手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 2万-3万 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、全权负责处理门店的全盘工作,完成公司所确定的各项目标并抓好部门的工作;2、制定门店经营方针,规范各级员工的职责并监督执行,主持门店会议,审批门店对内、对外的重要文件;3、打造员工团队,营造良好的企业文化氛围;4、领导制定门店系列服务价目,制定市场拓展计划,检查营业进度和营业计划的完成情况,努力使门店的经营业务顺利进行;5、建立健全门店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,协调各部门及下属之间的关系;6、阅读分析每日、每周、每季的各种报表

薪资: 2万-3万 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、全权负责处理门店的全盘工作,完成公司所确定的各项目标并抓好部门的工作;2、制定门店经营方针,规范各级员工的职责并监督执行,主持门店会议,审批门店对内、对外的重要文件;3、打造员工团队,营造良好的企业文化氛围;4、领导制定门店系列服务价目,制定市场拓展计划,检查营业进度和营业计划的完成情况,努力使门店的经营业务顺利进行;5、建立健全门店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,协调各部门及下属之间的关系;6、阅读分析每日、每周、每季的各种报表;检查分析每月营业情况;督促和检查收支情况;7、有重点地定期巡视公共场所及各部门工作情况,检查服务质量,领导质检工作; 8、审核店面各级员工的录用、考核、奖惩、晋升、调动等工作;任职资格:1、在大型餐饮集团做过同等岗位3年以上的工作经验。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:火锅/烧烤
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

    一、岗位职责及岗位内容    岗位名称:店长    直属上级:营运总监或区域经理    直接部署:本店所有工作岗位    岗位描述:全面负责店面的经营及管理工作二、     工作内容1、按照总部统一管理要求组织本店的经营管理工作。2、执行总部的工作指示及其制定本店年度、月度经营方案、工作计划、工作总结,报上级部门审批后执行。3、代表本店向上级做工作汇报,接受上级的业务咨询、业务考评、工作检查及监督。4、营业时断对店面的巡视,检查服务质量、出品质量,并及时采取措施解决,综合了解本店营业情况,定期督促本店财务召开并亲自参加经营分析会。5、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控,落实本店经营范围内的合同的执行,控制

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:火锅/烧烤
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

负责店面每天的营运工作、餐厅现场管理,人员的搭建、服务、卫生、出品的把控。个人具备良好的职业素养、有责任心、吃苦耐劳。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位要求1.大专以上学历,3年以上大型餐饮现场管理工作经验;3.良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力; 4.熟悉营运部餐厅管理各项实务的操作流程; 5.良好的领导管理和沟通技巧,具有独立工作和学习的能力,工作认真细心。6.有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力7.有较强的组织协调能力,人际沟通能力,管理能力,培训能力;8.有较强的团队管理经验,能及时妥善处理突发事件。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:物业管理
地区:湖北-武汉 食宿:提供吃

 工作内容:1、负责食堂的经营服务与管理工作;2、执行公司各项规章制度和拟订食堂的工作计划及工作总结;3、代表食堂向公司做工作汇报,并提出相应业务及管理建议;4、就餐高峰(午餐、晚餐)期的巡视,检查服务质量、出品质量,并及时采取措施解决;5、严格实施有效的成本控制及对收银工作的监督,控制本店的各项开支及成本消耗。6、合理安排人事调动,加强员工的业务技能培训,对食堂员工实施业绩考评;7、协调、平衡各部门的关系,发现矛盾及时解决。8、负责办理证件的年检和督促分店出纳办理员工的各类证件。任职资格:1、男女不限,年龄25~45周岁以内, 大专及以上学历;2、有连锁餐饮或星级酒店餐饮服务管理3年以上行业经验;3、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、较强的客户服务意识,良好的团队合作精神;5、工作积极主动,有上进心,有责任心,能承受一定的工作压力;6、较强数据分析能力和市场判断能力及营销意识。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 1.负责前厅部的全面工作,对总经理负责。2.对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训的重要责任。3.负责本部门的财政预算,对部门的工作策划、督导等负有重要责任。4.工作策划(1)负责策划本部门的工作;(2)制定本部门的财政预算;(3)主持部门工作会议,进行工作沟通;(4)向部属下达工作指标和工作任务,并指导工作;(5)负责与门店管理系统进行工作联系与沟通;(6)协调与纠正部门之间出现的工作矛盾和偏差。

显示选中职位
1
  • 热门职位
  • 热门地区