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薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提交销售拜访报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:陕西-咸阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.高中以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

 熟悉酒店内部各项操作流程,开发酒店销售渠道,OTA后台维护,BD商户合作开发,服从酒店工作安排

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

岗位职责:1.为客户提供中医养生保健方面相关专业知识的解答;2.根据客户的情况及调理需求为客户提供养生调理服务;3.负责会员的后续养生调理的跟进沟通及咨询指导;4.记录每位客户的情况及调理过程及反应,建立会员健康档案;5.负责做好服务前物品及器具、场地等各项准备工作,尤其是理疗电器的安全防范工作;6.严格遵守工作手册及培训工作中的安全规则和操作规程,负责完成理疗的各项技术操作;7.在服务项目的操作过程中,随时注意观察客户的情况,如有不良反应应及时处理,并尽快与店长或是培训部经理联系;8.负责服务项目操作后,场地、仪器及物品的清理工作,并填写工作总结及物料使用表;9.负责理疗仪器的安装、保养和管理,定期进行仪器的检修和鉴定;10.积极钻研业务,学习新经验,开展新技术和新疗法;11.完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求:1.中医或护校专业毕业;2.有中医养生行业从业经验者优先考虑;3.热爱中医传统文化,愿意从事中医养生行业;4.学习能力强;5.有良好的人际沟通能力;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-无锡 食宿:食宿情况

岗位职责1.熟悉处理宴会预订的程序,给宾客提供最新和最准确的房况信息。2.落实”预订未到宾客”的名单。3.为所有的预订部员工准备工作时间和日程表。4.管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。5.熟悉处理餐饮宴会预订的程序,并培训新员工。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。2.普通话清晰,能听懂无锡话。3.具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化4.具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目5.能够督导员工的预订工作,指导员工提高电话销售能力。

薪资:3001-4000 经验:3年以上 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

 岗位职责1、负责酒店各类产品的销售工作,完成酒店下达的销售指标。2.根据酒店确立的团队/商务客户的市场营业目标,积极走访客户,维护和发展客户关系,与客户建立良好的公共关系,经常听取客户意见和投诉,及时向上司反馈客户意见,提出改进建议。3.负责搜集、整理酒店市场销售情报与信息,了解市场的需求,作出有关的市场分析报告。4.参与各种团队/商务用房的订房谈判和其它销售公关活动,积极宣传酒店和树立酒店的形象。5.积极协调与酒店各部门的关系,为客人排忧解难,接受客人的投诉,向酒店提出服务质量方面的改进建议。6.安排客户预订的入住和餐饮等活动事宜。7.宴请重要客户,以建立良好业务及人事关系。

薪资:3001-4000 经验:3年以上 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

 岗位职责1.带领下属会计员遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》。2.负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。3.负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。4.审核各类记账凭证和编制会计凭证。5.审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。6.协助信贷会计组织资金回收;协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。7.审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务经理。

薪资:3001-4000 经验:3年以上 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

 工作职责:1、负责酒店的流动现金,以确保酒店日常营业的需要;2、计算、汇集及验收前台每天的现金收款袋金额;3、负责将营业收入的现金、支票和每天营业收入存入银行;编制收、付款凭证,做好现金和银行记录;4、负责每日点算收存现金,做好日收入和支出项目帐,并结出现金余额;5、负责编制每日出纳报告;      6、负责做好预收定金、及各部门暂支款的辅助台帐,并及时对暂支款进行催收;7、定期检查各部门的备用金,并做好检查报告;

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

 · 岗位职责· 1、负责所属客人在店期间的饮食、住宿以及其他需求;· 2、周期性轮岗,负责日常各运营部门的标准化基础管理;· 3、负责以自身特长或店内各类培训,能在日常中同客人形成良性互动;· 4、负责组织、执行店内的各类户外或室内体验式服务;· 5、负责客户关系的后期维护。·           · 任职要求· 1

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

工作职责制订每月的有关洲际俱乐部运营情况的计划统计。寻找机会来增加洲际俱乐部的收入。构思计划并回顾服务和产品的标准以便在国内外市场上达到增加收入和最优服务的目标。根据预算计划开始准备预算工作。以月为单位回顾前一年的预算与实际结果和它们的差异。回顾并找出年度预算和费用预期中有涵盖任何特殊情况。与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算。确保所有设备都处于良好的工作状态,并及时教会新员工使用。始终确保所有员工干净整洁,仪容仪表良好。确定员工培训需求和服务需要提高的地方。确保为员工进行适当的培训以便员工有足够的技能最有效的完成工作任务。按照部门领导制订和批准的指导方针来制定每月的培训表,并根据计划来完成培训。监督员工所有的表现,记录积极和消极的表现,以为正式的评估做准备。通过定期的培训和建议向反馈员工的表现(包括个人和团队的)。根据人力资源部授权的程序和制定的准则定期为员工评估。定期为员工组织复习酒店规章制度。及时传达新的规章制度及标准给员工。持续的监控制度/标准的落实情况。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

•Conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known •进行交接班说明以确保了解酒店各项工作和运营的要求。•Ensure the timely billing of accounts•确保及时发送账单。•Maintains a filing system for account receivable records•执行应收帐款的登记系统。•Balance daily transfer to cit ledger and post, edit and update to accounts receivable system•每日结清挂帐及登帐工作,整理并更新应收帐款系统。•Handle correspondence and queries regarding city ledger accounts•处理有关挂账账目往来和要求。•Reconcile all accounts•为所有账目对账。•At month end write off over dues after department and guaranteed no show accounts•月底为部门和担保的未按预订抵达的过期账户销账。•Prepare and input journals for transfer between debtor accounts•准备和输入分类账目以便借方账项间的转账。•Liaise with guests and appropriate personnel (Credit Manger/Reservation sales Agent) to ensure special account arrangements are in line with guest requirements•与客人和相关人员(信贷经理,预订销售代表)联系,确保特殊的账户按客人要求结账。•Respond to and resolve account queries•处理解决帐目方面的问询。•Collate suppliers documentation for proce

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

工作职责:与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算。促进店际销售及推销酒店内的设施。在当班期间监督收银活动,包括:现金处理和银行业务程序。处理非法支付情况。就信用政策和设备对员工进行指导。就现金安全程序对员工进行指导。实施应收帐款控制。准备财务报告。对收银系统实施监管。与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算。进行有效的交接班简报工作,以明确酒店活动和运营要求。在当班期间监督前厅部运营情况。统计入住情况。监督公共广播系统的使用。监督团组预订情况。确保所有设备都处于良好的工作状态,并及时教会新员工使用。始终确保所有员工干净整洁,仪容仪表良好。确定员工培训需求和服务需要提高的地方。确保为员工进行适当的培训以便员工有足够的技能最有效的完成工作任务。按照部门领导制订和批准的指导方针来制定每月的培训表,并根据计划来完成培训

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

  工作职责·      在当班记录和日志上记下所有投诉,并试图解决   ·   管理现金支付的各项程序   ·   准备每日收入报告  ·   建立并指导员工收取现金的安全操作程序  ·   处理各项付账争端   ·   监督对餐厅设备的保养  ·   监督对客服务的各项标准  ·   控制库存量,执行安全操作程序   ·   协助菜单和酒水单的制定    ·   管理功效  

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

岗位职责确定事前预定的会议(预定会议室,摆台及会议所需物品)。和同事及其他部门之间的协调工作。通知相关人员会议的信息。每天记录会议内容并发送给相关人员。根据上级的指示制定合同。将合同存档并复印给相关部门。随时跟进合同的进度。关注合同的有效时间并提醒上级。跟进推广的信息并提前准备推广资料(如宣传单、宣传册等)。积极地推销让客人了解并尝试我们的推广。有效的、及时的完成上级所分配的任务。和同事之间保持好的沟通,有团队精神。和同事及外部人员保持有好的关系。和同事之间保持好的沟通,有团队精神。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

Required Skills – 技能要求  · Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。 · Alcohol awareness certification and/or food&

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

岗位职责 指导、监督和协调宾客服务中心的活动适当处理进出酒店的电话、传真以及设备和电话线租用及其它电信服务调查关于宾客服务中心及话务员和技术人员的投诉并采取相应措施制订工作计划以实现目标,定期将实际成绩与所定目标进行对比,并采取必要的纠正措施与员工建立并保持良好的工作关系 学历具有酒店行政管理,酒店管理或相关的大专学历或专业证书。 经验拥有1年前厅或宾客服务或电话总机工作经验,包括管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:企业类型(五星/准五星)
地区:江苏-无锡 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、宿舍、制服、福利等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职等手续;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:企业类型(五星/准五星)
地区:江苏-无锡 食宿:食宿情况

 岗位职责:1.     全面负责分公司日常财务管理工作;2.     负责分公司核算指导、报表合并、年度审计;3.     统筹分公司内控合规检查工作;4.     统筹分公司经营业绩达成;5.     统筹分公司年度预算编制、季度预算调整工作;6.     负责分公司财务经营分析工作;7.     分公司财务团队组建与管理提升;8.     集团、分公司总经理交办的其他工作。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:企业类型(五星/准五星)
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

 岗位职责1.按照国家有关规定,对稽核人员审核签章的付款凭证进行复核,办理付款手续。2.负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。3.认真执行轧帐后的复点工作及完成解交。4.及时完成现金收付记帐凭证。5.做好外汇信用卡及外汇支票的帐务处理和记录、管理、核对工作。

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

1.协助酒店总经理进行酒店营销部的管理工作,对营销部的管理人员进行考核、评估。2.与各商务客户保持联络,及时性发现潜在需求,开发潜在客户。3.定期访问客户,与客户保持良好的关系。4.完成并超越酒店的销售战略目标。5.协调安排自己所辖客户在酒店的餐饮及VIP的接待工作。6.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。7.包食宿,薪资采用底薪+提成的方式

薪资:4001-5000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

1. 熟悉前厅部各岗位业务知识,了解前厅的操作程序和岗位职责; 2. 做好日常接待工作,主持总台班次全面工作,创造良好工作氛围; 3. 参加部门例会,及时了解员工的思想动态和生活,检查督导本部门员工的仪容仪表、组织纪律、礼貌用语及工作效率; 4. 随时加强前厅现场管理(随手卫生、行为规范、纪律、开源节流等),发现问题及时解决与协调,下班前对前厅进行全面检查; 5. 负责策划本部门的工作,规划工作的开展,拟制详细、量化的工作计划,及时有效的执行各项工作任务; 6. 掌握预订情况和当天客情,根据当天到达及离店房客名单,最大限度的销售客房;  7. 督导迎送服务,严格按照酒店规定对前厅问询、接待、行李、结账等环节的服务态度、服务方式、服务质量等方面进行督导; 8. 解决客人投诉和本部门的有关问题,搞好与有关部门的协调及联系;发现矛盾应及时疏导、调查、解决,使部门工作人员保持最佳工作状态;9. 制定并组织实施培训计划,正确的评估下属工作,做好工作日记; 10. 负责对部门员工的考核工作; 

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责检查大堂内各区域的设施设备的完好程度;2、责检查大堂区域的清洁卫生,监督前厅部各部门员工的仪表和工作效率;3、护大堂秩序,确保宾客的人身和财产安全以及酒店员工和酒店财产的安全;4、确保在贵宾到达之前,做好一切必要的准备工作;编排每日贵宾情况登记表,熟悉其姓名,落实贵宾接待的每一个细节;为每一位贵宾送行;5、求贵宾的意见,沟通酒店与宾客间的情感,维护酒店的声誉;6、客人提供信息服务,处理顾客特别的需求;7、厅部员工处理好日常接待中出现的各种问题。应聘者的必备品质:1、酒店管理等相关专业专科以上学历;2、前厅部三年以上管理经验;3、亲和、乐观、情绪稳定、爱表达、细心;4、旅游及酒店行业有基本认知,掌握酒店工程服务部操作基本知识(含前台、销售等)。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、协助温泉酒店项目的管理工作,包括参与前期筹建、营运、服务管理提升等;2、掌握市场行情,挖掘温泉特色、协助确定温泉推销策略、制定营销方案;3、指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4、掌握市场行情,挖掘温泉特色、协助确定温泉推销策略、制定营销方案;5、协助温泉部的日常运作监督管理,确保水质符合国家有关规定,保证温泉区整体用水安全、卫生。应聘者的必备品质:1、 酒店管理等相关专业大专以上学历;2、3年以上温泉酒店项目管理工作经验,2年以上同等职位工作经验;3、具有良好的计划及执行能力,沟通能力强,抗压性强;4、具有战略性思维及丰富的团队建设经验。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.进行市场开发,做出销售导向;针对每日销售情况行程报告;2.定期组织销售会议,与销售员共同研究市场情况,统一销售策略;3.负责收集、整理市场情报及客户意见反馈;4.做好团队、会议、宴会等活动的谈判、安排、协调、接待工作,确保优质服务5.负责向到店客人介绍酒店硬件设施、服务项目;6.与酒店有关部门沟通协调,努力提高服务的专业性,维护酒店利益和客人利益7.定期进行拜访客户,并保持良好的关系;8.根据市场状况,分析、寻找客户,及时发现潜在客户需求,与新客户建立良好关系9.团队、会议合同签订,定金收取及结账工作。任职条件:1.大专及以上的学历2.有从事酒店销售、公关等部门两年以上的工作经历3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责制订并实施餐饮部工作计划和经营预算,督导餐饮部日常运转管理,确保为客人提供优质高效的餐饮服务并进行成本控制。2、负责制定餐饮部营销计划、长短期经营预算,带领全体员工积极完成和超额完成经营指标。3、主持建立和完善餐饮部的各项规章制度及服务程序与标准,并督导实施。4、控制餐饮部各项收支,制定餐饮价格,监督采购和盘点工作,进行有效的成本控制。 5、定期同餐厅、厨房负责人研究新菜点,推出新菜单并有针对性地进行各项促销活动。6、负责下属部门负责人的任用及其管理工作的日常督导, 7、组织和实施餐饮部员工的服务技术和烹饪技术培训工作,提高员工业务素质。8、发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。任职资格:

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