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薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

应聘前请注意:1,应聘此职位后,若简历通过筛选,将会收到来自人事部的邮件,标题为“桔子酒店应聘回复”。请按照邮件邀请作答,否则将不会邀请面试。2,该职位有可能需要接受2-3年外派工作。3,应聘成功,入职需要到北京进行为期约3个月的培训。培训开始即进入试用期,全额工资,培训地点在公司总部,安排免费食宿,及来去交通费报销。4,桔子酒店总经理职位需要一定有酒店行业经验,如无行业经验,但管理经验丰富,并期望长期从事酒店行业者,可酌情考虑。职位要求:1, 工作时间:每周工作五天半2, 外派工作:有可能接受外派,即离开常驻地工作。培训后根据您的意愿工作地以及公司的需求进行短期的外派(3年内),若公司有需求,并需求的地点正好是你希望长期工作的地方,则会考虑派回您的常驻地。一句话,确保家里情况同意在外工作2-3年。3, 学历:统招大专及以上,没有从事过酒店业的候选人学历必须达到统招本科。4, 有丰富的管理经验,成熟的职业经理人心态,良好的沟通理解能力。酒店店长---是一个能独当一面做好分店经营管理,处理好大小事务的岗位。该职位要求候选人有成熟的团队带领经验,能处理好团队之间的问题,做好工作安排和内外沟通工作。店长对分店的收益负责任,因此需要店长有分店收益提升的实际经验。在肩负收益责任的同时,必须保证分店能够按照集团要求,执行好高水平的服务品质。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

主要职责:1. 负责酒店全面日常运营管理;2. 负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;3. 负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;4. 负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;5. 负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。任职要求:性格:喜欢与人打交道,乐于助人,喜欢服务行业并能适应酒店的高节奏;技能:流利的英语口语沟通能力

薪资: 8万-10万 经验:10年以上 企业类型:其他
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

 注意:这是个创新跨界的酒店区块支付链项目(以资本介入重组酒店上中下游,改变固有的成本结构并产生新的利润及价值的商业模式),不是传统的酒店经营管理工作。我们寻找的是城市合伙人不是职业经理人。 岗位职责:1、 按照所辖区域酒店数量预估公司所需配资额度2、 负责所辖区域的酒店端项目对接及资金使用3、 配合公司总部洽谈、执行项目合同4、 协助公司投资所辖区域洗涤配套工厂 任职要求:1、人品正直格局宽广,眼界开阔思维活跃,具备创业者精神;2、本科及以上学历,酒店管理、工商管理等相关专业,形象气质良好且善于沟通;3、具备酒店行业8年以上从业经验,5年星级酒店总/副经理工作经验,对酒店及旅游行业有深入的了解及见解,行业知识全面,有深厚的酒店人脉资源; 注:1、首年收入不低于60W/年(不设底薪),第二年稳定在100W/年以上2、该职位需要长期稳定固定在当地城市工作,基本不做调动3、 该职位允许一定时间及工作范围内的兼职,签署期权及保密协议。优秀者给予一定期权。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责: 1、配合店长做好酒店的运营管理工作。 2、负责制定销售计划和客户维护计划并负责实施。 3、负责组织、实施及督导岗位经理按如家手册标准进行岗位培训。 4、配合店长,按如家手册标准进行酒店现场管理。 5、配合店长协调当地政府的行政事务。 6、定期分析店内经营和管理状况并向店长汇报。 任职资格:1、认同如家价值观,有很强的服务意识。 2、大专以上学历,年龄在35岁以下,性别不限。 3、具有星级酒店或知名连锁酒店前厅服务和管理三年以上工作经验。4、性格开朗、乐观、诚信、正直,爱岗敬业,具有较强的学习能力,熟练掌握电脑操作。 5、出色的沟通能力和团队合作精神。 6、有经济型连锁酒店运营经理经验优先录用。更多新鲜资讯欢迎关注微信服务号“华东如家人”

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位要求1、限女性,25-35岁,大专以上学历,酒店管理、文秘、行政、法律及相关专业。2、有酒店前厅、销售、客房等一线职位工作经验。3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

岗位职责1. 负责酒店的经营管理。2. 建立、健全的酒店组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 实现酒店的营业收入指标和利润指标,财务预算和决算,下达年度工作指标。4. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。5. 做好酒店与各界人士的公共关系,树立良好形象。6. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。7. 培养人才,提高酒店的服务质量和员工素质。 。任职资格1. 年龄45岁以内。个人形象佳、普通话标准。2. 5年以上酒店管理工作经验,3年以上知名连锁品牌酒店同岗位工作经验。3. 熟悉各部门服务及管理流程,善于管理和经营团队,事业心强。4. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力;团队协作意识强。5. 有单独负责酒店市场营销工作经验者优先,可接受公司外派备注:公司旗下:纽宾凯瓦尔登酒店、纽宾凯国际酒店、纽宾凯尚居酒店、纽宾凯艾唯汀酒店、纽宾凯酒店、纽宾凯NEW+公寓六个品牌在上海、武汉及湖北省内多个城市均有项目即将启动,欢迎大家垂询。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

  1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。4、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。8、负责保管使用企业图章和介绍信。9、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。10、负责上级领导机关的接待、参观工作。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供住

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责:负责单店整体运营,包括成本、营销、品质管理等。任职资格:1、年龄28-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、3年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。 

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。3. 善于管理和经营团队,事业心强。4. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责: 1、出色完成公司下达的各类经营指标; 2、创建快乐、团结、积极的酒店团队; 3、负责酒店内外日常管理事务,为酒店经营创造一个良好的环境; 4、负责酒店前期筹备(新店); 5、制定酒店年度预算; 6、为公司连锁发展培养人才; 7、保证酒店按照运营标准正常健康运营。 任职资格: 1、5年以上酒店管理工作经验,担任过经济型酒店店长、店助、高值或星级宾馆前厅、客房、销售部门经理以上职务; 2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规; 3、乐观积极、工作敬业、责任心强; 4、认同艳阳天企业价值观,有专业的服务意识、具备很强的学习能力; 5、执行力强,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令; 6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力; 7、能接受公司外派; 8、欢迎大型连锁服务业优秀门店经理/店长加入。请注意:该岗位是艳阳天旗下连锁品牌尚一特招聘,目前该品牌有高端区、 经济区。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:企业类型
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责: 1、出色完成公司下达的各类经营指标;2、负责酒店内外日常管理事务,为酒店经营创造一个良好的环境;3、负责分店人才梯队建设,为公司连锁发展培养人才;4、保证酒店按照公司运营标准正常健康运营。 任职资格:1、35岁以下,身体健康,无不良嗜好;2、至少二年以上大型连锁酒店同岗位工作经验,有筹备店工作经验;3、熟悉店长管理技巧,通晓旅店管理的各个环节的工作流程和标准;4、有较强的组织协调能力、市场分析和预测能力、创新能力和业务实施能力;

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.落实总经理分派的各项工作任务。2.审定酒店财务计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。3.参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。4.控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。5.审查施工合同,监督施工过程中各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用。6.审核酒店各类物资采购供应计划。7.深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。岗位要求1、大专以上学历,文秘、法律、工商管理、酒店管理等相关专业。2、3年以上酒店行业同等职位工作经验。3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。请注意:该岗位招聘男性

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责: 1、出色完成公司下达的各类经营指标;2、负责酒店内外日常管理事务,为酒店经营创造一个良好的环境;3、负责分店人才梯队建设,为公司连锁发展培养人才;4、保证酒店按照公司运营标准正常健康运营。 任职资格:1、28岁以上,身体健康,无不良嗜好;2、至少两年以上大型餐饮酒店同岗位工作经验;3、熟悉店长管理技巧,通晓餐饮管理的各个环节的工作流程和要求;4、有较强的组织协调能力、市场分析和预测能力、创新能力和业务实施能力;5、认同公司企业文化、理念;严于律己,具有良好的敬业精神。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:企业类型
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责: 1、制定和实施房务部(客房)的运营计划、预算计划。 2、优化房务部的内控管理,下达房务部的运行管理目标。 3、全面管控部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。  岗位要求: 1、大专以上学历,三年以上相关工作经历;一年以上三、四星级酒店同等岗位工作经验。 2、有丰富的酒店经营管理经验和理论知识,领导能力与沟通督导能力强。 3、精通客房管理、前厅接待等流程运作以及熟悉酒店前台及客房电脑软件管理系统的运作。 4、有酒店开业筹建经验、优秀的团队组织和培养能力。 5、服从工作安排,能适应区域外派工作。  

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 职位描述:1.执行酒店总经理的工作指令和公司各项决议,跟进督导完成酒店的经营管理计划。2.根据市场变化和发展,协同市场部制定切实可行的市场营销工作策略,并督促实施和有效控制;3.协同总经理制定酒店各类服务产品的价格体系、政策。4.协助酒店总经理建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。5.参照温德姆集团运营标准,检查酒店运营部门SOP和P&P的执行,对日常经营活动进行常态跟进督导。6.负责运营部门之间的组织协调工作,发现问题及时处理,重大问题及时向酒店总经理汇报,并提供解决问题的方案。7.全面负责安全管理,抓好食品卫生安全、消防安全、酒店治安等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;8.负责跟进VIP接待工作,建立高效、高质的服务体系。9.接受总经理的委托和授权,酒店总经理不在店时,代表其主持各类会议和处理各项工作。岗位要求:1.管理类专业,本科以上学历。2.熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于品质管控。3.具备有正确理解酒店总经理的管理思路、工作决策的能力。4.身体健康、态度积极,责任心强,有很好的职业素养5.具备良好的沟通能力和团队领导能力。任职要求:1.2年以上同岗位工作经历,有国际品牌酒店的工作及管理经验。。2.年龄:38-45岁3.具备较强的英语听说写能力,英语沟通无障碍。4.能熟练使用OPERA PMS及各类办公软件。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

岗位职责:东呈酒店集团规划5年发展3000家分店,为前瞻性进行人才储备,启动青苗工程计划,拟面向各大专院校招聘运营储备管理干部。只要你符合以下几点,欢迎您加入!核心能力:刻苦耐劳的精神,激情、务实,担当通用能力:诚实、热忱、踏实、认真,具有较强的人际沟通能力及团队协作能力专业能力:大专或以上学历(专业不限,旅游/酒店管理专业为佳)愿意投身酒店服务业,服务意识强 任职资格:培养方式岗位轮换+师徒制带教+运营线学习发展与考证+跟踪反馈评估=育苗行动青苗生通过在酒店内实现:前厅、客房、营销、餐厅岗上轮换,掌握酒店运营的扎实基本功发展通道员工-资深员工-岗位经理-店长助理-店长-片区经理公司根据候选人意愿地分配工作门店,提供食宿有意者可直接投递简历详情可咨询:李小姐 020-29170170 liyj@dossen.com集团官网:http://www.dongchenghotels.com

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:其他
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事星级酒店工作8年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:其他
地区:湖北-武汉 食宿:面议

     职位描述:1.   全面负责酒店的开业筹备和经营管理工作。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:其他
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 工作职责:1.全面负责老年公寓的运营管理工作2.执行远洋养老总部下达的各项决议,完成中心下达的年度经营目标3.制定老年公寓的目标管理规划和年度工作计划,逐项抓好落实,并定期向分管领导汇报4.负责老年公寓年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施5.负责经营管理的正常进行,无重大失误6.负责签署与老年公寓相关的合同、协议并保障公寓的利益7.负责保障老年公寓经营的合法性8.根据中心的规章制度组织制订老年公寓内的各项规章制度并监督各岗位人员实施9.领导老年公寓各部门建立健全良好的沟通渠道10.负责建设高效的组织团队11.关心员工并及时解决员工间的纠纷12.维护入住长辈的合法权益13.负责维护相关外联单位的友好关系任职资格:1.大专及以上学历;2.具备8年以上养老或酒店行业等全面管理的工作经历,对养老行业有一定的认识,熟悉服务行业的管理模式、服务流程、质量控制;3.具备较强的管理能力、组织协调、执行能力;4.有良好的紧急事件沟通能力,能及时化解、消除各种纷争与矛盾;5.具备优秀的团队建设能力和人才培养能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

工作职责: 1. 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成; 2. 具有强烈的安全责任意识,负责店内治安、消防及宾客的人身安全; 3. 能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度; 4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略,能够剖析各客源比例并进行合理有效调整; 5. 负责店内人力资源工作,致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队; 6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析; 7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境; 8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作; 9. 完成上级领导布置的各项工作。 任职资格: 1. 28岁以上,大专以上学历,具有3年任职星级以上酒店部门经理的工作经验; 2. 熟悉各地方相关的政策法规; 3. 爱岗敬业,注重工作结果; 4. 诚信,正值,有亲和力; 5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力; 6. 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令; 7. 工作地点:湖北省内,可接受外派。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

工作职责: 1. 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成; 2. 具有强烈的安全责任意识,负责店内治安、消防及宾客的人身安全; 3. 能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度; 4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略,能够剖析各客源比例并进行合理有效调整; 5. 负责店内人力资源工作,致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队; 6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析; 7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境; 8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作; 9. 完成上级领导布置的各项工作。 任职资格: 1. 30-45岁,大专以上学历,具有3年任职星级以上酒店部门总监或中端酒店总经理的工作经验; 2. 熟悉各地方相关的政策法规; 3. 爱岗敬业,注重工作结果; 4. 诚信,正值,有亲和力; 5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力; 6. 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令; 7. 工作地点:全国范围,可接受外派。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:湖北-武汉 食宿:提供住

 岗位职责:1、协助总裁做好集团及分子公司战略规划、项目可行性分析相关辅助工作,对做出的决策下达至各分子公司并进行跟进落地实施;2、集团对外工作沟通函件及部门内部日常文件、会议纪要等起草及对应工作督办,保证各项任务及时下达分子公司并按要求执行;3、协助总裁分管处理酒店公司临时性、重大性事务。任职要求:1、统招本科及以上学历,酒店管理、市场营销相关专业优先考虑,两年以上同等岗位工作经验;2、对酒店行业有浓厚兴趣,致力于长期在此行业发展;3、有一定文字功底,沟通协调能力好,善于表达,人品端正。福利待遇:1、薪资结构=基本工资+岗位津贴+各项补贴+奖金,综合月薪6000—10000元,五险,免费提供住宿;2、此岗位为储备管理岗,参与集团后备人才培养计划,培养期间就职于集团总裁办,发展空间较大,能者居之。

薪资: 1.5万-2万 经验:10年以上 企业类型:精品酒店
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 1、有星级酒店管理经验;2、全面负责酒店的运行和集团董事会安排的各项工作;3、负责确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划,并指挥实施;4、负责建立健全酒店内部的组织系统、运行机制及各项规章制度;协调各部门关系;审批各部门的请示、报告;5、负责研究并掌握市场变化及其发展趋势,制定价格体系;6、决定酒店组织机构设置和编制定员,确定各部门职责,任免中级管理人员并审定酒店的人力资源开发方案;7、审定酒店的内部财务制度和分配方案,审定酒店的预算、决算、更新改造和投资方案,审定并签订酒店的重要合同;8、审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场;9、审定酒店培训计划,提高员工素质和服务质量;10、塑造良好的酒店形象,与社会各界人士保持良好的公共关系;11、负责重要客人的接待工作;12、发动广大员工群策群力,搞好民主管理;关心员工的生活和福利,不断改善员工工作条件,抓好企业文化和精神文明建设;13、主持召开酒店每周的经理例会备注:酒店正常运营中,非筹备期

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

我们期待您:1、在总经理的领导下,负责酒店日常经营管理工作;2、建立各项管理、服务标准及操作程序,建立酒店标准化作业程序;3、制定酒店营销政策,推广酒店品牌及产品,提升业绩;4、制定调整酒店房型及销售价格,做好大客户营销及关系维护;5、加强员工培训,提升员工素质和服务质量;6、负责酒店各项安全管理工作,确保客人和员工的人身、财产安全;7、新店的拓展、筹备等相关工作。我们需要您:1、大专及以上学历,具备5年以上连锁酒店工作经历,担任过连锁酒店或公寓店长经验优先;2、具备一定的营销和运营管理知识,思维灵活;3、业绩导向,优秀的行动力,抗压;4、优秀的沟通能力、表达能力和组织协调能力;5、高度的职业化素养,敬业、务实、有事业心;6、认同“贴心服务,精彩难忘”的服务理念,能融入“激情、责任、精细、创新”的文化氛围。本岗位薪酬:底薪+销售提成+其它福利+五险一金+1-4个月年终奖+股权工作地址:武汉市硚口区中山大道1号越秀星汇云锦5号楼21楼

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