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工作地点:
列表 明细
薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.检查员工的仪表仪容、劳动纪律、行为规范和工作态度,使之达到部门要求。2.掌握酒店各项优惠政策和房价政策,了解客房状况和出租率。3.检查预订资料及VIP通知单,合理安排宾客的入住。4.确保入住登记单详细、准确、清晰,符合有关部门的规定。任职要求:1.熟悉前台的各项业务,会操作opera系统。2.熟悉前台的各项接待程序,沟通能力较强,解决工作中的各种疑难,处理各种投诉。3.性格开朗,有良好的个人修养,工作认真负责,作风正派

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

 该职位针对中专/大专/本科在读生;毕业后可经考核转为正式员工; 需具有良好的沟通技巧及适应能力;具有较强的责任心;工作部门主要为前厅、贴身管家、宾客体验及餐饮部。提供丰富的职业培训机会;

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:江苏-无锡 食宿:食宿情况

1.制定并实施销售计划和策略以达到预算。2.开发新客户,维持老客户,做好销售宣传,提高销售业绩。3.熟悉酒店周边信息,建立客户档案,发展并保持与商务客户,旅行社,外国客户,公司客户等良好的合作关系。4.分析市场行情和发展趋势,了解竞争对手情况,并制定有效的团队销售策略。 

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:江苏-无锡 食宿:提供吃

1.审计每日收入数据,支持报告和凭证2.确保每日及每月收入和付款及时调节3.确保所有收入被记录和报告4.确保所有礼券或免费券、自用房根据政策得到控制5.审查所有宴请账单,以确保所有被授权和签署并有合理的解释6.与相关部门跟进一切差异,未完成的工作或丢失的信息7.确保将数据准确和及时地输入总分类帐系统8.执行相关额外的工作,以确保酒店职能顺利运作。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:江苏-无锡 食宿:面议

 1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。 3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。 4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。 5.熟练总台各项专业业务和技能,做好对客服务。 6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。 7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记及退房手续。 8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:江苏-无锡 食宿:食宿情况

1、负责酒店客房卫生,配备好所有必备的工具来完成当天的工作; 2、根据分房表清洁房间,确保客房和整洁干净; 3、迅速准确的处理客人提出的客房服务要求; 4、所有仓库区域和工作间存放充足的货品,并保持整洁; 5、根据酒店的标准,及时处理和回收酒店的垃圾; 6、每次班次结束后,返还所有工具和设备到指定区域; 7、完成客房的清洁后,确保准确更新房态记录; 8、对任何安全隐患和需要维修的地方,客遗留物及时向上级报告并记录。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:江苏-无锡 食宿:食宿情况

 1.要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识,以向客人推荐各种食品及饮料。 2.清洁并擦亮所有器皿。 3.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。 4.添加所需的布品及操作设备。 5.从仓库内领取物品。 6.根据标准的手册来完成服务工作。 7.根据餐厅的规定来摆放餐桌。 8.结束服务后,要清理所有的饭菜,并清洁桌面。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:江苏-无锡 食宿:食宿情况

1.遵守操作规程及酒店规章制度。2.按计划检修客房,检修公共区域,根据客房损坏情况排出先后次序。  3.完成综合性临时任务,如检查VIP房;监督客房、餐厅等外包大修工作。 4.完成宾客提出的小修工作。 5.完成维修经理安排的其它工作。 6.提供客房设施现状、公共区域现状,提出补救意见和措施。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:江苏-无锡 食宿:食宿情况

1.  协助销售经理开发公关促销计划及制作预算。2.  根据酒店战略需求,制定年度品牌传播策略和计划,利用线上线下媒介整体打造酒店品牌。3.  负责酒店广告文案撰写,以及处理公共关系,广告程序等媒体发布工作。4. 负责媒介关系管理,与媒体建立持续良好关系,以达到顺利有效开展各方面的媒体工作。5.  负责制作酒店海报、宣传册等系列宣传资料。7.  负责组织、管理、运作促销活动以及酒店品牌的推广、策划,完成各项节日的营销方案。8.  对酒店内各项重要接待或活动等做好拍摄记录工作。9.  对有关酒店的媒体报道做好摘录和归档工

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.负责监督、指导、协调、组织、控制全部前台工作,确保前厅工作的高效率和高水准;2.协助上级做好日常的房务接待、问询、预订等前厅部管理或授权专职管理的各项工作。3.迎接及带领VIP客人到指定的房间,并介绍房间设施和酒店情况,并做好VIP客人离店记录,落实贵宾接待每个细节。4.检查总服务台员工的仪态、仪表和工作质量,检查总台设施是否布置有序、整洁美观,前厅卫生是否符合标准,督促PA做好卫生清洁工作。5.检查房间预订情况,了解和掌握房态,分析房间状态(含会议室),积极进行推销,尽量参与接待工作,力争当天的开房率达到最高水平。6.处理宾客投诉与意见;7.评估下属工作情况;8、对部门员工进行培训与发展;任职要求:1.能力要求:人际关系较好,有一定的组织才能,适应能力/灵活性,极佳的语言及文字沟通能力;2.素质要求:具有一定的沟通协调能力、人际交往能力、应变能力;3.专业技能要求:熟悉星级酒店主要业务流程,熟练掌握各项客房管理技能掌握前厅部工作知识并且十分熟悉前厅部日常运行。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-无锡 食宿:面议

 1、全面负责酒店运营工作;2、负责运营期间的市场开发和客户维护,确保酒店的平均房价,出租率等达到公司的预期目标;3、 根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定确实有效的经营策略并执行;4、严审查酒店各项成本费用支出,并督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,达到预期的考察指标;5、贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求;6、督导酒店安全工作及设备设施维护,确保设备设施的正常运展,无任何安全责任事故发生;7、负责酒店的固定资产的保值增值,确保酒店资产的损耗率符合总部规定;8、负责酒店员工管理,确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围。合理配备人力资源,协调酒店各部门的关系;9、 妥善处理酒店内突发事件。10、该岗位为储备总经理岗位,根据公司发展会在长三角如杭州、宁波和江苏的部分县市调配。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

 任职条件:(1)男女不限,男,22-40岁,身高170CM以上;女,20-40岁,身高160CM以上,身体健康,仪表端庄。(2)中等专业以上文化,一年以上酒店前台工作经历,懂财务基础知识。(3)较标准、流利的普通话.(4)能熟练操作电脑。有酒店工作经验优先。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、按照餐厅主管安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;3、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务,4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点;5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;6、积极参加培训,不断提高服务技能。任职资格:1、年龄18-45岁,身体健康,女性身高1、58m以上、男性身高1、70以上,能吃苦,2、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。工作时间:早10:30-13:30     16:30-21:30福利待遇优厚!

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

岗位职责:1、确保根据酒店经营理念对部门进行高效地管理,根据标准始终提供礼貌、专业、高效和灵活的服务。2、协助并且督导各餐厅服务、食品和酒水标准。与相应的各负责人合作,以确保必要时采取正确的行动。3、定期检查服务人员工作表现以及仪容仪表。4、经常性检查各餐厅食品和酒水,对食品和酒水质量要严格甚至苛刻的把关。处理所有客人关于食品、酒水和服务方面的投诉、要求和咨询,及时处理客人投诉并满足客人在餐饮方面的各种服务要求。5、在必要时对餐厅、宴会和会议进行协助。6、与餐饮副总监合作准备和定期更新餐饮部预算,确保达到预算目标并且有效的控制成本。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-无锡 食宿:食宿情况

岗位职责1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求1.中专以上毕业学历或同等文化程度。2.有较强的英语会话能力和一定的组织能力及协调能力。3.从事楼层工作2年以上。4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资: 2.8万-3.5万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-无锡 食宿:食宿情况

  岗位职责:1、确保部门的服务一贯按照酒店的标准,高效、一致和礼貌的完成。2、同销售部紧密合作,确保销售的最大化以达到房间收入的最大化。3、根据客人认知计划,会面和迎接常住店客人和VIP客人。4、同部门领导紧密合作,确保准确及时的处理来店团队、VIP客人和散客。5、定期对酒店区域进行检查以确保干净整洁和住店客人的舒适,并检查房间和公共区域确保提供符合标准的装饰和用品。6、协调开展各项能够满足客人要求的活动,使常住店客人和潜在客户满意。7、定期监控和分析竞争酒店的商业活动和趋势。8、同旅行社、当地公司和航空公司保持良好的合作关系。9、计划和实行有效的促销活动,通过有效的价格管理确保房间收入最大化。10、在酒店行政委员会代表房务部,确保房务部高效经济地运营,并在需要时为其他部门提供服务及支持,确保设备、楼层和地面得到适当维护。11、根据酒店、行业和公司的指引,回应需求、改变,执行任何合理的任务及额外职责。   岗位要求: 1、2年以上所属职务经验。 2、形象气质好。 3、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 4、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 5、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

 美豪酒店专注提高顾客的住宿体验,是一家能使顾客感受到热情和被尊重的民族酒店企业。美豪酒店以“成为世界一流酒店公司,永远为顾客创造超值服务”为愿景,自成立以来,一直致力于提高国民旅游生活的品质。目前美豪集团在全国范围内开业门店数已逾100家,遍布陕、沪、广、江、浙等地区,进入全国中档有限服务企业前十。为适应美豪的不断发展,先向社会各界广泛招募以下岗位:(1)项目筹备经理:工作职责:负责华东区域新开门店的项目建设,负责工程、物资、人员等一应事务的监管,对酒店的工程进度、团队建成负直接责任,按照集团及区域要求在规定时间平稳开业。任职资格:具备2家以上中档以上酒店筹备总经理的任职经验,对团队人事、财务、工程造价、成本管控、营销推广、行政事务等均有深入理解。(2)区域运营经理:工作职责:负责华东区域各门店的OTA网络、稽查、促销、活动工作,提高美豪品牌在华东地区的曝光率与品牌影响力,推动各门店网络业绩提升发展。任职资格:具备中档以上酒店2年总经理或3年营销总经理任职经验,如具有携程、缤客等网络渠道商经验者为佳。(3)区域开发经理:工作职责:通过门店、网络、电话、广告等渠道推广美豪加盟事宜,收集全国范围内业主加盟商信息,联系确定有意向者。任职资格:具备中档连锁酒店行业大区开发经理经验,具备一定的行业人脉和开发资源。具备极强的沟通能力与谈判能力,对酒店行业发展有自己的理解。一、面试流程:通过智联、最佳东方等网络渠道或邮箱投递简历,要求如下:(1)年龄在38岁以下,品格端正,处事有礼;(2)简历描述细致、对各阶段的工作具体可察;(3)三轮面试:初步沟通(区域招聘经理)-复试(区域人资总监)-终审(大区总) 。附注:邮箱linfeng@mehoodhotels.com二、面试要求:前两轮面试可以采用视频面试,终审须面谈,面试须着正装。三、薪资待遇:面议。2018年,美豪将在国内开设至150家门店;2019年美豪集团进入东南亚、美日韩,逐步开发国外市场。同时,美豪集团管理学院也将正式开始揭幕,为美豪进一步的发展提供强劲动力。美豪人信奉真诚、热情的待客理念,我们期待有才华的您加入美豪,与美豪共同发展,一同开创新的未来!

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:江苏-无锡 食宿:食宿情况

 1.实施工作标准和服务程序,督促员工严格履行其岗位职责。2.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。3.与宾客和厨房保持良好的工作关系,及时向经理和厨师长反馈宾客对食品,服务方面的信息,不断提高餐饮产品和服务的质量。4.了解客情,亲自为重要宾客服务。5.处理餐厅里发生的问题和宾客的意见,并及时向经理汇报。6.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,将结果汇报给经理

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

 位职责:1、负责将餐饮部库房内现有及新入库的餐具、服务用具、清洁用品及各种机械设备等进行统计记录;2、负责餐饮部库房内各种餐具、物品的分类保管、整理、补充;3、严格按照物品出库手续把好库房关,及时催收餐厅、厨房所借用的物品,及时归还;4、根据营业状况,提前备好所需的餐具及服务用具,待领取时,做好登记手续;5、定期盘点库房内的餐具及用具,发现物品库存不足时,及时上报餐厅主管,以便及时申购;6、制定相应的部门工作计划,根据工作计划带领员工积极完成各项工作;7、安排检查本部门员工是否按照工作规范流程清洗、消毒、摆放各种餐具物品;8、了解每日接供餐情况,合理安排员工班次,保证各环节的衔接,使接待工作顺利完成;9、定期检查各种机械设备的状况。安排员工对管事部的各种设备设施进行清洁及保养,保证高效、安全、可靠;10、每日填写消毒记录,监督洗涤剂、消毒剂的使用与调配,严格控制此类易耗品的支出,做好相关清理回收破损餐具工作;11、完成领导交办的其他工作。 任职要求:1、中专及以上学历。2、熟悉各种清洁用品的效能及使用方法,掌握洗碗机的操作流程;熟知餐具管理卫生标准。3、具有3年以上相关工作经验,有酒店餐饮业相关经验者优先。4、具有高度的责任感和吃苦耐劳的工作态度。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

岗位职责1.服从上级的工作安排;2.按照行李服务流程和要求,为抵离客人提供行李搬运服务,并将每次运送情况做好记录;3.协助做好大堂寻人服务和在大堂放置各类告示牌,及时撤换过期的告示牌并搬至指定的存放地点;4.做好行李服务设备的清洁工作;5.按照服务流程迎送客人,提供拉门服务;6.维护出入车辆秩序,保证上下客车位和车道畅通;7.阻挡精神病患者和衣冠不整者进入酒店,发现异常情况,立即与值班的保安人员或大堂经理联系,妥善处理;8.准确回答客人的询问,主动做好服务工作;9.保持岗位周围的环境整洁,发现果皮、纸屑、烟蒂等杂物及时捡掉;10.下雨天,为上下车客人撑伞,并为客提供雨具存放及保管,并提供借伞服务;11.熟悉酒店各种服务项目和营业时间,向客人推销酒店的各项服务,介绍酒店客房设施。了解本市交通、商业、旅游等方面资料;12.随时听从接待员的召唤,迅速接受带房任务及为客提供物品转接服务;13.为客人指路,认真回答客人的询问,尽量满足客人的需求;14.负责分送邮件、报刊、报表、留言单及前厅通知等,并按规定登记和办理签收手续;15.受理客人行李寄存及领取,并做好详细的存取记录;16.协助大堂副理维持大堂秩序,控制好大堂内外的灯光;17.积极参与酒店和部门组织的各项活动,完成上级交予的各项工作。岗位要求1.大专以上学历,具有1年以上从事前厅服务工作经历;2.工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活;3.能进行英语日常会话,开展对客服务。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

 岗位职责:清洁并检查客房、补充用品、为客人提供服务 、清洁用品使用及保养、检查客人遗留物及客房内贵重物品、确保工作区域的安全

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

岗位职责1.接受线上、线下客户对酒店的预订需求,并予以妥善解决。2.接听客户对酒店等产品信息的咨询电话,予以解答并作好相关记录。3.熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供给最新和最准确的房况信息。4.落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。岗位要求1.具备热情的工作态度、一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神;2.有一定的沟通能力,口齿清晰、开朗自信,有较强的语言表达能力和人际沟通能力;3.中专以上学历,普通话标准,谈吐礼貌,声音甜美;4.熟练掌握基本办公软件操作,中英文打字熟练;5.具有星级酒店、等相关工作经验者优先;6.具有优良的服务意识和敬业精神,能够适应翻班制。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.大专及以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

 1.负责酒店商品和物品的保管和供应工作。2.负责物料及商品的入库验收工作,不符合的货物退回,严格把好质量关。3.执行出入库手续,汇总票据,按期登记三级明细账,定期盘点,按时填写报表,做到账表清楚,账物相符。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

岗位职责1、遵守各项财务制度和操作程序;2、协同当日员工完成日常工作。3、督促、指导员工完成日常工作,并保持工作的优质、无误。4、确保前台的所有程序都按照公司的帐目标准5、负责员工工作的分配、安排。6、认真填写工作记录,严格履行交接班手续,抽查所属员工的工作和仪仪容。7、做好当班的财务报表及对接工作;岗位要求:1、大专及以上学历,熟练操作收银软件系统;2、形象气质佳,为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力;3、1年以上收银领班工作经验,具有相应的会计知识者优先

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