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薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:(四星/准四星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

  岗位职责1.协助酒店高级管理层负责所辖区域的运作,收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.在当班期间负责整个店的正常运作。3.负责处理宾客的问题和投诉。4.负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。8.带领所辖部门员工完成公司所定营业指标。9.做好团队建设,打造优秀员工队伍。.岗位要求1.大专及以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.形象气质佳,精通电脑操作。3.仪表端庄,热爱服务,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:(四星/准四星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件2、负责总经理的各类文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作 3、协调各部门工作,汇总公司要求各部门递交的各类报表  4、负责总经理交办事项的催办、督办和落实,协助总经理处理客户关系,电话约访客;5、为总经理翻译相关文件,完成总经经理所需的技术部门及市场部门的EXCEL报表及PPT文件 任职要求:1、大专以上学历。具有秘书工作经验1年以上。2、年龄25—35岁,女,身高165CM以上,形象气质好3、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。4、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。5、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司(三星级及以下)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

我们在为豆豆智慧旅馆上属管理公司-武汉曲水兰亭度假酒店招聘此岗位 岗位职责第一阶段为培训期,持续时间1-3个月,管理培训生将接受完整、系统的集团文化、酒店知识培训、部门初始化培训及岗位专业知识培训、部门内交叉培训以及其他各类发展类课程;第二阶段为管理岗位实践期,持续时间6个月以上,在这一阶段,由总经理亲自带队培训和实践,管理培训生将在目标管理岗位进行实践,在此期间将继续接受在岗培训,并在实践工作中接受岗位指导、监督。岗位要求1. 旅游管理/酒店管理等相关专业毕业,大专及以上学历的应届毕业生,或者对酒店管理、集团化管理感兴趣的;2. 良好的沟通和表达能力;3. 熟练的英语口语和书写能力;4. 有较强的组织能力和有热情的工作态度;

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

应聘前请注意:1,应聘此职位后,若简历通过筛选,将会收到来自人事部的邮件,标题为“桔子酒店应聘回复”。请按照邮件邀请作答,否则将不会邀请面试。2,该职位有可能需要接受2-3年外派工作。3,应聘成功,入职需要到北京进行为期约3个月的培训。培训开始即进入试用期,全额工资,培训地点在公司总部,安排免费食宿,及来去交通费报销。4,桔子酒店总经理职位需要一定有酒店行业经验,如无行业经验,但管理经验丰富,并期望长期从事酒店行业者,可酌情考虑。职位要求:1, 工作时间:每周工作五天半2, 外派工作:有可能接受外派,即离开常驻地工作。培训后根据您的意愿工作地以及公司的需求进行短期的外派(3年内),若公司有需求,并需求的地点正好是你希望长期工作的地方,则会考虑派回您的常驻地。一句话,确保家里情况同意在外工作2-3年。3, 学历:统招大专及以上,没有从事过酒店业的候选人学历必须达到统招本科。4, 有丰富的管理经验,成熟的职业经理人心态,良好的沟通理解能力。酒店店长---是一个能独当一面做好分店经营管理,处理好大小事务的岗位。该职位要求候选人有成熟的团队带领经验,能处理好团队之间的问题,做好工作安排和内外沟通工作。店长对分店的收益负责任,因此需要店长有分店收益提升的实际经验。在肩负收益责任的同时,必须保证分店能够按照集团要求,执行好高水平的服务品质。

薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

主要职责:1. 负责酒店全面日常运营管理;2. 负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;3. 负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;4. 负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;5. 负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。任职要求:性格:喜欢与人打交道,乐于助人,喜欢服务行业并能适应酒店的高节奏;技能:流利的英语口语沟通能力

薪资:15001-20000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:湖北-武汉 食宿:面议

     职位描述:1.   全面负责酒店的开业筹备和经营管理工作。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

岗位职责1.落实总经理分派的各项工作任务。2.审定酒店财务计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。3.参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。4.控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。5.审查施工合同,监督施工过程中各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用。6.审核酒店各类物资采购供应计划。7.深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。岗位要求1、大专以上学历,文秘、法律及相关专业。2、2年以上同等职位工作经验。3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

任职资格:1、年纪35岁左右,男女不限,大专及以上学历;2、从事酒店管理工作6年以上,最好含有连锁品牌酒店店长三年以上经历和一年以上城区管理经历。华住,铂涛,如家,东呈工作经验和作为城区总工作经验;有驾照,带车上岗优先。沟通能力强,有丰富的谈判技巧,能进行项目开发调研和测算,执行力强。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责: 1、出色完成公司下达的各类经营指标;2、负责酒店内外日常管理事务,为酒店经营创造一个良好的环境;3、负责分店人才梯队建设,为公司连锁发展培养人才;4、保证酒店按照公司运营标准正常健康运营。 任职资格:1、28岁以上,身体健康,无不良嗜好;2、至少三年以上大型连锁酒店同岗位工作经验,有筹备店工作经验;3、熟悉店长管理技巧,通晓旅店管理的各个环节的工作流程和要求;4、有较强的组织协调能力、市场分析和预测能力、创新能力和业务实施能力;5、

薪资:15001-20000 经验:5年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责: 1、出色完成公司下达的各类经营指标;2、负责酒店内外日常管理事务,为酒店经营创造一个良好的环境;3、负责分店人才梯队建设,为公司连锁发展培养人才;4、保证酒店按照公司运营标准正常健康运营。 任职资格:1、28岁以上,身体健康,无不良嗜好;2、至少两年以上大型餐饮酒店同岗位工作经验;3、熟悉店长管理技巧,通晓餐饮管理的各个环节的工作流程和要求;4、有较强的组织协调能力、市场分析和预测能力、创新能力和业务实施能力;5、认同公司企业文化、理念;严于律己,具有良好的敬业精神。

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责: 1、制定和实施房务部(客房)的运营计划、预算计划。 2、优化房务部的内控管理,下达房务部的运行管理目标。 3、全面管控部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。  岗位要求: 1、大专以上学历,三年以上相关工作经历;一年以上三、四星级酒店同等岗位工作经验。 2、有丰富的酒店经营管理经验和理论知识,领导能力与沟通督导能力强。 3、精通客房管理、前厅接待等流程运作以及熟悉酒店前台及客房电脑软件管理系统的运作。 4、有酒店开业筹建经验、优秀的团队组织和培养能力。 5、服从工作安排,能适应区域外派工作。  

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:湖北-武汉 食宿:提供住

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

岗位职责:东呈酒店集团规划5年发展3000家分店,为前瞻性进行人才储备,启动青苗工程计划,拟面向各大专院校招聘运营储备管理干部。只要你符合以下几点,欢迎您加入!核心能力:刻苦耐劳的精神,激情、务实,担当通用能力:诚实、热忱、踏实、认真,具有较强的人际沟通能力及团队协作能力专业能力:大专或以上学历(专业不限,旅游/酒店管理专业为佳)愿意投身酒店服务业,服务意识强 任职资格:培养方式岗位轮换+师徒制带教+运营线学习发展与考证+跟踪反馈评估=育苗行动青苗生通过在酒店内实现:前厅、客房、营销、餐厅岗上轮换,掌握酒店运营的扎实基本功发展通道员工-资深员工-岗位经理-店长助理-店长-片区经理公司根据候选人意愿地分配工作门店,提供食宿有意者可直接投递简历详情可咨询:李小姐 020-29170170 liyj@dossen.com集团官网:http://www.dongchenghotels.com

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

The post is for reserve of talents only* Strong leadership and vision thinking.* Experienced in hotel industry.* Fluent English speaking.* Willing and able to relocate within Mainland China.

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责酒店的经营管理。2. 建立、健全的酒店组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 实现酒店的营业收入指标和利润指标,财务预算和决算,下达年度工作指标。4. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。5. 做好酒店与各界人士的公共关系,树立良好形象。6. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。7. 培养人才,提高酒店的服务质量和员工素质。 8. 有单独负责酒店市场营销工作经验者优先,可接受公司外派。任职资格1. 个人形象佳、普通话标准。2. 5年以上高星级酒店管理工作经验。3.. 熟悉各部门服务及管理流程,善于管理和经营团队,事业心强。4. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力;团队协作意识强。备注:公司在湖北武汉、黄冈、十堰、阳逻、汉南、阳新等地区有高星级酒店项目,投递简历时请注明应聘地点。

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

 【任职要求】1、大专,旅游或酒店管理专业;2、2年以上酒店中层管理岗位经验,具备2个部门以上的管理经验,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3、有丰富的酒店市场开拓经验和成功的市场营销策划案例;4、熟练使用日常办公软件、具有一定的英文沟通能力;5、原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标。具备一定的开业筹备经验和经济连锁酒店独立运营管理经验为佳。【职责范围】1)在总经理的带领下,负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标,对酒店的经营目标和业绩负责;2)负责直营店运营期间的市场开发和客户维护,确保酒店的RevPar、GOP等达到公司的预期目标;3)根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定确实有效的经营策略并执行;4)负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内,外部形象;5)围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;6)贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

岗位职责:1、 全面负责中档品牌连锁酒店的筹备开业、运营管理、服务管理、营销管理等工作、安全管理等综合管理工作;2、 制定并良好履行酒店的经营预算,实现营业收入、利润和RP指标;3、 维护好社会关系,为酒店运作创造良好经营环境做出贡献;4、 建立团队,带好团队,尽职的落实品牌标准,提升酒店的品牌影响力和整体运营能力。任职资格:1、在国内一线中档连锁品牌担任筹备开业和运营店长经验,具备综合管理能力;2、拥有国内、国际星级酒店担任过前厅部、餐饮部、客房部经理正职(2年以上)优先考虑;3、具备较强的营销能力、综合管理或者服务管理能力两项特质;4、具备良好的团队管理能力,培训能力;5、具有良好的人品,公平工作,责任心强,敬职敬业,沟通协调能力、责任心强,能适应长时间工作的状态;6、大专以上学历,文字策划能力强或者拥有外语口语能力的优先考虑。主要工作地:湖北省、湖南省、江西省

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(三星级及以下)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,担任星级酒店同等职位3年以上工作经验。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

岗位职责:1、执行集团酒店产品标准、对客服务、品牌、价格等连锁体系;2、根据集团质量标准,监控分店质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度;3、组织销售,完成集团下达的营业收入和GOP利润等指标;4、领导分店安全管理工作,落实分店安全和消防制度,保障宾客和员工的人身安全和分店的财产安全;5、分店岗位招聘和选拔,监控员工入职、转正、异动、绩效考核、奖惩管理、假期管理、离职等工作。 任职资格:1、有酒店行业从业经验,熟悉酒店运营体系,在店长职位上至少一年的任职经验,优先考虑在连锁酒店行业内业绩优秀者;2、具狼性精神, 个性自信、开朗;敬业,有责任心;过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录;3、有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力;4、年龄在27岁以上,男女不限,特别优秀者年龄可适当放宽。职业发展:1、可直线发展单店—双店—三店—区总—大区总2、跨品牌发展城市便捷店总—中档店总3、横向发展单店店总—总部职能部门工作地点:全国各地城市便捷、精途分店。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

工作概述:全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成任职资格:1、28-45岁,大专以上学历,已担任品牌经济型酒店多店店长,且2年以上本岗岗龄;或者担任星级(四星及以上)酒店部门总监及以上职位;2、具有丰富全面的酒店实际管理经验,熟悉宾馆运营管理及地方相关政策法规尤佳;3、认同如家价值观,有很强的服务意识和学习能力;4、工作敬业,有责任心;5、较强的协调沟通、管理和团队建设能力;6、较强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令;7、能接受公司外派。更多企业新鲜资讯欢迎关注微信服务号“华东如家人”

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责: 1、配合店长做好酒店的运营管理工作。 2、负责制定销售计划和客户维护计划并负责实施。 3、负责组织、实施及督导岗位经理按如家手册标准进行岗位培训。 4、配合店长,按如家手册标准进行酒店现场管理。 5、配合店长协调当地政府的行政事务。 6、定期分析店内经营和管理状况并向店长汇报。 任职资格:1、认同如家价值观,有很强的服务意识。 2、大专以上学历,年龄在35岁以下,性别不限。 3、具有星级酒店或知名连锁酒店前厅服务和管理三年以上工作经验。4、性格开朗、乐观、诚信、正直,爱岗敬业,具有较强的学习能力,熟练掌握电脑操作。 5、出色的沟通能力和团队合作精神。 6、有经济型连锁酒店运营经理经验优先录用。更多新鲜资讯欢迎关注微信服务号“华东如家人”

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

需求项目:武汉、重庆任职条件:本科学历,15年以上酒店行业工作经验,3年以上五星级酒店同等职务工作经验,资历稍浅者,可应聘副总一职。工作职责:(1)全面负责酒店经营管理。领导酒店完成经营指标,确保“恒大酒店”品牌(知名度和美誉度)进入所在城市前三名,力争第一名。(2)健全并严格落实规章制度、操作流程,使酒店的每一项工作“规范化、细节化、效率化”。(3)作为酒店的总营销师,掌握顾客需求和市场变化,督导酒店各项营销计划的制定和实施。(4)作为酒店的总质量师,走动式管理酒店各部门、区域,并直接与顾客和员工接触、交流。(5)负责宣贯并践行恒大企业文化,打造极富竞争力的员工队伍。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:湖北-武汉 食宿:不提供食宿

 岗位职责/职位描述1、对分店业绩负责,组织分店销售工作,提升分店销售业绩,完成公司下达的营收和利润指标。2、执行公司产品、对客服务、品牌、价格等连锁标准,根据公司要求,监控分店服务质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度,增进客户体验感受。3、分店各岗位招聘和选拔,监控和推进员工入职、转正、异动、绩效考核、奖惩管理、假期管理、离职等工作。4、负责分店财务管理,包括财务数据分析,物品采购计划,现金流管理等。5、领导分店安全管理工作,落实分店安全和消防制度,保障宾客和员工的人身安全和分店财产安全。6、与投资人保持良好关系,兼顾沟通的原则性和灵活性。7、推广分店品牌和维护品牌形象,保障分店及品牌的良好口碑。 任职要求:1、年龄28以上,大专及以上学历,5年以上酒店工作经验,2年以上单体或连锁酒店全面管理经验,熟悉酒店整体运营及管理,熟练掌握客房、前厅服务流程。2、善于团队建设和成本控制,良好的沟通能力。3、具备强效的执行力、协调能力、创新能力和危机处理能力。4、具备良好的职业道德,无不良职业记录。5、接受全国外派。

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供住

 岗位职责:1、协助总裁做好集团及分子公司战略规划、项目可行性分析相关辅助工作,对做出的决策下达至各分子公司并进行跟进落地实施;2、集团对外工作沟通函件及部门内部日常文件、会议纪要等起草及对应工作督办,保证各项任务及时下达分子公司并按要求执行;3、协助总裁分管处理酒店公司临时性、重大性事务。任职要求:1、统招本科及以上学历,酒店管理、市场营销相关专业优先考虑,两年以上同等岗位工作经验;2、对酒店行业有浓厚兴趣,致力于长期在此行业发展;3、有一定文字功底,沟通协调能力好,善于表达,人品端正。福利待遇:1、薪资结构=基本工资+岗位津贴+各项补贴+奖金,综合月薪6000—10000元,五险,免费提供住宿;2、此岗位为储备管理岗,参与集团后备人才培养计划,培养期间就职于集团总裁办,发展空间较大,能者居之。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助总经理完成酒店的经营指标和工作任务。2.负责接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。3.主要负责酒店前厅部、客房部及餐饮部的整体运营管理。4.完成每月经营分析同时为公司经营决策委员会提供合理化意见。5.对辖区主要管理人员进行考核、评估。6.分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,制订符合实际需求的酒店发展计划。7.完成总经理及董事会交办的其他工作。岗位要求1 本科及以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 五星级酒店十年以上工作经验,其中三年以上相关高层管理工作经验。3 熟悉酒店前厅、客房、餐饮服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

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