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工作地点:
列表 明细
薪资: 8千-1万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-柳州 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行酒店市场销售计划2.主持酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.审核住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。9.考核下属工作,并采取有效措施进行有效激励。10.对本部员工的任免,提 拔做出考核评价及意见。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资: 4千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京-昌平区 食宿:提供食宿

1、严格遵守酒店各项管理规定。2、贯彻、落实营销的各项工作指示。3、负责酒店市场调研及招租工作,及时将同行信息汇报营销经理。4、不断拜访客户、开发市场,并及时反馈客户信息。5、收集客人对酒店服务质量的反馈。6、做好客户管理及客户档案的管理工作。7、每日向营销部经理汇报当日工作情况及重要客情。8、与酒店各部门协调、联系、配合,保持酒店经营工作的顺畅。9、参与营销部酒店经营分析和市场分析工作。10、及时参加部门的各种会议。11、提合理化建议,协助营销经理落实和完成酒店经营计划。12、完成客户拜访量并定期对客户进行回访。13、努力学习,熟悉业务,不断提高业务水平,保证完成本部门所担负的工作任务。

薪资: 6千-6.5千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 负责公司品牌推广、活动策划工作,建立和发展公司的产品文化、市场文化和管理文化;负责公司活动推广工作的掌控,包括市场调研、信息搜集,组织、参与及活动方案的制定,完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报,指导专案策划与设计;负责公司对外形象的建立与宣传,建立公司与行业媒体的交流,建立公司与相关协会的交流。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

一.任职资格Qualification1.根据标准的菜谱制作高质量的食品菜单Produces food of high quality according to standard recipes and menu2.酒店厨房专业知识及领导能力Kitchen management professional knowledge and leadership skills3.具有很强的计划、组织、沟通、协调、领导能力Organizing And Planning Skills,communication skills,Coordination Skill,leadership skills4.熟练运用办公软件及相关管理软件 skilled in the use of office automation equipment and realated management software5.具备优秀的书面和口头表达能力  Excellent written and verbal communication 二.其他要求Others1.原则性强,职业化规范度高,具有良好的团队协作精神,出色的人际交往能力,诚实可靠、品行端正Strong sense of principle, professional management ability ,a good team spirit of collaboration,excellent interpersonal skills,honest and reliable,Decency2.具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识Have a strong sense of responsibility and learning ability,a good team spirit of collaboration三.工作任务Job Task1.质量标准Quality Standards2.行政管理 Administration3.卫生安全标准 Hygiene and Sanitation 4.成本控制Cost Control5.市场营销和战略计划Marketing and Planning  6.其他工作Others

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:食宿情况

工作职责:1.严格执行安全制度,并按操作规范进行操作。2.做好酒店高、低压配电间和变压器间配电设备的维修保养工作,确保正常供电。3.保证电气设备的照明灯具等的正常使用。4.各项电气工作要严格做到:装得安全,用得正确,修得及时,拆得彻底。5.定期检查移动及半移动电具的安全绝缘用具每半年进行一次耐压试验。6.做好值班工作日记和设备运行记录。任职资格:1、熟悉电气设备安装、维修和排除故障的技术知识,懂得安全用电、节约用电。2、持有电工证。3、有相关工作经验者优先考虑。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:食宿情况

工作职责:1、负责各种形式的宴会接待和商谈,并安排和落实;2、根据市场开发计划,制定宴会销售活动方案;3、根据宴会预订的详细记录,填写客情预报表及宴会活动通知单,分别送至有关部门;4、与客户建立良好关系,及时建立宴会预订档案;5、处理客户的来电、来函。任职资格:1、大专及以上学历;2、具有2年以上餐饮服务经验,掌握宴会、会议服务流程,有宴会销售经验者优先考虑;3、具备良好的服务意识及良好的沟通能力;4、熟练操作、使用宴会各类硬件设施以及各种电脑软件。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:食宿情况

工作职责:1、根据市场营销部的年度市场销售计划及预算,制定和实施所负责的细分市场的销售计划;2、执行细分市场的销售计划,负责细分市场开拓、维持和创造客户,确保完成酒店下达销售指标;3、坚持走进市场、深入市场,持续开拓渠道并运用专业销售技能,达成个人(团队)业务目标;4、协调各部门与销售业务相关的工作,在保证卓越的对客服务的前提下,对每一笔业务的总价进行分析和评估,并在为酒店取得最佳收益中谈成最佳条件;5、掌握市场需求, 及时反馈酒店参与设计,创造合适酒店产品并且实施落实。任职资格:1、大专及以上学历;2、3年以上酒店销售经理工作经验,熟悉合同法、财务相关知识,掌握电脑操作系统;3、良好的英语听力、口语、写作能力;4、具备优秀的沟通、协调、谈判和领导能力。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责:1、定期检查保养高低压设备、客房及其他区域配电箱,使其处于最佳运作状态。2、负责空调主机及其系统(空调水泵)之维修和预防性维修。3、负责客房风机盘管之维护,定期清洗空调过滤网,保证客房空调效果。4、监督设备运行情况,保证其负荷在控制范围内。福利:1、按国家规定缴交社保、公积金;2、工作每满一年发放100元工龄补贴,300元封顶;3、专业英语八级300元/月;通过厦门市旅游局及酒店组织的英语等级考试,可获得相应的语言补贴;4、享有绩效奖金、夜班/高温/语言/交通补贴、过节费、年终奖金;5、每月生日员工礼券、结婚礼券;6、酒店季度、年度优秀员工、集团优秀员工评选及奖励;7、各种带薪假期【年假、婚假、产假、陪产假、丧假】;8、免费宿舍【软件园区内公寓楼,距酒店仅3分钟路程,24小时物业管理,配备家具、电器、网络、洗衣房、超市】;9、提供丰盛、健康、美味的工作餐;

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

1、熟悉酒店各岗位工作流程;2、处理突发事件及客人投诉,正确解决问题;3、负责酒店VIP接待工作;4、具有较强的处理客诉和应变突发事件的能力;5、有较好的沟通能力,善于维护酒店和宾客之间的良好关系,敢于承担责任,执行力较强;6、具有良好的服务意识,工作责任心强,团队协作精神以及较强的协调和应变能力;7、2年以上高星级酒店宾客关系工作经验。福利:1、按国家规定缴交社保、公积金;2、工作每满一年发放100元工龄补贴,300元封顶;3、专业英语八级300元/月;通过厦门市旅游局及酒店组织的英语等级考试,可获得相应的语言补贴;4、享有绩效奖金、夜班/高温/语言补贴、过节费、年终奖金;5、每月生日员工礼券、结婚礼券;6、酒店季度、年度优秀员工、集团优秀员工评选及奖励;7、各种带薪假期【年假、婚假、产假、陪产假、丧假】;8、免费宿舍【软件园区内公寓楼,距酒店仅3分钟路程,24小时物业管理,配备家具、电器、网络、洗衣房、超市】;9、提供丰盛、健康、美味的工作餐;10、多元化的在职培训及丰富多彩的员工活动 。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责及素质要求1、完成市场推广联系工作所需的中英文文案撰写;2、维护酒店官方微博及微信账号;3、协助建立及维系与媒体、合作伙伴及社会各界的良好关系; 4、协助完成酒店宣传印刷品制作、广告发布、相关活动策划及执行工作;5、负责部门的行政、协调工作;6、热爱生活,热爱文字,对酒店行业及新媒体营销具有浓厚兴趣,保有好奇与探索之心;7、具备一定的中英文文案撰写能力;8、具备一定的沟通协调能力;9、态度端正,做事踏实细致,吃苦耐劳,学习热情高。福利:1、按国家规定缴交社保、公积金;2、工作每满半年发放50元工龄补贴,300元封顶;3、专业英语八级300元/月;通过厦门市旅游局及酒店组织的英语等级考试,可获得相应的语言补贴;4、享有绩效奖金、夜班/高温/语言补贴、过节费、年终奖金;5、每月生日员工礼券、结婚礼券;6、酒店季度、年度优秀员工、集团优秀员工评选及奖励;7、各种带薪假期【年假、婚假、产假、陪产假、丧假】;8、免费宿舍【软件园区内公寓楼,距酒店仅3分钟路程,24小时物业管理,配备家具、电器、网络、洗衣房、超市】;9、提供丰盛、健康、美味的工作餐;10、多元化的在职培训及丰富多彩的员工活动。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

 岗位职责:1)负责健身房及泳池日常经营管理。2)完成业绩指标、协助制定营销方案。3)负责员工培训、考核,确保安全的经营环境和高水平的对客服务质量。4)根据实际营业情况调整人员安排,确保人员安排合理、高效。5)确保康体中心卫生环境始终处于最佳状况。6)1年以上高星级酒店康体中心工作经验优先考虑。福利:1、按国家规定缴交社保、公积金;2、工作每满半年发放50元工龄补贴,300元封顶;3、专业英语八级300元/月;通过厦门市旅游局及酒店组织的英语等级考试,可获得相应的语言补贴;4、享有绩效奖金、夜班/高温/语言补贴、过节费、年终奖金;5、每月生日员工礼券、结婚礼券;6、酒店季度、年度优秀员工、集团优秀员工评选及奖励;7、各种带薪假期【年假、婚假、产假、陪产假、丧假】;8、免费宿舍【软件园区内公寓楼,距酒店仅3分钟路程,24小时物业管理,配备家具、电器、网络、洗衣房、超市】;9、提供丰盛、健康、美味的工作餐;10、多元化的在职培训及丰富多彩的员工活动 。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:食宿情况

 1、负责各种形式的宴会接待和商谈,并安排和落实;2、根据市场开发计划,制定宴会销售活动方案;3、根据宴会预订的详细记录,填写客情预报表及宴会活动通知单,分别送至有关部门;4、与客户建立良好关系,及时建立宴会预订档案;5、处理客户的来电、来函。任职资格:

薪资: 8千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

1、制定、推行和监督本部门的各项管理制度,精通中西餐管理模式,熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程以及各类餐厅厨房设备操作,具有现场管理、质量管理经营能力;2、具有预算核算等财务管理知识和餐饮市场营销能力,具有较强的管理、组织协调、沟通能力;具有良好的团队意识、创新能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

 一、职位任职要求:. 性别不限,年龄18-40岁.能吃苦耐劳,具有团队合作精神.有工作经验者优先注:只需上白班二、福利待遇:.薪资:2400-3000元/月不等(参考综合月收入3500元).提供食宿;.工装由酒店统一干洗;.月休6天,为员工缴纳社保;.不定时组织员工活动;.为员工提供相应的培训机会;.生日礼金;.评选季度及年度优秀员工,均有相应的现金奖励,且每年组织年度优秀员工外出旅游;.高温补贴、大夜补贴、月度效益奖金、年终双薪等(后两项视酒店的效益而定);.满一年以上的员工,依法享受带薪年假,同时可享受本店店龄工资。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责1.服从上级的工作安排;2.按照行李服务流程和要求,为抵离客人提供行李搬运服务,并将每次运送情况做好记录;3.协助做好大堂寻人服务和在大堂放置各类告示牌,及时撤换过期的告示牌并搬至指定的存放地点;4.做好行李服务设备的清洁工作;5.按照服务流程迎送客人,提供拉门服务;6.维护出入车辆秩序,保证上下客车位和车道畅通7.准确回答客人的询问,主动做好服务工作8.为客人指路,认真回答客人的询问,尽量满足客人的需求;9.负责分送邮件、报刊、报表、留言单及前厅通知等,并按规定登记和办理签收手续;10.受理客人行李寄存及领取,并做好详细的存取记录;岗位要求1.中专以上学历。2.工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:食宿情况

岗位职责1.开餐前做好全面的卫生工作,认真做好自己所负责区域的卫生工作,保证提供优雅干净的卫生环境2.爱护设备物品,做好保养维护工作,尤其是每月的计划卫生保养工作天3.自觉遵守酒店及部门规定的各项制度;4.完成领班交办的其他工作。岗位要求1、对工作有责任心2、身体健康3、1年以上酒店工作经验4、工作细心、耐心。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

 一、任职要求1、持救生员证2、能吃苦耐劳,服从上司工作安排。二、福利待遇:.提供食宿;.工装由酒店统一干洗;.社医保、公积金;.不定时组织员工活动;.为员工提供相应的培训;.每月举办员工生日会;.评选季度及年度优秀员工,均有相应的现金奖励,且每年组织年度优秀员工外出旅游;.高温补贴、大夜补贴、月度效益奖金、年终双薪等(后两项视酒店的效益而定);.满一年以上的员工,依法享受带薪年假,同时可享受本店店龄工资。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

 一、任职要求:身体健康、身高172cm以上;能适应三班倒的工作时间;能吃苦耐劳、服务意识强;持保安证或消控证优先。二、福利待遇:.提供食宿;.工装由酒店统一干洗;.社医保;.不定时组织员工活动;.为员工提供相应的培训机会;.生日礼金;.评选季度及年度优秀员工,均有相应的现金奖励,且每年组织年度优秀员工外出旅游;.高温补贴、大夜补贴、月度效益奖金、年终双薪等(后两项视酒店的效益而定);.满一年以上的员工,依法享受带薪年假,同时可享受本店店龄工资。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:食宿情况

 一、任职要求:有同等星级酒店西餐厅主管及以上工作经验;二、福利待遇:.提供食宿;.工装由酒店统一干洗;.月休8天,为员工缴纳社保;.不定时组织员工活动(如歌唱比赛等);.为员工提供相应的培训机会(如司仪培训等);.每月举办员工生日会(为当月生日的员工庆祝);.评选季度及年度优秀员工,均有相应的现金奖励,且每年组织年度优秀员工外出旅游(2-3天);.高温补贴、大夜补贴、月度效益奖金、年终双薪等(后两项视酒店的效益而定);.满一年以上的员工,依法享受带薪年假,同时可享受本店店龄工资。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供吃

  一、任职要求:.形象佳,有接待的相关的工作经验.沟通能力较好;.做事细致;二、福利待遇:1、免费提供食宿,工作服由酒店统一配置及干洗; 2、月休8天,缴纳医社保;3、享有国家法定假期,每年5-15天带薪年假;4、法定婚假、陪产假、恩恤假及恩恤金、生日礼金及员工生日会活动;5、特定节日过节费、夜班补贴、高温补贴、季节性补贴、店龄补贴、英语补贴、学历补贴;6、月度效益奖金、年终双薪等(后两项视酒店的效益而定);7、季度及年度优秀员工、年度最佳团队和实习生等评选及奖金,优秀员工旅游;8、年度体检;9、工会福利及活动;10、丰富多彩的培训和员工活动。备注:客房部实习生每月安排休息时间为4-6天。条件合符者,可来电咨询!联系电话:0592-2523286 或 15305929157

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

  身体健康,五官端正,具备相关岗位工作经验2年以上。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

 五官端正,身体健康,具备团队精神,具有星级酒店餐饮经验2年以上。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责为宾客提供简便、快捷的收款结算服务。岗位要求1.1年以上收银工作经验,熟练操作收银软件系统。2.为人诚实,责任心强3.有良好的职业操守。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。2.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。3.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.熟悉掌握电脑操作。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感3.相貌端正,身体健康。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责1.要负责处理宾客的问题和投诉。2.要负责重要宾客的迎领工作。3.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。4.解决当班期间发生的安全问题。5.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。3.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

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