手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
欢迎来到最佳东方,在此注册得到职位推荐,了解已申请职位的最新动态,关注你感兴趣的公司。 立即注册
工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 1万-1.8万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

岗位职责1. 负责酒店的经营管理。2. 建立、健全的酒店组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 实现酒店的营业收入指标和利润指标,财务预算和决算,下达年度工作指标。4. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。5. 做好酒店与各界人士的公共关系,树立良好形象。6. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。7. 培养人才,提高酒店的服务质量和员工素质。 任职资格1. 年龄45岁以内,个人形象佳、普通话标准。2. 2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验(必须是挂牌四星级以上酒店)+2年以上中端连锁型酒店店长工作经验(维也纳、铂涛、华住、如家优先考虑)。3.熟悉各部门服务及管理流程,善于管理和经营团队,事业心强。4. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力;团队协作意识强。5. 有单独负责酒店市场营销工作经验者优先,可接受公司外派。

薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

此岗位为异地招聘,工作地址:湖北荆门市京山县新市镇新市大道特1号玉丰国际大酒店。岗位职责1.在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。2.提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调各部门关系。5.研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。6.审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。7.提高酒店的管理水平、服务质量。岗位职责具体以岗位说明书为准。岗位要求1 为了提高招聘效率,此岗位有一个硬性要求,湖北本地人,或湖北酒店执行总经理工作经验两年以上,两个要求中至少满足一个,即对湖北本土市场熟悉了解,并能长期发展。2 年龄35-45岁,大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。3 从事酒店工作10年以上,具有5年以上酒店前厅,餐饮,客房管理经验,有湖北星级酒店工作经验优先。4 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。5 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。 

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2.协助公司运营的执行和监督3.收集市场同行业信息并进行分析预测。岗位要求1.认同并实践公司的“创新、合力、敬业、乐业”的企业文化;2.有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力;3.具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Office工具;4.自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长;5.具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;6.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。

薪资: 1.5万-2万 经验:10年以上 企业类型:精品酒店
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 1、有星级酒店管理经验;2、全面负责酒店的运行和集团董事会安排的各项工作;3、负责确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划,并指挥实施;4、负责建立健全酒店内部的组织系统、运行机制及各项规章制度;协调各部门关系;审批各部门的请示、报告;5、负责研究并掌握市场变化及其发展趋势,制定价格体系;6、决定酒店组织机构设置和编制定员,确定各部门职责,任免中级管理人员并审定酒店的人力资源开发方案;7、审定酒店的内部财务制度和分配方案,审定酒店的预算、决算、更新改造和投资方案,审定并签订酒店的重要合同;8、审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场;9、审定酒店培训计划,提高员工素质和服务质量;10、塑造良好的酒店形象,与社会各界人士保持良好的公共关系;11、负责重要客人的接待工作;12、发动广大员工群策群力,搞好民主管理;关心员工的生活和福利,不断改善员工工作条件,抓好企业文化和精神文明建设;13、主持召开酒店每周的经理例会备注:酒店正常运营中,非筹备期

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

 1.在董事长带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。2.提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调各部门关系。5.研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。6.审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。7.提高酒店的管理水平、服务质量。

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 职位描述:1.执行酒店总经理的工作指令和公司各项决议,跟进督导完成酒店的经营管理计划。2.根据市场变化和发展,协同市场部制定切实可行的市场营销工作策略,并督促实施和有效控制;3.协同总经理制定酒店各类服务产品的价格体系、政策。4.协助酒店总经理建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。5.参照温德姆集团运营标准,检查酒店运营部门SOP和P&P的执行,对日常经营活动进行常态跟进督导。6.负责运营部门之间的组织协调工作,发现问题及时处理,重大问题及时向酒店总经理汇报,并提供解决问题的方案。7.全面负责安全管理,抓好食品卫生安全、消防安全、酒店治安等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;8.负责跟进VIP接待工作,建立高效、高质的服务体系。9.接受总经理的委托和授权,酒店总经理不在店时,代表其主持各类会议和处理各项工作。岗位要求:1.管理类专业,本科以上学历。2.熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于品质管控。3.具备有正确理解酒店总经理的管理思路、工作决策的能力。4.身体健康、态度积极,责任心强,有很好的职业素养5.具备良好的沟通能力和团队领导能力。任职要求:1.2年以上同岗位工作经历,有国际品牌酒店的工作及管理经验。。2.年龄:38-45岁3.具备较强的英语听说写能力,英语沟通无障碍。4.能熟练使用OPERA PMS及各类办公软件。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责: 1、配合店长做好酒店的运营管理工作。 2、负责制定销售计划和客户维护计划并负责实施。 3、负责组织、实施及督导岗位经理按如家手册标准进行岗位培训。 4、配合店长,按如家手册标准进行酒店现场管理。 5、配合店长协调当地政府的行政事务。 6、定期分析店内经营和管理状况并向店长汇报。 任职资格:1、认同如家价值观,有很强的服务意识。 2、大专以上学历,年龄在35岁以下,性别不限。 3、具有星级酒店或知名连锁酒店前厅服务和管理三年以上工作经验。4、性格开朗、乐观、诚信、正直,爱岗敬业,具有较强的学习能力,熟练掌握电脑操作。 5、出色的沟通能力和团队合作精神。 6、有经济型连锁酒店运营经理经验优先录用。更多新鲜资讯欢迎关注微信服务号“华东如家人”

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

工作概述:全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成任职资格:1、28岁以上,大专以上学历,具有3年任职星级以上酒店部门经理的工作经验;2、具有丰富全面的酒店实际管理经验,熟悉宾馆运营管理及地方相关政策法规尤佳; 3、认同如家价值观,有很强的服务意识和学习能力;4、工作敬业,有责任心; 5、较强的协调沟通、管理和团队建设能力; 6、较强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令;7、能接受湖北省内外派。 

薪资: 1千以下 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.接待重要贵宾,收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。2.协调酒店各部门之间的关系。3.对各部门主要管理人员进行考核、评估。4.审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则。5.分析酒店经营情况,收集同行业信息,制订客源市场的开发计划。6.督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。7.了解重要来宾的有关情况和特殊要求,做好准备工作,并亲自参与,督导对贵宾的接待。8.负责酒店的营运管理。岗位要求1 统招本科以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事五星级酒店工作10年以上,具有3年以上国际品牌五星酒店高层管理工作经验。3 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

 岗位职责】:1、负责华住酒店集团旗下星程/怡莱酒店的整体运营工作。【任职要求】:1、年龄30-40岁,酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。温馨提示:欢迎大家进入我们公司的网站,应聘热招的岗位,并直接在线填写简历申请职位。网址:http://www.huazhu.com/jobs/

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:面议

【岗位职责】:1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。【任职要求】:1、年龄27-40岁,酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。温馨提示:欢迎大家进入我们公司的网站,应聘热招的岗位,并直接在线填写简历申请职位。网址:http://www.huazhu.com/jobs/ 

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

工作职责: 1. 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成; 2. 具有强烈的安全责任意识,负责店内治安、消防及宾客的人身安全; 3. 能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度; 4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略,能够剖析各客源比例并进行合理有效调整; 5. 负责店内人力资源工作,致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队; 6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析; 7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境; 8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作; 9. 完成上级领导布置的各项工作。 任职资格: 1. 28岁以上,大专以上学历,具有3年任职星级以上酒店部门经理的工作经验; 2. 熟悉各地方相关的政策法规; 3. 爱岗敬业,注重工作结果; 4. 诚信,正值,有亲和力; 5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力; 6. 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令; 7. 工作地点:湖北省内,可接受外派。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

工作职责: 1. 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成; 2. 具有强烈的安全责任意识,负责店内治安、消防及宾客的人身安全; 3. 能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度; 4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略,能够剖析各客源比例并进行合理有效调整; 5. 负责店内人力资源工作,致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队; 6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析; 7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境; 8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作; 9. 完成上级领导布置的各项工作。 任职资格: 1. 30-45岁,大专以上学历,具有3年任职星级以上酒店部门总监或中端酒店总经理的工作经验; 2. 熟悉各地方相关的政策法规; 3. 爱岗敬业,注重工作结果; 4. 诚信,正值,有亲和力; 5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力; 6. 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令; 7. 工作地点:全国范围,可接受外派。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供住

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、参与所属酒店项目的工程筹建,并负责经营筹备和经营管理工作。2、参与项目立项、创意设计、报规报建、施工管理及竣工验收工作,并对项目的酒店定位、客源定位、功能定位提出建设性意见。3、负责组织酒店项目市场调研计划,并按时提交调研报告。4、负责开业酒店项目制订月度、季度、年度的运营管理计划,并落实经营管理计划和方案,保证经营目标实现。5、协助总经理、副总经理制订经营方案和发展战略。6、负责酒店项目运营规章制度的建立和完善。7、负责对酒店项目经营的实际执行情况进行分析与总结,及时提出调整改进的策略。8、负责组织相关人员做好各种规划方案及各种资料的整理与保管工作。9、协助酒店公司绩效工作的考核。11、上级交办的其他任务。 任职资格:

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

主要职责:1. 负责酒店全面日常运营管理;2. 负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;3. 负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;4. 负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;5. 负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。任职要求:性格:喜欢与人打交道,乐于助人,喜欢服务行业并能适应酒店的高节奏;技能:流利的英语口语沟通能力

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人员招聘工作;2.负责员工培训和人事管理工作;3.组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算;4负责落实酒店宣传和促销资料;5.负责酒店的销售工作;6.根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批;7.跟踪落实酒店统一采购物品到位;8.负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批;9.按计划负责自购物品采购计划;10.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;11.负责安排酒店清洁工作;12.酒店周边关系协调;13.完成总经理安排的其他工作。岗位要求1.大专学历(旅游系优先)3年以上酒店经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:湖北-武汉 食宿:不提供食宿

 岗位职责/职位描述1、对分店业绩负责,组织分店销售工作,提升分店销售业绩,完成公司下达的营收和利润指标。2、执行公司产品、对客服务、品牌、价格等连锁标准,根据公司要求,监控分店服务质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度,增进客户体验感受。3、分店各岗位招聘和选拔,监控和推进员工入职、转正、异动、绩效考核、奖惩管理、假期管理、离职等工作。4、负责分店财务管理,包括财务数据分析,物品采购计划,现金流管理等。5、领导分店安全管理工作,落实分店安全和消防制度,保障宾客和员工的人身安全和分店财产安全。6、与投资人保持良好关系,兼顾沟通的原则性和灵活性。7、推广分店品牌和维护品牌形象,保障分店及品牌的良好口碑。 任职要求:1、年龄28以上,大专及以上学历,5年以上酒店工作经验,2年以上单体或连锁酒店全面管理经验,熟悉酒店整体运营及管理,熟练掌握客房、前厅服务流程。2、善于团队建设和成本控制,良好的沟通能力。3、具备强效的执行力、协调能力、创新能力和危机处理能力。4、具备良好的职业道德,无不良职业记录。5、接受全国外派。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:民宿客栈
地区:湖北-武汉 食宿:不提供食宿

 职位详情1、全面负责区域房源的经营管理,为房源的整体出租率及收益负责,2、负责多个平台的线上运营管理,了解订单情况及平台规则,最终达成经营目标;3、负责区域内房源的地面服务运营管理工作;(房屋保洁质检,布草管控、房屋维护、线下客人接待,当地保洁、布草洗涤供应商洽谈)任职要求1、大专及以上学历,专业不限,喜欢挑战,有独立的思考能力,善于沟通,有一定的统等数据分析能力2、有3年以上的互联网、酒店、民宿、OTA相关工作经验3、弹性的工作氛围,能承受较强的工作压力,能与高负荷相抗衡4、最好能撩得了房客、做得好服务,懂得怎么经营5、有酒店、民宿、OTA渠道、互联网运营、优先考虑

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

我们期待您:1、在总经理的领导下,负责酒店日常经营管理工作;2、建立各项管理、服务标准及操作程序,建立酒店标准化作业程序;3、制定酒店营销政策,推广酒店品牌及产品,提升业绩;4、制定调整酒店房型及销售价格,做好大客户营销及关系维护;5、加强员工培训,提升员工素质和服务质量;6、负责酒店各项安全管理工作,确保客人和员工的人身、财产安全;7、新店的拓展、筹备等相关工作。我们需要您:1、大专及以上学历,具备5年以上连锁酒店工作经历,担任过连锁酒店或公寓店长经验优先;2、具备一定的营销和运营管理知识,思维灵活;3、业绩导向,优秀的行动力,抗压;4、优秀的沟通能力、表达能力和组织协调能力;5、高度的职业化素养,敬业、务实、有事业心;6、认同“贴心服务,精彩难忘”的服务理念,能融入“激情、责任、精细、创新”的文化氛围。本岗位薪酬:底薪+销售提成+其它福利+五险一金+1-4个月年终奖+股权工作地址:武汉市硚口区中山大道1号越秀星汇云锦5号楼21楼

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

岗位职责:1、 负责整个酒店的经营管理工作。2、 执行集团酒店产品标准、对客服务、品牌、价格等连锁体系。3、 根据集团质量标准,监控分店质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度。4、 组织销售,完成集团下达的营业收入和GOP利润等指标。5、 管理分店安全工作,落实分店安全和消防制度,保障宾客和员工的人身安全和分店的财产安全。6、 分店岗位招聘和选拔,监控员工入职、转正、异动、绩效考核、奖惩管理、假期管理、离职等工作。 任职资格:1、 有酒店行业从业经验,熟悉酒店运营体系,在店长岗位上至少一年的任职经验,优先考虑在连锁酒店行业内业绩优秀者。2、 具有狼性精神,个性自信、开朗;敬业,有责任心;过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录;3、 有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力;4、 年龄27周岁以上,男女不限,特别优秀者年龄可适当放宽。工作地点:湖北省内城市便捷分店。

薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:湖北-武汉 食宿:面议

职责概述 全权负责处理酒店项目的一切事务,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标。 基本工作职责: 1. 在管理公司的指导下,制定酒店经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。 2. 对本行业各种动向有高度的敏感性,制定和审批酒店项目市场拓展计划,带领销售部进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策,保证酒店经营业务顺利进行。 3. 建立健全酒店的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。 4. 主持每周的总经理办公会检查情况汇报,并针对有关问题进行重点讲评和指示。传达集团公司或酒店公司的有关指示、文件、通知,处理好人际关系,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统。 5. 健全各项财务制度。阅读分析每日、每月督促监督财务部门做好成本控制,财务预算等工作;指导财务工作;每季财务报表;检查分析每月营业情况;检查收支情况,检查应收帐款和应付帐款。 6. 有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查服务质量题,并将巡视结果传达至有关部门。 7. 酒店维修保养工作。 8. 与各界人土保持良好的公共关系,树立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要贵宾。 9. 指导训导工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 10. 以身作则,关心员工,奖罚分明,使酒店有高度凝聚力,并要求员工,以高度热情和责任去完成好本职工作。 11. 选聘、任免酒店部门经理等重要人事变动。负责酒店管理人员的录用、考核,决定酒店机构设置,员工编制及奖惩、晋升工作。 任职资格: 1. 教育:大学本科及以上学历,酒店管理、旅游管理、市场营销等相关专业; 2.具备一定的英文听说读写能力; 3.电脑水平,包括电子文档的编辑; 4.10年以上高星级酒店工作经验,具有丰富全面的酒店实际管理经验,熟悉酒店运营管理及地方政策法规; 5.有团队合作精神,具备建立团队的能力,同时具有良好的沟通技巧和职业操守; 6.具备较强的领导力和解决复杂疑难问题的能力; 7.较强的协调沟通、管理和团队建设能力,善于客务关系、政府关系的处理与协调,能亲自处理与客人相关的重大问题; 8.较强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令; 9.具备较强的销售能力、经营意识和成本控制能力,有计划性,工作作风严谨,细致;  

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。3. 善于管理和经营团队,事业心强。4. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 1.5万-3万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、作为单店第一负责人,全局管理单店整体运营,确保包括成本、营销、品质管理符合标准要求;2、统筹单店品牌标准落地执行;3、完成酒店周边市场调研,分析竞争对手运营情况,制定有效营销方案与销售策略;4、监督与指导店人事管理工作,确保人事流程符合集团框架,保持人才选用育留环节稳定有序。5、完成区域总经理临时交付的工作任务。任职资格:1、大专学历及以上,年龄28-42岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;优秀的中专或高中店长亦可;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、3年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

薪资: 8千-1万 经验:8年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责1. 负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。2. 提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。3. 协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4. 协调各部门关系。5. 研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。6. 审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。7 .提高酒店的管理水平、服务质量。岗位要求1  大专以上学历。2  从事酒店工作8年以上,具有5年以上酒店前厅,餐饮,客房等岗位管理经验,参与过高端精品酒店筹开。3  熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。4  具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

显示选中职位
  • 热门职位
  • 热门地区