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薪资:20001-30000 经验:3年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、全权负责处理门店的全盘工作,完成公司所确定的各项目标并抓好部门的工作;2、制定门店经营方针,规范各级员工的职责并监督执行,主持门店会议,审批门店对内、对外的重要文件;3、打造员工团队,营造良好的企业文化氛围;4、领导制定门店系列服务价目,制定市场拓展计划,检查营业进度和营业计划的完成情况,努力使门店的经营业务顺利进行;5、建立健全门店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,协调各部门及下属之间的关系;6、阅读分析每日、每周、每季的各种报表

薪资:20001-30000 经验:3年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、全权负责处理门店的全盘工作,完成公司所确定的各项目标并抓好部门的工作;2、制定门店经营方针,规范各级员工的职责并监督执行,主持门店会议,审批门店对内、对外的重要文件;3、打造员工团队,营造良好的企业文化氛围;4、领导制定门店系列服务价目,制定市场拓展计划,检查营业进度和营业计划的完成情况,努力使门店的经营业务顺利进行;5、建立健全门店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,协调各部门及下属之间的关系;6、阅读分析每日、每周、每季的各种报表;检查分析每月营业情况;督促和检查收支情况;7、有重点地定期巡视公共场所及各部门工作情况,检查服务质量,领导质检工作; 8、审核店面各级员工的录用、考核、奖惩、晋升、调动等工作;任职资格:1、在大型餐饮集团做过同等岗位3年以上的工作经验。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位要求1.大专以上学历,3年以上酒店餐饮连锁企业营运管理经验; 2.丰富的餐饮管理经验;3.良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力; 4.熟悉营运部餐厅管理各项实务的操作流程; 5.良好的领导管理和沟通技巧,具有独立工作和学习的能力,工作认真细心。6.有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力7.有较强的组织协调能力,人际沟通能力,管理能力,培训能力;8.有较强的团队管理经验,能及时妥善处理突发事件。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、 负责组织项目前期调研、定位分析及规划设计工作;2、 负责项目的设计策划及筹建筹备工作;3、 负责组建运营团队,并配合公司制定工作方案与工作计划;4、 负责制定项目运营标准及各项管理制度及规范,开展相关培训;5、 负责组织开展各类市场推广及销售活动;6、 负责项目运营管理,并根据市场变化不断调整优化;7、 负责团队领导与激励,促进公司各项经营指标的顺利达成。  任职要求:1、 大专以上学历,30—45周岁;

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

岗位职责1.服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。2.及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。3.负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。4.审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。5.经常组织调料师、大堂主管、领班等,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。6.督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。7.热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。8.加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。9.加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。10.认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。11.随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。12.加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。13.定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。14.定期组织店内管理层召开管理会议。岗位要求1.具有同行工作经历三年以上;2.良好的组织、协调、团队建设、管理能力;3.具备酒店内部管理能力,对外销售市场开拓能力,外围关系维护能力等相关的综合能力。 棠越于2011年成立于广东,由资深香港米其林厨师团队领衔,着力发展改良之后的越南菜及东南亚菜系。2015年正式进驻武汉市场,同年在武汉凯德1818中心开设第一家店,2017年将与永旺梦乐城武汉金桥店联手打造棠越永旺梦乐城武汉金桥店—武汉旗舰店。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

负责店面每天的营运工作、餐厅现场管理,人员的搭建、服务、卫生、出品的把控。个人具备良好的职业素养、有责任心、吃苦耐劳。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

    一、岗位职责及岗位内容    岗位名称:店长    直属上级:营运总监或区域经理    直接部署:本店所有工作岗位    岗位描述:全面负责店面的经营及管理工作二、     工作内容1、按照总部统一管理要求组织本店的经营管理工作。2、执行总部的工作指示及其制定本店年度、月度经营方案、工作计划、工作总结,报上级部门审批后执行。3、代表本店向上级做工作汇报,接受上级的业务咨询、业务考评、工作检查及监督。4、营业时断对店面的巡视,检查服务质量、出品质量,并及时采取措施解决,综合了解本店营业情况,定期督促本店财务召开并亲自参加经营分析会。5、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控,落实本店经营范围内的合同的执行,控制本店的各项开支及成本消耗。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

确保餐厅的顺利运作,并超越客人的期望。根据标准与程序将餐厅作为生意单位来经营。作为餐厅经理应不断提高、完善管理技能,以实现本部门在客人满意率、利润收入指标、提高员工士气等方面目标。优秀的英语口译及书写能力2-3年其它五星酒店同职位的工作经验领导才能、培训技巧、组织能力

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责:1、完成公司下达年度营业目标、维护店面的正常运营;2、加强门店管理、塑造品牌形象、提高销售量及赢利;3、根据门店销售进行分析了解产品的销售走向、市场需求趋势;4、竟品的信息收集、整理、汇总、分析;5、门店每日/周/月营业额的销售报表、销售统计、分析、整理及客户的销售分析与管理;

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

岗位职责:1、完成公司下达年度营业目标、维护店面的正常运营;2、加强门店管理、塑造品牌形象、提高销售量及赢利;3、根据门店销售进行分析了解产品的销售走向、市场需求趋势;4、竟品的信息收集、整理、汇总、分析;5、门店每日/周/月营业额的销售报表、销售统计、分析、整理及客户的销售分析与管理;

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:湖北-武汉 食宿:提供吃

 工作内容:1、负责食堂的经营服务与管理工作;2、执行公司各项规章制度和拟订食堂的工作计划及工作总结;3、代表食堂向公司做工作汇报,并提出相应业务及管理建议;4、就餐高峰(午餐、晚餐)期的巡视,检查服务质量、出品质量,并及时采取措施解决;5、严格实施有效的成本控制及对收银工作的监督,控制本店的各项开支及成本消耗。6、合理安排人事调动,加强员工的业务技能培训,对食堂员工实施业绩考评;7、协调、平衡各部门的关系,发现矛盾及时解决。8、负责办理证件的年检和督促分店出纳办理员工的各类证件。任职资格:1、男女不限,年龄25~45周岁以内, 大专及以上学历;2、有连锁餐饮或星级酒店餐饮服务管理3年以上行业经验;3、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、较强的客户服务意识,良好的团队合作精神;5、工作积极主动,有上进心,有责任心,能承受一定的工作压力;6、较强数据分析能力和市场判断能力及营销意识。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

 工作职责和使命:本职位通过领导指定地区内的门店营运,为我们的顾客和伙伴营造和维持“客人更好的体验感”,以取得品牌运营的成功。需要定期且经常性地对门店进行整体运营管理的把控与协调。尤为重要的是,三大目标:培养门店管理人才;顾客满意度和产品质量提升;门店运营成本及绩效的提升。岗位职责:1、确立经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划;2、检查和督导各级管理人员的工作,协

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