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薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:河北-廊坊 食宿:提供食宿

• Reports directly to and communicates with the General Manager on all administrative matters.直接向总经理汇报和交流所有行政工作方面的事宜。• Maintains the utmost confidentiality and discretion when handling business affairs.在处理业务时最大限度的保守机密并小心谨慎。• Cooperates, coordinates and communicates with Department Heads and other inter-departmental secretaries as appropriate.必要时配合,协调各部门领导和其它部门的秘书的工作并与他们进行沟通。• Supervises the work of the Executive Office staff ,such as Secretaries etc监督行政办公室其他员工的工作,如秘书等。• Day-to-day secretarial work to include typing, filing, faxes and telephone etc.日常文秘工作包括打字,整理文件,传真和接听电话等。• Taking minutes of Department Heads /Ex.Com meeting as requested.需要时为部门领导会议和行政委员会会议作会议记录。• Distribution of memos, letters and other information etc.分发备忘录,信件和其它信息等。• Arranging internal / external appointments.

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.对具全体员工培训FSMS/HACCP相关课程。2.参加每日厨房会议,以保持厨房运营持续提高。3.协助准备菜单并检查食品质量。4.时刻保持对于同事和主管等一个专业和积极的态度,依据酒店的规则和员工手册的要求行为举止,确保部门的良好运营。5.协调,组织,落实和参与对厨房所有FSMS/HACCP相关的管理。6.检查运营人员的个人卫生、整洁的工服操作台的整洁和卫生。7.处理所有与部门相关联的FSMS/HACCP事宜。8.履行每日查看后厨区域和各自的部门。9.与行政总厨进行每周的FSMS检查,然后提交报告并跟进工作。10.每月的FSMS记录-整理并提交各厨师长签字。11.组织FSMS/HACCP的培训和讨论。岗位要求1.有3年以上食品检验员经验, 精通FSMS和HACCP。2.有培训和讨论研究的能力。3.熟悉计算机基本的软件知识和办公室设备运作的知识。4.清楚厨房的日常运作流程,对额外语言的知识,基本的卫生知识5.有能力按照事情的优先顺序按时完成任务,在压力下很好地完成工作。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责 1、提供行李接运服务; 2、保障客人行李安全,及时、准确地把客人行李运送到指定地点; 3、注意分房员的召唤,主动热情为客人带路,准确敏捷地为客人运送行李; 4、引领人住客人进房间,主动介绍饭店及客房设施设备和服务项目; 5、主动帮助客人解决问题,耐心回答客人的询问; 6、按指定位置站立,密切注意客人动态,随时为客人服务; 7、收发并分送报刊、信件及留育。 任职资格 1、年龄20-28岁工作,高中学历或同等学历以上语言水平; 2、形象好、气质佳,性格开朗,口头表达能力强,有一定的英语基础; 3、身体健康,精力充沛,仪表端庄,具有一年以上饭店相关工作经验。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展,人员需求,协调、统计各项目、部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况。3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。4、利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓招聘渠道。5、对初试、复试考官进行面试培训。6、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。7、进行聘前测试和简历甄选工作。8、开拓,利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。10、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析。11、负责对各分店人力资源部招聘工作进行考核。12、适时提出工作合理化改进建议。13、根据特殊需要组织大型招聘面试工作。任职要求:1.性别:男女不限         年龄:25岁以上2.人力资源管理或者相关专业本科以上学历;3.具备3年以上招聘工作经验以及1年以上招聘管理工作经验;4.具备招聘的专业知识以及能力,熟悉招聘流程;5.具备分析和识别人才的能力,冷静、客观的分析判断能力;6.具备良好的沟通交流能力

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1有相关同岗位2年以上经验; 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

任职资格1.身高170cm以上,五官端正。2.中专学历或同等文化程度。3.具有一年以上从事前厅服务工作经历。4.工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵敏。5.能进行英语日常会话,开展对客服务。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责燃料节约、水电节约,水质的质量验收和评估。2.保证酒店日常供电、供水、供气、供热、供冷设备正常运转。3.按照操作规程,做好水质管理确保锅炉的安全运行。4.做好锅炉及其附属设备(包括分汽缸的阀门、供水泵水处理设备)的维护保养和年度检修工作。5.按照规定做好巡视,并做好各种运行参工作,杜绝“跑”、“冒”、“滴”、“漏”的现象,做到文明生产。6.不断学习新技术,提高司炉水数的记录。7.做好锅炉房日常维护保养平,做到勤检查,勤调节,保持锅炉压力稳定,做好节能工作。岗位要求1.中专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。持有劳动部门颁发的“蒸汽锅炉操作证”即上岗证。2.了解锅炉安全操作规程劳动保护、消防安全、环境保护等有关知识。 3.能够熟练地进行锅炉操作,熟悉锅炉构造、原理、操作规程,能对锅炉及附属设备进行维护、保养,对一般故障有分析判断和排除能力。4.有强烈的工作责任心,热爱本职工作。5.身体健康,精力充沛。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

To respond to job assignments in the upkeep and repairs of building facilities which include furniture, wall covering, upholstery, flooring, paint works &Vanishing, masonry, and all decorative fixtures ,etc.油漆工主要及时进行维护饭店装璜设施,包括饭店内家具,墙纸,室内装修,地板,墙面漆,石器和装饰物等情况。To execute all works assigned by work order center and engineering office.完成工作分配中心和工程部办公室分配的任务。To assist and supervise all works carried out by contractor.协助和管理承包商完成的项目。To make all architectural repairs to the building as per assignments or on own initiative, ensuring all work meets the local codes.按照工作分配或主动完成饭店维修工作,保证饭店设施达标。To conduct inspection to the building as per schedule and advise of conditions which might affect the operation of the hotel as well as any potential safety hazards.有计划的开展饭店设施检查工作,当发现有安全隐患或设施存在问题有可能影响正常运做时必须及时上报。Assist in the construction of exhibits and displays as assigned.根据要求,配合其他部门进行加工制作。Make sure maintenance work were done quickly and with high quality, high quality to done the job, when received a maintenance order.接到工作单后能及时 、迅速、保证质量、不留问题完成工作任务,并将维修结果回复。Except the daily work, also can handle the works which crop up unexpected.除了本班管辖设备的日常维护工作,有时完成上级临时下达的工作任务。Supply high quality service, to raise reputation of Hotel.以完美的道德品貌和优质的服务为酒店争取荣誉,树立口碑。Give good suggestion, and make contribution for Hotel.发掘各人的主观能动性,积极开动脑筋,大胆提出合理化建议,为酒店多作贡献Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 Specific Job Knowledge, Skill and Ability 工作技能技巧要求:Appropriate building maintenance skills such as ca

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 Position Summary职位概述Oversees and directs all aspects of the hotel operational departments which include: Front Desk Service, Food & Beverage/Kitchen, Housekeeping, Engineering, Security, Fitness Centre and other relevant operating departments.  Ensures these departments are well run by focusing on the following aspects: Maximization of revenues and profits, minimization of operating costs, implementation and follow up of service standards/team member training.  Ensures highest levels of customer satisfaction. 负责监督导和指导酒店的运营部门包括前厅,餐饮/厨房,客房,工程,安保,健身中心及其他相关的经营部门。确保这些部门在以下几个方面的正常运营:收入和利润的最大化,运营成本最小化,实施和监督服务标准/团队成员的培训。确保顾客满意度维持在最高水平。1.To support the overall strategic management of the hotel by establishing effective working relationships with senior colleagues:  in particular, the GM, DBD, FC& HRD.通过和管理层建立良好的工作关系来支持酒店的管理战略,尤其是和总经理,商务发展总监,财务总监和人力资源总监。2.Fully contribute to the design of the hotel’s business strategy.全力关注酒店的经营战3.Actively participate in the key management issues in the property (Capital projects, refurbishment, training, customer service).积极参与酒店内的管理核心项目。(固定资产,装修改造,培训和对客服务)4.Actively support the DBD by ensuring that Front Desk and F&B team members are fully trained and committed to upselling.确保餐饮部,前厅部的员工接受规范的促销培训并致力于更好的推销产品,以此来积极支持商务发展部的工作。5.Actively suppo

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 Position Summary职位概述 This position is concerned with assisting in the supervision of all repair and maintenance and new installations of Kitchen, Laundry, Chiller sets, Boilers, A.H.Us, Swimming pool and  Health Club within the hotel; ensuring the highest quality maintenance, efficiently achieved with minimum operation interference.负责检查维保酒店厨房设备、洗衣房设备、制冷机、锅炉、风柜、游泳池、健身房设备等,确保设备处于良好的运转状态,降低影响正常运转的时间。To assist HVAC Engineer to check operating status of all equipment and keep them in a good   condition.协助机修主管确保所管辖的系统及附属设备的环节能高效运行和保证设备处于优良的状态中。Carry out tasks assigned by leaders, obey the duty responsibilities, supervise subordinate to work according to rules and regulation.切实执行上级指示,认真贯彻落实岗位责任制,监督下属员工严格执行操作规程及遵守员工守则。To assist HVAC Engineer  to check  fire-fighting system regularly.协助机修主管定期检查消防系统。Check the working attitude of staffs, correct when they are not right.检查下属岗位纪律及精神状态,发现不良现象及时纠正。To manage the working tools, and register the staff’s name that had get the tool.管理好本系统的材料及员工借领工具,领用材料的登记、保管制度。To assist the HVAC Engineer to supervise the section’s daily work, equipment’s running, repair order, does the Maintenance work on time with high quality.助机修主管搞好本系统的日常行政运作,设备运行,工程工作单,设备维修保养单的工作按时、按质、 按量完成,督导员工做出最佳的工作表现。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 Position Summary职位概述Responsible directly for Executive Chef, ensure the high efficiency management of Kitchen Office. Manage administrative systems of Kitchen Department and keep all files and data.直接对行政总厨负责,保证厨房部办公室正常及有效的管理;按照行政总厨的指示,管理厨房部的行政系统;管理厨房部办公室的档案和记录。Perform secretarial services to the Executive Chef and maintain a smooth internal administration of the department.履行厨师长秘书的工作职责和对部门内部的管理。Create and maintain a proper and accessible filling system. 创建和主张一个正确的体系。Maintain smooth and open communication with all outlet chefs and other departments.维持各部门厨师长与其它部门的沟通。Ensuring all incoming correspondence are forwarded to the respective chefs upon immediate receipts.确保将接到的信息立即转达给各个厨师。Handling all incoming and outgoing telephone calls for the Executive Chef.帮助行政总厨处理所有打进和打出的电话。Must focus on constant improvement of Training Manuals and SOP’s必须对具有持续性的人员培训和标准与程序的提高和改善保持关注。May be asked to participate in Daily Quality initiatives (Daily Chef Briefings, Monthly Team Meetings) in order to constantly improve the Culinary operation, meet targets and keep communication flowing. 可

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责酒店区域日常工程维修保养工作;2、及时解决各类工程问题;3、服从上级领导安排。任职资格:具备电工证,有相关工作经验者优先工作时间:8小时轮班制度

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

职业规划:前厅客房基层员工轮岗 --- 部门主管----部门经理----副总经理----总经理要求:1、大专或本科应届或往届毕业生,旅游管理专业优先。2、能从基层做起,有良好的心态和抗压能力,有团队意识和服务意识,自我调试和适应能力强。3、积极主动,责任心强,做事沉稳。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责1.认真执行保安部总监的指示,主持保安部日常工作。2.组织全体保安员高质量地完成酒店的安全保卫工作,确保酒店人、财、物的绝对安全。3.制定安全管理制度,消防预案,突发事件应急预案。4.开展“防火、防盗、防破坏、防爆、防突发事件”的“五防”安全教育、法制教育。5.发现消除安全隐患,指挥重大活动的现场安全工作。6.保障员工和宾客的生命安全,注重对酒店经营部位和要害部位的安全管理岗位要求1.高中以上文化程度或同等学历,懂得有关安全保卫侦破消防等职务知识。2.具有2年以上酒店安全部工作经验或部队转业干部。3.掌握一定外语水平,精力充沛,能连续工作,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。4.接受过酒店保安培训,有一定的管理经验.

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责1.更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。         2.负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。                    3.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划。 4.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。                               5.分析工程项目报价单,对完工的项目组织人员进行评估和验收。                      &岗位要求1.高中以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。熟练电脑的日常办公。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会上级的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。    4.有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

英文良好,语音甜美,愿意从事服务行业,可倒班工作。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.遵守酒店的相关财务规章制度和相关管理规定。2.与本班组和相关部门密切配合;需要时,为宾客提供问讯等服务。3.熟练掌握前台收银软件的操作,在规定时间内为宾客结完帐。4.做好班前准备工作。5.保证每笔帐款结算快速、准确、有条不紊。6.保证备用金完整。7.在岗期间服从管理培训。岗位要求1.大专以上文化程度,不限同岗位工作经验。2.认同金源理念,坚持原则、廉洁奉公。3.有较强的语言能力4.具有独立处理业务的能力。 5.身体健康,能胜任本职工作。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:湖北-武汉 食宿:面议

岗位职责:  1、协助制定酒店年度培训计划和月度培训计划 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果 4、与相关部门人员进行沟通,取得培训工作所需的协助 5、审核各种培训教材,负责员工考核工作 6、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学意见 7

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:湖北-武汉 食宿:面议

 岗位职责:1、负责区域内酒店加盟与直营项目开发工作(找到合适的投资人和物业加盟宜尔客酒店或是找到合适的物业做直营店); 2、协助招商加盟推介会的举办,完成客户的邀约,负责加盟意向客户的接待、参观工作,对其解说公司企业文化,加深客户对公司发展前景、加盟优势的了解; 3、负责竞争对手研究,收集竞争对手的信息,了解竞争对手的优势和不足,对竞争对手做出客观的分析; 4、配合执行酒店集团品牌宣传及维护的相关事宜;任职条件: 1、年龄25岁以上,大专以上学历,专业不限; 2、素质要求:吃苦耐劳,忠诚敬业,有极强的责任心和自律能力; 3、能力要求:口齿清晰,具备优秀的沟通表达能力、项目洽谈能力及团队管理能力; 4、经验要求:具有2年以上酒店开发经验,或房地产相关资源开发行业经验,且手上具备一定的项目资源(投资人和物业); 5、优先条件:熟悉区域地理环境,储备至少2个以上的项目资源。 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

职位描述:岗位职责:1、参与各类外界来访参观活动的接待讲解,并对接待信息及时反馈、总结;2、企业文化宣讲,并对企业内相关人员培训;3、物业服务前台信访接待;4、企业内部及外部相关部门的对接与联络。任职要求:1、年龄22-30岁,***身高165cm,***身高178cm,形象气质佳;2、大学本科学历,党员优先;3、学习能力强,能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件;4、高度的企业认同感,热情大方,善于表达沟通,有讲解能力。职能类别: 其他 分享 微信 邮件

薪资:面议 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

职位描述:岗位描述:1、良好的中医专业基础知识,熟悉人体穴位、经络;2、通过推拿、理疗等中医康复疗法,改善人体亚健康状况,减轻痢疾症状;3、根据需求制定年度健康护理计划。任职要求:1、中医学、针灸推拿、康复理疗、中医养生等专业大专及以上学历,1年以上相关工作经验,有按摩师证或有医院康复科工作经验者优先。2、熟练掌握推拿、艾灸、拔罐、刮痧等中医养生技能;3、能适应出差。 职能类别: 按摩 分享 微信 邮件

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

职位描述:岗位职责:1、公司各类总结、汇报等文字材料的撰写。2、负责企业政策研究、文化管理。任职资格:1、全日制本科及以上学历,汉语言文学、新闻学等专业。2、写作功底过硬3、5年以上大型企业同岗位工作经历。 职能类别: 其他 分享 微信 邮件

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责会议前的准备茶水、会议用品等工作;2、按照会议通知单摆好台形,检查设施设备是否完好,检查台面卫生,会场卫生;检查贵宾室,卫生间卫生,为会议做充分准备;3、会中按照会议服务流程做好接待工作并负责会后的会场整理4、负责会议室设备及服务用品的检查及报修;5、负责客人遗留物品的收集整理并及时上报;6、关闭设施设备,将会场收拾到无会标准;7、完成领导交办的其它任务。岗位要求1、高中及以上学历,形象气质佳,有较高的服务热情;2、有熟练的服务技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题;3、工作主动,责任心强,能承受一定的工作压力。薪资待遇:底薪2500+绩效奖金(免费提供食宿、缴纳五险、节日福利)。上班地点:武汉市江岸区惠济路38号武汉会议中心

薪资:面议 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

工作职责: 1. 主导各类业务及技术改造类项目的系统分析与设计工作,承担核心功能代码编写,开发与维护系统公用核心模块; 2. 系统性能优化,主导技术难题攻关,持续提升系统在大规模分布式系统环境下高并发、海量请求数下的高处理性能,解决各类潜在系统技术风险,保证系统的安全、稳定、快速运行; 任职资格: 1. 扎实的java编程基础,精通Java EE,对各种开源的框架如Spring、SpringMVC、MyBatis等有深入的了解,对框架本身有过开发或重构者可优先考虑;精通SOA、OSGI者优先考虑; 2. 5年以上大型数据库如mysql使用经验,3年以上大规模高并发访问的Web应用系统设计和开发经验; 3. 熟练掌握unixlinux操作系统,对常用命令运用娴熟,能够根据实际需要快速编写shell脚本; 4. 具备良好的识别和设计通用框架及模块的能力; 5. 较强的表达和沟通能力;工作认真、严谨、敬业,对系统质量有近乎苛刻的要求意识; 6. 具有大型web系统设计与研发经验背景的优先考虑。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

工作职责:1. 主导各类业务及技术改造类项目的系统分析与设计工作,承担核心功能代码编写,开发与维护系统公用核心模块;2. 系统性能优化,主导技术难题攻关,持续提升系统在大规模分布式系统环境下高并发、海量请求数下的高处理性能,解决各类潜在系统技术风险,保证系统的安全、稳定、快速运行;任职资格:1. 扎实的java编程基础,精通Java EE,对各种开源的框架如Spring、SpringMVC、MyBatis等有深入的了解,对框架本身有过开发或重构者可优先考虑;精通SOA、OSGI者优先考虑;2. 5年以上大型数据库如mysql使用经验,3年以上大规模高并发访问的Web应用系统设计和开发经验;3. 熟练掌握unixlinux操作系统,对常用命令运用娴熟,能够根据实际需要快速编写shell脚本;4. 具备良好的识别和设计通用框架及模块的能力;5. 较强的表达和沟通能力;工作认真、严谨、敬业,对系统质量有近乎苛刻的要求意识;6. 具有大型web系统设计与研发经验背景的优先考虑。

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