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薪资:6001-8000 经验:8年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广西-梧州 食宿:提供食宿

 任职条件:1、至少2年相同岗位经验;2、优秀解决问题能力,良好管理和沟通技巧;3、良好英语口语,熟悉酒水、菜式及餐牌撰写;4、了解餐饮市场及一定分析能力。岗位职责:1、全面负责监督、计划、控制及协调有关西餐厅、送餐部、龙吧及空中扒房服务及运营方面的工作;2、负责员工的工作安排及人工成本,以确保足够的人员完成工作,最大限度的利用现有的劳动力;3、根据预测、预定及重要客人的人数来安排工作。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广西-梧州 食宿:提供食宿

 1、具有2年以上酒店同等岗位任职经历,掌握相应专业技能,熟悉岗位操作流程和管理。2、做事具强计划性和实施执行能力,并具有激励、沟通、协调、团队领导能力,有很强的责任心和事业心。3、过往表现和业绩良好,有酒店集团化运营管理经验者更佳。4、高度认可公司管理理念,具有良好的职业操守,较强的服务意识和团队合作精神。

薪资:5001-6000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广西-梧州 食宿:提供食宿

任职条件:1、30-45岁,男女不限;2、从事酒店人力资源工作3年以上,熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策;3、本科以上学历,管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训;4、拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。岗位职责:1、协助总监做好酒店行政人力资源部的管理工作;2、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率;3、制定酒店人力资源规划,并组织实施;4、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划;5、.建立绩效管理与考核体系,建立和谐的劳资关系。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广西-梧州 食宿:提供食宿

任职条件:1、30-45岁,男女不限;2、有1年以上五星级或以上客房管理工作经验。3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。岗位职责:1、负责管家部的整体经营和运作,组织编制部门工作程序及工作考评;2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制;3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查;4、检查管家部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广西-梧州 食宿:提供食宿

任职条件:1、大专及以上学历,有同岗位工作经验5年以上。2、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。3、英语对话流利,具有一定的销售能力。岗位职责:1、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神;2、督导前厅部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管;3、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。

薪资:20001-30000 经验:10年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广西-梧州 食宿:提供食宿

 任职条件:1、35-50岁,男女不限;2、5年以上五星级酒店总经理经验;3、形象气质佳,善于带领团队、增强团队凝聚力,工作稳定、业绩优良,执行力及外联公关能力强。岗位职责:1、全面负责酒店的经营管理,建立、健全酒店的组织管理系统;2、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标,向各部门下达年度工作指标;制定酒店的经营预算和决算;3、审核酒店机构设置、员工编制及重要人事变更;4、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。

薪资:20001-30000 经验:10年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广西-梧州 食宿:提供食宿

 任职条件:1、35-50岁,男女不限;2.从事五星级以上酒店工作超10年,具有5年以上五星级酒店管理工作经验。 3.熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。岗位职责:1、协助酒店总经理进行酒店运营管理工作,制定酒店经营方针、管理目标,完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作;2、协助总经理领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行;3、协助总经理协调部门间的关系,对分管部门管理人员进行考核、评估。

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广西-梧州 食宿:提供食宿

 任职条件:1、30-45岁,男女不限; 2、8年以上行政人事管理工作经验,3年以上同等工作经验; 3、有行政统筹能力;岗位职责:1、负责酒店行政人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划;2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度;3、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定;4、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表;5、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。

薪资:10001-15000 经验:10年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广西-梧州 食宿:提供食宿

 任职条件:1、30-45岁,性别:男; 2、8年以上同岗位工作经验,必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。岗位职责:1、制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理;2、总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划;3、负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用;4、根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。

薪资:5001-6000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广西-梧州 食宿:提供食宿

任职条件:1、至少2年相同岗位经验;2、熟悉各种餐具用具的品牌、产地、特性及价格,懂得餐具用具的分类和保管方法。 3、熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法,熟悉常用的餐具洗涤设备及其操作方法。 4、有较强的责任心,工作认真踏实。岗位职责:1、负责编制餐饮部所需餐具和用具的年度预算;2、根据各餐厅餐具的盘点情况,负责与采购部门沟通,提出器具购置计划,保证及时补充餐具;3、管理各点餐具的使用情况,分析损耗的原因,提出降低损耗的建议;4、负责做好餐具用具的清洗、保管、发放、回收工作。

薪资:15001-20000 经验:10年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广西-梧州 食宿:提供食宿

 岗位职责1.负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。2.负责实现部门的营业收入指标和利润指标。3.与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。4.熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。5.协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。6.制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。7.建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。岗位要求1.大专以上文化程度;8年以上同岗位工作经验。2.精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、会议的技能及管理技巧。3.熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。4.具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广西-梧州 食宿:提供食宿

岗位职责1.健全厨房组织,完善厨房设备的布局,保证菜肴的质量2.督导厨房所有员工的工作,控制设施及成本,增加效益。3.检查所收货物的品质。4.不断更新菜单上所有菜品的烹饪存档。5.负责本部所有食品的准备、烹饪、装饰,并确保达到质量标准。6.了解宾客需求,与餐饮部经理一起筹划和设计菜单,及时开发符合当时和当地需求的餐饮产品。7.负责面试,聘用人员,使员工熟悉饭店,进行表扬、培训、劝告、停职的工作。岗位要求1.同岗位工作经验8年以上。2.接受过专业技术训练,对粤菜为主菜系有深入研究。3.熟练掌握厨房运作管理及成本控制方法,熟悉厨房各项设备的性能、使用及保养方法。4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。5.身体健康,精力充沛。

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广西-梧州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责部门团队的管理,建设团队文化。2.负责分析经营状况,抓好财产管理,控制开支,提高经济效益。3.发挥部属员工工作积极性。通过领班检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量,抽查各岗位的工作情况。4.研究康乐消费市场,推广周期促销活动。5.征求客人意见,处理客人投诉,分析服务质量管理中的问题。6.参加酒店例会。主持部门例会,听取汇报,研究问题,布置任务。岗位要求1.有相同岗位工作经验5年以上。2.要求形象正面,工作态度端正。3.对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求,具备一定的客源。4.能统筹康乐部营业、管理、销售等工作。5.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,超前的创新意识、营思路和丰富的管理经验。

薪资:5001-6000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广西-梧州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、加强与本酒店其它各部门的联系、沟通、协调、互助等;2、 培养员工竞争意识、集体意识,共同进步;3、 根据市场的变化和客人的新需求,适时调整服务项目和服务方式;4、 加强同客人的了解、沟通联系和合作,最大限度的提高本部门的经济效益和社会效益;另:可根据本沐足的规模(营业面积,按摩位、价目、本地沐足市场情况等)可制定相应的经营管理方案。岗位要求:1、学历不限,有同岗位经验者优先;2、为人正直,具有良好的公关营销能力;3、有较强的沟通力和执行力。

薪资:5001-6000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广西-梧州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责店内制度的建立、修订等行政工作。2.敏锐的商业触觉,和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。3.负责SPA团队的管理,建设团队文化。4.主要负责营运的服务和管理事务,如企业文化,员工人事管理、客服、行政、培训、销售。5.负责店内各部门以及与外部的协调和管理。6.达成部门经营目标,制定行业拓展策略。岗位要求1.5年以上SPA行业的经营管理工作经验。2.熟悉美容或相关产业业务,运营流程。3.有相关工作成功案例。4.对市场及产品有着丰富的知识。5.极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。

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