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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-无锡 食宿:食宿情况

岗位职责1.严守工作岗位,认真观察各种设备的运转情况。2.一旦发现可疑情况,立即与内保巡逻人员联系,迅速查清情况原因并做好记录。3.爱护仪器设备,发现小故障立即排除;如出现较大故障立即请工程部技术员进行修复。4.熟悉酒店地形环境及工作流程。5.分清监控屏幕上的区域及代表的区域范围。6.每班认真填写“监控系统运行情况记录”7.无关人员不准进入监控中心。8.保持监控中心室内卫生。9.认真履行交接班制度,保存好录像资料。岗位要求1.高中以上文化程度。2.对治安防范工作有一定程度的了解,受过专业训练。3.熟悉酒店消防工作规范,品貌端庄,身体健康。4.工作细致,责任心强。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-无锡 食宿:食宿情况

岗位职责1.保证酒店内所有人员的人身安全和财产安全,确保酒店安全的经营环境。2.遵循所有安全政策和方针,确保每位保安人员明确其工作职责。3.做好酒店员工的安全培训。4.巡视所有区域并做好详细记录,避免安全事故发生。5.健全安全和消防条例;完成材料的收集和档案整理工作。6.对安全消防各类设施、设备、器材等进行检查、维护、保养。7.配合当地公安部门的工作,一旦发生问题要协助调查。岗位要求1.高中以上学历或具有同等学历。2.有同档酒店保安消防工作2年以上经验,接受过酒店保安培训,有一定的管理经验。3.具有一定的文字功底,有简单的英语对话能力。4.熟悉有关安全保卫工作知识,有较强理解与判断能力,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

工作职责:·         负责酒店宾客、员工及设施的安全保卫工作。·         向经理汇报酒店所有的财产损坏和安全危险问题。·         采取行动以便迅速处理危急情况。·         执行安全和紧急事件处理程序。·         发生火灾时,应熟知并按照酒店应急事件处理要求进行工作。·         熟悉消防报警及灭火器材的位置。·         维护酒店安全系统。·        

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

 负责监督和指导当班保安员保安员的工作,确保酒店的既定工作程序和巡视工作的正确执行。工作技能技巧要求:有效清晰交流。熟悉有关酒店消防、安全生命系统和设备的知识;掌握酒店保安工作程序。保持优秀的领导能力。 必要的资历要求:较强的人际处理能力并关注细节。至少一年从事保安主管工作的经验。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

岗位职责1.疏导过往车辆,保障大堂门前过往车辆行人的安全,使门前畅通无阻。2.服务周到热情,见宾客主动问好,对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。3.保证酒店和宾客的生命财产安全。4.保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。5.加强巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告。6.一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报。7.一旦酒店发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员进行报告。岗位要求1.具有初中以上文化程度。或退伍军人。2.处理事情要迅速,果断、准确。3.具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫知识。

薪资:3001-4000 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-无锡 食宿:不提供食宿

工作职责:1、认真执行部门经理的指令,带领属下员工做好公寓内的各项安全防范工作。2、根据治安消防安全管理制度,经常督促和帮助各部门抓好岗位工作中的各个安全关节,切实做好安全防范工作。3、协助部门经理做好“防火、放到、防破坏、防爆、防突发事故”的“五防”宣传工作,增强全公寓员工的法制观念和消防安全意识。4、及时检查保安员的仪容仪表和工作状态,如有问题,及时纠正并处理。5、及时发现不安全隐患和漏洞,并采取有效错失加以弥补,避免事故的发生。6、妥善处理客人的投诉,并及时想部门经理汇报。7、处理一般治安事件和意外事件,并及时向部门经理汇报。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

岗位职责1.保证酒店内所有人员的人身安全和财产安全,确保酒店安全的经营环境。2.遵循所有安全政策和方针,确保每位保安人员明确其工作职责。3.做好酒店员工的安全培训。4.巡视所有区域并做好详细记录,避免安全事故发生。5.健全安全和消防条例;完成材料的收集和档案整理工作。6.对安全消防各类设施、设备、器材等进行检查、维护、保养。7.配合当地公安部门的工作,一旦发生问题要协助调查。岗位要求1.中专以上学历或具有同等学历。2.有同档酒店保安工作3年以上经验,接受过酒店保安培训,有一定的管理经验。3.具有一定的文字功底,有简单的英语对话能力。4.熟悉有关安全保卫工作知识,有较强理解与判断能力,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-无锡 食宿:食宿情况

岗位职责:◆1、确实掌握安全事宜,服勤于大门前、大厅内、后门及各指定之警卫岗;◆2、遵行保安经理之指示,服勤安全警卫勤务,确保财产与顾客安全。任职资格:◆1、25—40周岁,身高170CM以上,身体健康,容貌端正;◆2、熟悉安全制度及安全器

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

招收保安领班,年龄45岁以下,要求有过品牌酒店的工作经验,初中以上文化,身高160以上。工资面议,工资水平具有竞争力。另外招聘保安员若干名。

薪资:4001-5000 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:江苏-无锡 食宿:提供吃

职位描述:1、 协助部门经理制定部门制度、流程及作业指导书;2、 协助部门经理制定阶段性治安、消防、秩序、巡查管理方案和计划标准;3、 负责各辖区和当值期间的安全、消防动态管理,具有独挡一面的能力;4、 负责筹备期间施工安全管控,消防动火管理,确保符合消防要求;

薪资:6001-8000 经验:8年以上 企业类型:企业类型
地区:江苏-无锡 食宿:提供吃

  职位描述:1、 协助部门经理制定部门制度、流程及作业指导书;2、 协助部门经理制定阶段性治安、消防、秩序、巡查管理方案和计划标准;3、 负责各辖区和当值期间的安全、消防动态管理,具有独挡一面的能力;4、 负责筹备期间施工安全管控,消防动火管理,确保符合消防要求;5、 负责办公楼和商场保安队伍管理及绩效管理;6、 负责队伍建设、培训、训练以及成果展示和执行;7、 负责办公楼和商场消防、监控、门禁等系统的使用监管,并确保完好;8、 负责区域内突发事件的处理和报告。职位要求1、 大专或以上学历;2、 40周岁以下,无犯罪前科;3、 熟悉国家相关政策、法律和法规,熟悉商场和办公楼安全保卫及消防管理流程;4、 强烈的敬业精神与责任感,有良好的团队管理和组织协调能力,具有妥善处理突发事件的能力;5、 三年以上保安主管经验,退伍军人优先。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:江苏-无锡 食宿:提供吃

岗位职责:1、负责日常商场和办公楼的经营秩序、治安秩序、交通秩序管理及安全巡防工作;2、负责日常商场和办公楼的消防安全检查及消防器材点检工作;3、负责日常商场和办公楼的相关设施检查和报修;4、负责日常商场和办公楼的装修现场安全管理检查;5、负责日常商场和办公楼的各种突发事件的处置。岗位要求: 1、高中或以上学历;2、20-35岁,身高1.75m左右,无不良前科;3、具备良好的沟通能力,身体健康、品貌端正、责任心强、有团队合作精神和服务意识; 4、一年以上保安工作经验或退伍军人优先。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

1.巡视大堂、走廊、楼层和公共区域并正确运用巡更系统,以确保没有火灾、安全隐患和遗失或失灵的安全器材。2.帮助接听任何通过机动车进出口处停车场的指挥步话系统打来的求助电话。3.确保时刻严格遵守酒店的规章制度。4.确保所有的来访者包括供应商、老客户、小时工和酒店的员工严格遵守酒店的安全保卫的制度和守则。5.确保一些任务和职责明确成为条款比如员工通道、监控室、大堂、客房楼层、酒店外围和跑道都应时刻保证安全工作到位。6.执行紧急情况下分配的任务。7.协助进行酒店防火和员工疏散工作。8.确保所有的防火通道时刻畅通。9.礼貌地询问可疑的来访者,如果不能提供原因的有权拒绝其进入酒店,当有紧急情况发生时应请求帮助。

薪资:1001-2000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-无锡 食宿:食宿情况

 职位说明:1、熟知故事应急处理程序和有关的工作程序及具体操作方法2、定期对消防设施、设备进行维护保养。3、做好各类消防安全及治安安全的有关工作。4、完成分配的其他任务职位要求:1、年龄20-35之间,身高175M以上,形象端庄,工作态度积极负责。2、作风踏实,吃苦耐劳,退

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-无锡 食宿:食宿情况

JD: 1. Responsible for maintaining maximum safety and security of guests, employees, valuables and all other assets of the hotel.2. Responsible for high personal ability to meet emergency case. As a staff, he/she belongs to the command of Security Manager, Security team leader and his/her further responsibilities are to be the department trainee to accept the training program for the improvement of security ability. Requirement:

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