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工作地点:
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薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责: 1.开拓招聘渠道,积极主动与周边人才市场、学校、社区以及人才中介公司取得联系,根据酒店人员编制及时补充人才。2.熟悉人力资源六大模块,并熟练掌握。3.熟练掌握社保五险、公积金的办理流程。4.负责做好人工成本预算及分析。5. 处理好员工关系,组织积极有效的员工活动。6.对员工进行离职面谈,了解员工离职的真实想法,发现人员流失的真实原因,以便后续更好的留住人才。7.与酒店各部门间和谐配合,保证酒店规章制度的实施与执行。8.积极贯彻执行国家有关法律、法规、政策,结合酒店实际情况制定相应的劳资政策、人事制度和劳动合同等。9.完成领导交代的其他工作。薪资福利:1、我们提供有竞争力的薪酬体系及在职奖金、绩效奖金。2、我们为每一位录用的员工缴纳基本社会保险,包括医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险;按规定比例为员工缴纳公积金;3、我们提供免费且丰富的工作餐(三餐/天)。4、员工可享受带薪年假、带薪病假等。5、员工可享受酒店组织的旅游、庆生会、年会、年节福利等。

薪资: 3.5千-5千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责:    1.负责酒店的招聘工作,根据各部门实际编制及时进行合理人员的补充;    2.负责酒店人员培训工作;    3.熟悉人力资源六大模块;    4.熟练掌握社保五险、公积金办理流程。薪资福利:1、我们提供有竞争力的薪酬体系及在职奖金、绩效奖金。2、我们为每一位录用的员工缴纳基本社会保险,包括医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险;按规定比例为员工缴纳公积金;3、我们提供免费且丰富的工作餐(三餐/天)。4、员工可享受带薪年假、带薪病假等。5、员工可享受酒店组织的旅游、庆生会、年会、年节福利等。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

 (1)协助总经理决定公司劳动人事政策,负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。(2)就公司重大人事任免事项提供参考意见,负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。(3)负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案,上报公司批准后按计划执行。(4)负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见,并提交总经理决定。(5)负责审核户口调动、职称评定、出国审查、住房分配等重大事项的方案,并提交总经理决定。(6)负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划,并及时监督、检查其执行情况。(7)负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。(8)与党组织部门合并办公时,负责党员组织管理。协助党委(党总支)做好组织工作。(9)完成总经理临时交办的工作。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

岗位职责1.建立三级督导检查系统,代表总经理行使督导职权。2.建立督导检查制度。3.组织建立酒店的质量管理体系。 4.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作。5.制定完善酒店质量管理标准。6.整理经常出现的问题,归纳成培训材料。7.建立酒店质量管理和质量检查档案。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.能够根据酒店的服务质量标准和卫生标准对酒店员工的服务进行监督检查。3.具有较强的组织、协调及文字、语言表达能力。4.熟悉公司法、经济合同法、企业法、成本控制、质量监督、ISO质量认证知识。5.了解心理学、质量学、统计学、管理学等基础知识。6.掌握酒店工作质量标准及卫生标准。

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供吃

 职位描述:1.根据武汉酒店市行和酒店的功能设置,制订优化酒店的组织架构和各职位的薪资及福利标准,提报绩效管理方案。2.制定人力资源部的年度工作规划、人力费用、员工福利及培训预算,并提交审批 3.制定招聘、培训、人力资源管理的政策、操作程序和标准,做好储备人才库的建设。4.全面负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、培训、奖惩等各项规章制度,执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5.组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6.负责协调员工关系,处理员工违纪事件和员工申诉,处理劳资纠纷。7.负责酒店团队文化建设,促进酒店团队的稳定和高效运转。岗位要求:1.管理、法律类专业,本科以上学历。2..在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策,有处理劳资纠纷经验。4.熟悉了解武汉地区旅游院校的实习生源供给渠道。5.接受过系统的人力资源管理理论培训。6.具备良好的沟通能力和团队领导能力。任职要求:1.3年以上同岗位工作经历,有国际品牌酒店工作及管理经验。2.年龄:35-45岁3.具备较强的英语听说写能力,英语沟通无障碍。

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作及酒店其他培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资: 3千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1、企业文化管理,提高员工对企业文化认知度。2、负责新入职员工的岗前培训,介绍公司的历史、背景、经营理念、企业文化。通过学习、训导的手段,最大限度地使员工的人员素质与工作要求相匹配,促进员工现在将来的工作绩效提高,增加企业员工对工作的责任感。3、根据培训制度的相关要求,建立和完善公司培训档案,定期强化培训课程,固化培训效果。4、负责编制公司员工的培训管理程序,并根据公司综合发展需求,建立并完善员工培训体系、相关制度和流程。5、做好各部门培训需求分析并完善内训师和内训员团队的组建。6、员工培训档案。员工培训课程纸质档案的归档、保存、管理。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.酒店质量管理的培训经验和能力。3.具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力。4.熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。5.能熟练应用计算机,各种办公软件的操作。

薪资: 3千-4.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

至少一年相关酒店工作经验。At least 1 year experience at hospitility indutry.协助员工餐厅厨师长保证员工餐厅按时提供各种菜肴给酒店员工。                                                                                                     Assist Sous Chef to ensure staff canteen provides all kinds of food to hotel staff.  良好沟通能力及自我激励。Good communication skill and self-motivated.具备良好团队合作精神。Good team player and corporate attitude.认同万达企业文化Belong to Wanda Culture严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度Abide by China, Wanda Group and hotel's policies and procedures.     

薪资: 2千-3千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.在厨师长安排下,负责各种饭菜的加工制作,保证食品质量。2.严格遵守作息时间,不擅离职守,不脱岗,不窜岗,保证食堂按时开餐。3.严格执行《食品卫生法》,作好食堂卫生,保证无过期变质食品。4.厨师上岗必须工服穿戴整齐,厨房内不得吸烟,未经许可不得以任何动用食堂物品。5.服从厨师长调动,维护好厨房器具,作好餐前餐后各项工作。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

 岗位要求:1. 协助人力资源部总监,进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。2.负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。3.办理新员工入职录用的各种手续。4.办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。5.收集各部门的人事变动申报,报上级审批。6.办理员工的离辞职手续,处理人事纠纷。7.制作年度劳动人事报表,处理劳动部门年检工作。任职要求:1. 大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。。6.能熟练操作计算机。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.大专以上学历,从事酒店人力资源工作5年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备一定的英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

工作职责1.以专业的、积极的态度与各部门及员工建立亲密关系有促进团队精神和进行有效的双向沟通。2.保证所有报告及服务按时完成。3.协助培训主管完成所有培训课程的准备和实施。搜集酒店员工的培训需求。4.熟悉酒店的所有标准运作程序和规章制度,协助部门培训员计划和实施在职培训。5.根据酒店员工的需要收集编写英文培训资料,包括视听材料和其他教学辅助物。6.协助培训主管开展员工的英语考试和英语水平测试。7.协助培训主管搜集适合于酒店员工的培训资料,并负责采购或印刷。8.协助培训主管与部门沟通、协调以确保培训的出勤率。9.协助培训主管抽查员工的行为表现是否达到饭店标准。(仪容仪表、电话礼仪、礼貌礼仪、基础英语)10.根据培训主管的指示,以专业的方式履行培训的职责。11.协助完成新员工入职培训。12.协助培训主管检查是否所有部门培训以专业的方式实施,是否符合培训主管的指示和要求。13.协助培训主管一同策划开展酒店活动,包括生日聚会、义工活动等。14.履行其它相关职责和被分派的特殊工作工作焦点Workforce Focus每月协助组织酒店员工月度生日会、员工表彰工作等。协助每月协助质量会议及相关培训工作。协助每周检查整理培训教室、员工活动室、雅高角的设备设施及卫生状况。每周协助定期检查员工的仪容仪表、电话接听礼仪。确保在其部门内有一个良好有效合作精神的环境。负责所有活动的拍照专业职责TECHNICAL RESPONSIBILITIES  熟练使用微软系统下的文字、制表、演示文稿、个人信息管理软件等。能够及时地通过互联网和企业内部网络收发电子信息。熟练使用复印机、打印机、扫描仪、装订机等设备。有工作经验者优先 

薪资: 2.5千-3.5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位要求1.大专以上学历,人力资源相关工作经历;2.熟悉酒店行业各部门运作;3.具有较好的英文能力;4.具有较强文字表达能力,熟练使用Office办公工具;5.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:面议

1.Minimum of 1-2 years’ experience within an administrative role, preferably within a hotel or Human Resources environment.2.University/College degree or a formal education in Human Resources Management an asset.3.Be familiar with labor law and related legislations.4.Self-confident, creative, proactive, with ability to prioritize and make effective decisions.5.Must be dedicated to provide Guest Service Excellence to our internal and external guests.6.Highly enthusiastic, positive with excellent personal presentation.1.至少1-2年行政工作经验,有酒店人力资源工作经验者优先。2.人力资源相关教育背景者优先。3.熟悉劳动法及相关立法。4.自信,有创造力,积极主动,有能力优先考虑并做出有效的决定。5.致力于为我们的内外部客人提供优质的服务。6.热情,积极,个人表现良好。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

根据酒店人力资源规划和人力资源部工作计划,协助完成招聘、培训、绩效考核等相关工作,负责员工考勤管理,员工信息管理及档案管理,同时负责人事异动、劳动关系管理及政府办事,并完成人力资源部日常事务性工作。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道;3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;4.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。7.按时按质按量完成招聘目标和要求。岗位要求1.教育培训:人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。2.工作经验:3年以上HR领域工作经验,至少2年以上招聘工作经验。对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;熟悉招聘流程及各种招聘渠道。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.有相同岗位工作经验一年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:面议

 1协助厨师长管理厨房的正常运作,保证食物和产品的高质。2保证厨房区域包括仓库、冷房、冷冻室、干库干净、整洁并做到卫生标准。3在厨房运作方面支持厨房长工作,保证随时提供高效率的服务4参与培训和发展员工。5当接到指示时,所有区域都要进行食物的准备工作。6保证安全、正确的使用设备、工具和机器。7协助厨师长组织和计划所分配的区域,保证制服干净、整洁。8保证制服干净,整洁和个人卫生。9餐加所有相应级别的培训。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:面议

  岗位要求:1. 负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。4.负责各部门人员编制的审核工作。5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。任职要求:1、星级酒店两年以上招聘经验。2、熟练运用各种招聘工具和手段,具有丰富的招聘经验及技巧,能独立完成日常招聘工作。3.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。4.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。5.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。6.具有良好的沟通能力和协调能力。7. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

岗位职责:1、负责区域人员入离职、考勤、绩效、异动、调薪等信息的收集与管理工作;2、负责区域内部晋升资料初审等工作;3、负责招聘JD维护、简历筛选、面试邀约、协助面试,以及人力资源招聘和渠道合作开发等工作;4、负责与区域人力资源外包公司的对接工作;5、负责新员工入职及企业文化基础培训工作;6、负责定期统计区域人事数据,并汇总上报集团总部;7、完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业毕业;2、两年以上相关工作经验,有连锁型酒店人力资源工作经验者优先考虑;3、熟悉各类招聘渠道和招聘、入离职、绩效考核、培训等规定和流程;4、熟悉国家及地区各项劳动人事法规政策和公司法律事务处理程序;5、熟悉操作各类办公软件,具备一定的数据分析能力;6、具备较强的责任心及抗压能力,且具有较强的语言表达能力、人际交往能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:面议

1. To discharge the duties in an effective and efficient manner;2. To overview all payroll payment procedures;3. To be responsible for all tax and insurance matters with regard to employees;4. Closely works with Account Payable and the General Cashier. 1.以有效的方式履行其职责;2.检查所有薪酬支付程序;3.负责与雇员有关的所有税务和保险事务;4.与应付账款人员和总出纳密切合作;

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:面议

1.能够根据酒店的服务质量标准和卫生标准对酒店相关区域进行监督 检查。2.清楚了解所有的地方和政府卫生法规,掌握酒店工作质量标准及卫  生标准。3.检查所有厨房区域、员工餐厅、储藏室、冰箱达到卫生标准的水  平。配合工程部做好对排气,排水、燃烧器、煎锅、冰箱、冰柜等主  要设备预防性维修系统以及所有记录。4.有相同岗位工作经验5年以上。具有较强的组织、沟通和协调能力1.Supervise and inspect hotel status according to service  standard and hygiene standard.2.Knowledge of local & governmental sanitary legislation, be  familiar with working and hygiene standard of hotel.3.Ensure kitchen areas staff canteen, storage rooms and  refrigerators achieve hygiene standard. Cooperate with  Engineering to provide preventive maintenance system and  all records for exhaust, drainage, burner, frying pan,  refrigerator, freezer, etc.4.At least 5 years’ experience in a similar capacity. Strong  organization, communication and coordination skills

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:面议

1.3 – 5 years’ experience in the Hospitality Industry, with previous experience in a leadership role.2.Strong computer skills, proficient with MS Office (Word, Excel, Outlook), PowerPoint.3Fluent written & speaking in both of English and Mandarin.4.Good interpersonal skills with ability to communicate with all levels of employees. Service oriented with an eye for details.5.Ability to work effectively and contribute in a team.6.Good presentation and influencing skills.7.Self-confident, creative and proactive, be able to prioritize and make effective decisions and achieve goal. 1.酒店行业3-5年经验,具备领导岗位工作经验。2.计算机能力强,熟练使用Office各项软件如Word,Excel,Outlook,PowerPoint。3.熟练的中英文书面和口语能力。4.良好的人际交往能力和与各级员工沟通的能力。以服务为导向,关注细节。5.能够高效的工作并在团队中做出贡献。6.良好的演示和影响技巧。7.自信、创造、前瞻性,为实现目标能够优先和作出有效的决定。

薪资: 4千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:不提供食宿

岗位职责1.建立督导检查系统,对各部门进行检查、监督和协调。2.制定完善酒店质量管理标准,建立企业的质量管理体系。3.制定质检绩效的考核标准和考核表格并组织实施。 4.建立酒店质量管理和质量检查档案。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.酒店质量管理的培训经验和能力。3.具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力。4.熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。5.能熟练应用计算机,各种办公软件的操作。

薪资: 2.5千-3.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理2.招聘相关工作,实时对招聘网站进行维护,即时根据岗位缺编情况进行人员补充;3.负责培训相关工作,做好相关培训的筹划安排,以及培训台账的建档、归档工作;4.对于酒店召开的大型会议,要做好记录工作;5.起草人力资源总监所布置的通知、报告、计划等文书文件;岗位要求1.大专以上文化程度,人力资源管理或法务专业优先考虑。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

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