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工作地点:
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薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:· 根据在销售策略中既定目标,向现有的、潜在的客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。· 通过客户管理,向现有的客户提供服务。· 销售酒店的所有设施。· 设立和保持定期的销售拜访模式,与目标市场的主要人物会面。· 指导和进行市场调研和分析。· 根据酒店的业务需要,与业务联系人、会务策划者、旅客和会展商、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。· 策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动。· 需要时出差对酒店进行推销,发展潜在的业务机会。监测现有业务,并在销售策略会上提出建议以扩大业务· 分析销售综合计划和可能对酒店目标产生的影响。福利待遇:提供食宿、五险一金、做五休二、年终奖金、季度劳保、员工生日会、各类培训、良好的上升空间 诚挚欢迎您的加入! 

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

 位职责:1.协助酒店总经理进行酒店管理工作。参与制定酒店年度经营方针、管理目标,制定规章制度和服务操作规范,规定各级员工的职责并监督执行;2.参与酒店各项经营、管理会议。参与重大经营活动的决策;3.根据酒店总经理安排,负责酒店日常管理,完成所管部门确定的各项目标;4.协助总经理完善酒店的团队文化,营造良好的企业文化氛围,打造优秀团结的管理团队;5.保质保量完成总经理下达的各项任务,并提出合理化建议;任职资格:1.专科以上学历,45岁以下,五年以上高星级酒店或度假村同岗位工作经验;2.熟悉酒店经营管理、运作及各部门的工作流程;3.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;4.对高规格的接待活动标准,有充分的认识与经验;5.具有良好的职业道德操守和敬业精神,对企业有强烈的责任感和归属感;

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆 食宿:提供食宿

要求有同岗位工作经验两年以上;形象气质佳,英语水平良好;有国际奢华度假酒店工作经验者优先考虑

薪资: 8千-1万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-芜湖 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助餐饮部经理进行餐饮管理工作,完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。2.协助餐饮部经理制定酒店经营方针、管理目标,领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。3.协助餐饮部经理建立健全酒店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导分管部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的酒店工作系统。4.协助餐饮部经理协调部门间的关系,对分管部门管理人员进行考核、评估5.负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系,与各界人士保持良好的公共关系。6.协助餐饮部经理有重点地定期巡视公共场所及部门工作情况,深入分管部门督导工作情况,及时发现问题并督办。岗位要求1.通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。2.具有酒店预算管理知识,能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。3.精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。4.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。5.善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。6.具有与餐饮业有关人士进行联系的能力,大专以上文化程度,较好的英语会话能力。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:安徽-芜湖 食宿:提供食宿

协助运营总监做好运营部对酒店的门店管理,完成酒店的经营目标。执行公司的SOP流程。大专以上文化,男女不限,工作责任心强,有良好的执行力和工作责任心,能吃苦耐劳。有一年前厅或客房管理工作经验者优先。需接受公司外派,如芜湖、宜兴、合肥、宣城、宁海、平湖等

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:安徽-芜湖 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

薪资: 6.5千-9千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-芜湖 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。7.工作地点可以服从区域内调动。

薪资: 4千-7千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-芜湖 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 协调和组织本部门的日常运营工作,包括计划和控制。2. 承担制定和执行部门工作标准的管理工作。3.确保按照高水准执行所有的巡视和检查工作。4. 监督指导紧急情况演习。5.监督保安部日常工作,包括保安人员的部岗及日常训练。6.对所有主管进行领导能力方面的培训。7.分析检查所有报案记录并制定行动计划。8.协助地方当局调查处理犯罪及事故案件。9.为特殊活动制定保安工作计划(如研讨会、大型会议、政府要客、婚庆等)。10.完成上级交办的其它工作任务。任职要求:1. 身高标准:男1.72米以上,女1.60米以上。2. 职业形象:气质高雅,仪表端庄。3.职业健康:身体健康,精力充沛。

薪资: 6千-9千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-芜湖 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-芜湖 食宿:提供食宿

1、协助经理制定服务标准和工作程序,并确保这些服务程序和标准的实施;2、根据客情,负责本部门员工的工作安排和配调,作好交接班的工作,编排员工班次和休息日,负责对员工的考勤工;3、负责实施前厅员工的业务培训计划,负责下属员工的考核和评估工作;4、妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉,主动征求客人意见,及时向经理反馈相关信息;5、检查结账过程,指导员工正确为客人结账;6、督促服务员正确使用前厅的各项设施设备和用品,做好清洁卫生保养工作,及时报送设备维修单,控制餐具耗损,并及时补充所缺物品;7、督促员工遵守饭店各项规章制度及安全条例,确保就餐环境清洁、美观舒适;8、完成主管交办的其他工作。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-芜湖 食宿:提供吃

岗位职责1.接受线上、线下客户对酒店的预订需求,并予以妥善解决。2.接听客户对酒店等产品信息的咨询电话,予以解答并作好相关记录。3.熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供给最新和最准确的房况信息。4.落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。岗位要求1.具备热情的工作态度、一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神;2.有一定的沟通能力,口齿清晰、开朗自信,有较强的语言表达能力和人际沟通能力;3.中专以上学历,普通话标准,谈吐礼貌,声音甜美;4.熟练掌握基本办公软件操作,中英文打字熟练;5.具有星级酒店、中介、房产等相关工作经验者优先;6.具有优良的服务意识和敬业精神,能够适应翻班制。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-芜湖 食宿:提供食宿

1、负责分房,查房2、负责组织和安排客房和公共区域卫生清洁工作3、督导、培训和考核下属员工按照标准流程实施清扫等服务工作4、确保酒店客房干净与设施完好,满足客人的服务要求5、负责客房内物品的管理,协助工程人员完成需要维修的项目6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:商会/企业家社群
地区:安徽-芜湖

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.XX以上文化程度,懂得英语。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康。

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:安徽-芜湖 食宿:提供食宿

 岗位职责1、组织制定自营、加盟门店完整的标准化管理文件,推动和实施公司业务流程体系的建立和执行,形成系统化的流程体系,确立关键流程指标;2、迅速了解公司现有流程制度,对其进行梳理,并提出完善和优化的合理化建议;3、负责撰写流程标准文件,包括运营手册、服务手册、图例手册、销售手册等与流程相关文件;4、跟培训部一起制作培训课件,并提供给培训经理完成相关培训工作;5、负责定期审核流程的执行情况,根据用户反馈、门店意见、公司战略对流程进行优化及更新。6、与质检团队及其他相关部门合作,落实品牌标准执行情况;7、 不定期出差实地进行品牌标准执行情况抽查,参与市场调研等;8、 定期输出品牌标准执行情况汇报, 跟进审核不符合标准的项目,敦促整改优化。任职资格1、3年以上连锁酒店相关工作经验,熟悉连锁酒店行业相关品控流程模式;2、具有较强的逻辑分析能力和语言能力;3、能够将流程工作形成简单易懂的文档并不断优化,从而便于一线人员学习和掌握相关知识。4、勤奋、有执行力,原则性强;5、具有良好的职业道德,思路清晰,较强的沟通、协调能力,具有强烈的责任心,能够承受压力;6、认可企业的核心价值观;7、可适应经常性出差。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:安徽-芜湖 食宿:提供住

会电脑操作,高中以上学历,女性身高162cm,端庄秀丽、形象气质佳,普通话标准,做事仔细有责任心,吃苦耐劳,具有良好服务意识。有快捷酒店工作经验优先。应届生亦可。

薪资: 1.5万-2万 经验:10年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:安徽-芜湖

招聘的是运营副总监的职位,请清楚之后投递,谢谢。岗位职责:1、负责并协助运营总监管理运营部整体工作;2、负责不断地改进完善运营部不足之处并制定提升方案,不断提高服务质量,确保客户满意,提高酒店形象和声誉。3、研究并掌握市场的变化和发展情况,适时提出阶段性工作重点,检查营业进度与营业计划完成情况并采取对策,保证酒店经营业务顺利进行。4、做好运营部同各部门的协调、对接工作,确保各门店正常经营。5、负责推动品牌和价值宣传,维护好集团与合作单位的关系,树立酒店形象。任职要求:1、33-45岁,形象气质佳,酒店管理、工商管理等企业管理类相关专业优先;2、熟悉连锁酒店经营和管理、酒店集团式运作模式以及酒店日常运行标准与服务规范,有5年以上丰富的酒店运营管控实际操作经验;3、能够承受较大压力,有责任心;4、具有良好的领导沟通、组织协调能力,良好的口头和书面表达能力。待遇优厚 具体面议 以上薪资仅做参考

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:安徽-芜湖

1、艺术设计、室内设计等相关专业,具有专业室内设计工作经验; 2、3-5年以上设计工作经验(有酒店设计工作经验者优先);3、具备独立完成设计项目经验、熟悉装潢材料、熟悉现场施工项目及施工现场指导经验; 4、把握设计效果能力强,有很强的设计理念及独到艺术见解; 5、熟悉工程工艺做法及装饰材料;6、熟悉室内装饰行业现行材料、工艺及国家标准要求;7、性格开朗、善于沟通、工作效率高、有良好的团队合作精神、工作踏实、认真、负责及有较强的敬业精神。待遇:面议,底薪+提成(完成项目设计的提成)   

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:安徽-芜湖

1、高中以上学历,年龄在35岁以下;2、爱岗敬业,工作勤奋;3、具有良好的服务意识和团队意识;4.具有酒店客房服务两年以上工作经历。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:安徽-芜湖 食宿:提供食宿

 岗位职责:协助运营总监做好运营部对酒店的门店管理,完成酒店的经营目标。执行公司的SOP流程。任职资格:大专以上文化,男女不限,工作责任心强,有良好的执行力和工作责任心,有一年前厅或客房管理工作经验者。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:安徽-芜湖 食宿:提供住

 岗位职责:1、负责项目方案设计、施工图设计、二次设计、审核各项设计方案,重大设计变更、设计审批等;2、负责审查建筑专业的设计图纸,并提出解决技术问题的方案;3、负责酒店装修项目的方面的设计与制作,能够在设计技术及资源方面的对其综和整理工作;4、负责整个项目的设计成本控制和设计后整体效果评估以及能对特别设计的凸显问题的解决;5、负责落实并解决工程建设过程中的基数问题和相关图纸的完善,及时支持和配合工程部现场施工管理的需要。 任职资格:1、大专学历以上,建筑设计、室内设计等相关专业; 2、5年以上大中型酒店相关行业的装潢设计工作经验;3、具备独立完成设计项目经验、熟悉装潢材料、熟悉现场施工项目及施工现场指导经验; 4、把握设计效果能力强,有很强的设计理念及独到艺术见解; 5、熟悉工程工艺做法及装饰材料;熟悉室内装饰行业现行材料、工艺及国家标准要求;6、具有较全面的设计知识、扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富,并有高度的责任心和敬业精神。待遇优厚  具体面议   以上薪资仅做参考

薪资: 8千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-芜湖

岗位职责1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1.大专以上学历或同等文化程度。2.有3年以上的酒店管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。4.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。5.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。6.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。

薪资: 1.2万-1.8万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-芜湖 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

薪资: 4.5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-芜湖 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 4.5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-芜湖 食宿:提供食宿

岗位职责1.直接负责礼宾部的工作。2.对酒店的宾客提供礼貌专业的服务;协助重要宾客的入住和离店。3.管理行李房,确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置。4.负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告。5.确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。6.参与员工的培训工作。负责员工的日常培训,制定培训计划。7.宾客有要求时,为预计离店的宾客安排出租车、机场班车的服务。岗位要求1.XX以上学历,有同岗位工作经验X年以上2.身体健康,品貌端正,形象气质佳。3.优秀的组织管理能力。4.优秀的交际能和沟通技巧。5.善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。

薪资: 2.8千-3.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-芜湖 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.大专以上文化程度,懂得英语。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康。

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