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工作地点:
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薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提交销售拜访报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:陕西-咸阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.高中以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

 熟悉酒店内部各项操作流程,开发酒店销售渠道,OTA后台维护,BD商户合作开发,服从酒店工作安排

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:江苏-无锡 食宿:提供住

 应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.XX以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资:100001-999999 经验:5年以上 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

工作地点:宜兴湖父镇工作职责:1. 负责酒店运营期间的市场开发和客户维护,确保酒店的平均房价,出租率等达到公司的预期目标;2.贯彻执行公司的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求;3.协调酒店当地的各职能部门的关系,确保酒店运营符合国家的各项法规,不断扩大酒店的知名度和美誉度;4.审查酒店各项成本费用支出,并督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,达到预期的考察指标;5.督导酒店安全工作及设备设施维护,确保设备设施的正常运展,无任何安全责任事故发生;6.负责酒店的固定资产的保值增值,确保酒店资产的损耗率符合公司规定;

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

 · 岗位职责· 1、负责所属客人在店期间的饮食、住宿以及其他需求;· 2、周期性轮岗,负责日常各运营部门的标准化基础管理;· 3、负责以自身特长或店内各类培训,能在日常中同客人形成良性互动;· 4、负责组织、执行店内的各类户外或室内体验式服务;· 5、负责客户关系的后期维护。·           · 任职要求· 1

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责酒店市场调研和需求分析;2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;3、确定销售部门目标体系和销售配额;4、制定销售计划和销售预算;5、负责销售渠道和客户的管理;6、组建销售队伍,培训销售人员;7

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

 任职资格:1.男女不限,设计专业,5年以上本职岗位工作经验,良好的品德与较佳的外在气质,知识面广,谈吐得体;2.较好的人际关系,沟通表达能力强,具备较好的理解能力和营销能力;3.积极接受派单任务,工作计划性较强,逻辑严密,条理清晰;4.具备优秀的服务意识,尊重客户、尊重同事、服从上级管理;5.积极向上的工作态度,责任心强,具备良好的大局观意识和敢于担当的魄力;6.成熟、稳重、大度、乐观,具备较佳的团队合作精神;7.具备廉洁自律、勤奋好学、吃苦而捞的作风。岗位要求:

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

 岗位职责1、负责酒店安全、巡楼工作以及消防工作2、负责客人行李、信件待运送事宜3、维护大厅秩序,做好客人的迎送及指引工作4、能及时上报或处理突发事件,严格按照相关流程工作  任职要求1、具有责任感2、有良好的沟通能力3、良好的服务意识4、积极参与酒店培训工作,提高技能、知识水平和经验

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

 岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

 岗位职责1、按照管家要求认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;3、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务;4、 善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点;5、配合管家工作,服从管家或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;6、积极参加培训,不断提高服务技能 。任职要求1、管家安排工作时间,能够适应早班与中班对翻的工作时间2、服从领导调派,吃苦耐劳3、作息时间:我们酒店为综合工时制根据运营需要进行轮休4、年龄要求:18-28岁。

薪资:3001-4000 经验:3年以上 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

 岗位职责1、负责酒店各类产品的销售工作,完成酒店下达的销售指标。2.根据酒店确立的团队/商务客户的市场营业目标,积极走访客户,维护和发展客户关系,与客户建立良好的公共关系,经常听取客户意见和投诉,及时向上司反馈客户意见,提出改进建议。3.负责搜集、整理酒店市场销售情报与信息,了解市场的需求,作出有关的市场分析报告。4.参与各种团队/商务用房的订房谈判和其它销售公关活动,积极宣传酒店和树立酒店的形象。5.积极协调与酒店各部门的关系,为客人排忧解难,接受客人的投诉,向酒店提出服务质量方面的改进建议。6.安排客户预订的入住和餐饮等活动事宜。7.宴请重要客户,以建立良好业务及人事关系。

薪资:3001-4000 经验:3年以上 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

 岗位职责1.带领下属会计员遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》。2.负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。3.负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。4.审核各类记账凭证和编制会计凭证。5.审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。6.协助信贷会计组织资金回收;协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。7.审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务经理。

薪资:3001-4000 经验:3年以上 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

 工作职责:1、负责酒店的流动现金,以确保酒店日常营业的需要;2、计算、汇集及验收前台每天的现金收款袋金额;3、负责将营业收入的现金、支票和每天营业收入存入银行;编制收、付款凭证,做好现金和银行记录;4、负责每日点算收存现金,做好日收入和支出项目帐,并结出现金余额;5、负责编制每日出纳报告;      6、负责做好预收定金、及各部门暂支款的辅助台帐,并及时对暂支款进行催收;7、定期检查各部门的备用金,并做好检查报告;

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

 岗位职责1、服从管家的安排,接受管家对工作程序及质量的检查、指导;2、严格按职业标准,热情地为客人提供服务;3、负责整理、清洁客房,配送各种客房用品。清洁完毕后及时将工作车与清洁工具归放好;4、及时报告客人遗留物品、客房物品损坏、遗失和索赔等情况,确保准确更新房态记录;5、保管楼层各种物品,回答客人提出的有关问题;6、介绍服务项目和客房设施的使用方法。 任职要求  1

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

  岗位职责:1、服从管家的安排,接受管家对工作程序及质量的检查、指导;2、严格按职业标准,热情地为客人提供服务;3、负责酒店公共区域的卫生清洁工作;4、保证按质按量的完成所分配的任务;5、听从分配和安排。 任职资格:  1、初中以上

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;3、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务。4、积极参加培训,不断提高服务技能。任职资格:身体健康,品行端正,能吃苦耐劳,有相关大堂吧工作经验者优先工作时间:

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:江苏-无锡 食宿:食宿情况

  一、任职资格:<?xml:namespace prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office">?xml:namespace>1.学历及专业要求:高中以上学历2.工作经验:5年以上酒店工程部工作经验3.工作技能:具有空调运行系统管理、设备维修及高配、锅炉运行系统管理维修经验,能承担运行系统的空调设备,高配设备及锅炉的维护、修理和人员组织、协调管理工作。二、职责与工作任务:1、负责酒店冷热水系统、排水系统、及上述系统设备(包括水泵、热水加热器、管道、阀门极其附属设备)的保养和掌握检修的工作安排。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:江苏-无锡 食宿:食宿情况

  一、任职资格:<?xml:namespace prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office">?xml:namespace>1.学历及专业要求:大专及以上学历2.工作经验:3年以上企业招聘、培训工作经验3.工作技能:熟悉各种招聘渠道,对招聘工作有自己的见解与认识;具备培训需求分析与制订培训计划、培训教材能力;有一定的报告书写能力;具备良好的语言表达与组织、协调能力;熟悉计算机操作办公软件。三、职责与工作任务:1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:江苏-无锡 食宿:食宿情况

  一、任职资格:<?xml:namespace prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office">?xml:namespace>1.工作经验:具有二年以上本岗位工作经验2.工作技能:通晓餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能,有一定的外语会话能力和处理餐厅突发事件的应变能力。二、职责与工作任务:1、了解客情、根据客情编排员工班次及休息日。2、参与制定中餐宴会服务标准及工作程序,并组织和确保其程序与标准的实施。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:江苏-无锡 食宿:食宿情况

  一、任职资格:<?xml:namespace prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office">?xml:namespace>1.学历及专业要求:中专以上文化或中级服务技师职称或酒店旅游专业2.工作经验:三年以上的三星级酒店工作经验3.工作技能:个人素质良好,有责任心,有一定的协调能力,人际关系良好,对业务方面精通。有能够在工作中独立判断处理问题的能力,有创新能力二、职责与工作任务:1、执行餐厅主管的指令,督导员工,做好餐厅的各项服务工作。

薪资:4001-5000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

  一、任职资格:<?xml:namespace prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office">?xml:namespace>1.学历及专业要求:.大专以上学历,旅游管理专业 知识 ;2.工作经验:两年以上酒店前台工作管理经验;3.工作技能:熟悉掌握酒店管理软件的使用,熟悉酒店前厅部岗位工作流程,了解财务制度; 三、职责与工作任务:

薪资:3001-4000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

  一、任职资格:<?xml:namespace prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office">?xml:namespace>1.学历及专业要求:大专以上文化程度;2.工作经验:二年以上前台接待员工作经历,其中一年以上前台领班经验;3.工作技能:熟悉外语对话及外语书面翻译,具有较强的业务实施能力和语言表达能力,能操作电脑。具有较强的应变能力,能把握原则,以灵活的方式解决问题。二、职责与工作任务:1.确保入住登记单填写详细、准确、清晰、符合有关部门的规定。 

薪资:3001-4000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

  一、任职资格:<?xml:namespace prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office">?xml:namespace>1.学历及专业要求:中专以上文化程度;2.工作经验:无3.工作技能:熟悉外语对话具有较强的业务实施能力和语言表达能力,能操作电脑。具有较强的应变能力,能把握原则,以灵活的方式解决问题。二、职责与工作任务:岗位职责:

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