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薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。6. 联系新闻媒体,宣传酒店形象。7.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。8.预留广告位置,审核宣传品的内容,落实悬挂及拆除宣传品等工作。岗位要求1.在星级以上酒店工作1年以上熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。2.外表端庄大方,身体健康、干净整洁。3.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。5.熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。6.形象气质佳。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:江苏-南京 食宿:提供住

岗位职责1.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理;2.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动;3.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益;4.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务;5.熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务;6.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续;7.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度;8.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.大专以上文化程度,流利的英语口语;2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感;3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.男性1.72米以上,女性1.60米以上,形象气质佳。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、及时、准确接听/转接电话;2、做好消费宾客的迎、送接待工作;3、详细做好预订记录并做好登记管理;4、熟练总台业务专业技能,做好对客服务工作;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位要求1.具有秘书工作经验。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。7.熟练掌握电脑操作。能熟悉掌握一门外语。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:福建-厦门 食宿:提供住

【岗位职责】1.  接待来访客户,完成签约手续办理;2.  解决租户需求,处理客诉及物业管理相关事务。3.  负责公寓日常运营管理,打造高品质公寓居住体验;4.  维护社区环境,经营社区氛围,组织社区活动,提升客户满意度【任职要求】1)核心要求:有责任心,吃苦耐劳,客户服务意识强2)年龄要求:24-35周岁3)学历要求:大专及以上4)工作年限:2年以上优先5)工作经验:有公寓管理、物业管理、酒店管理、连锁服务管理者优先【工作时间】9:00-18:00或14:00-22:00,轮班制,做六休一/做五休二,提供住宿

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专或以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

 1.人员发展&激励与影响力Personnel development and incentive and influence2.工作管理work management3.处理内外部客人投诉Dealing with internal and external customer complaints4.行政管理Administrative duties5.其他工作Others

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

1.协助市场销售总监制定市场营销策略Assists DOSM in developing Sales stratigies and overseeing the sales department's functioned.2.监控管理宴会销售部的销售活动及市场推广,确保完成各项销售指标 Monitor catering sales team sales activities and marketing development, to ensure meet sales targets.3.确保宴会销售人员的对客接待及销售服务,保持跟客户的良好关系 Ensure room sales provide professional service to clients and keep good relations.4.客房销售部的行政管理工作 Daily administrative management for room sales team.5.宴会销售部员工培训及发展 Staff training and development. 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

1.协助助理财务总监审计酒店所有收入的正确性。 To assist the Asst Financial Controller in ascertaining the completeness and accuracy of all the revenue earned by the hotel.2.检查收入单据并与收入报表相核对,所有折扣单据,免费单据等,并审核相应签字是否符合酒店制度。根据总帐的余额调整住店客人帐单,使两者一致。准备其它随时需要的报表、进度表和分析表。 To check revenue documents and verify against revenue sheets, also to ensure that  rebates, allowances and adjustments against revenue are properly authorized and legitimate. To reconcile computer generated guest ledger balance against the general ledger balance. To prepare other reports, schedules and analysis that may be required from time to time.3.保管未使用的与收入相关的单据,如客人帐单、预支现金单据、折扣或免费单据、杂项的借贷凭证等。To safely keep unused revenue related documents such as Guest checks, guest Folios, Official receipts, Captain orders, paid-out vouchers, Rebates/Allowance vouchers, Miscellaneous Debit/Credit Vouchers, etc.4.交叉核对电脑系统产生的报表。To cross-check the daily report against the computer generated reports.

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:福建-厦门 食宿:食宿情况

1.全面负责公司工程项目的管理工作,确保公司各项工程建设任务按时间节点高质量地完成;2.负责公司工程项目工作流程、标准化施工管理、施工质量标准等规范的制定;3.对项目的进度、安全、成本等为公司提出具体的控制建议;4.负责项目预决算管理。 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:福建-厦门 食宿:食宿情况

? 1、女性,本科以上学历,形象气质佳,旅游管理、英语、文秘、行政管理等相关专业优先; 2、文笔语言组织能力强,沟通及学习能力强,善于灵活处理问题; 3、有酒店工作经验或秘书经验者优先,优秀应届毕业生亦可培养; 4、身高160cm以上,简历须附照片。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

1、本科以上学历,具备一定的文案写作功底;2、亲和力强,热爱酒店服务行业;3、酒店提供优质的福利待遇。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店
地区:福建-厦门 食宿:面议

 任职要求:(1)具备五年以上高星级酒店同岗位管理工作经验;(2)接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训; (3)具有人事管理方面的基本知识及统计、档案工作的基本技能;(4)对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;(5)对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;(6)具有高度的责任感和严谨的工作态度;(7)接受过相关业务的专门培训;(8)具备熟练的英语听、说、写能力;(9)熟悉招聘流程及各种招聘渠道;(10)与全国相关各大中专院校保持良好的校企合作关系。职位待遇:面议岗位职责:协助人力资源部经理负责招聘方面管理工作。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店
地区:福建-厦门 食宿:面议

 任职要求:(1)两年以上酒店行业经验(有公文处理、制度编撰经验者优先);(2)文笔好,语言表达能力强,熟悉各类文种、文体的撰写; (3)具有较强的计算机图文编辑能力,熟练掌握OFFICE办公软件;(4)具有高度的责任感和严谨的工作态度;(5)具有一定的组织协调与沟通能力;(6)具备熟练的英语听、说、写能力。职位待遇:面议岗位职责:协助运行标准部经理负责运行标准方面的具体工作。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店
地区:福建-厦门 食宿:面议

任职要求:(1)具备五年以上高星级酒店同岗位管理工作经验;(2)受过劳动人事部门专业训练; (3)具有人事管理方面的基本知识及统计、档案工作的基本技能;(4)熟悉国家有关劳动报酬方面的政策规定及本酒店的工资制度;(5)能熟练操作计算机电脑进行文字处理、编辑、统计及分析;(6)具有高度的责任感和严谨的工作态度;(7)接受过相关业务的专门培训;(8)具备熟练的英语听、说、写能力;(9)持有国家人力资源管理资格证书者优先。职位待遇:面议岗位职责:协助人力资源部经理负责人事方面管理工作。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店
地区:福建-厦门 食宿:食宿情况

能力要求:(1)五年以上高星级酒店同岗位工作经验,精通酒店采购管理工作,熟练掌握财务管理、企业管理、管理心理学等方面的理论与实践技能,熟悉国家合同法、经济法规等,了解地区市场,掌握有效的酒店各种运营物资采购渠道;(2)坚持原则,廉洁奉公,具有较强的管理能力、判断与决策能力、观察与应变能力、处理公共关系能力、良好的团队合作精神、沟通能力、影响力、计划与执行能力,较强的文字处理能力、语言表达能力,熟练掌握OFFICE等办公软件操作。(3)具备良好的英语能力。职位待遇:面议岗位职责:负责建立酒管公司采购管理机制,制定采购管理制度和相关程序,汇总编制酒管公司年度采购计划与预算,审核各成员酒店年度采购计划与预算,根据管控权限对各成员酒店采购事项进行管控,定期进行供应商评审,建立供应商档案管理制度等。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:福建-厦门 食宿:食宿情况

 1. At least 2 years experience in similar position in International Chain Hotel至少2年国际连锁酒店类似岗位工作经验。2.Oral and written fluency in English and Mandarin良好的中英文口语及书写能力

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:福建-厦门 食宿:食宿情况

岗位职责1.根据酒店的有关规定和要求,有效地检验到货物品,必须符合酒店要求的质量标准。2.按照采购单内容和数量,办理验收手续。3.验货时如发现数量差错,质量不符合要求,应拒绝收货并及时报告主管。4.在办理验收手续后,应及时通知有关部门取货。5.填制每日收货汇总表。6.跟踪和催收应到而未到的物品。7.做好采购单的存档工作。岗位要求1.本科以上学历,具备酒店商品购买知识。2.理解采购,保管,和分发程序。3.电脑操作能力好。4.良好的货品控制能力和食品知识。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:福建-厦门 食宿:食宿情况

岗位职责/职位描述岗位职责1. 保存以前、现有客户的资料和档案。2. 安排销售拜访,在酒店接待重要客户。3. 记录上月的销售活动或其它相关活动。4. 向市场销售总监提交拜访概况的报告,提交月销售拜访计划。5.

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

Monitors competitors activities and assists in marketing intelligence 监督竞争对手的活动并协助监察市场动态。Refers sales leads to appropriate personnel within the InterContinental Hotels Group在洲际酒店集团的范围内将销售线索提供给适合的人员。Sells to new, existing and prospective customers considering goals set forth in the sales strategy, negotiating optimum rate for the benefit of the business根据在销售策略中既定目标,向新的、现有的、有可能的客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。Develop and maintain a regular pattern of sales calls, meeting with principals of target market 设立和保持定期的销售拜访模式,与目标市场的主要人物会面。Develops and maintains contact with business generators, meeting and convention planners, visitors/

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.本科以上学历。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划,对新市场进行开发。2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。3.管理开发好自己的客户。4.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.本科以上文化程度,至少2年以上同岗位工作经验,熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。4.英语水平流利。5.熟悉相关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 海悦山庄酒店为国有大型五星级酒店。酒店为员工提供优良的食宿条件,按国家规定缴交社医保、公积金。酒店员工可以享受店龄津贴、外语津贴、交通补贴、防暑降温费、过节费等多项补贴。完善的岗前和在岗培训,为您的职业提供广阔的平台,为您的职业发展助力。定期组织丰富多彩的员工活动,让员工在工作之余享受愉悦的生活氛围。我们诚挚邀请您的加入!

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

1.大学本科以上学历2.英语水平流利3.有意向从事销售类职位,抗压能力强4.善于沟通,熟练电脑操作5.1-2年同等岗位工作经验,拥有外资酒店相关工作经验优先考虑

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:福建-厦门 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、制定并完善酒店各项培训管理制度。2、协助上级进行酒店各部门培训需求分析。3、负责新员工入职培训、外语培训等酒店公共课程培训。4、负责酒店各部门内训师技能提升培训。5、负责组织员工活动、制作宣传海报、编撰酒店内刊等企业文化推广工作。6、完成培训岗各项表格的制作。 岗位要求1、本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2、具有良好的沟通能力和协调能力。3

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