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薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提交销售拜访报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:陕西-咸阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.高中以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

 熟悉酒店内部各项操作流程,开发酒店销售渠道,OTA后台维护,BD商户合作开发,服从酒店工作安排

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:江苏-无锡 食宿:食宿情况

岗位职责: 执行市场推广促销活动来增长收益来源(包括客房, 餐饮,宴会和婚宴、会议与活动),本地知名度(酒店品牌在本地市场的声誉及知晓度)及维持良好关系(企业客户、酒店客人、商业伙伴、本地社区、政府和供应商)。管理IHG市场传讯标准操作流程所描述的六大核心职责:市场推广计划、印刷品与广告的设计制作、内容管理、公共关系、酒店推广及活动和社交媒体。与合作团队(包括餐饮、会议和活动、销售、收益管理/预订)就市场推广良好合作。技能要求:展示与客户,员工和第三方之间互动与表述的能力,充分诠释酒店,业主公司、品牌和IHG。领导、管理和激励团队的实践能力。能够以不同的财务预算和绩效目标,管理项目。较强的时间管理技巧,能够处理多重任务。较强的中英文书写表达技巧。熟练使用所有的Microsoft办公软件。能够与外部供应商合作,实现目标的实践能力。学历:市场营销、大众传播、媒体或相关专业的学士学位

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、协助招聘配置主管制定总部招聘及人员配置制度草案,提供相关资料,报领导审核;2、按照公司人力资源管理相关制度,协助主管开展岗位管理工作;3、根据灵山集团人力资源规划,协助收集部门用人需求计划,制订部门招聘计划所需要表格及资料;协助主管审核下属公司的用人需求计划及招聘计划;4、协助主管开展灵山集团及协助下属公司的招聘工作,保证人力资源的合理有效配置;5、协助主管对灵山集团新员工的入职、跟踪、辅导工作,并协助各部门对新员工的管理工作;6、根据灵山集团人力资源管理相关制度,协助主管对总部员工的调动、轮岗、晋升等人员配置工作,监督并审核下属公司中层及以上人员的调动、轮岗、晋升等人员配置工作所需要的各项表格与资料。 任职要求:1、全日制本科及以上,人力资源相关专业;2、1年及以上相关工作经验 ;3、熟悉人力资源相关知识,了解劳动关系法律法规相关知识,熟练运用办公软件。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责公司的会计核算工作;2、组织公司的预算、决算的编制工作3、对公司的原始凭证进行审核和费用报销审批工作;4、负责编制月度、季度及年度财务报表、统计报表及分析报告;5、负责公司的资产管理工作;6、领导交办的其他工作。岗位要求:1、大学财务相关专业本科或以上学历;2、有三年以上大中企业财务核算工作经验;3、能熟练使用财务软件及各种办公软件;4、工作态度积极,踏实勤奋,做事认真、细心

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-无锡 食宿:食宿情况

岗位职责 1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 岗位要求 1.本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2.熟悉岗位培训工作程序。 3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4.具有良好的沟通能力和协调能力。 5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-无锡 食宿:食宿情况

岗位职责1.根据市场开发计划,制定个人及团队销售活动计划。2.通过开发新客源,维系现有客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向部门总监汇报市场信息,包括本地市场状况、行业伙伴情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与辖区客户保持密切联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排所辖客户在酒店的大型活动及VIP接待工作。7.熟悉客户分类情况、需求特点;了解行业伙伴动态。岗位要求1.本科以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备市场营销学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及时掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-无锡 食宿:食宿情况

岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。6、制作年度劳动人事报表,处理劳动部门年检工作。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉相关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。。6.能熟练操作计算机。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-无锡 食宿:食宿情况

DUTIES& RESPONSIBILITIES To establish and improvehotel training system during hotel pre-opening system.To launch hotel simulationbefore hotel opening.To identify and use hoteltraining budget reasonable.To organize hotel generictraining and follow up departmental on job training.To organize hotel yearlytraining survey and analysis, and formulate yearly training plan according tothe resultsTodraft hotel training policies and procedures.Tolaunch Associate activities and establish hotel service culture. 在酒店筹备期间建立并不断完善酒店培训体系。负责开展酒店开业前的模拟演练。制定并合理使用与控制酒店培训预算。负责组织酒店员工各项综合培训及跟踪检查部门专业技能培训。开展酒店年度培训需求调查,并进行分析总结,根据分析结果制定酒店年度培训计划。制定并完善酒店各项培训规章制度负责开展酒店内的各项员工活动,从而建立起独特的企业文化。QUALIFICATION&EXPERIENCEBachelordegree and

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-无锡 食宿:食宿情况

DUTIES& RESPONSIBILITIES Develops a public relationsprogrammed for the hotel based on its marketing goals. Liaises with Marketingin targeting specific markets and developing the public relations strategies toreach these markets.Develops media contacts,plans press conferences and other press activities. Acts as hotel’s liaisonwith media to promote good publicity.Develops and organizedpromotional activities, coordinates with departments concerned; invites VIPsand media to promotional activities. Prepares and issues press release.Maintain good relationshipwith Advertising Agency, identify and implement hotel advertising budget andexternal advertising release.Disseminates corporate pressreleases to appropriate local trade and consumer media.Identify hotel markingcollateral for hotel pre-opening.依照酒店的市场目标开展公关活动,与销售部紧密联系,确定具体目标市场并通过公关策略进入市场。与媒体保持良好合作关系,策划新闻发布会以及其他新闻活动。代表酒店与媒体联系,以促进良好的公关形象。开发和组织促销活动,与相关部门沟通协调,邀请嘉宾和媒体参与促销活动,准备并进行新闻发布。与专业广告公司保持良好合作关系,制定并执行酒店的广告预算和对外广告发布。向合适的当地商业和消费者媒体发布公司的新闻。在酒店筹备期制定各式宣传资料。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

JD1. Responsible in achieving the room sales objectives of his/her markets and business segments. 2. Represents and promotes the hotel by maintaining constant contact with the market and the customer base of his/her responsibility through Customer Relationship Management. 3.  Maintains and updates sales records manually and electronically as required..Requirement:1.University Degree in related subjects preferred.2.

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-无锡 食宿:面议

 岗位职责:1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-无锡 食宿:食宿情况

岗位职责1.完成日常美术设计及制作。2.负责酒店内尤其餐饮部的所有美工任务。必要时美工要协助集团内其它酒店。3.熟悉并熟练使用制图软件制图。4.做好美术资料搜集、处理、分析和存储工作。5.认真钻研业务,提高自身的创作设计水平。岗位要求1.本科以上文化程度;有同岗位工作经验,美术/广告/公关专业。2.具有高品质的设计并创作酒店所有宣传品。3.网页制作能力。4.具有一定的绘画及美术制作能力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-无锡 食宿:面议

计划、监制、控制、协调和参与所有事务传讯活动。在酒店确立的过程政策下,通过总经理/市场总监的领导,提高和保持酒店良好形象,并对酒店营收的增加做努力。通过具体的目标和预算,制定酒店所规定市场计划中的年度市务传讯计划。并相应做好工作计划,以保证目标和进程在市务传讯部门内部良好的沟通。1.至少4-5年五星级酒店相同职位经验2.流利的英语口语和写作能力及良好的普通话3.大学或相同学历教育水平4.非常好的内部及外部沟通

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:江苏-无锡 食宿:食宿情况

职位简介-   依据公司的标准及相应的法律法规,组织和协调各种资源,以达到公司所设定目标。-   完成各项运营工作。主要工作职责-   营业额管理:参与管理销售行动计划,用收益率管理原则进行存货管理,和参与市场的竞争分析。-   团队管理:管理数据、招聘和雇佣提议、计划、培训、员工职业发展等。-   成本管理:根据每年的预算控制员工成本和所在部门的各种成本。-    资产和安全管理:了解物业设备和安全方面的操作,并在这些方面对下属进行培训。全面管理物业资产并确保资产的长期投资价值。有效管理业主方/业主代表并与其保持良好的沟通关系。负责和协调财务计划以提高生产效率和投资回报率。-   销售关系:根据自己的知识和提供的评价及报告来了解、跟进和发展客户关系。-   现金流程管理:管理发票,现金的收取和支付和收回帐款。-   对内和对外关系的管理和沟通:在各个场合代表公司的职业形象,确保和外部各方面的积极关系的建立和维护,包括和政府、团体、行业间、供应商等的关系维护。和各部门合作以达到客户、客人和公司的期望。-   标准和程序管理:运用及监管所有现有程序。确保公司政策和制度以及公司各项行为的顺利实施。-   确保物业各项行为符合所有相关法律规定。-   和公司内部人员包括总部办公人员的紧密合作。-   定期担任物业值班经理。-   遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作。-   完成上级领导交办的其他工作。-   完成设定及认可的主要工作指标。-   愿意接受工作地点调动。资质要求-   酒店、旅游或经济管理类专业毕业;-   3年以上酒店公寓/五星级国际品牌酒店实际管理工作经验;-   丰富的运营管理知识和财务知识;-   熟悉当地的法律法规等规章制度;-    良好的中英文听、说、读、写沟通能力(掌握多国语言者优先);-   工作思路清晰,行事稳重干练;-    高度的工作热情,极强的工作责任心;-    良好的团队合作精神和沟通协调能力,能承受较强的工作压力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-无锡 食宿:食宿情况

岗位职责工作地点为苏州,酒店为苏州丽笙酒店筹备办公室1.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2.参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。4.做好日常接待、来信来访等有关事宜。5.负责总经理的日常电话接转。6.审检对外发文、对内行文。岗位要求1、本科及以上学历,英语听说读写流利。2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-无锡 食宿:食宿情况

1.大学本科及以上学历2.掌握电脑技巧,熟练操作Outlook,Microsoft Office, Excel 和PowerPoint 等办公软件3.具有良好的口头和书面沟通技巧,具有优秀的英文听说读写能力4.熟练掌握秘书工作技能,如打字、档案管理和办公室工作流程等5.在工作中具有组织性和时间控制能力6.独立性强、具有准确的判断力,在沟通中保持主动性7.具有团队精神8.有在酒店作秘书工作经验者优先

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-无锡 食宿:食宿情况

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.本科及以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:江苏-无锡 食宿:提供吃

岗位职责:1、供应商信息的收集、评估及分析;2、协调、签订各采购合同及协议;3、各项相关款项的结算、支付;4、负责各采购及工程、服务类项目的招标事宜;5、审核各部门采购申请,控制相关预算;6、制定采购制度,编写预算说明;7、负责处理各项工程、服务类项目费用,包括编制报价审议、进行核价;8、对下属进行管理、激励及培训;9、上级交办的其他工作。岗位要求:1、本科以上学历,市场营销、物流管理财务等专业;2、5年以上采购工作经验、有房地产、酒店工作经验的优先;3、熟悉工程造价及

薪资:5001-6000 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:江苏-无锡 食宿:食宿情况

  职位描述:1.理解公司的规范和工作要求,配合上级埶行宾客体验组的工作计划及一切与「客人」接触、支援「租户」和维护商场内环境设备品质的工作,致力走到前线为「客人」及「租户」提供优质的服务经验。2.协助前线员工处理宾客体验组的日常工作,包括编制人手安排、协助开班前简报会、安排每天岗位工作细节等不同的日常行动工作,并贯彻上级的指令和方向,适时汇报及有效处理出现在运作上的问题。3.协助及带动员工运用服务标准,确保妥善执行工随时随地服务「客人」的工作,贯彻实践时刻服务「客人」。4.协助上级编写各项工作流程,并定期更新改进,使各项工序标准化和服务持续改善。支援前线人员进行与「租户」有关的日常工作,使工作流程顺畅、服务到位、事件得到适时跟进;包括日常营运方面、报修、入场离场支援和违规运作等各方面。5.与租务部一同合作处理「租户」涉及履行租约内容的不合作情况,共同确保公司形象及对「客人」服务的标准得以维护。6.与租务部及其它组别一同协助「租户」入场营运及离场退租等现场协调工作。7.巡视商场内的环境及设备,发现要改进的地方,即时处理或通报有关部门,跟进处理,与有关组别或部门共同解决,确保「客人」有愉快和优质的体验。8.协助处理「客人」及「租户」的服务要求和投诉,确保适时跟进及回访。如遇复杂个案,必须给予支援或接手处理,直接向当事人通报处理意见和结果,致力跟进事情直至确认「客人」及「租户」感到满意为止。有需要时与其他部门一同合作跟进「客人」及「租户」的问题和意见;及时向上级反映所接收的意见及投诉。9.管理及安排管理处/报修中心的工作,有效率地为「客人」和「租户」服务。10.定时了解与「保安服务组」及「礼宾服务组」合作细节和最新资料,把有关内容有系统地传达至下级,确保组内前线员工明白如何在遇事时为「客人」及「租户」提供第一手现场协助,并与其它组别共同处理。11.参与培训,并时刻在工作中激励前线员工有足够认知及经常处在***状态工作,为「客人」及「租户」服务。12.主动与「客人」及「租户」建立及保持良好的关系,到各岗位定期检察及巡视,每天不少于两次。13.预备工作报告和服务表现情况,定期向上级汇报有关的总结工作及事宜。14.与综合服务部其它组别、市场部及租务部建立沟通,了解最新业务运作安排、营销活动及市务活动,把最新资料传达至下级,并提供协调和处理,确保运作顺畅。15.完成上级交办的其他工作任务及于上级缺席时,协助暂时执行其职责。岗位要求1.3年以上相关年工作经验,1年以上督导经验,有酒店或高端物业工作经验者为佳;2.理解与「客人」及「租户」接触及提供优质服务的重要性;3.协调、处理投诉和跟进事件的经验、技巧和耐性,良好沟通技巧;4.环境设备管理的知识,优质服务标准的认知和创意;5.富有主动性、观察能力和团队合作精神;6.正面和热诚的工作态度,良好个人品格。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:江苏-无锡 食宿:食宿情况

职位描述:岗位职责:1、参与水电图纸会审,并提出合理性建议;2、依据公司招标管理规定的权限,参与项目水电安装专业部分招标工作;3、依据招投标文件、合同及施工图要求,负责现场质量、进度及成本监督管理;4、定期完成各自项目水电安装工程工作总结及下月工作计划,并上报上级领导;5、做好本专业预、决算的初审工作,协助做好本专业相关的报批报审工作;6、负责竣工后与物业公司进行交接,负责保修期内的各自专业保修工作;任职要求:1、水电工程相关专业本科以上学历,中级职称;2、三年以上大型项目的工作经验;3、丰富的项目水电安装施工管理经验,有一定的项目现场管理能力;4、良好的组织协调能力、沟通能力和团队协作意识,具备较好的敬业精神和职业道德。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:江苏-无锡 食宿:食宿情况

职位描述:岗位职责:1、制定部门职责与年度工作计划,并跟踪落实计划的完成情况。2、制定各项目前期开发报建及后期竣工验收、备案证明等工作计划,并组织、监督计划的实施。3、组织各项目施工、验收过程中的协调工作。4、负责收集土地市场信息,进行目标项目的可行性分析,负责与集团拓展部的日常业务对接工作。5、负责与代建项目业主单位及兄弟单位的沟通协调,保持顺畅的沟通管道。6、负责协调与政府相关主管部门的关系,建立定期的联系。7、组织部门员工的业务培训,提高员工的业务能力。8、负责部门日常工作管理,监督、指导下属员工各项工作的进行。9、完成领导交办及其它需协作工作。任职资格:1、建筑学专业或工民建专业本科以上学历;2、五年以上房地产公司相关工作经验;3、熟悉房地产相关政策、法规;熟悉开发过程流程和开发手续的办理程序,熟练使用相关技术软件;4、具备良好的沟通能力、谈判技巧;有较好的社会关系,具备较好的敬业精神和职业道德。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:江苏-无锡 食宿:食宿情况

职位描述:1、制定部门职责与年度工作计划,并跟踪落实计划的完成情况。2、制定公司人力资源和行政管理制度并监督执行。3、负责项目公司行政事务管理工作。4、负责公司固定资产、办公设施设备的采购。5、负责各项接待工作,负责领导、各部门的差旅安排。6、负责落实公司人员招聘、培训、绩效考核等人力资源工作。7、负责公司的员工关系管理。8、负责员工工资,及配合福利、保险等薪酬管理具体工作。9、负责公司企业文化的建设及宣导工作。10、配合公司的党工团管理工作。11、建立、维护与本部门业务相关单位的良好关系。12、协助组织办公场所的安全保卫工作。13、负责部门日常工作管理,监督、指导下属员工各项工作的进行。14、完成领导交办及其它需协作工作。任职资格:1、企业管理、工商管理、行政管理或相关专业本科以上学历;2、五年以上大型企业行政管理工作经验;3、熟悉企业法律、行政管理、人劳政策等知识;熟悉行政管理工作流程;了解房地产开发基本业务流程、运作模式;4、具有良好的沟通协调能力和社交能力;具有较强的规划力、判断力与执行力;具备较好的敬业精神和职业操守。

薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:企业类型
地区:江苏-无锡 食宿:食宿情况

职位描述:岗位职责:1、制定部门职责与年度工作计划,并跟踪落实计划的完成情况。2、制定公司人力资源和行政管理制度并监督执行。3、负责项目公司行政事务管理工作。4、负责公司固定资产、办公设施设备的采购。5、负责各项接待工作,负责领导、各部门的差旅安排。6、负责落实公司人员招聘、培训、绩效考核等人力资源工作。7、负责公司的员工关系管理。8、负责员工工资,及配合福利、保险等薪酬管理具体工作。9、负责公司企业文化的建设及宣导工作。10、配合公司的党工团管理工作。11、建立、维护与本部门业务相关单位的良好关系。12、协助组织办公场所的安全保卫工作。13、负责部门日常工作管理,监督、指导下属员工各项工作的进行。14、完成领导交办及其它需协作工作。任职要求:1、企业管理、工商管理、行政管理或相关专业本科以上学历;2、五年以上大型企业行政管理工作经验;3、熟悉企业法律、行政管理、人劳政策等知识;熟悉行政管理工作流程;了解房地产开发基本业务流程、运作模式;4、具有良好的沟通协调能力和社交能力;具有较强的规划力、判断力与执行力;具备较好的敬业精神和职业操守。工作地址无锡市锡东新城商务区山河路东、弘业路北

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