手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
工作地点:
列表 明细
薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责:1.   熟悉客房预订程序,并为宾客提供准确的房况信息。2.   落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。3.   根据预订情况更改现有预订以及预测未来预订情况。 任职要求:1.   具备前厅部或预订部2年以上工作经验或同岗位1年以上管理经验。2.   良好的英文听说读写能力及电话销售技巧。3.   熟悉Opera系统,相关经验者者优先考虑。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责:1.   负责并管理宾客关系团队对重要宾客、回头客及长住客的接待工作。2.   与宾客保持良好的沟通,了解客人喜恶,为宾客提供个性化服务。3.   搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级汇报。4.   参与前台及行政楼层的各项工作,发现问题并及时处理。任职要求:1.   具备3年以上国内或国际前厅部的工作经验。2.   良好的沟通能力和客户接触技巧。3.   熟悉Opera系统,及熟练的英文听说读写能力。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、协助上级监督、协调部门人员的工作及各项活动2、检查康体中心内所有区域的卫生清洁工作。3、解决会员或客人提出的要求或问题,并向经理报告。4、定期统计盘点客用品的消耗情况,及时报告并建议经理进行采购。5、监督所有员工遵守并执行酒店的服务标准及规章制度,从而保证在对客服务、工作态度和清洁方面保持较高标准。6、就工作中发现的问题或不足以及一些创造性的新建议、新想法及时充分的和经理进行交流沟通。7、在需要时顶替其它岗位的工作。8、任何其他健身中心经理助理指派的工作。任职要求:1.星级酒店康体部同岗位工作经验2.较好的沟通能力、较强的组织协调能力3.熟悉瑜伽/健身等基本技能4. 有教练资格证书优先 

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责1. 执行希尔顿全球消防、安全、突发事件应急手册规定。2. 确保酒店财产,酒店客人及员工的生命和财产安全。3. 制定酒店安全保卫制度、防火制度,指导和协助酒店各个部门的安全管理。4. 监督检查各项安全制度执行情况,保证安全制度的贯彻和落实。5. 组织对酒店各个部位的安全检查和日常巡视、巡逻。6. 向酒店管理层提出并排除事故隐患或火灾隐患。7. 同当地的公安、消防机关及其他相关政府部门建立良好的关系。8. 制定安全警卫方案,组织保卫力量,保证大型接待活动有序进行及贵宾的安全。岗位要求

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:食宿情况

岗位职责1.主持保安部日常工作。2.组织全体保安员高质量地完成酒店的安全保卫工作,确保酒店人、财、物的绝对安全。3.制定安全管理制度,消防预案,突发事件应急预案。4.开展“防火、防盗、防破坏、防爆、防突发事件”的“五防”安全教育、法制教育。5.发现消除安全隐患,指挥重大活动的现场安全工作。6.保障员工和宾客的生命安全,注重对酒店经营部位和要害部位的安全管理岗位要求1.懂得有关安全保卫侦破消防等职务知识。2.具有5年以上酒店安全部工作经验或部队转业干部。3.掌握一定外语水平,精力充沛,能连续工作,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。4.接受过酒店保安培训,有一定的管理经验.

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

 • Implements all catering and events sales action plans related to the respective local catering market segment and as outlined in the Marketing Plan.根据市场计划大纲,执行相关销售计划• Closely monitors accounts revenue and business production for Local Corporate Meetings, Social and Government Association segments.密切关注本地商务公司、私人宴会、政府及协会的业务量• Attends promotional events and promotes sales (catering and other facilities and services) for the hotel. 参加各类促销活动从而销售酒店客房、会议及其他服务设施、产品• Assists the Senior (Events) Sales Manager in the forecasting of revenues for local (catering) segments.            协助进行本地(会议)市场预测• Interact and communicates well with people.  Confidence and aggressive in driving sales.善与人交往、良好的销售及谈判技巧

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责:1.  协助管事部经理监督管理管事部所负责的所有工作地点。2.  监督厨房的卫生情况。3.  负责维修和保管所有设备。任职要求:1.  具备3年以上同等职位酒店相关经验。2.  熟悉厨房设备的使用及相关清洁产品的使用。

薪资: 9千-1.1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

 • Responsible for all security, fire prevention and safety issues. 负责酒店所有安全及防火事务。• Implement  Hilton International Security Management and Guidelines Manual.执行希尔顿国际安全管理及指导手册的规定。•  Implement laws and regulations formulated by People’s Republic of China and Xiamen Municipal Government.执行国家法律法规及常州市地方法规的规定。•  Ensure the protection of Hotel property, lives protection of guests and team members and their property.确保酒店财产,酒店客人及员工的生命和财产安全。•  Institute Security Regulations, Fire Prevention Regulations, guide and coordinate other departments in security management.制定酒店安全保卫制度、防火制度,指导和协助酒店各个部门的安全管理。•  Supervise and check the implementation of all security regulations, ensure the follow up.监督检查各项安全制度执行情况,保证安全制度的贯彻和落实。•  Organize daily routine patrol and security check to every part of Hotel.组织对酒店各个部位的安全检查和日常巡视、巡逻。• Work out emergency procedures for fire and security, organize drills. 制定火灾和安全的紧急突发事件处置预案,并组织人员演练。•  Offer safety and fire prevention training to team members and professional training to Security.组织对员工进行安全教育和防火培训。组织保卫人员的业务培训。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责特色餐厅的日常运营和管理工作。2.建立、健全组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3.负责实现营业收入指标和利润指标。4.负责制定经营预算和决算,制定餐饮销售活动计划。5.积极高效处理宾客问题,与宾客建立良好的关系。岗位要求1.至少5年以上餐饮服务和酒水工作经验,有国际品牌酒店3年以上管理工作经验。2.熟悉餐厅营运管理,具有丰富的食品及酒水知识。3.具有较强交际能力和营销能力。4.具有较强感染能力,能够协调各部门工作。5.逻辑思维清晰,语言表达能力强,始终保持专业形象。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、实施工作标准和服务程序,督促服务员严格履行岗位职责;2、根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务;3、与宾客和厨房保持良好的工作关系,及时向经理和厨师长反馈宾客对食品,服务方面的信息,不断提高餐饮产品和服务的质量;4、定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,将结果汇报给经理。任职资格:1、大专以上学历,良好的英文能力;2、有两年以上高星级酒店餐饮工作经验,具备熟练的餐饮服务技能;3、形象气质良好,具备日式菜品知识及日语能力者优先考虑。福利待遇:※ 月休8天,享有法定节假日※ 健康美味的免费工作餐+每月员工自助美食节※ 宽敞舒适、设备齐全的员工宿舍,宿舍交通便利,步行直达※ 无论住宿与否,均享有住房补贴※ 夜班津贴、两头班津贴※ 每年递增的店龄津贴※ 享受年终十三薪福利※ 缴交养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金※ 每月生日福利、培训奖励、优秀员工奖励※ 带薪年假、带薪病假、婚假、产假等各类福利假期※ 婚礼/生育礼金、住院慰问、丧礼慰问金※ 各类丰富多彩的在职培训及员工活动※ 集团晋升、调任机会/良好的职业发展规划及平台

薪资: 3万-5万 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

 福建省舒馨投资有限公司位于福州市五四路核心商务区(CBD),是福建省一家老牌的投资经营管理公司。十几年来,舒馨投资以酒店行业基础为依托,跨领域经营,开创了多行业全新经营模式和服务体系。舒馨集团现有员工300多名,总部下设人力资源、财审、IT、品宣、物业工程五大中心对前端各事业部进行支持,拥有福州舒馨时代酒店、厦门华廷月子中心、舒馨小厨、舒馨农庄、舒馨会温泉理疗会所等五大自有品牌。2018年,舒馨集团经过数十年的沉淀与锤炼,迎来了又一个发展的黄金时期,在此,我们竭诚邀请您的加入!福州舒馨时代酒店总经理,薪资范围:年薪50〜100万(面议),汇报对象董事长。岗位职责:1.  根据集团连锁酒店业务战略,制定企业中长期规划与经营管理年度工作计划,确保公司战略方向正确。2.  根据战略要求,设计建立连锁酒店运营管理体系,包括市场营销推广策略的制定及推行、酒店综合管理体系、业务流程及运营标准的建立等,确保酒店管理科学系统。3.  根据年度计划对各项业务工作进行分解与组织落实,确保工作计划顺利实施,各项目按照集团战略部署的发展规划顺利完成。4.  根据经营规划与预算目标,负责公司的全面日常运营工作,不断开源节流,使公司获得最高收益。5.  指导和监督各酒店项目建设、经营管理,提升组织整体效率、服务质量和经营业绩。6、负责酒店所在地区政府机关部门、媒体及相关利益团体的关系协调工作。7.  根据管理体系要求,进行团队建设,培养管理梯队,不断发展人才队伍。8.  根据集团要求,打造企业文化,建立团队正确的价值观。9、完成领导交办的其他事项。任职要求:本科以上学历;3年以上连锁酒店总经理职务经验,管理过30家以上规模连锁酒店;8年以上品牌连锁酒店拓展、筹建和酒店运营高级岗位经验;熟悉连锁酒店经营和管理业务,擅长新店拓展与运营体系建设;具备全面的酒店管理经验和能力,能够妥善处理突发事件;有短时间内组织搭建团队的能力,能够激发团队激情;熟悉连锁酒店运作模式,有较丰富的行业资源。能力要求:目标导向,市场拓展,体系建设,团队建设,沟通协调;具备良好的职业道德操守和敬业精神,有强烈的事业心、责任心与使命感。

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:精品酒店
地区:福建-厦门 食宿:面议

岗位职责本岗位隶属于安隅管理公司总部,工作地点:面议,能接受出差工作者优先。岗位职责:1、协助总经理制订酒店年度经营目标,策划年度营销计划及实施措施;2、掌握精品酒店/民宿行业动态信息,定期搜集主要竞争对手的发展趋势及经营状况,为酒店营销策略的制订及调整提供及时准确的信息保障;3、根据市场、客户需求、竞争等因素,制订酒店目标市场和价格策略、优惠政策及其他市场营销策略;4、根据全年收入预算,协助总经理督导并保障经营指标的达成;5、负责建设和发展运营团队,组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作,满足公司业务拓展需要;6、研究和完善酒店运营标准,操作流程和内部制度等,制定酒店营运方面的各项管理体系、业务规范和制度;7、组织、监督下属酒店的各项规划和计划的实施以及酒店的各项业绩和指标的考核;8、指导、培训各酒店的日常运作管理,追踪门店的客户满意度数据,不断提升客户感知度。岗位要求1、8年以上酒店从业经验,2年以上同岗位工作经验;2、有相关工作经验尤佳,擅长市场销售、运营策划和成本控制等工作;3、具有良好的商业敏感度,较强的目标导向性和成就动机,面对复杂环境,善于抓住关键问题,开创工作局面;4、了解精品酒店/民宿市场动态,擅长组织活动和会议,了解会员管理、会议、培训等业务运营模式;5、具有较强的逻辑分析能力及沟通能力,有敏锐的洞察力和判断力。福利待遇:可观薪酬、超期待福利、蓝海发展前景、国内外游学机会、令人羡慕的绝佳工作环境······如果你足够出色,拥有期权股份,成为安隅合伙人也更不是没有可能!

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:食宿情况

 2-3年国际酒店同岗位经验;2-3 years same position experience;良好的英文听说读写;Good at English良好的餐饮销售技巧Strong sales skill 优秀的领导能力Good leadership skill

薪资: 1.5万-3万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

 岗位职责:负责单店整体运营,包括成本、营销、品质管理等。任职资格:1、年龄28-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、3年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

薪资: 7千-1.2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:食宿情况

 国际连锁酒店同等岗位工作工作经验

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责1.部门所有文件的收发、归类和存档工作。 2.管理部门的人事档案、印章及各种工作资料。 3.为部门经理准备各种需要签批的申请。 4.负责部门的文印打字工作。 5.负责做好上传下达及与各部门的联络沟通,处理日常事务和来访接待工作。 6.各类办公用品的领取与发放。7.协助部门经理做好宾客意见的收集整理工作。岗位要求1.具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 3.5千-4.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责1、餐厅主管/领班的职位要求能够提供专业快捷的服务。通过成及库存控制来获得计划盈利。直接督导员工的工作,通过遵守餐厅和 本酒店的规章制度以确保为客人提供符合 标准的完美服务。2、保持积极的工作态度,做好本职工作,并且主动解决问题,能够始终清晰的与客人或同事进行交流。3、了解健康食品的要求,并可以给出适当的建议。4、与经理商讨,并做到如何提高对客服务意识,达成一致标准并采取相应的行动。5、遵守服务程序,保证餐厅的各个区域都符合早餐、午餐及晚餐的服务标准。其中包括收银台的准备工作,及和厨师交流,餐厅预定的详细情况。6、完成账单检查表以准备餐厅服务。7、在生意变化的基础上调整员工排班,做任何变化要确保餐饮部服务质量及预算。8、为提高员工的工作技能及自信心,在每个班次的工作之后总结他们的工作表现。岗位要求1、具有积极合作的精神。以热心的态度对待所有的工作, 并乐于利用一切机会学习技能以便于改进自己的工作的技巧。2、具有极强的应变能力。灵活反应并以积极的态面对需求更改的事情,包括任何工作要求的改变的。3、具有较强的团队精神,通过合作及对同事工作的支持达到团队的共同目标。4、二至四年在四/五星级酒店的相关管理经验。

薪资: 8千-1.2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:食宿情况

岗位职责1.监督厨房、宴会厨房及职工厨房员工的工作,控制所有设施及成本,增加餐饮部的利润。2.负责所有餐的准备、烹饪及装饰工作,以达到最高的质量标准。3.检查存货及成品。4.检查所有食品的准备情况.5.清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。6.研究当地餐饮市场,极积开创新菜。岗位要求1.高中以上学历,同岗位工作经验5年以上。2.接受过专业技术训练,达到X级厨师技术水平。3.有丰富的技术及行政经验,其中在国际星级饭店工作不得少于3年以上。4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:食宿情况

Risk Management风险管理Implements controls to cover and mitigate risk to ensure no threat is posed to operations of a hotel by developing risk assessment protocols and  applying risk management tools通过制定风险评估方案和应用风险管理工具实施监控措施,处理及缓解风险,以确保酒店运营不会面临任何威胁Learns about insurance requirements and insurance products applicable to hospitality industry了解适用于酒店业的保险要求和保险产品Understand IHG’s Policy & Procedure of Asset Management. Prepare regular reports and records. Assist to monitors the maintenance of OE & FF&E across hotel to ensure the vitalization of assets了解洲际酒店集团的资产管理政策和程序编制定期报告和记录。协助监控整个酒店 OE & FF&E 的维护,确保资产合理使用Has a basic understanding of  the hotel management  contract and follows the rules对酒店管理合同有基本的了解,遵守相关规则Compliance & Governance    合规与管治Develops and implements financial and audit programs which ensure hotel is compliant with all local laws and regulations as well as reporting mandates制定和实施财政和审计计划,确保酒店符合所有当地的法律和法规以及报告要求Ensures consistency in governance and that all internal control policies, procedures and audit standards are enforced and monitored  确保管理工作的一贯性,并确保所有内部控制政策、程序和审计标准均已得到执行和监督Implements comprehensive

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:食宿情况

Under the general guidance of the General Manageror his /her delegate within the limits of Established Langham Hotels Group and local policiesand procedures, oversees and directs all Aspects of overall Housekeeping operations whichincludes guest rooms, public areas, Laundry and Other specified back-of-the house areas.   Promotes the desired work culture around thefive core Values of Trust, Integrity, Respect, One Team andService of the Langham Hotels Group and the Brand ethos. 按照朗廷酒店集团标准,在总经理领导下,建立朗廷酒店团队工作的政策和程序,检查客房部各个方面的工作。这些工作包括:客房,公共区域,洗衣房和后勤办公室。员工需围绕信任、廉政、尊重,团队和服务五项核心价值,增强员工的工作氛围,发朗廷团队合作精神。   RequiredSkills –技能要求

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.本科及以上学历,从事酒店人力资源工作5年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 5千-7千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:食宿情况

•To ensure that staff in direct guest contact have full knowledge of all food items and methods in  which way they were prepared.        确保与客人直接接触的员工对食品及加工方法具有丰富的知识 •High degree of integrity. Strong supervisory skills. Nurtures and develops employees, encouraging innovation so as to develop and motivate our employees.具有敏捷的思维和出色的管理能力,帮助并发展员工,鼓励创新思维

薪资: 3.5千-4.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:食宿情况

岗位职责1、负责当值期间领导前台接待做好各种接待工作,提供一致高效的服务。2、与员工有效的沟通,提供明确指示,关注员工的表现并给予激励。3、在遵循酒店规章制度,维持优质高效服务的基础上设法解决所有宾客及员工遇到的困难和问题。4、管理前台,用敏锐的判断力和决断力对当值期间的突发状况予以迅速解决。5、友好诚挚的问候,耐心倾听,沟通并解决所有宾客与员工的困难和问题。在团队中起到表率作用,能应酒店需求调整工作时间。6、做员工的导师,提高员工水平,促进他们完成所设立的目标7、培训部门员工,促进工作水平的提高及进一步的职业规划。8、依照预订为客人办理入住,核对预订信息,希尔顿荣誉客会号及航空公司会员号,确保入住登记表的完整性及付款方式安全有效。9、维护顾客档案和信息,确保预订的有效性和准确性。10、按照客人的预定或喜好安排房间,并做详细目录管理。11、维护酒店电脑系统信息数据的准确性,便于系统操作,确保前台运营设备的正常运转以及工作区域的整洁清洁。岗位要求1、能有效的用英语沟通交流。2、快速有效的运用电脑操作系统,包括希尔顿自有的管理系统。3、以较强的人际交往能力提高客人满意度。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

 一、岗位职责:有高级星际酒店工作经验者优先。二、福利待遇:1、全年15薪、5-15天带薪年假;2、五险一金、团体意外险;3、提供免费宿舍及工作餐;4、每满半年,店龄补贴50元/月,最高300元/月;5、通过外语(英、日)初级考试可享受外语补贴200元/月;通过中级可享受400元/月外语补贴;6、每年5-9月份发放防暑降温费,100元/月;7、工会活动/福利、月度员工生日会、集团相关技能比赛;8、总经理嘉奖、过节费;9、季度服务明星补贴、年度评优评先奖金、员工推荐奖、婚宴销售奖励/前台增销;10、初级/中级/高级服务师技能考核补贴;11、年度职位晋升。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责1.直接向行政副总厨负责,并能不断向餐饮部指出新的餐饮主向的工作计划2.保证所有的厨房正常工作3.检查厨师的仪容仪表及个人卫生4.确保所有采购食品的质量5.建立各种控制体系(卫生、成本等)正常运作6.极积开创新菜,制订餐厅的菜单、自助单及特殊菜单岗位要求1.大专以上学历,同岗位工作经验3年以上2.接受过专业技术训练,达到X级厨师技术水平3.有丰富的技术及行政经验4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识

显示选中职位
  • 热门职位
  • 热门地区