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薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:福建-漳州 食宿:提供吃

任职要求:1.大专以上或同等学历,市场营销、电子商务等相关专业,具备三年以上五星级或四星级酒店市场销售相关工作经验,居住地为福建或闽南地区人士优先。2.熟悉酒店行业市场销售业务,熟悉本地市场同时具备丰富的市场运作经验,较强的市场开发能力,有丰富的客户资源。 3.具备战略管理、销售战略、创新管理和财务管理的能力,出色的沟通技巧、领导力、销售技能和抗压能力。岗位职责:1.负责开发厦门区域及其他区域客户,独立考核个人销售业绩指标。2.协助市场销售部总监做好部门日常管理工作,做好市场销售部与各部门之间的沟通协调工作。3.协助市场销售部总监做好部门人才队伍建设,定期对员工进行销售知识培训。4.开展市场调查与分析,熟悉目标市场,积极开发新客户,并与客户建立长期稳定的关系,为客户提供主动,满意,周到的服务。5.每周对本市场状况进行分析总结,找出工作存在的不足并提出改进措施,并对下周市场状况进行分析预测。福利待遇:1.独立考核个人销售业绩指标,享受个人业绩提成和酒店年终业绩奖金。2.营养工作餐(四餐),按央企标准缴交住房公积金,享受社会保险、防暑降温费(200元/月)、考察学习、员工生日会游玩、员工活动室、定期健康体检、各类假期(带薪年假、婚假、生育假、病假、丧假等)和党团工会活动等。多样化培训体系:入职培训、英语培训、业务技能培训、晋升培训、资格认证培训等。工作地点:国家级招商局漳州开发区,距厦门轮渡、中山路快艇15分钟。应聘者需携带(请附近照):1.个人简历一份、一寸彩色免冠近照一张。2.身份证、学历证、资格证书等原件及复印件各一份。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:江西-萍乡 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。5.熟悉江浙沪、或江西、湖南等周边旅游市场。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1. 根据部门经理制定的销售方针,具体执行对该市场旅行团的销售工作。2. 掌握报所管辖地区的旅游市场动态,根据市场、旅行社的变化和全年淡旺季及酒店的客房预订状态。3. 根据酒店的整体销售计划,结合管辖市场的特点,提出具体的促销计划和切实可行的配额方案。4. 扩大管辖市场的销售网络,熟悉该地区的旅游机构、旅行社、交通、预订销售网络的业务特点和操作方式。5. 协助部门经理作好旅行团的销售的产品分配管理工作,提高酒店入住率和经济效益。6. 检查、督导销售主管的工作,带领销售主管完成规定的营业销售计划。7. 根据市场和旅行社的业务变化,负责对销售主管的培训工作。8. 每月向销售部经理汇报当月的销售情况并提出下月的工作计划。9. 负责会议团队、开发协议客户、散客方面的销售。任职资格1. 大专以上学历。2. 能准确了解酒店对外销售方针、政策,通过对市场的了解,有计划地开展销售业务工作,在促销中,能灵活运用酒店的政策和价格。3. 能够根据销售部制定的销售计划,结合所管辖地区的市场情况,提出切实可行的销售方案,并能协助市场营销经理制定适合该地区销售的具体计划。4. 能根据该地区对外销售业务的实际需要,对国内外旅游市场进行调查,并对当地酒店产品市场供求关系做出分析,提供有关资料及可行性方案。5. 在促销活动中,能与旅行社,代理商和有关专业人士建立密切的业务关系,有较高的社交能力。熟练掌握一门外语进行销售宣传和业务谈判,书写有关文件,翻译业务资料。 6.身体健康,符合国家规定服务行业从业人员的相关规定。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责制订并实施餐饮部工作计划和经营预算,督导餐饮部日常运转管理,确保为客人提供优质高效的餐饮服务并进行成本控制。2、负责制定餐饮部营销计划、长短期经营预算,带领全体员工积极完成和超额完成经营指标。3、主持建立和完善餐饮部的各项规章制度及服务程序与标准,并督导实施。4、控制餐饮部各项收支,制定餐饮价格,监督采购和盘点工作,进行有效的成本控制。 5、定期同餐厅、厨房负责人研究新菜点,推出新菜单并有针对性地进行各项促销活动。6、负责下属部门负责人的任用及其管理工作的日常督导, 7、组织和实施餐饮部员工的服务技术和烹饪技术培训工作,提高员工业务素质。8、发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。任职资格:

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

岗位职责1.更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。         2.负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。3.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划。 4.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。                               5.分析工程项目报价单,对完工的项目组织人员进行评估和验收。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会上级的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。    4.有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:江苏-无锡 食宿:食宿情况

职位描述:岗位职责:1、参与水电图纸会审,并提出合理性建议;2、依据公司招标管理规定的权限,参与项目水电安装专业部分招标工作;3、依据招投标文件、合同及施工图要求,负责现场质量、进度及成本监督管理;4、定期完成各自项目水电安装工程工作总结及下月工作计划,并上报上级领导;5、做好本专业预、决算的初审工作,协助做好本专业相关的报批报审工作;6、负责竣工后与物业公司进行交接,负责保修期内的各自专业保修工作;任职要求:1、水电工程相关专业本科以上学历,中级职称;2、三年以上大型项目的工作经验;3、丰富的项目水电安装施工管理经验,有一定的项目现场管理能力;4、良好的组织协调能力、沟通能力和团队协作意识,具备较好的敬业精神和职业道德。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:江苏-无锡 食宿:食宿情况

职位描述:岗位职责:1、制定部门职责与年度工作计划,并跟踪落实计划的完成情况。2、制定各项目前期开发报建及后期竣工验收、备案证明等工作计划,并组织、监督计划的实施。3、组织各项目施工、验收过程中的协调工作。4、负责收集土地市场信息,进行目标项目的可行性分析,负责与集团拓展部的日常业务对接工作。5、负责与代建项目业主单位及兄弟单位的沟通协调,保持顺畅的沟通管道。6、负责协调与政府相关主管部门的关系,建立定期的联系。7、组织部门员工的业务培训,提高员工的业务能力。8、负责部门日常工作管理,监督、指导下属员工各项工作的进行。9、完成领导交办及其它需协作工作。任职资格:1、建筑学专业或工民建专业本科以上学历;2、五年以上房地产公司相关工作经验;3、熟悉房地产相关政策、法规;熟悉开发过程流程和开发手续的办理程序,熟练使用相关技术软件;4、具备良好的沟通能力、谈判技巧;有较好的社会关系,具备较好的敬业精神和职业道德。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:江苏-无锡 食宿:食宿情况

职位描述:1、制定部门职责与年度工作计划,并跟踪落实计划的完成情况。2、制定公司人力资源和行政管理制度并监督执行。3、负责项目公司行政事务管理工作。4、负责公司固定资产、办公设施设备的采购。5、负责各项接待工作,负责领导、各部门的差旅安排。6、负责落实公司人员招聘、培训、绩效考核等人力资源工作。7、负责公司的员工关系管理。8、负责员工工资,及配合福利、保险等薪酬管理具体工作。9、负责公司企业文化的建设及宣导工作。10、配合公司的党工团管理工作。11、建立、维护与本部门业务相关单位的良好关系。12、协助组织办公场所的安全保卫工作。13、负责部门日常工作管理,监督、指导下属员工各项工作的进行。14、完成领导交办及其它需协作工作。任职资格:1、企业管理、工商管理、行政管理或相关专业本科以上学历;2、五年以上大型企业行政管理工作经验;3、熟悉企业法律、行政管理、人劳政策等知识;熟悉行政管理工作流程;了解房地产开发基本业务流程、运作模式;4、具有良好的沟通协调能力和社交能力;具有较强的规划力、判断力与执行力;具备较好的敬业精神和职业操守。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:江苏-无锡 食宿:食宿情况

职位描述:岗位职责:1、参与土建图纸会审,提出合理性建议;2、依据招投标文件、合同及施工图要求,负责现场质量、进度及成本监督管理;3、负责设计变更单、工程联系单、客户联系单等的审查,办理权限范围内的《设计变更内审表》,计算工程设计变更引起的工程量变化,签署主办人审查意见;4、负责对本部门的各类工作数据、资料、图纸的统计、汇总工作;5、协助做好本专业相关的报批报审工作;6、负责竣工后与物业公司进行交接,负责保修期内的土建保修工作;7、完成领导交办及其它需协作工作。任职要求:1、土建工程相关专业本科以上学历;2、三年以上大型项目的工作经验;3、丰富的项目土建施工管理经验,有一定的项目现场管理能力;4、良好的组织协调能力、沟通能力和团队协作意识,具备较好的敬业精神和职业道德。工作地址无锡市无锡锡东新城商务区山河路东、弘业路北

薪资:20001-30000 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:江苏-无锡 食宿:食宿情况

职位描述:岗位职责:1、负责落实工程项目部的管理工作。2、负责项目现场施工的全面控制,保障项目的进度、质量安全、现场管理、成本控制以及项目工期的有序进行。任职要求:1、本科,工民建、土木工程等相关专业本科学历,工程师以上职称;2、8 年以上大型项目现场工程管理经验,两年以上同等职位工作经验;具有一级建造师资格者优先;3、精通项目建设管理流程,熟悉工程预决算,有较强的成本控制能力,了解给排水、电气、安装工程基本知识;4、具有组织对项目工程进度、质量、成本、安全施工等管理能力;5、具有良好的敬业精神和团队协作精神,有良好职业操守和工作原则。工作地址无锡市锡东新城商务区山河路东、弘业路北

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:江苏-无锡 食宿:食宿情况

职位描述:岗位职责:1、参与土建图纸会审,提出合理性建议;2、依据招投标文件、合同及施工图要求,负责现场质量、进度及成本监督管理;3、负责设计变更单、工程联系单、客户联系单等的审查,办理权限范围内的《设计变更内审表》,计算工程设计变更引起的工程量变化,签署主办人审查意见;4、负责对本部门的各类工作数据、资料、图纸的统计、汇总工作;5、协助做好本专业相关的报批报审工作;6、负责竣工后与物业公司进行交接,负责保修期内的土建保修工作;7、完成领导交办及其它需协作工作。任职要求:1、土建工程相关专业本科以上学历;2、三年以上大型项目的工作经验;3、丰富的项目土建施工管理经验,有一定的项目现场管理能力;4、良好的组织协调能力、沟通能力和团队协作意识,具备较好的敬业精神和职业道德。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

 任职条件:(1)大专以上毕业或同等学历;(2)从事酒店管理工作五年以上,担任过部门经理以上职务;(3)具有行政人事管理能力、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、社交能力、语言文字能力;(4)遵守酒店规章制度和员工守则,敢于负责,办事公正,不谋私利,尊重领导,团结同事,爱护下属,热心为员工服务。

薪资:15001-20000 经验:5年以上 企业类型:
地区:江苏-无锡 食宿:食宿情况

 工作职责1 具备较强的沟通能力和销售技巧,以及客户服务意识;2 了解高星酒店行业知识,或有相关从业经历优先3 五年或以上的销售管理岗位从业经历4 拥有酒店集团客户资源,英语说写能力优秀者优先5 具备团队合作精神,且能承受一定工作压力。任职资格1 高星酒店及酒店集团业务的拓展2 维护与高星酒店集团建立良好的客户关系3 了解高星酒店集团的合作需求并能给予对方很好的合作方案和建议4 善于分析酒店数据并挖掘和评估合作潜力5 善于了解和分析行业动态6 与其他部门的工作配合

薪资:5001-6000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取***的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。任职要求:1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资:15001-20000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-无锡 食宿:面议

酒店总经理工作职责:◆1.负责酒店运营期间的市场开发和客户维护,确保酒店的平均房价,出租率等达到公司的预期目标;◆2.贯彻执行公司的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求;◆3.协调酒店当地的各职能部门的关系,确保酒店运营符合国家的各项法规,不断扩大酒店的知名度和美誉度;◆4.审查酒店各项成本费用支出,并督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,达到预期的考察指标;◆5.督导酒店安全工作及设备设施维护,确保设备设施的正常运展,无任何安全责任事故发生;

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

应聘前请注意:1,应聘此职位后,若简历通过筛选,将会收到来自人事部的邮件,标题为“桔子酒店应聘回复”。请按照邮件邀请作答,否则将不会邀请面试。2,该职位有可能需要接受2-3年外派工作。3,应聘成功,入职需要到北京进行为期约3个月的培训。培训开始即进入试用期,全额工资,培训地点在公司总部,安排免费食宿,及来去交通费报销。4,桔子酒店总经理职位需要一定有酒店行业经验,如无行业经验,但管理经验丰富,并期望长期从事酒店行业者,可酌情考虑。职位要求:1, 工作时间:每周工作五天半2, 外派工作:有可能接受外派,即离开常驻地工作。培训后根据您的意愿工作地以及公司的需求进行短期的外派(3年内),若公司有需求,并需求的地点正好是你希望长期工作的地方,则会考虑派回您的常驻地。一句话,确保家里情况同意在外工作2-3年。3, 学历:统招大专及以上,没有从事过酒店业的候选人学历必须达到统招本科。4, 有丰富的管理经验,成熟的职业经理人心态,良好的沟通理解能力。酒店店长---是一个能独当一面做好分店经营管理,处理好大小事务的岗位。该职位要求候选人有成熟的团队带领经验,能处理好团队之间的问题,做好工作安排和内外沟通工作。店长对分店的收益负责任,因此需要店长有分店收益提升的实际经验。在肩负收益责任的同时,必须保证分店能够按照集团要求,执行好高水平的服务品质。

薪资:4001-5000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

工作职责:1、确保酒店客房干净和酒店设施的完好;2、负责组织、安排和协调客房及公共区域的清扫工作;3、督导、考核下属员工按标准和流程实施清扫与服务工作;4、提供周到的服务,满足客人的需求;5、管理客房物品,进行客房的培训工作。任职要求:1、必须具有桔子酒店管理人的最根本的素质:团队第一,困难时一定与于员工一起上;2、如果您习惯坐办公室或只会发号指令,请不要申请;3、不论是对同事、

薪资:3001-4000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

主要职责:1、为确保酒店在安全的环境中正常运营;2、根据公司的要求及相关规定,全面负责酒店各类系统、设施、设备的维修和保养工作;3、定时检查电梯、变电房、水泵、锅炉、空调、网络、消防报警系统;4、做好每天的巡检、维护记录。任职要求:1、高中以上学历或同等文化程度,45岁以下;2、5年以上电、气、设备维护维修工作经验;

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:江苏-无锡 食宿:食宿情况

岗位职责1.督导会计部、成本控制部的业务操作。2.起草各种管理制度,落实各有关制度。3.协助财务总监编写年度财务预算。4.负责酒店的财产管理。5.检查各种财务报告的及时、正确性,向财务总监呈报会计报表。6.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。7.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历,中级以上会计师职称。2.具有四年以上财务负责人工作经验,3年以上四星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.良好中英文书写和口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对酒店忠诚度高。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

本岗位考核个人业绩指标,非诚勿扰!岗位职责:    1.协同总经理制定酒店各项营销政策及重大营销策略;  2.负责酒店整体营销方案、营销活动组织、策划;  3.负责酒店销售团队建设与管理;  4.带领销售团队开拓酒店中高端客户市场。  5.维护酒店重要业务渠道及大客户。  6.按照标准、程序对部门员工进行日常管理,确保部门工作正常运转。  7.负责同其他部门建立良好的工作关系,搞好对外公关工作。  8.负责制定部门的年度和月度工作计划、以及财务预算。  9.根据酒店下达的营业指标,制定相应的销售计划及管理措施,并带领下属完成各项指标。  10.协调与其他营运部门之间的关系。确保营运部门了解预订程序及销售活动。  11.负责制定销售计划并带领部门人员执行,以达到最大的销售量。  12.制定每个销售员的销售目标,确保销售人员覆盖主要市场,指导销售人员,并亲自负责最重要的客户。  13.完成上级领导交办的其他工作任务。岗位要求:1.本科以上文化程度,五年以上酒店工作经验,具有同等岗位

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-无锡 食宿:食宿情况

· Reports directly to and communicates with the Front Office Manager on all pertinent matters affecting guest service and hotel operations.· 直接向前厅部经理汇报并就所有与宾客服务及酒店运作相关的问题进行沟通。·  Provides functional assistance and direction to all departments.·  向所有部门提供功能性支持和指导。·  Cooperates, coordinates and communicates with other hotel departments as required.·   按需要与酒店其它部门进行合作、协调和沟通。·   Reacts to situations to ensure guests receive prompt attention and personal recognition throughout the hotel·   对各种状况做出反应,以确保来宾被及时的礼貌接待并得到充分的注意和重视。·   Responds to guest needs and resolves related problems·    就客人的需求做出反应并解决相关问题。·    Supervises and directs Reception and Reservations personnel.·    对接待部和预订部工作人员进行监督和指导。·    Supports and assists Front Office personnel and all departments at peak periods.·    在高峰期向前厅部工作人员和其它所有部门提供支持和协助。·    Ensures VIPs and priority club guests receive special attention·    保证贵宾和优悦会会员受到特别关照。·    Inspects front of house and back of house regularly for cleanliness.·    定期检查一线各部门和二线各部门的清洁状况。·    Assists Guest Relations in greeting, rooming, and sending off VIP guests.·   协助客户关系部门迎接贵宾,为其安排房间并在其离店时送行。·    Monitors appropriate standards of conduct, uniform, hygiene, and appearance of staff.·   监督员工的行为、制服穿着、卫生和外表形象。·   Provides input for Front Office meetings.·   为前厅部会议提供信息。·    Promotes inter-hotel sales and in-house facilities.·    促进店际销售及推销酒店内的设施。·    Checks billing instructions and monitors guest credit·    检查结帐说明并监督客人信用情况。·    Analyses and approves discounts and rebates.·    分析和批准打折相关事宜。·    Analyses the rate variance report to ensure rooms revenue control·    分析房价差异报告以保证控制客房收入。·    Takes action with the Property Management Systems (PMS) in emergency situation.·     在紧急情况下使用酒店管理系统(PMS)。·      Fully conversant with all hotel emergency procedures.·     熟知酒店紧急情况所有处理程

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

岗位职责1.执行网站、旅行社、政府代表团及散客等销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4.检查销售代表的工作完成季度销售任务。5.编写、修改报价、合同及推销文书。6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7.填写工作报表,将工作中存在的问题反映给市场总监。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.英语听说读写熟练。3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

岗位职责1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4.检查销售经理的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7.填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给市场总监。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.英语听说读写熟练。3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

 冷房领班1人,有大型酒店工作经验

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

招聘粤菜厨师长1人,有大型酒店工作经验。

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