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工作地点:
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薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

全权负责处理饭店(分店)的一切事务,完成饭店所指定的各项目标。有5年在三星级以上饭店工作经验。分店地址:无锡市新吴区至德大道803号

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-无锡 食宿:面议

 工作职责:1.参与制定公司战略目标,并统筹运营战略目标分解;2.负责完善与建立连锁酒店标准化运营体系;3. 建立有效的运营人才训练及发展机制;4. 整合资源,统筹并达成集团公司下达的运营经营管理指标;5. 负责管理协调分管部门与其他跨部门之间工作关系及日常事务决策;6. 负责定期组织对行业发展趋势、酒店运营状况和市场竞争能力的调研,结合酒店的品牌定位,不断提出优化运营服务标准的策略与方案;7. 并落实集团高品质战略,并在执行过程中对各部门各渠道实现品质策略的协调及决策;8 负责搭建高效的运营高管团队,并致力于提升职业度与执行力;任职资格:1. 本科及以上学历,年龄26-45岁,具备高度的工作热情;2. 3年以上酒店运营管理工作经验,熟悉国内各类酒店发展模式;3. 具备敏锐的市场敏感度和分析能力;4. 具备高超的大集团管理能力和意识;5. 具备较强的领导能力,组织能力和开创能力,有良好的沟通技巧,能适应高压环境;工作地址江苏省无锡市滨湖区雪浪山风景区

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-无锡 食宿:面议

 岗位职责:1、从公司战略发展角度,负责制定经营规划方案,进行市场发展跟踪和策略调整;2、协助总经理制定公司年度方针目标和计划并组织落实;3、负责公司的事务规范和程序、工作流程及管理;4、酒店板块的预算、决算、投资计划;5、组织开展各下属部门的目标和绩效管理工作;6、负责公司治理结构、组织机构完善并监督实施;7、负责与政府相关职能部门建立并维持良好的合作关系;8、对公司重大企业文化活动进行领导并监督实施;9、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、全日制本科及以上学历;2、至少5年以上相关行业工作经验;3、熟悉企业日常管理运营,具备企业行政管理、人力资源管理能力;4、良好的沟通、组织协调、统筹分析及管理能力;   5、形象气质佳、综合素质较高、服务意识强。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:江苏-无锡 食宿:面议

职位名称:快捷酒店驻店店长/筹建店长所在部门:酒店事业部工作职责:1、筹建店的证照(消防、公安)办理,人员招聘、培训工作开展;2、 监督VI的执行,协调业主与公司的关系;3、市场调研、营销指导,物资采购等;4、开业后期的监督与跟踪;5、负责运营店的全面管理;任职资格:1、认同尚客优的经营理念以及企业文化;2、年龄25-40岁,酒店行业从业经验,有快捷酒店从业经验优先;3、有店长、店助、高级值班经理任职经验者优先;4、沟通表达能力强;5、可接受区域或省内派遣。 福利待遇:海边花园式办公环境、五险一金、阳光餐补、带薪年假、年度旅游、生日礼物、活动经费、交通补助、大事福利、子女津贴、健康体检、职工公寓、孕妇专车… 

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:江苏-无锡 食宿:提供住

应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

薪资: 1.5万-3万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、作为单店第一负责人,全局管理单店整体运营,确保包括成本、营销、品质管理符合标准要求;2、统筹单店品牌标准落地执行;3、完成酒店周边市场调研,分析竞争对手运营情况,制定有效营销方案与销售策略;4、监督与指导店人事管理工作,确保人事流程符合集团框架,保持人才选用育留环节稳定有序。5、完成区域总经理临时交付的工作任务。任职资格:1、大专学历及以上,年龄28-42岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;优秀的中专或高中店长亦可;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、3年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:江苏-无锡 食宿:食宿情况

岗位职责:1 、全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;3、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;4、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;5 、与公司进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;6 、负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;任职要求:1、1-3年以上相关工作经验;2、熟悉经济型酒店操作流程,具体管理过前厅,客房,销售,餐厅等部门,有较强的管理和沟通能力;3、形象端庄,举止得体,有高度的工作责任心和工作热情,良好的团队合作精神;4、能承受一定的工作压力,有较强的工作责任心;5、具有一定的酒店筹建经验;6、服从公司安排,能接受外派。福利待遇:海边花园式办公环境、五险一金、阳光餐补、带薪年假、年度旅游、生日礼物、活动经费、交通补助、大事福利、子女津贴、健康体检……工作地址:尚客优连锁江阴百花园店(直营店)公司名称:青岛尚美生活集团有限公司公司地址:青岛经济技术开发区武夷山路167号联系电话:0532-86750512公司主页:http://www.thankyou99.com

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

【岗位职责】:1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。【任职要求】:1、年龄27-40岁,酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:江苏-无锡 食宿:面议

酒店总经理工作职责:◆1.负责酒店运营期间的市场开发和客户维护,确保酒店的平均房价,出租率等达到公司的预期目标;◆2.贯彻执行公司的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求;◆3.协调酒店当地的各职能部门的关系,确保酒店运营符合国家的各项法规,不断扩大酒店的知名度和美誉度;◆4.审查酒店各项成本费用支出,并督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,达到预期的考察指标;◆5.督导酒店安全工作及设备设施维护,确保设备设施的正常运展,无任何安全责任事故发生;

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-无锡 食宿:食宿情况

 【岗位职责】:1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。【任职要求】:1、年龄27-40岁,酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

 主要职责:1. 负责酒店全面日常运营管理;2. 负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;3. 负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;4. 负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;5. 负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。任职要求:性格:喜欢与人打交道,乐于助人,喜欢服务行业并能适应酒店的高节奏;技能:流利的英语口语沟通能力

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

应聘前请注意:1,应聘此职位后,若简历通过筛选,将会收到来自人事部的邮件,标题为“桔子酒店应聘回复”。请按照邮件邀请作答,否则将不会邀请面试。2,该职位有可能需要接受2-3年外派工作。3,应聘成功,入职需要到北京进行为期约3个月的培训。培训开始即进入试用期,全额工资,培训地点在公司总部,安排免费食宿,及来去交通费报销。4,桔子酒店总经理职位需要一定有酒店行业经验,如无行业经验,但管理经验丰富,并期望长期从事酒店行业者,可酌情考虑。职位要求:1, 工作时间:每周工作五天半2, 外派工作:有可能接受外派,即离开常驻地工作。培训后根据您的意愿工作地以及公司的需求进行短期的外派(3年内),若公司有需求,并需求的地点正好是你希望长期工作的地方,则会考虑派回您的常驻地。一句话,确保家里情况同意在外工作2-3年。3, 学历:统招大专及以上,没有从事过酒店业的候选人学历必须达到统招本科。4, 有丰富的管理经验,成熟的职业经理人心态,良好的沟通理解能力。酒店店长---是一个能独当一面做好分店经营管理,处理好大小事务的岗位。该职位要求候选人有成熟的团队带领经验,能处理好团队之间的问题,做好工作安排和内外沟通工作。店长对分店的收益负责任,因此需要店长有分店收益提升的实际经验。在肩负收益责任的同时,必须保证分店能够按照集团要求,执行好高水平的服务品质。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

 按总经理要求,起草关于公司综合性的报告、报表、总结、计划、决议等文件公函。 2、 负责组织起草总经理的重要讲话及工作会议的主报告。 3、 负责总经理办公会议以及总经理召开的专题会议的准备,负责会议记录。 4、 负责有关业务资料的收集,了解市场和本企业营销管理状况,组织专题调研,为领导当好参谋。 5、 负责起草会议纪要及会议决定事项的传达、催办落实与信息反馈。 6、 负责总经理在文件、报告、信函等公文的指示及日常交办事项的传达、催办落实与信 息反馈。 7、 负责公文的发送、传递、催办以及公司发文和对内发行文的审核。 8、 协助总经理做好行政管理工作,及时承办各部门递交总经理批阅的请示、报告等,并按批示的意见及时处理。 9、 负责协调总经理出席会议、重要活动的安排。 10、 协助总经理做好日常接待、来信、来访等有关事宜。 11、 负责为总经理管理好日常用的各种文件和资料。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:江苏-无锡 食宿:面议

职位名称:快捷酒店驻店店长/筹建店长所在部门:酒店事业部工作职责:1、筹建店的证照(消防、公安)办理,人员招聘、培训工作开展;2、 监督VI的执行,协调业主与公司的关系;3、市场调研、营销指导,物资采购等;4、开业后期的监督与跟踪;5、负责运营店的全面管理;任职资格:1、认同尚客优的经营理念以及企业文化;2、年龄25-40岁,酒店行业从业经验,有快捷酒店从业经验优先;3、有店长、店助、高级值班经理任职经验者优先;4、沟通表达能力强;5、可接受区域或省内派遣。 福利待遇:海边花园式办公环境、五险一金、阳光餐补、带薪年假、年度旅游、生日礼物、活动经费、交通补助、大事福利、子女津贴、健康体检、职工公寓、孕妇专车… 

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-无锡 食宿:面议

 1、全面负责酒店运营工作;2、负责运营期间的市场开发和客户维护,确保酒店的平均房价,出租率等达到公司的预期目标;3、 根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定确实有效的经营策略并执行;4、严审查酒店各项成本费用支出,并督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,达到预期的考察指标;5、贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求;6、督导酒店安全工作及设备设施维护,确保设备设施的正常运展,无任何安全责任事故发生;7、负责酒店的固定资产的保值增值,确保酒店资产的损耗率符合总部规定;8、负责酒店员工管理,确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围。合理配备人力资源,协调酒店各部门的关系;9、 妥善处理酒店内突发事件。10、该岗位为储备总经理岗位,根据公司发展会在长三角如杭州、宁波和江苏的部分县市调配。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-无锡 食宿:食宿情况

主要职责:负责酒店全面日常运营管理;负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。任职要求:性格:喜欢与人打交道,乐于助人,喜欢服务行业并能适应酒店的高节奏;技能:流利的英语口语沟通能力;较强的协调沟通能力,善于客务关系、政府关系的处理与协调,能亲自处理与客人相关的重大问题;具备较强的销售能力、经营意识和成本控制能力,有计划性,工作作风严谨,细致;一定的职业度及品质感;经验:3年以上酒店、餐饮或零售行业店面管理经验;学历:统招本科学历,如有同等工作经验者可考虑统招大专学历;年龄:25-35岁之间;外形:形貌端庄,***身高160cm以上,***身高172cm以上。

薪资: 1.5万-3万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

 岗位职责:负责单店整体运营,包括成本、营销、品质管理等。任职资格:1、年龄26-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、2年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、2年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

  1、认真贯彻执行政府的方针、政策、法令、规定以及上级的有关指示,努力办好国际标准的五星级酒店。    2、向董事会负责,定期向董事会报告工作, 认真贯彻执行董事会的各项决议。    3、制定酒店经营方针、营销策略和管理目标, 建立健全酒店的组织系统,审定酒店的规章制度、服务操作规程,各级管理人员的职责,并监督各部门贯彻执行。    4、努力促使酒店各项服务达到标准化、制度化和规范化。审定酒店的经营价目, 如房价、写字楼租价、餐饮毛利等。检查营业进度与营业计划完成情况, 指导经营部门采取相应的对策, 保证酒店营业顺利进行。    5、主持每天部门主管参加的早会并检查夜间总值班经理报告,针对工作中的有关问题进行讲评和指导; 主持每周的行政例会和消防、安全、卫生例会。传达政府或上级机关的有关指示、文件通知。处理好人事关系, 协调各部门之间的关系,使酒店上下团结一心, 保持一个良好的工作气氛。    6、建立健全各项财务制度。 阅读和分析每日、每月、每季、每年的财务报表, 检查每日营业额, 督促监督财务部门做好经营预算、成本控制、清产核资等工作, 检查收支情况, 抓紧开源节流工作。有重点地巡视酒店的公众共场所和各部门的工作场所, 检查服务质量和工作情况, 及时发现问题和解决问题。    7、抓好消防安全和设施维修保养工作, 确保酒店生命财产安全, 为客人提供舒适的居停、消费条件。    8、与当地的党政领导和社会各界人士保持良好的公共关系, 树立酒店形象,并代表酒店出面接待重要贵宾。    9、指导培训工作, 培养人材, 提高酒店的整体服务水平。    10、以身作则,关心员工, 奖罚分明, 团结管理人员, 带领全体员工以高度热忱和责任感去完成本职工作。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:民宿客栈
地区:江苏-无锡 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、独立负责1至3家OYO旗下合作酒店的日常运营,如服务规范化、资金结算、入住情况反馈、数据汇总等;2、协助培训师针对合作酒店进行员工培训,提升合作酒店的服务意识及服务水平;3、解答客人的咨询,处理客人投诉,提升入住体验;4、完成其他相关的工作。任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限,1年以上客服/服务/培训/运营等相关工作经验,酒店运营经历优先;2、具有良好的服务能力与意识,态度良好,善于沟通,具有一定管理能力及培训能力;3、思维清晰,表达流利,有一定抗压能力。

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