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工作地点:
列表 明细
薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.XX本科毕业学历或同等以上。2.有X年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 3.5千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供住

  主要工作是文件整理,库房管理,部门间协调等要求工作能力好,经验丰富

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

 1、 能独立操作计算机熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件及Internet邮件收发和处理技巧。2、 熟练运用各类办公自动化设备打印机、扫描仪等。3、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序4、负责公司员工的考勤管理5、负责公司全体员工的后勤保障工作包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务6、负责接待来宾接听或转接外部电话7、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理8、完成上级安排的其他工作任务。9、宿舍管理。

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