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  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    一、岗位职责: 1、预约接待:安排保险高端客户、渠道客户、政府官员、其他VIP人士的体验参观时间,执行接待方案。 2、礼仪标准:掌握并严格执行接待标准流程和接待礼仪。 3、体验入住协调:负责短住、体验式入住的协调安排。 4、完成领导交办的其他工作。 二、岗位要求: 1、大专及以上学历 2、有高端酒店、会所、大客户或政府部门接待经验优先,有空乘服务经验优先。 3、热情、真诚、耐心,有亲和力,具备良好的礼仪规范。 三、福利待遇: 1、基本福利,安心工作:有竞争力的起薪标准、五险一金、带薪年假、年终奖; 2、补充福利,快乐工作:年度体检、生日礼物、节日福利、员工宿舍、食堂、旅游团建; 3、超级福利,人生保障:补充商业医疗保险、意外险; 4、成长福利,进步动力:试用期全薪、司龄奖金、年度差异化调薪。
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    一、岗位职责: 1、预约接待:安排高端客户、渠道客户、政府官员、其他VIP人士的体验参观时间,执行接待方案。 2、礼仪标准:掌握并严格执行接待标准流程和接待礼仪。 3、体验入住协调:负责短住、体验式入住的协调安排。 4、完成领导交办的其他工作。 二、岗位要求: 1、大专及以上学历 2、有高端酒店、会所、大客户或政府部门接待经验优先,有空乘服务经验优先。 3、热情、真诚、耐心,有亲和力,具备良好的礼仪规范。 三、福利待遇: 1、基本福利,安心工作:有竞争力的起薪标准、五险一金、带薪年假、年终奖; 2、补充福利,快乐工作:年度体检、生日礼物、节日福利、员工宿舍、食堂、旅游团建; 3、超级福利,人生保障:补充商业医疗保险、意外险; 4、成长福利,进步动力:试用期全薪、司龄奖金、年度差异化调薪。
  • 武汉 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    养生/护理 | 500-999人
    发布于 03-22
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    一、岗位职责: 1、预约接待:安排高端客户、渠道客户、政府官员、其他VIP人士的体验参观时间,执行接待方案。 2、礼仪标准:掌握并严格执行接待标准流程和接待礼仪。 3、体验入住协调:负责短住、体验式入住的协调安排。 4、完成领导交办的其他工作。 二、岗位要求: 1、大专及以上学历。 2、有高端酒店、会所、大客户或政府部门接待经验优先,有空乘服务经验优先。 3、热情、真诚、耐心,有亲和力,具备良好的礼仪规范。 福利待遇: 1、基本福利,安心工作:有竞争力的起薪标准、五险一金、带薪年假、年终奖; 2、补充福利,快乐工作:年度体检、生日礼物、节日福利、员工宿舍、食堂、旅游团建; 3、超级福利,人生保障:补充商业医疗保险、意外险; 4、成长福利,进步动力:试用期全薪、司龄奖金、年度差异化调薪。
  • 保定 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    会展/会务 | 100-499人
    发布于 01-15
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    岗位职责: 1.   主要负责大型会议、餐饮等活动的VIP接待服务工作; 2.   接待主要工作地点为雄安会展中心及雄安会展酒店; 3.   通过vip接待工作确定酒店形象,体现酒店的高规格水平,与vip客人建立良好关系,了解贵宾喜好,收集相关意见,协助改善工作,为创造公司良好形象做好铺垫; 4.   参加直属领导召开的班前例会,明确每日工作具体负责的区域和任务; 5.   负责区域的清洁卫生工作,以满足宾客对会议、就餐环境的需求; 6.   负责区域的开餐准备工作,按规格布置各种物品;在餐厅备餐的过程中严格遵守技能标准; 7.   礼貌、微笑待客,按照标准的服务操作程序为宾客提供服务; 8.   熟练掌握菜单及饮料单上的内容,并可以详细的给客人做出解释和推荐; 9.   保证各种设备设施的清洁,随时可以对客服务; 10. 熟悉酒店产品知识,确保在服务结束时,客人满意的离开餐厅; 11. 负责接待结束后的清洁整理工作; 12. 按程序结账并负责接待结束后的清洁整理工作; 13. 积极参加各种业务培训,提高综合业务水平; 14. 与同事建立并保持良好的工作关系; 15. 以积极主动的态度为客人服务,协助各种合理要求,及时处理客人投诉,并及时反馈给上级; 16. 完成上级布置的其他工作。 任职要求: 1、性别要求:女.    年龄21-25岁; 2、身高:女性170cm-175m(不穿鞋,净高) 3、学历:具有大专或以上学历(实习生可以报名); 4、性格开朗,有较好的团队精神,具有较好的语言沟通能力; 5、五官端正,形象气质佳、体态匀称、无纹身、无疤痕,空乘专业优先; 5、普通话标准,吐词清晰、善于表达等; 6、有良好的服务意识、团队意识,有吃苦耐劳精神; 7、遵纪守法,品德良好,身体健康,无传染性疾病、无先天突发性疾病、无违纪、无纹身和不良嗜好;
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限

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    房地产综合开发 | 1000-2000人
    发布于 03-13
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    工作职责: 1.   接待员:观光厅设有7个岗位,包括维持1层、B1层及88层游客排队通道秩序维护、观光厅门票检票、观光电梯运营工作。 2.   VIP接待员:负责日常游客接待工作;厅内重大活动、VIP贵宾接待等接待和讲解工作。 礼仪小姐:负责高端商务场合的礼仪活动,平时兼顾培训工作和VIP接待。 任职要求: (1)身体健康,形象良好,普通话流利; (2)具有良好的自我约束能力和纪律意识; (3)具备吃苦耐劳的职业精神、良好的职业道德与服务意识; (4)有景区接待相关工作经验者优先入取; (5)年龄:20—26岁 (6)学历:中专及以上(所学专业不限) (7)身高:女生165CM及以上,男生175CM及以上。 (8)工作时间:做一休一
  • 前厅经理

    1.3万-1.8万
    深圳 | 5年以上 | 大专

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    景区 | 50-99人
    发布于 03-15
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    • 投递简历
    职能范畴: 协助运营总监对公司的经营负责,建立规范、高效的运营管理体系,制定公司运营标准,修订日常营运相关的制度和业务流程。制定公司运营指标和年度工作计划,参与公司决策推动并确保营业指标的顺利完成。负责组织质量管理、配置管理,监控项目实施工作。负责运营部门管理工作,建设和发展优秀的运营队伍。 岗位职责: 协助运营总监保证整体运作的正常。 在运营总监缺席时代表运营总监主持部门全面工作。 负责部门的行政工作。 合适地处理所有内部和外部的需求。 处理客人的要求或投诉。 迎送贵宾并陪同贵宾参观。 参与制定公司战略规划,参与公司重大政策。 制定公司运营指标和年度运营工作计划,提交总经理审批。 策划推进及组织协调公司重大运营计划,进行业务发展跟踪策略调整。 组织协调公司各部门,完成公司的各项运营指标。 主持月度/周工作例会,检查、督促和协调各职能部门工作进展。 拟定公司定岗定编和人员配置方案。 对部门的安全和消防负责。 组织员工招聘工作。 组织员工培训,提高员工技能水平和工作能力。 组织员工绩效考核管理工作。 对各主管进行绩效考核。 编制部门财务预算,控制费用支出。 营造积极进取的部门文化,激励和创建优秀团队。
  • GRO

    5千-6千
    南通 | 3年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-18
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    • 投递简历
    1、掌握酒店各项设施、功能及营业时间。 2、协调本部门和其他部门之间的工作的工作沟通。 3、及时、准确地引导进店宾客,协助大堂副理解决宾客投诉。 4、每日征询宾客对酒店的建议,修订成册。 5、协助进店团队宾客的入住登记工作。 6、如遇有宾客生病应及时协助处理,向上级及时汇报,并做好事后慰问工作。 7、及时处理宾客遗留在酒店的物品,主动帮助宾客联系查找。 8、协助本部门各个岗位的日常工作,及时补充岗位空缺。 9、协助上级领导对VIP的迎送工作,和VIP在店期间的事物处理。 10、负责大堂各岗位运作情况:员工仪容仪表、劳动纪律、服务质量。以及公共区域清洁卫生、秩序,设备完好情况。 认真完成上级领导交办的其他任务。
  • 厦门 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-20
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    • 投递简历
    1、酒店前台: 负责为宾客办理入住及退房, 并及时更新宾客信息至公安局旅馆业系统  ; 负责为宾客提供问讯服务及带宾客参观房间、 推销客房; 负责协助客人寄存贵重物品在前台保险柜  ; 认真阅读物质交接班本及事项交接班本,并及进跟进未完成事项。班次: 7:00-15:30,15:00-23:30,大夜班 23:00--7:00。 2、温泉公园前台: 为客人办理入园/离园手续、订单核销、套餐推销、收银结账等服务。 班次:9:00-17:30,11:30-20:00 ,14:30-23:00。 3、礼宾员: 协助前台为客人办理入住手续,需要时协助客人搬运行李至房间; 负责酒店信件发出、签收; 负责安排车队司机接送客人至温泉公园泡温泉等;班次: 7:00-15:30,15:00-23:30,大夜班23:00--7:00。 职位要求:中专以上学历, 普通话标准,五官端正,形象良好; 沟通能力与服务意识良好, 有酒店同岗位工作经验者优先考虑; 薪资待遇: 1、底薪3000-4000,具体面议,月休8天(未休满天数折薪或折休),提成另计,包吃包住。 2、享受入职起缴交五险一金,每月免费泡温泉,定期参加员工体检、员工活动及各项培训等多项福利。
  • 常州 | 经验不限 | 高中

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 14:52
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    【岗位职责】 1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作; 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定; 5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等); 6、协助公司员工的复印、传真等工作; 7、完成上级主管交办的其它工作。 【岗位要求】 1、女,形象好,气质佳,身高1、65以上; 2、高中及以上学历,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 5、普通话准确流利; 6、具备一定商务礼仪知识。
  • 上海 | 经验不限 | 中专

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    房地产综合开发 | 1000-2000人
    发布于 02-18
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    • 投递简历
    工作职责: (1)负责金茂大厦观光厅散客、团队参观游览的每日接待和安全运营工作; (2)现场观光秩序的维护、人流控制及引导工作; (3)厅内重大活动、VIP贵宾接待等接待和讲解工作; (4)发生意外情况及时汇报,并协助处理。 任职要求: (1)身体健康,形象良好,普通话流利; (2)具有良好的自我约束能力和纪律意识;  (3)具备吃苦耐劳的职业精神、良好的职业道德与服务意识; (4)有景区接待相关工作经验者优先入取; (5)年龄:20—26岁(女性优先) (6)学历:中专及以上(所学专业不限) (7)身高:女生165CM及以上,男生175CM及以上。 (8)工作时间:综合工时,做一休一 (9)用工方式:劳务派遣    
  • 机场服务

    1万-1.5万
    国外 | 经验不限 | 学历不限

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    • 人性化管理
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    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-20
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    • 投递简历
    一、雇主简介:全球十佳机场~新加坡机场项目强势来袭,名额多,机会难得,视频面试。 二、招聘岗位以及待遇: 1.樟宜机场客服Changi Experience Ambassador 2.礼宾服务员Experience Concierge 3.休息室体验大使Studio Experience Ambassador (SEA) 客服:基本薪水 2350 新币/月(底薪+津贴+激励奖) 特殊技能津贴:100新币(能说小语种)季度绩效奖励:每季度最高200新币(满足合格的业绩标准) 提供制服:培训期2周,会提供培训津贴,成为正式员工后提供制服! 礼宾服务员:基本薪水 2150 新币/月(底薪+津贴+激励奖) 休息室体验大使:基本薪水 1950 新币/月(底薪+津贴+激励奖) 三、工作时间 客服& 休息室体验大使:工作2天休息2天(轮班); 礼宾服务员:轮班制,最晚到晚上10.30; 四、工作要求:男女不限,有相关工作经验,能良好的中英文交流沟通。 以上各类条款最终以雇佣合约为准。
  • 陵水 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-21
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    • 投递简历
    1、负责VIP接待部日常接待工作。 2、协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 3、为客人提供优质的服务,发展良好的宾客关系,处理各类宾客投诉 岗位要求 1、女性,有政府接待和餐饮接待/客房部工作经验者优先。 2、具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。 3、身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。身高165cm以上。
  • 三亚 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    1、协助领导完成客人接待工作和展览工作; 2、熟悉书籍、展品知识,解答客人对书籍、展品的疑问; 3、协助主管、经理完成既定的销售任务; 4、高标准的完成酒店培训,努力提高自身修养和职业素质; 任职要求: 1、大专以上学历,熟练操作电脑; 2、形象良好,表达流利; 3、女身高160cm,男生身高170cm;
  • 前台客服

    3千-5千
    海口 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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    • 人性化管理
    文化艺术 | 100-499人
    发布于 03-06
    • 收藏
    • 投递简历
    1、负责接听来访电话、客户咨询登记及来访客户接待;  2、协助旗舰店老师做好对客服务,为客户答疑解惑;  3、负责客户回访、跟踪工作,建立客户工作档案。 4、领导交办的其他工作事项。  任职要求:  1、性格开朗,热情积极,形象气质佳;  2、具有较强的沟通能力和亲和力;  3、熟悉办公软件使用。
  • 销售经理

    1万-1.5万
    深圳 | 3年以上 | 本科

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    • 年底双薪
    • 做五休二
    景区 | 50-99人
    发布于 03-15
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    • 投递简历
    负责对指定客户进行重点客户管理,确保收入最大化; 达到个人目标,增加市场份额; 负责新的潜在客人; 进行现场视察; 遵循公司的标准操作规程; 跟进指定市场的预订; 熟知竞争对手情况; 了解公司提供的所有服务、相关数据资料; 负责及时与客户群签订合同; 在指定市场参加贸易展、销售拜访、讨论会等; 协助市场销售总监制定年度销售行动计划,并按照计划实施; 在成本预算的限制下,执行销售活动;  记录所有销售行动; 了解、追随公司的销售愿景。 负责通过指定客户群或指定市场中的新客户使收益最大化,达到公司目标。指定市场可能根据公司的需要产生变化。通过绩效与收入目标的对比衡量绩效。 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、加班补助、餐补、高温补贴、通讯补助等 职位亮点:深圳最高楼独揽城市美景,广阔升职空间
  • 接待经理

    1万-1.5万
    廊坊 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 03-19
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    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    1、负责接待部运营管理工作; 2、负责接待部员工业务技能培训提升; 3、负责内外部领导接待流程拟定,确保接待工作完美完成; 4、建立重要VIP客人用餐及住宿喜好档案。 工作要求: 1、学历不限,身高不低于163cm,体重标准范围内; 2、形象气质好,酒店管理、旅游管理、高铁乘务专业优先; 3、接待工作经验不少于1年,管理经验不少于1年,熟悉酒店行业餐饮服务,具备一定的茶艺,了解会议服务优先录用; 3、身体健康,无隐性疾病,无明显纹身和不良嗜好; 4、学习能力及主动性强,有一定沟通表达能力。 工作时间: 早班:7:00-16:00 晚班:13:00-22:00 断班:11:00-14:00,17:00-22:00
  • 三亚 | 1年以上 | 中技 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 月休8-10
    • 技能培训
    • 人性化管理
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10:49
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    • 投递简历
    1、女,形象好,气质佳,身高女165以上,男175以上; 2、中专及以上学历,接待工作经验优先考虑; 3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 5、普通话标准流利; 6、具备一定商务礼仪服务知识。
  • 宾客服务经理

    1.2万-1.5万
    深圳 | 3年以上 | 大专

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    景区 | 50-99人
    发布于 03-15
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    • 投递简历
    职能范畴:  协助运营经理做好运营管理部各方面的管理,保证运作的良好运作和确保所有对客服务标准执行,确保客人的满意度,做好贵宾的接待工作. 岗位职责: 协助运营经理的各方面工作 协助运营经理管理员工,主持各班次全面工作,创造良好的工作氛围 负责部门员工的排班,合理安排属下的工作 负责检查本部门的安全和消防工作 负责安排贵宾的接待工作和重点的落实及检查 监督迎送服务,贯彻执行服务程序,督导问讯应接服务的进行,满足客人合理的要求 检查督导员工的仪容仪表,组织纪律、礼貌用语及工作效率 主持各班次的交班会议,分享交班本上的有关信息,传达管理层的有关指示 经常到各营业区域巡查,确保运作正常和区域的卫生整洁 协助到贵宾的接待工作 参加部门会议,并对运营提出合理化的建议和意见,及时了解员工的思想动态 制定并组织实施培训计划 有效的解决客人投诉和本部门的有关问题,搞好与有关部门的协调及联系 负责宾客的投诉,妥善处理好每一个客人的投诉并做好记录,特殊案例并需做案例分析 根据需要收集相关数据提交报告 在运营管理部经理缺席情况代理其工作 完成上级交待的其他工作
  • 杭州 | 经验不限 | 大专

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 员餐
    • 体检福利
    • 双休
    • 工作环境优美
    会展/会务 | 100-499人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    一、招聘条件: 1.拥护中国共产党的领导,有较强事业心和责任感,热爱本职工作,遵纪守法,具有良好的职业道德素质。 2.未受过党(团)纪、政务处分,无违法犯罪记录。 3.具有适应岗位要求的身体条件。 4.年龄30周岁及以下,大专及以上学历。 5.有接待相关工作经验(需提供证明)优先考虑。 其他要求: 1.男172cm以上,女162cm以上,形象气质佳。 2.具备礼仪、会务、餐饮服务能力,具备良好的语言表达、沟通能力,具有团队合作意识及服务意识;具备基础办公软件操作能力。 3.有一定英文基础者优先考虑。 备注:该岗位由第三方人力资源公司劳务派遣方式到世界旅游博览馆项目工作。
  • 新媒体运营

    6千-1.5万
    三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内旅行社 | 1-49 人
    发布于 03-13
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    岗位职责: 1、负责在各类新媒体平台上(如微信、微博、抖音、小红书、公众号、视频号等)进行内容创作,包括视频拍摄剪辑、文案撰写、编辑视频、制作图片等。做好创作的内容质量和传播效果的管理工作。 1、独立运营各种平台账号,策划优质视频、文案和宣传模式,提供有吸引力的内容和服务以吸引用户关注并参与互动。此外还需要对平台进行日常维护,确保平台的正常运行和用户体验的持续优化。 3、通过各种方式增加粉丝数和提高平台关注度,例如举办线上线下活动、设置互动话题等。同时需要分析用户数据和行为习惯以提升用户体验并促进用户的留存和转化。 4、基于后台数据进行深入分析,了解用户需求、喜好以及行为特点等信息;根据分析结果优化调整内容输出方向和运营模式以提高运营效率及质量水平。 5、结合公司产品实际情况提出合理化建议、优化运营方案、以提升品牌知名度 6、协调各部门资源,对计划进行推进、落实、跟踪和调整。 7、完成领导交办的其他工作 任职要求: 1、热爱新媒体行业、有挑战高薪的欲望 2、有较强的表现欲望 3、对内容创作有创新意识及独特的见解 4、有较好的抗压能力及团队协作意识
  • 深圳 | 3年以上 | 大专

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    • 年底双薪
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    景区 | 50-99人
    发布于 03-15
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    职能范畴:  协助运营经理做好运营管理部各方面的管理,保证运作的良好运作和确保所有对客服务标准执行,确保客人的满意度,做好贵宾的接待工作. 岗位职责: 协助运营经理的各方面工作 协助运营经理管理员工,主持各班次全面工作,创造良好的工作氛围 负责部门员工的排班,合理安排属下的工作 负责检查本部门的安全和消防工作 负责安排贵宾的接待工作和重点的落实及检查 监督迎送服务,贯彻执行服务程序,督导问讯应接服务的进行,满足客人合理的要求 检查督导员工的仪容仪表,组织纪律、礼貌用语及工作效率 主持各班次的交班会议,分享交班本上的有关信息,传达管理层的有关指示 经常到各营业区域巡查,确保运作正常和区域的卫生整洁 协助到贵宾的接待工作 参加部门会议,并对运营提出合理化的建议和意见,及时了解员工的思想动态 制定并组织实施培训计划 有效的解决客人投诉和本部门的有关问题,搞好与有关部门的协调及联系 负责宾客的投诉,妥善处理好每一个客人的投诉并做好记录,特殊案例并需做案例分析 根据需要收集相关数据提交报告 在运营管理部经理缺席情况代理其工作 完成上级交待的其他工作
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    长春 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 03-19
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    带为宾客提供一种发自情意的式的体验引导性服务,参加度假体验俱乐部相关日常事务的安排落实工作,沟通宾客关系,为客人创造惊喜服务。 1. 熟练掌握酒店相关的所有知识和产品,并能良好地向宾客展示并邀请参加体验。尽可能为宾客提供以下服务:1.1. 随时随地的热情问候与灿烂微笑;1.2. 能带姓称呼,熟悉宾客1.3. 主动和宾客聊天,并邀请对方成为微信好友;1.4. 和宾客彼此赞美或激励一次,并且主动邀请宾客点评;1.5. 给宾客拍美美的照片,或和宾客愉快的合影;1.6. 陪同宾客愉快的玩耍,并为宾客创造美好体验记忆;1.7. 主动寻找需要帮忙的宾客,并妥善解决宾客的麻烦;1.8. 在与宾客的沟通中挖掘服务机会,为宾客制造一次小小的惊喜;1.9. 在微信好友圈中,每日传播美好的故事和照片;1.10. 巡视酒店的环境和设施,及时发现问题,有效解决;1.11. 仔细检查工具箱物品是否准备充足和完整,确保服务能有效提供;1.12. 根据节气和自然变化,打理好自己负责的客房,从室内到室外,从器物到食物;2. 根据酒店特色,在合适的场地(非酒店大堂口)迎接宾客的到店,对宾客表示友好的欢迎,并以引领宾客至酒店大堂办理入住。2.1.向宾客提供服务并帮助提拿、运送行李。2.2.引领宾客进入房间并作简单介绍。2.3.受理、委托寄存、保管行李物品,办理登记等有关手续。2.4. 完成上级交待的其他工作。
  • 南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-25
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    Procedure for preparation, shift relief and the end of night shift work  班前准备,班后结束和交接班程序 Introduction to visit 介绍参观 GYM service procedure  健身房服务程序 HC keys daily getting and keeping 健身中心钥匙日常领用和保管 GYM facilities operation procedure  健身房设备操做程序 Reception procedure for guests 前台接待程序,会员和住店客人 Safety regulation: regulation about young people and service procedure about lifeguard. 安全规定,未成年人相关规定以及救生员服务程序 Deal with guests lost article  客人遗留物品处理 HC linen cleaning and arranging 健身中心布草清洗、整理工作 Daily treatment for  swimming pool water 泳池日常水质处理 Material  putting, replacement and inventory   健身中心营业物资摆放,更换,补充标准,以及盘点程序 Service for holding telephone  接听电话服务 Medicament throw, maintain and providing. 药剂投放,保养及标准配备量 Standard and procedure of storing valuables. 宾客贵重物品存放标准和程序 Member card-price, reception and transaction  会员卡-价格,接待,办卡
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