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薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提交销售拜访报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:陕西-咸阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.高中以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

 熟悉酒店内部各项操作流程,开发酒店销售渠道,OTA后台维护,BD商户合作开发,服从酒店工作安排

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:江苏-无锡 食宿:提供吃

 岗位职责:1、拥有健康的身体,必须持有食品从业人员健康证。对待企业和部门要有高度的责任心,服从厨师长的工作安排,要有一个食品从业人员的道德底线和修养。2、接受领班的工作指令,检查当天的用料备货,根据隔日订货单及所需常备原料,按领料手续进行领料。严格区分炒、爆、烹、煎等烹调方法,保证菜肴的独特风味。4、要有团队合作意识,服从主管的各项安排,无论是工作还是业余活动。5、清洁炉灶,对用剩的汤桶、佐料钵要洗净。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:江苏-无锡 食宿:提供吃

岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。任职资格1.大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务,形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。6.能适应夜班工作。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:江苏-无锡 食宿:提供吃

 岗位职责:1、协助制定酒店运营策略和营销方案; 2、组织、策划、实施酒店的运营活动,并提交活动计划和评估报告; 3、组织宣传资料的设计与制作,软文的编写和各种广告的设计; 4、建立对竞争的反映系统,对竞争对手的市场状况研究并提出对策; 5、对公司潜在客户心理和行为的调查与研究制定营销方案; 6、合作机构、公共关系及媒体

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:江苏-无锡 食宿:提供吃

Specific Job Knowledge, Skill and Ability工作技能技巧要求: 1.     Ability to understand and follow written or verbal instructions 能遵照指示工作。2.     Ability to grasp , lift and carry or otherwise move packages ,boxes and luggage up to 100lbs . continuously throughout shift .有一定负重能力,能在当值期间持续搬运行李和重物。3.     Ability to stand ,walk and sit and continuously perform essentialjob functions .能持续因工作需要的站立,行走等。4.     Sufficient manual dexterity in one hand to be able to load andunload luggage能专业的装卸行李。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:江苏-无锡 食宿:提供吃

体貌端正,有良好的英语能力,有一定的应变能力,有相关经验者优先。

薪资:2001-3000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-无锡 食宿:提供吃

 岗位职责:1、做好营业前洁净餐具、用具的卫生入柜工作,保证开餐时使用方便。2、准备好开餐前各种菜式的配料及走菜用具,并主动配合厨师出菜前的工作。3、了解菜式的特点、名称和服务形式,根据前台的时间要求、准确、迅速地将各种菜肴送至前台。4、了解结帐形式,妥善保管好订单,以便复核。5、协助服务员做好餐前准备、餐后服务和餐后收尾工作。6、协助厨师长把好质量关,如装盘造型、菜的冷热水平等。7、协助前台服务员,沟通前后台的信息。8、在工作过程中,要保持出品畅通,安全卫生,行动要迅速而稳重,有人同行应礼貌的提醒注意避让,有客人应先停步,让在一侧,让客人先行,而不要抢道出问题。9、主动查看包厢备餐间有无脏的餐具,如有应及时送至洗碗间。10、收市后要协助楼面收餐具。11.完成上级领导交代的其他临时任务。任职要求:1.五官端正,身体健康。2.熟知本餐厅菜式口味,色泽的搭配。3.了解菜品上桌的先后顺序。4.具有标准的普通话,处事灵活,眼明手快。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:江苏-无锡 食宿:提供吃

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.大中专以上文化程度,懂得英语。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司
地区:江苏-无锡 食宿:提供吃

1、收集酒店附近区域各类单位、组织的信息资料和联系办法,发掘潜在客户;2、关注行业趋势和市场波动,开展竞争对手价格策略、销售动态情况的收集工作;3、维护酒店与各政府机关、中外公司等客户的关系,定期拜访,发掘客源;4、运用灵活多变的销售方式,宣传酒店的各类活动、政策,吸引酒店的新老客户;5、在授权范围内,与商务客户洽谈、签约,完成销售工作;6、在商务客户来店消费的过程中,及时协调其他部门,保证服务质量;7、协助财务部门做好商务客户的资信调查、结账工作;8、收集各类客户的反馈信息,及时整理归档;9、领导安排的其他工作;

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司
地区:江苏-无锡 食宿:提供吃

岗位职责1、按时完成每天的日审工作,及时交总经理、店长审阅;2、及时处理和反馈夜审未发现和处理的问题,将处理结果报上级领导;3、对各旅行社、挂账单位的账目进行整理复核,并转送销售人员催收;4、协助上级进行成本费用预算;5、负责对仓库和厨房的成本控制进行督导;6、检查出入库、领料单等相关成本费用报表的开具和使用是否符合规定;7、负责受理各部门请购单及请购计划,根据审批结果,

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:江苏-无锡 食宿:提供吃

岗位职责:1、供应商信息的收集、评估及分析;2、协调、签订各采购合同及协议;3、各项相关款项的结算、支付;4、负责各采购及工程、服务类项目的招标事宜;5、审核各部门采购申请,控制相关预算;6、制定采购制度,编写预算说明;7、负责处理各项工程、服务类项目费用,包括编制报价审议、进行核价;8、对下属进行管理、激励及培训;9、上级交办的其他工作。岗位要求:1、本科以上学历,市场营销、物流管理财务等专业;2、5年以上采购工作经验、有房地产、酒店工作经验的优先;3、熟悉工程造价及

薪资:4001-5000 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:江苏-无锡 食宿:提供吃

职位描述:1、 协助部门经理制定部门制度、流程及作业指导书;2、 协助部门经理制定阶段性治安、消防、秩序、巡查管理方案和计划标准;3、 负责各辖区和当值期间的安全、消防动态管理,具有独挡一面的能力;4、 负责筹备期间施工安全管控,消防动火管理,确保符合消防要求;

薪资:6001-8000 经验:8年以上 企业类型:企业类型
地区:江苏-无锡 食宿:提供吃

  职位描述:1、 协助部门经理制定部门制度、流程及作业指导书;2、 协助部门经理制定阶段性治安、消防、秩序、巡查管理方案和计划标准;3、 负责各辖区和当值期间的安全、消防动态管理,具有独挡一面的能力;4、 负责筹备期间施工安全管控,消防动火管理,确保符合消防要求;5、 负责办公楼和商场保安队伍管理及绩效管理;6、 负责队伍建设、培训、训练以及成果展示和执行;7、 负责办公楼和商场消防、监控、门禁等系统的使用监管,并确保完好;8、 负责区域内突发事件的处理和报告。职位要求1、 大专或以上学历;2、 40周岁以下,无犯罪前科;3、 熟悉国家相关政策、法律和法规,熟悉商场和办公楼安全保卫及消防管理流程;4、 强烈的敬业精神与责任感,有良好的团队管理和组织协调能力,具有妥善处理突发事件的能力;5、 三年以上保安主管经验,退伍军人优先。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:江苏-无锡 食宿:提供吃

岗位职责1.理解公司的规范和工作要求,跟随上级处理宾客体验组的工作计划及一切与「客人」接触、支持「租户」和维护商场内环境设备质量的工作,致力走到前线为「客人」及「租户」提供优质的服务体验;2.处理宾客体验组的日常工作,必须把所有工作如实执行,适时汇报上级任何出现在运作上的问题;3.时刻主动为「客人」服务的工作,并处于服务状态;4.依据工作流程及服务标准执行与「租户」有关的日常工作,使服务到位,所有事件得到适时处理;包括日常营运方面、报修、入场离场支持和违规运作等各方面。如遇问题,立即向上级通报,寻求协助;5.巡视公共地方,确保「租户」依照租约妥善营商,如遇损害物业形象及对影响「客人」服务的标准时,记录并报告上级作进一步跟进;6.巡视商场内所属区域的环境及设备,发现要改进的地方,实时处理或通报有关部门跟进直至事情解决,与有关组别或部门共同解决,确保「客人」有愉快和优质的体验;7.处理「客人」及「租户」的服务要求和投诉,记录、适时跟进及回访,致力跟进事情直至确认「客人」及「租户」感到满意为止。如遇复杂个案,立即向上级通报,寻求协助。有需要时与其他部门一同合作跟进「客人」及「租户」的问题和意见;及时向上级反映所接收的意见及投诉;8.了解与「保安服务组」及「礼宾服务组」合作细节和最新数据,使有效率地执行工作;9.在遇事时,为「客人」及「租户」提供第一手现场协助,立即向上级通报,寻求协助,并按工作流程与其它组别共同处理;10.参与培训,充实个人认知及时刻处在最佳状态工作,为「客人」及「租户」服务;11.主动与所属区域的「客人」及「租户」建立及保持良好的关系;12.了解最新业务运作安排、营销活动及市务活动,协助执行工作及为「客人」准确地服务;13.完成上级交办的其他工作任务。岗位要求1.高中或以上;2.1年以上酒店或服务行业工作经验;3.与「客人」及「租户」接触、沟通及提供优质服务的能力;4.协调、处理投诉和跟进事件的技巧和耐性,良好沟通技巧;5.环境设备管理的知识,优质服务标准的认知;6.富有主动性、观察能力和团队合作精神;7.正面和热诚的工作态度,良好个人品格。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:江苏-无锡 食宿:提供吃

岗位职责:1、负责日常商场和办公楼的经营秩序、治安秩序、交通秩序管理及安全巡防工作;2、负责日常商场和办公楼的消防安全检查及消防器材点检工作;3、负责日常商场和办公楼的相关设施检查和报修;4、负责日常商场和办公楼的装修现场安全管理检查;5、负责日常商场和办公楼的各种突发事件的处置。岗位要求: 1、高中或以上学历;2、20-35岁,身高1.75m左右,无不良前科;3、具备良好的沟通能力,身体健康、品貌端正、责任心强、有团队合作精神和服务意识; 4、一年以上保安工作经验或退伍军人优先。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:江苏-无锡 食宿:提供吃

岗位职责:1、负责商场客户接待、引导、咨询等工作,并协助处理客户投诉;2、负责回答顾客咨询,并作相关统计分析;3、上级交办的其它工作。岗位要求: 1、 普通话标准,可使用英语进行对话交流,计算机熟练;2、 形象端庄,气质良好,五官端正;3、 有处理客户投诉经验和良好的沟通应变能力,具有良好的服务意识和敬业精神;4、 有两年以上大型商场同岗位工作经验者优先。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-无锡 食宿:提供吃

岗位职责1.协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;2.对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析;3.负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作;4.协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划;5.协助部门领导做好薪酬与福利体系的设计与管理工作;  6.负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案,办理公司人事的任命工作;  7.依据公司人力资源需求,做好员工内部调动(转岗)工作,办理转岗后的劳动合同变更手续;  8.根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,协助编制公司总部关键岗位职业发展通道;  9.协助编制及完善公司员工劳动合同条款,建立劳动合同名册;  10.负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等;  11.协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议,协调、处理劳动人事方面的纠纷;  12.做好公司员工人事档案、共名册整理、信息化更新工作,做好保密管理;  13.每月制作人力资源统计分析表并递交部门负责人;  14.通过调配、晋升、降职、轮换、解雇等手段对人力资源进行动态的优化与配置;  15.完成上级领导交办之其他事项。岗位要求1.熟悉HR理论与实操,熟悉国家劳动法规及相关政策;2.两年以上招聘工作经验,其中一年以上主管经验;3.熟悉招聘理论与实操;4.熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧;5.积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力,良好的职业道德。6.英语书面及口语流利。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-无锡 食宿:提供吃

岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。能专职上夜班。2.能用流利的英语从事前厅服务,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-无锡 食宿:提供吃

岗位职责:1、维护大堂秩序和客人安全,保持大堂肃静、优雅和文明;2、妥善安排当日工作,监督检查前台的工作质量;3、处理客人投诉,协助酒店领导和有关职能部门处理在酒店内发生的各种突发事件;4、解答宾客询问并向宾客提供必要的协助和服务;5、每天做巡视工作,监督酒店工作人员的仪容仪表、卫生状况、设备运行、以及安全等情况。任职要求:1、要求大专以上学历,专业不限,接受过服务管理、酒店管理的培训,懂得公关礼仪、心理学,管理学及酒店业务知识。2、熟悉酒店的各项管理工作流程和管理规范,具有较强的组织、管理和协调能力;具备相当的培训能力,应变能力强。3、英语或日语流利。4、具备良好的气质,和蔼、大方、仪表端庄,性格开朗,善于交际,具有全局观念、服务意识和较强的责任心、能承担较大的工作压力。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-无锡 食宿:提供吃

岗位职责1.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2.参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。4.做好日常接待、来信来访等有关事宜。5.负责总经理的日常电话接转。6.审检对外发文、对内行文。岗位要求1、大专以上学历。可接收应届毕业生。具有秘书工作经验优先。2、英语或日语精通,口语及书面语能熟练运用。3、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。4、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。5、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律6、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。7、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-无锡 食宿:提供吃

岗位职责1、制定和修订公司绩效考核制度及方案,督导相关部门执行2、绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程。3、搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表。4、汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案。5

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-无锡 食宿:提供吃

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。欧美市场1名,日本市场1名。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:江苏-无锡 食宿:提供吃

 - 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。- 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。- 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。- 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。- 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。- 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。- 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。- 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。

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