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薪资:80001-100000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:贵州-贵阳 食宿:面议

  工作职责:1.根据市场具体情况,作出预测及市场细分,拓展本区域的同业旅行社、商旅管理公司等客户;2.提出并参与销售计划并实施落实;3.依据具体情况与工作重心,制定并及时调整各种销售策略;4.完成上级下达的销售任务;5.对销售过程进行有效的日常管理,监控销售指标的完成进度,定期拜访客户; 任职要求1.大专及以上学历;2.2年以上酒店销售经验,有良好的区域客户关系和客源;3.结果导向,极强的执行能力,能够适应较强工作压力和强度;4.较强的逻辑思维能力及条理性;5.良好的沟通理解能力、交际能力以及团队协作能力;

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-泰安 食宿:提供住

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。2.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。3.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供吃

1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;2、开拓酒店行业业务,与客户、同行业间(酒店行业)建立良好的合作关系;3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;5、建立酒店行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;9、对酒店旅游行业了解透彻,进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。任职资格:1、30-45岁,性别,女,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;2、具有五年以上五星级酒店同等岗位工作经验,丰富在市场营销及管理工作经验;3、文字能力强,表达能力强;4、具有较强的市场开拓与销售技能;5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;7、有很好的酒店行业人际资源及客户资源。 

薪资:8001-10000 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:湖北-武汉 食宿:面议

 岗位:集团人力资源总监1、根据公司发展战略参与制定人力资源和行政管理工作战略和工作计划及费用预算,并组织实施;2、根据公司发展的要求,不断完善行政人事相关管理制度,组织实施并监督其执行情况;3、熟悉人力资源各版块,并能独立负责相关实施工作,在员工关系管理上有相关经验及操作技巧;4、负责公司的人员配置工作。根据公司发展的要求组织制定年度人力资源需求计划。根据部门人员需求协调内部人员调配方案,促进人员和配置优化,同时通过多种渠道为公司寻求合适的人才;5、负责人力资源与行政费用支出的审核和成本控制;任职要求:1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历,十年以上酒店相关工作经验,5年以上综合部管理工作经验;2、熟悉国家、地区人力资源和行政管理相关法律法规及政策;3、对现代企业人力资源和行政管理模式有系统的了解和实践经验积累,对办公室管理有较深入的认识,能够进行日常的工作指导;4、具有战略、策略化思维和解决复杂问题的能力;5、具有良好的组织管理能力和沟通协调能力;

薪资:15001-20000 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:湖北-武汉 食宿:面议

 职责概述监督和指导市场营销部活动的所有方面,主要包括:制定酒店公司旗下精品酒店项目销售及宣传策略并监督进展情况。制定、监督并协助市场营销计划的实施和发展情况。管理精品酒店项目市场营销团队,对计划的有效性进行报告。 基本工作职责:1.   制定年度收益计划,市场预算以及预测2.   制定与收益计划相关的行动计划,以确保实现收益计划目标。3.   向总经理提供一个专业的,指导性的支持服务4.   通过与航空公司,旅行社,公司,私人俱乐部和专业协会的合作,在本地市场,国内市场和国际市场中为酒店开拓新的生意,维护老客户。通过私人销售拜访,电话联系和书信联系以维系与会议计划者,潜在客户,公司客户,航空公司和批发商的合同关系。5.   制定并执行特殊销售计划以达到:提高平均房价、

薪资:10001-15000 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:湖北-武汉 食宿:面议

职责概述 全权负责处理酒店项目的一切事务,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标。 基本工作职责: 1. 在管理公司的指导下,制定酒店经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。 2. 对本行业各种动向有高度的敏感性,制定和审批酒店项目市场拓展计划,带领销售部进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策,保证酒店经营业务顺利进行。 3. 建立健全酒店的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。 4. 主持每周的总经理办公会检查情况汇报,并针对有关问题进行重点讲评和指示。传达集团公司或酒店公司的有关指示、文件、通知,处理好人际关系,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统。 5. 健全各项财务制度。阅读分析每日、每月督促监督财务部门做好成本控制,财务预算等工作;指导财务工作;每季财务报表;检查分析每月营业情况;检查收支情况,检查应收帐款和应付帐款。 6. 有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查服务质量题,并将巡视结果传达至有关部门。 7. 酒店维修保养工作。 8. 与各界人土保持良好的公共关系,树立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要贵宾。 9. 指导训导工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 10. 以身作则,关心员工,奖罚分明,使酒店有高度凝聚力,并要求员工,以高度热情和责任去完成好本职工作。 11. 选聘、任免酒店部门经理等重要人事变动。负责酒店管理人员的录用、考核,决定酒店机构设置,员工编制及奖惩、晋升工作。 任职资格: 1. 教育:大学本科及以上学历,酒店管理、旅游管理、市场营销等相关专业; 2.具备一定的英文听说读写能力; 3.电脑水平,包括电子文档的编辑; 4.10年以上高星级酒店工作经验,具有丰富全面的酒店实际管理经验,熟悉酒店运营管理及地方政策法规; 5.有团队合作精神,具备建立团队的能力,同时具有良好的沟通技巧和职业操守; 6.具备较强的领导力和解决复杂疑难问题的能力; 7.较强的协调沟通、管理和团队建设能力,善于客务关系、政府关系的处理与协调,能亲自处理与客人相关的重大问题; 8.较强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令; 9.具备较强的销售能力、经营意识和成本控制能力,有计划性,工作作风严谨,细致;  

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:湖北-武汉 食宿:面议

 职责概述作为酒店项目施工现场的组织者和管理者,在管理公司的直接领导下开展各项工作。基本工作职责:1、  组织有关人员审查图纸,负责组织工程项目的施工,编制施工组织计划、进度计划和材料计划等,负责对工程项目进行技术交底。 2、  贯彻实施公司质量方针与目标,负责对所承担质量管理体系、文件的执行情况进行监督、检查、指导,把好工程技术质量关。 3、  负责组织工程质量的评定,工程项目的检验,组织实施质量管理体系的有关要求, 对工程项目质量与进度进行控制、管理和监督。主持对工程质量的定期检查、评议和整改,并督促施工人员作好质量问题的记录。 4、

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:面议

1.要求扎实的烹饪基础(国际经验者有限),优秀的领导力及管理技   能。2.至少10年国际级酒店工作经验,同岗位工作经验2年以上。3.保证菜肴的质量,温度及出品。监督食品处于最佳赏味期,同时带   领厨师团队致力于新菜品的研发。4..英语口语及书写流利。要求对中国市场有一定了解,有奢华酒店      工作经验者优先。5.根据预算和预测对每日食品成本进行分析,合理调整采购、收货及    库存,以满足各项餐饮物资需求。6.适时更新菜谱和促销计划,安排在职员工参与厨房技能培训,学习   新菜品。7.通过参与会议和餐饮总监及酒店其他高层讨论餐饮商务发展策略,   推进行动计划。1.Must have strong culinary experience (international          preferred). Excellent leadership & supervisory skills.2.Minimum 10 years’ experience in an International Class  Hotel with at least 2 years’ experience in a similar capacity.3.Ensure consistency and highest quality in food taste,  temperature and presentation. Supervise food tasting  sessions and guide chefs for new menu implementation4.Oral and written fluency in English. Experience in a similar  role in a luxury hotel with knowledge of the China market is  require.5.Review food cost analysis on a daily basis to in line with  budget and forecast. Ensure purchasing, receiving and all  storage are efficiently handled according to the reality of  operating.6.Update menu recipe cards and menu planning for  promotions, conduct staff training and on-the-job training on  kitchen skills and new menu items.7.Attend meetings with Director of F&B or relevant senior  leadership personnel in Hotel to discuss future business  strategy and review ongoing action plan progress.

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:面议

1.监督中厨房、宴会厨房及职工厨房员工的工作,控制所有设施及成本,增加餐饮部的利润。2.负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作,以达到最高的质量标准。3.清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。4.中专以上学历,同岗位工作经验10年以上。接受过专业技术训练,达到高级厨师技术水平。5.懂得成本核算及食品营养知识。身体健康,精力充沛。6.研究当地餐饮市场,极积开创新菜。 1.Supervise the Chinese Kitchen, Banquet and Kitchen of Staff Canteen, focus on cost control and increase profit of F&B.2.Responsible for the preparation, cuisine and decoration of Chinese Kitchen to achieve the high standard.3.Knowledge of ingredients, techniques, cooking methods and equipment of all foods.4.10 years’ experience in a similar capacity, professional training experience required.5.Be familiar with cost accounting and nutrition knowledge. In good health condition.6.Create new cuisine based on the reality of local F&B market.

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:面议

1.有保健专业知识,熟悉各种产品在按摩过程中各种身体反应、症候和禁忌。2.有保健师、按摩师职业资格证书。3.有在SPA或诊所从事按摩等相关经历者最佳。4.熟练使用电脑,可以自觉完成本职工作。5.有管理能力,适合在SPA发展。1.Professional knowledge of health & fitness, be familiar with physical reaction, symptom and taboo during massage.2.Professional certificate of hygienist or massager.3.Working experience of SPA or massage better.4.Good at computer office software.5.Ability of management, suitable for SPA.

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:面议

1.Strong interpersonal skills and attention to detail.2.Self-discipline, initiative, and leadership ability.3.Ability to motivate employees to work as a team to ensure  that food and service meet appropriate standards.4.Must be able to handle the pressures of simultaneously  coordinating a wide range of activities and recommend  appropriate solutions to restaurant problems.5.Ability to coordinate and prioritize multiple tasks such as  food, beverage and labor cost while maintaining required  standards of operation in daily restaurant activities.6.Operational experience is a must. Detailed F&B knowledge,  including wine and spirits.7.Profound knowledge in budgeting, forecasting, expenses  and payroll control.8.Experience in a similar role in a luxury hotel with knowledge  of the China market is required. 1.良好的人际关系技巧和对细节的关注。2.自律,主动和领导能力。3.具有激励员工进行团队合作的凝聚力,从而确保食品和服务维持在  高标准。4.处理和协调好各种活动,为餐厅出现的问题提供适当的解决方案。5.能够协调和处理好食品、饮料和劳动力成本等项目,保障餐饮部日 常运作维持在标准水平。6.必须具备部门运作经验,熟练掌握餐饮相关知识及酒类常识。7.在预测、预算、费用和薪酬成本控制方面有丰富经验。8.有奢华酒店工作经验者优先,需对中国市场有一定了解。

薪资:50001-80000 经验:10年以上 企业类型:企业类型
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

 岗位职责(职位描述):一、全面负责公司与酒店项目的经营管理工作1、按照公司要求进行项目对接完成销售指标;2、配合公司总部洽谈、执行所辖城市的合同,保护酒店、公司及供应商的利益;3、对所辖城市的项目营收及利润负责;4、发展所辖城市的旅游渠道资源对接,与旅行社、会务等渠道建立良好的合作关系;5、宣传公司和谐共赢的经营理念及社会价值,树立企业形象,与所辖城市社会各界保持良好的公共关系。二、负责公司酒店布草洗涤龙工厂的服务及监督工作1、严格按照星级酒店的洗涤品质要求,监督工厂的洗涤质量及服务质量;2、每季度向公司及酒店提供洗涤质量评测报告(具体由工厂及化料供应商完成);3、对于工厂在生产、管理、服务体系中出现的问题予以收集并反馈给公司总部,根据总部决议执行整改意见。并不定期的对工厂及物流的服务人员及酒店的操作人员进行培训。任职要求:1、人品正直格局宽广,眼界开阔思维活跃,具备创业者精神;2、本科及以上学历,性别及专业不限,形象气质良好且善于沟通;

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:面议

1.Achieve budgeted revenues and personal/team sales goals and maximise profitability. Participate in the preparation of the annual departmental operating budget, the hotel marketing plan and business plan, and financial plans.在预算内达成营收目标和员工销售目标,使利润率最大化。参与制定部门年度预算、酒店的营销计划、经营及财务计划。2.Create and implement sales plans that drive measurable incremental occupancy, increase average rates, increase volume, food and beverage and banquet sales. 拟定并执行销售计划,推动客房入住率明显上升,提高平均房价,提升业务量,增加餐饮和宴会销售。3.Direct day-to-day sales activities, plan and assign work, and establish performance and development goals for team members. Provide mentoring, coaching and regular feedback to help manage conflict, improve team member performance, and recognise good performance.主管日常销售活动事务,计划并分配工作,为每个员工设定工作绩效目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈,协助解决各种员工矛盾,提高员工绩效,并对员工优异的工作表现予以认可。4.Educate, train and motivate sales and marketing teams to achieve hotel revenue goals. Ensure staff has the information, market data, tools and equipment to successfully carry out job duties. 对酒店市场营销部门员工进行教育、培训和激励,促使酒店营收目标得以达成

薪资:6001-8000 经验:10年以上 企业类型:筹建中的(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助行政副总厨完成会展下达的各项经营指标、费用指标。  2.按时完成行政副总厨下达的各项工作任务,并定期汇报。 3.协助行政副总厨做好对食品原材料和所有使用物料的验收工作。 4.负责对下属厨师的、培训、督导、考核工作。 5.按会展统一规定管好本管辖区域的设备设施,发现问题及时上报。6.有计划地做好原料的申购、领用和保负责食品成本核算。7.协助副总厨制定中餐供应的上什品种。8.监督属下人员执行食品卫生法规防止食品污染、绝对不向客人提供霉变、过期食品,确保食品卫生安全。9.完成上级领导交办的其他相关工作。岗位要求1.初中及以上学历,同岗位3年以上工作经验。2.熟悉上什出品流程,有大型宴会接待的经验。3.有一定成本控制经验。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:筹建中的(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责:1.在技术保障部总监缺席时,出席部门例会,保证部门会议有效并取得既定效果并代表技术保障部承担相应的职责。2.协助确保部门的顺利运行及保持一个高效准确的档案系统,根据酒店的政策和程序对维修、保养及能源管理提供完整的记录。3.确保对所有运营设备的台账及部件保持一个完善的档案系统,及对所有区域和系统完成一套最新的图纸。4.以礼貌,高效的方式处理所有客人和内部客人的投诉或询问,并且跟进确保问题圆满解决,与客人及同事保持积极、良好的工作关系。5.协助技术保障部总监执行所有相关有效预算控制。即时向技术保障部总监报告所发现的关系到设备与装置安全的异常情况6.协助技术保障部总监,与财务支持部总监和做准备技术保障部的年度预算,确保部门目标完全强调酒店的营运目标及员工的需要。7.保证所有关于财政记录, 现金处理和执照, 包括实时性和准确报告财政信息符合所有会展/酒店和地方规则、政策和章程。8.分配技术保障部员工工作,定期维护及修理任务,对会展中心和酒店其他部门协调工程与维修工作。亲自督导全部有危险的工作,保证全体员工严格遵守所有安全制度。9.与培训经理合作,准备指导新员工入职培训中的安全、节能培训,在条件允许的情况下进行部门内部交叉培训,提升员工的竞争力,帮助他们实现职业发展目标。10.监督员工的出勤情况,确保他们穿戴正确的工服,保持高标准符合酒店及部门的仪容仪表标准的个人形象和卫生。11.保持高标准的个人形象和仪容仪表,在任何时间表现负责的管理和行为,并以积极的形象代表会展中心和酒店的管理团队。12.协助准备与执行紧急反应计划,操作和维护生命安全及保安系统。13.完成上级领导交办的其他相关工作。岗位要求:1、年龄35-45周岁,男,身体健康,形象端正。2、大专及以上学历。3、有良好的工程管理技能及沟通能力,合理分配部门资源,完成既定目标。4、有大型会展、高星级酒店物业同等职位管理经历者,优先予以考虑。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1.负责酒店前期项目的审核和流程管理及操作。2.参与酒店工程部分前期项目谈判及项目计划书审核、合同工程专业支持部分审核。3.配合开展酒店项目前期工程资料的整理和工程支持工作。4.负责酒店项目签约前期整体规划和参与酒店定位方案讨论确定。5.对签约酒店工程土建、装修、工程设备选型、技术参数、安装进行审核和检查。6.对签约酒店的工程建设标准进行审核。7.配合业主对项目的设计单位和施工单位对现场设备的选型、安装提出合理化建议。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

——体系化建设1.根据集团公司和酒店管理公司品牌发展战略规划,协助直接上级制定业务发展计划、业务模式及取费标准。2.根据计划安排,制定酒店项目考察日程计划,对签约酒店实地考察、市场调研,撰写相关考察及调研报告和后期工作计划书。3.通过各种渠道收集整理项目信息,跟踪项目,回访客户,解答客户咨询问题,与项目业主进行实质性项目合作的沟通并进行合同谈判和签约工作。4.负责建立并完善签约酒店内部管理流程与制度。5.负责建立并完善签约酒店与紫缘酒店管理团队之间的管理流程与制度,创造顺畅高效的沟通与技术支持平台。6.负责制定相关运营管理制度要求下的汇报系统。——项目管控1.负责组织编撰合

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。2.负责实现部门的营业收入指标和利润指标。3.与行政副总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。4.熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。5.协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。6.制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。7.建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。岗位要求1.本科或以上文化程度;10年以上餐饮岗位工作经验。2.精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。3.熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。4.具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

岗位职责1.监督中厨房、宴会厨房及职工厨房员工的工作,控制所有设施及成本,增加餐饮部的利润。2.负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作,以达到最高的质量标准。3.检查存货及成品。4.检查所有食品的准备情况.5.清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。6.研究当地餐饮市场,极积开创新菜。岗位要求:中技以上学历,同岗位工作经验X年以上。2.接受过专业技术训练,达到X级厨师技术水平。3.有丰富的技术及行政经验,其中在X星级饭店工作不得少于X年以上。4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。5.身体健康,精力充沛。

薪资:15001-20000 经验:10年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 1、有星级酒店管理经验;2、全面负责酒店的运行和集团董事会安排的各项工作;3、负责确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划,并指挥实施;4、负责建立健全酒店内部的组织系统、运行机制及各项规章制度;协调各部门关系;审批各部门的请示、报告;5、负责研究并掌握市场变化及其发展趋势,制定价格体系;6、决定酒店组织机构设置和编制定员,确定各部门职责,任免中级管理人员并审定酒店的人力资源开发方案;7、审定酒店的内部财务制度和分配方案,审定酒店的预算、决算、更新改造和投资方案,审定并签订酒店的重要合同;8、审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场;9、审定酒店培训计划,提高员工素质和服务质量;10、塑造良好的酒店形象,与社会各界人士保持良好的公共关系;11、负责重要客人的接待工作;12、发动广大员工群策群力,搞好民主管理;关心员工的生活和福利,不断改善员工工作条件,抓好企业文化和精神文明建设;13、主持召开酒店每周的经理例会备注:酒店正常运营中,非筹备期

薪资:30001-50000 经验:10年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

职位描述:1、负责公司年度总体经营目标实现;2、负责公司年度经营计划的分解及各分系统计划的制定;3、负责项目的营销全案工作,负责编制项目销售计划、即时调整和执行落实,对完成项目销售计划承担责任;4、负责制定公司产品的营销策略及方案:设置销售目标、销售模式、销售策略、销售预算,能强有力的将销售计划转变成结果;5、负责管理销售团队,指导、带领团队完成销售业绩指标及其他相关工作任务;6、掌握市场行情变化,为公司项目制定明确战略计划提供依据,并根据情况调整楼盘营销组织、进度控制等;7、对营销部门的组织建设、员工培养、业务研究、知识体系建设等企业管理和业务管理负责;8、领导交办的其他工作。任职要求:1、30-45岁,市场营销或工商管理本科以上学历2、对武汉房地产市场非常了解;40岁以下;武汉大型楼盘经验;3、熟悉地产销售,熟悉国内商业及写字楼销售相关政策和法律法规,有从事过大型项目的营销管理经验,对市场变化趋势有洞察和预判能力,对营销活动的时机掌握有敏锐的判断力,并具备统筹、综合管理及业务培训的领导能力;4、有较强的语言及文字表达能力,撰写策划能力、执行能力并具备一定的组织领导能力;5、有较强的迫力,为人正直,抗压能力强,具有很强的责任心和使命感,勇于担当。  

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:精品酒店
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责:1. 全面负责集团旗下某酒店的经营管理工作。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 本科以上学历,酒店旅游管理等相关专业。2. 从事四星级酒店工作10 年以上,具有8年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资:6001-8000 经验:10年以上 企业类型:筹建中的(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助行政副总厨完成会展下达的各项经营指标、费用指标。  2.按时完成行政副总厨下达的各项工作任务,并定期汇报。 3.协助行政副总厨做好对食品原材料和所有使用物料的验收工作 4.负责对下属厨师的、培训、督导、考核工作。 5.按会展统一规定管好本管辖区域的设备设施,发现问题及时上报。6.配制一切宴会菜式,掌握菜式的成本核算。7.有计划地做好原料的申购、领用和保管,确保原材料质量安全。8.完成上级领导交办的其他相关工作。岗位要求1.初中以上学历,同岗位工作经验3年以上,10年以上中餐相关工作经验。2.熟悉中餐出品流程,有大型宴会接待的经验。3.身体健康、无重大疾病史。

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