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薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;二年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:湖南-邵阳 食宿:提供食宿

 岗位描述:.执行总经理的经营管理指令,坚持“以市场为导向,以成本为中心,以质量为生命”和“以部门为成本中心”的方针,向总经理负责并报告工作;2.负责编制年度市场销售计划,制定客房营收,餐饮营收和综合服务营收及公关广告宣传和促销的计划与经费的预算,提出相应的政策性建议和措施方案;3.负责制定市场销售部的各项业务计划,组织、协调、指挥、控制本部门各项工作的准确实施。结合加强成本费用控制管理,切实抓出市场销售实效;4.主持本部门的工作例会,听取汇报,督促工作进度,解决工作中的问题;5.负责本部门日常工作的管理,检查督促本部门工作人员按工作流程和要求进行工作,实行规范作业;6.负责本部门的服务宗旨教育和岗位业务培训,不断提高销售人员的业务知识和工作技能,全面提高销售人员的总体素质;7.协调本部门与酒店其它部门的联系,协调配合,搞好工作;8.建立良好的公共关系,协调好酒店与客户、合作单位,新闻媒介等方面的关系,保持经常的联系和沟通,不断改进工作;9.审阅部门每天的业务报表,全面掌握酒店的销售情况,预定情况及计划和实绩对比情况,建立信息沟通网络,负责各类信息的分析和处理。特别是竞争对手的有关市场动向、经营管理和服务项目及设施等方面最新情况,结合本酒店的特点,提出有效改进措施供总经理决策和参考;10.负责各类对外合约的签订,亲自洽谈主要客户业务,接待他们的来访,并经常随同销售代表走访主要客户,与主要客户保持并发展良好的业务关系;11.掌握重要的销售和接待任务的情况,及时检查和督促销售人员做好促销和接待工作;12.掌握员工的日常工作业绩,创民主管理气氛,奖励员工的士气和积极性,不断提高管理效能,对销售人员进行激励、考核、评估;岗位要求:1、年龄:30~50岁,有良好气质及亲和力,遵守行业职业道德,保守公司业务行业机密,全力维护公司形象和

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供吃

1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;2、开拓酒店行业业务,与客户、同行业间(酒店行业)建立良好的合作关系;3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;5、建立酒店行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;9、对酒店旅游行业了解透彻,进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。任职资格:1、30-45岁,性别,女,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;2、具有五年以上五星级酒店同等岗位工作经验,丰富在市场营销及管理工作经验;3、文字能力强,表达能力强;4、具有较强的市场开拓与销售技能;5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;7、有很好的酒店行业人际资源及客户资源。 

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

 岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料,并带领团队做好市场开发工作。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7.填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给市场总监。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.英语听说读写熟练,CET-6或以上。3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、根据公司整体战略规划及营销目标,负责完成个人及团队的市场开拓与销售目标。2、开拓酒店新营销渠道、维护已有合作渠道,负责渠道开发及维护过程中的客户拜访、项目介绍、价格商议、合同签订、条款谈判及现场执行等各类具体工作。3、负责客户资料数据维护,定期对市场渠道开拓、销售成交、成本分析、行业动态、客户关系等各个方面进行分析,根据各阶段做出具体的市场营销方案并负责带领团队执行落实。4、根据市场营销方案及客户需求,制定各类市场推广活动及酒店宣传活动,策划各类酒店客户体验,并负责活动相关的活动计划、人员分配、场地筛选、物料安排、现场执行等工作。5、制定具体的销售方案及评估体系,带领市场营销团队达成各阶段销售目标。6、制定针对酒店市场营销的培训及考核体系,负责对团队成员进行沟通、培训及考核,负责培养符合公司要求的市场营销团队及成员。7、负责关于酒店市场营销工作中相关的各项跨部门沟通、协调工作。8、完成公司安排的其他临时性任务。任职资格:1、大专以上学历,市场营销、电子商务类专业者优先。2、熟悉酒店餐饮行业,或是在三只松鼠 / 良品铺子 / 京东 / 天猫 / 一号店等做过电商的市场运营管理,了解同行业销售推广、市场营销、渠道开发、高端会员管理等工作,要求3年以上同岗位工作经验。3、具备强有力的销售及市场开拓意识,具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格,能鼓励并带动团队完成既定营销目标。4、有较强的组织协调与沟通能力,能承担和突破工作压力。

薪资:15001-20000 经验:5年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、根据公司整体战略规划及营销目标,负责完成个人及团队的市场开拓与销售目标。2、开拓酒店新营销渠道、维护已有合作渠道,负责渠道开发及维护过程中的客户拜访、项目介绍、价格商议、合同签订、条款谈判及现场执行等各类具体工作。3、负责客户资料数据维护,定期对市场渠道开拓、销售成交、成本分析、行业动态、客户关系等各个方面进行分析,根据各阶段做出具体的市场营销方案并负责带领团队执行落实。4、根据市场营销方案及客户需求,制定各类市场推广活动及酒店宣传活动,策划各类酒店客户体验,并负责活动相关的活动计划、人员分配、场地筛选、物料安排、现场执行等工作。5、制定具体的销售方案及评估体系,带领市场营销团队达成各阶段销售目标。6、制定针对酒店市场营销的培训及考核体系,负责对团队成员进行沟通、培训及考核,负责培养符合公司要求的市场营销团队及成员。7、负责关于酒店市场营销工作中相关的各项跨部门沟通、协调工作。8、完成公司安排的其他临时性任务。任职资格:1、大专以上学历,市场营销、电子商务类专业者优先。2、熟悉酒店餐饮行业,或是在三只松鼠 / 良品铺子 / 京东 / 天猫 / 一号店等做过电商的市场运营管理,了解同行业销售推广、市场营销、渠道开发、高端会员管理等工作,要求3年以上同岗位工作经验。3、具备强有力的销售及市场开拓意识,具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格,能鼓励并带动团队完成既定营销目标。4、有较强的组织协调与沟通能力,能承担和突破工作压力。

薪资:15001-20000 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:湖北-武汉 食宿:面议

 职责概述监督和指导市场营销部活动的所有方面,主要包括:制定酒店公司旗下精品酒店项目销售及宣传策略并监督进展情况。制定、监督并协助市场营销计划的实施和发展情况。管理精品酒店项目市场营销团队,对计划的有效性进行报告。 基本工作职责:1.   制定年度收益计划,市场预算以及预测2.   制定与收益计划相关的行动计划,以确保实现收益计划目标。3.   向总经理提供一个专业的,指导性的支持服务4.   通过与航空公司,旅行社,公司,私人俱乐部和专业协会的合作,在本地市场,国内市场和国际市场中为酒店开拓新的生意,维护老客户。通过私人销售拜访,电话联系和书信联系以维系与会议计划者,潜在客户,公司客户,航空公司和批发商的合同关系。5.   制定并执行特殊销售计划以达到:提高平均房价、

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责1、策划推进公司电商运营战略、流程与计划,组织协调公司各部门执行、实现公司的电商运营目标;2、制定部门运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;3、负责电商市场渠道的规划、拓展,运用多种渠道带领市场团队实现公司整体的销售目标;4、组织策划并审定产品、市场推广、媒体运营、市场研究等市场活动的策略、推广方案、相关预算,组织、整合相关资源推动方案的实施并监督实施效果,提高网站与企业的知名度和美誉度;5、管理、培养部门员工,建设和发展优秀的电商运营团队。任职资格1、本科以上学历,电子商务、营销相关专业;2、具有电子商务(天猫、京东、唯品会、亚马逊、当当等网购平台)的整体运营工作经验及成功案例,有知名服装行业运营管理经验更佳,相同岗位任职经验三年以上;3、精通网络数据分析,具备较强的逻辑思维、调研及数据分析能力;4、很强的创新和执行、领导能力,以结果为导向,有团队合作精神,顾全大局,有责任心、进取心,能积极配合公司策略的规划调整及实施;5、熟悉线上渠道的各种推广手段及规则,针对不同的推广渠道,开展营销活动,协调各方面资源配合执行。

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 1.根据部门制定的销售计划,提升商务散客市场占有率。2.掌握本地区及省内外商务散客市场动态,定期向部门提出销售调研报告。3.研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助销售经理做好开发计划。4.制定、修改和审核有关客户协议及考核方案。督导商务散客档案资料管理工作。5.负责对销售成员进行销售技巧培训。6.定期总结销售计划的执行情况,并对计划执行中存在的问题提出战略性意见。7.维护酒店现有客户,开发新客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的沟通,建立良好的客户关系。岗位要求1. 大专以上学历。有从事酒店销售部门三年以上的工作经历。2. 国际品牌酒店高级销售经理以上级别。3· 具有市场调查和预测能力,能及时掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5. 有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 1、根据公司战略发展需要,不断寻找酒店管理项目资源,开拓酒店管理项目;2、负责项目开发,促成项目签约筹备及运营;3、负责潜在客户的跟踪,洽谈形成数据分析报表、市场调研报告等;4、负责项目可行性分析;5、深度明晰市场发展态势和走向(了解同行业务模式、等相关信息),增加拓展核心竞争力6、负责与合作方开展主要的合作谈判工作。有酒店项目开发工作经验者优先考虑。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

1、协助总经理制定营销战略规划,为重大营销决策提供建议和信息支持;2、根据酒店发展战略组织制定营销战略规划;3、负责组织收集行业内相关政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势;4、制定年度销售目标和计划,提供酒店销售政策,监督销售计划的执行情况;5、参与酒店销售定价及销售政策

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

1. 制定及执行酒店销售计划,分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标并完成公司各种市场目标。2.全面负责酒店市场开发、客源组织和产品销售等方面的工作;定期组织市场调研,收集市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势;制定市场销售策略,确定主要目标市场、市场结构和销售方针,并报总经理审批后组织实施。3.掌握国内外旅游市场的动态,定期在总经理主持下召开销售例会,分析销售动态、销售成本、市场竞争发展状况等,提出改进方案和措施,保证销售计划的顺利完成。4.密切联系上级旅游主管部门、各大旅行社、航空公司、当地知名企业和事业单位等,掌握客户意向和需求,与各客户建立长期稳定的良好协作关系。5.负责制定酒店参展国际、国内旅游展销会及重要销售活动的执行方案,广泛宣传酒店产品和服务,分析宣传效果,并向总经理报告。6.密切关注酒店价格政策的实施情况,控制公司团体、散客及其不同季节的价格水平,定期检查平均房租计划实施结果,及时改进,保证酒店较高的平均房租水平。7.定期检查销售计划实施结果,定期提出销售计划调整方案,报总经理审批后组织实施。8.定期走访客户,征求客户意见,掌握其它酒店的出租率、平均房价水平,分析竞争态势,调整酒店销售策略,适应市场竞争需要。9.参加酒店收款分析会议,掌握客户拖欠款情况,分析原因,负责客户拖欠款的催收组织工作,减少长期拖欠的现象。10.注重销售人员的培训工作,打造一支不同年龄和不同层次的酒店销售专业队伍。11.制定市场销售部管理制度、工作程序,并监督贯彻实施。严格控制酒店销售费用开支、签发开支范围和标准,监督销售费用的使用。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

1、具有五年以上市场销售的管理经验,熟悉酒店各个环节的工作。 2、具有较强的社会活动能力、组织领导能力、协调能力和实际工作能力,并善于与人沟通。有极强的语言表达能力和处理突发事件的能力。3、能够根据市场变化和客人要求,及时调整销售策略,制定、修订合理的价格政策。4、善于指导和激励下属员工的工作和正确评估员工的工作表现。5、能够承受销售压力,并带领团队按时完成酒店下达的任务指标。6、熟悉旅游市场,具有旅游市场学、市场营销学、酒店管理学等知识。7、熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。8、具有良好的英语听、说、读、写能力。9、可接受公司外派。 

薪资:15001-20000 经验:5年以上 企业类型:
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

 工作职责1 具备较强的沟通能力和销售技巧,以及客户服务意识;2 了解高星酒店行业知识,或有相关从业经历优先3 五年或以上的销售管理岗位从业经历4 拥有酒店集团客户资源,英语说写能力优秀者优先5 具备团队合作精神,且能承受一定工作压力。任职资格1 高星酒店及酒店集团业务的拓展2 维护与高星酒店集团建立良好的客户关系3 了解高星酒店集团的合作需求并能给予对方很好的合作方案和建议4 善于分析酒店数据并挖掘和评估合作潜力5 善于了解和分析行业动态6 与其他部门的工作配合

薪资:30001-50000 经验:10年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

职位描述:1、负责公司年度总体经营目标实现;2、负责公司年度经营计划的分解及各分系统计划的制定;3、负责项目的营销全案工作,负责编制项目销售计划、即时调整和执行落实,对完成项目销售计划承担责任;4、负责制定公司产品的营销策略及方案:设置销售目标、销售模式、销售策略、销售预算,能强有力的将销售计划转变成结果;5、负责管理销售团队,指导、带领团队完成销售业绩指标及其他相关工作任务;6、掌握市场行情变化,为公司项目制定明确战略计划提供依据,并根据情况调整楼盘营销组织、进度控制等;7、对营销部门的组织建设、员工培养、业务研究、知识体系建设等企业管理和业务管理负责;8、领导交办的其他工作。任职要求:1、30-45岁,市场营销或工商管理本科以上学历2、对武汉房地产市场非常了解;40岁以下;武汉大型楼盘经验;3、熟悉地产销售,熟悉国内商业及写字楼销售相关政策和法律法规,有从事过大型项目的营销管理经验,对市场变化趋势有洞察和预判能力,对营销活动的时机掌握有敏锐的判断力,并具备统筹、综合管理及业务培训的领导能力;4、有较强的语言及文字表达能力,撰写策划能力、执行能力并具备一定的组织领导能力;5、有较强的迫力,为人正直,抗压能力强,具有很强的责任心和使命感,勇于担当。  

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:面议

1.识别潜在客户,维持现有客户的关系,以超越个人和团队的房晚数量和收入目标;同时协助市场营销总监管理和培训销售团队,以超越个人目标。2.概述和调整销售拜访计划来确保时间和资源能够最大化的完成尽可能合格的拜访,平衡行政职务和现场检查,实时更新现场检查计划,使新的潜在客户了解我们酒店未来的商机,与现有客户保持联系,不断更新有关酒店的任何升级或增加。3.准备每周,月度,季度和年度报告,预测酒店收入目标和编整市场情报。4.具有良好的书面,口头表达能力和沟通技巧,有强烈的团队精神同时具有领导能力,发展和代表技巧。5.具有能够适应弹性的工作时间,休息日,工作分配和额外任务的导向能力,习惯在快节奏和坏境不断变化的高压力下工作。6.熟知Opera S&M, Opera PM , Outlook , Word, Excel. Powerpoint.1.Identifies prospective customers and maintains existing customer relations to exceed personal and team room night and revenue goals; while assisting the Director of Sales & Marketing in managing and coaching the Sales Team to exceed their individual goals.2.Outlines and administers sales call plan to ensure time and resources are maximized to complete as many qualified calls as possible, while balancing administrative duties as well as site inspections. Adjust site inspection plan so that new prospective clients are exposed to our hotel with future business opportunities, and existing clients are kept up to date on any upgrades or enhancements done within the hotel.3.Assists in the preparation and re-forecasting of hotel revenue objectives and compilation of market intelligence.Set individual room revenue and/or room night goals.4.Excellent written, verbal, and communication skills. Be strong team player with proven leadership, development and delegating skills.5.Career and results oriented with the ability to be flexible with hours, days off, assignment and additional duties.Must be able to work well under pressure in a fast paced and constantly changing environment.6.Knowledge of Opera Sales & Catering, Opera PM, Outlook; Word; Excel; Power Point.

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