需要。7.保证所有关于财政记录, 现金处理和执照, 包括实时性和准确报告财政信息符合所有会展/酒店和地方规则、政策和章程。8.分配技术保障部员工工作,定期维护及修理任务,对会展中心和酒店其他部门协调工程与维修工作。亲自督导全部有危险的工作,保证全体员工严格遵守所有安全制度。9.与培训经理合作,准备指导新员工入职培训中的安全、节能培训,在条件允许的情况下进行部门内部交叉培训,提升员工的竞争力,帮助他们实现职业发展目标。10.监督员工的出勤情况,确保他们穿戴正确的工服,保持高标准符合酒店及部门的仪容仪表标准的个人形象和卫生。11.保持高标准的个人形象和仪容仪表,在任何时间表现负责的管理和行为,并以积极的形象代表会展中心和酒店的管理团队。12.协助准备与执行紧急反应计划,操作和维护生命安全及保安系统。13.完成上级领导交办的其他相关工作。岗位要求:1、年龄35-45周岁,男,身体健康,形象端正。2、大专及以上学历。3、有良好的工程管理技能及沟通能力,合理分配部门资源,完成既定目标。4、有大型会展、高星级酒店物业同等职位管理经历者,优先予以考虑。

薪资:6001-8000 经验:10年以上 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助行政副总厨完成会展下达的各项经营指标、费用指标。  2.按时完成行政副总厨下达的各项工作任务,并定期汇报。 3.协助行政副总厨做好对食品原材料和所有使用物料的验收工作 4.负责对下属厨师的、培训、督导、考核工作。 5.按会展统一规定管好本管辖区域的设备设施,发现问题及时上报。6.配制一切宴会菜式,掌握菜式的成本核算。7.有计划地做好原料的申购、领用和保管,确保原材料质量安全。8.完成上级领导交办的其他相关工作。岗位要求1.初中以上学历,同岗位工作经验3年以上,10年以上中餐相关工作经验。2.熟悉中餐出品流程,有大型宴会接待的经验。3.身体健康、无重大疾病史。

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