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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1.坚持有计划地培训所有下属,使之熟练掌握行政楼层工作程序以及技巧,不断提高其专业、外语能力与综合素质。2.制定行政楼层工作计划,编排每月班次,安排每日工作。3.负责管理收款工作的防损管理工作。4.确保行政楼层餐饮工作顺畅。5.督导下属,确保为客人提供热情、周到、优质、高效的服务。6.协调与有关部门的关系,确保楼层服务运作顺畅。7.尽一切可能满足客人的正当需求,妥善处理宾客投诉。8.阅读行政楼层报表,检查下属的每项工作,发现问题及时给予纠正。9.亲自迎送贵宾,检查对贵宾的礼遇与服务,关注贵宾的每项需求。10.对接待处和实习生进行培训。11.考核评估下属,提出奖惩意见。12.管理好所辖范围的固定资产以及日常工作用品,确保不遗失、不断货。13.完成上级交办的其它工作。

薪资: 3.5千-4.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

行政楼层主管、礼宾主管

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

 1、 大专以上学历,有1年以上行政人事经验;2、 有一定的管理经验,了解人事相关的政策与法规;3、 熟练使用office办公软件;4、 做事细心、耐心,有计划、组织、协调等能力;5、 善于表达,有文书经验;6、 该岗位是外派岗岗位描述1、 根据总公司的整体要求进行人力资源规划,并组织实施分公司招聘等工作;2、 负责分公司人员绩效考核的试试并进行薪资造册,及时对接总公司;3、 及时跟新公司员工情况并汇报总公司,及时提交总公司所需的各类行政人事报表;4、 负责分公司日常行政工作安排与协调,并兼分公司部分采购工作。

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