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薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部
地区:江苏-无锡 食宿:提供住

应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

 董事长助理(行政文案秘书)——未来的高级助理!办公点:无锡市学前东路797号美豪大厦。主要岗位职责:1、办公室内务:2、董事长日程和生活服务:3、董事长出差行程管理:4、来访人员的接待和安排:5、各种来电管理:文书写作:文件、资料的流转管理:6、督查催办工作管理:7、会议管理工作:8、外联工作管理;董事长大事记及个人档案工作管理。董事长个人财务管理工作。9、信息的上传下达:完成临时安排的外部应急工作。对您的要求:1、有过总经理级以上管理人员秘书或助理经历。2、文字写作总结能力好,能迅速记录并整理成文件或计划文案。3、有很强的工作跟踪督导能力,对董事长布置的重点工作进行有计划的跟踪督办。4、胆大心细,反应敏捷。5、有较好的商务接待能力和沟通能力,能代表上级处理外围关系。6、本岗位为董事长随行秘书,全国出差。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:江苏-无锡 食宿:食宿情况

岗位职责1.督导会计部、成本控制部的业务操作。2.起草各种管理制度,落实各有关制度。3.协助财务总监编写年度财务预算。4.负责酒店的财产管理。5.检查各种财务报告的及时、正确性,向财务总监呈报会计报表。6.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。7.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历,中级以上会计师职称。2.具有四年以上财务负责人工作经验,3年以上四星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.良好中英文书写和口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对酒店忠诚度高。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

 任职资格:1.男女不限,设计专业,5年以上本职岗位工作经验,良好的品德与较佳的外在气质,知识面广,谈吐得体;2.较好的人际关系,沟通表达能力强,具备较好的理解能力和营销能力;3.积极接受派单任务,工作计划性较强,逻辑严密,条理清晰;4.具备优秀的服务意识,尊重客户、尊重同事、服从上级管理;5.积极向上的工作态度,责任心强,具备良好的大局观意识和敢于担当的魄力;6.成熟、稳重、大度、乐观,具备较佳的团队合作精神;7.具备廉洁自律、勤奋好学、吃苦而捞的作风。岗位要求:

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:餐饮旗下
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

岗位职责1.分析餐厅的各项报告,拟定改善行动计划并追踪执行情况; 2.监督并负责所有餐厅管理人员训练、工作考核、薪资考核的成绩; 3.制定及执行管理人员的训练计划并达成绩效评估的要求; 4.针对顾客的意见回馈来制定改善计划并带动餐厅所有管理人员共同达成目标; 5.对营业额、利润和人员发展方面分析拟定并完成餐厅短期及长期目标和行动计划; 6.界定餐厅的商圈范围及不定期的评估划定商圈的主要竞争对手和客源; 7.根据公司营业额及利润指标,帮助及指导分店管理组完成目标;8.对分店营运进行监督,确保到达QSC标准,确保分店无重大安全事故;9.招聘符合各分店管理组成员,考核店经理工作状况,协助店经理改进营运体系;10.协助餐厅处理意外事件11.完成上级安排的其它工作。岗位要求1.大专以上学历,5年以上国际餐饮连锁企业营运管理经验; 2.丰富的餐饮管理经验,并能胜任至少八家以上的餐厅管理;3.良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力; 4.熟悉营运部餐厅管理各项实务的操作流程; 5.良好的领导管理和沟通技巧,具有独立工作和学习的能力,工作认真细心。6.有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力7.有较强的组织协调能力,人际沟通能力,管理能力,培训能力;8.有较强的团队管理经验,能及时妥善处理突发事件。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:餐饮旗下
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.高中以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责制订并实施餐饮部工作计划和经营预算,督导餐饮部日常运转管理,确保为客人提供优质高效的餐饮服务并进行成本控制。2、负责制定餐饮部营销计划、长短期经营预算,带领全体员工积极完成和超额完成经营指标。3、主持建立和完善餐饮部的各项规章制度及服务程序与标准,并督导实施。4、控制餐饮部各项收支,制定餐饮价格,监督采购和盘点工作,进行有效的成本控制。 5、定期同餐厅、厨房负责人研究新菜点,推出新菜单并有针对性地进行各项促销活动。6、负责下属部门负责人的任用及其管理工作的日常督导, 7、组织和实施餐饮部员工的服务技术和烹饪技术培训工作,提高员工业务素质。8、发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。任职资格:

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

岗位职责:1、根据酒店经营战略,建立酒店整体的培训体系,制定中长期培训业务规划和实施计划,并具体实施培训工作。 2、构建、维护与完善酒店员工培训体系;指导监督酒店培训工作,建立和完善酒店培训平台。3、整合酒店各种培训渠道和资源,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核。4、对接各部门培训需求,参与培训项目的课程策划、开发,组织实施与效果评价。任职资格:1、大专以上学历,人力资源、教育、管理理学等相关专业; 2、有2年以上五星级酒店培训管理经验; 3、熟悉酒店内训、外训相关流程,对培训体系规划与管理有独到见解和经验,能够构建培训体系和课程体系,具备独立开发培训课件及授课能力; 4、具备良好的文字和语言表达能力、较强的沟通能力以及辅导能力;

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:
地区:江苏-无锡 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、负责无锡区域酒店、餐饮企业、婚礼会所的招商,开发及维护,以实现每月的销售目标;2、对商户通过电话访问并开展销售活动3、代表公司通过客户关系管理与所负责的商户保持紧密的联系,紧跟市场动向,为商户订制最优的广告及行销方案,以实现公司利润最大化;4、处理商户的各种突发事件及投诉;5、确保每月商户账单正确及收款;6、与其他部门沟通、协调,密切配合;岗位要求:1、具有酒店餐饮、宴会、婚礼会所销售相关经验者优先;、2、大专以上学历,良好的中英文读写能力;3、具有良好的营销能力,人际沟通协调能力,计划与执行能力;4、业务渠道丰富,工作细致、严谨,及具有良好的团队协作精神;5、接收区域业务拓展的管理。

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-无锡 食宿:食宿情况

岗位职责:1、参与公司战略研究;2、根据公司经营战略目标,提供公司年度经营预算和投资提案,制订营销方针及政策,提供公司内部营销管理改进方案,并贯彻实施;3、组织市场调研,收集有关市场信息,分析内、外环境,确定目标市场,收集分析竞争对手信息,制订公司竞争策略并组织实施;4、组织产品的定位及开发;5、维持、开拓销售渠道,不断扩大市场份额;6、维护与关键客户的联系,参与重大业务洽谈,解决业务拓展中的重大问题;7、指导建立完善的售后服务,保证用户的需要得到满足,以此提升公司品牌形象;8、分析及汇总销售数据,及时提供各类销售报表给管理层;9、敏锐地洞察市场形式,及时调整销售策略;10、对整个销售部工作全面负责并考核本部门全体员工的销售业绩。任职资格:1、大专及以上文化程度,需有酒店业同岗位工作经验;2、日/韩/英语听说熟练,能够熟练使用各类办公软件;3、行为举止端正大方,仪容仪表符合行业要求;4、具备优秀的协调沟通能力、组织理解能力、解决问题的能力、有团队精神,能承受一定的工作压力;5、具有良好的人际关系、商业头脑、管理能力及较强的执行力。

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