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薪资: 4.5千-5.5千 经验:1年以上 企业类型:中式餐饮
地区:福建-厦门 食宿:提供住

 在福建厦门分公司办公室上班:分公司刚成立,工作内容较少,所以要兼办公室行政接待工作1、分公司日常费用记帐,费用报销,相关财务帐目登记2、日常帐目录入软件,并定期与广州总部对账3、办公室相关对账及相关产品跟踪与反馈给分公司领导4、办公室日常行政接待5、分公司相关的一些人事工作跟进任职要求1、大专学历,相关财务专业背景,有一年财务工作经验以上2、熟悉相关财务软件,熟悉办公软件3、较强的沟通能力,性格外向4、有过行政方面的工作经验优先因厦门分公司刚刚成立,所以办公室工作不是很饱和,财务工作很简单,要求能多兼一些文职工作地址:厦门市同安区舜弘现代城2号楼703室第一分店地址:厦门市海沧区沧虹路78号

薪资: 4.5千-5.5千 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:福建-厦门

 1、执行、协调财务稽核、审计、会计工作;2、向公司领导提供相关财务报告和必要的财务分析;3、公司日常费用报销、制作凭证、录入电脑归档4、公司采购单据核对与录入归档5、门店日常收入与开支做帐及归档6、分公司财务数据与总部的核对工作7、分公司办公室日常行政接待工作8、公司领导交代的其它任务任职资格1、财务、会计等专业大专以上学历,有财务会计从业资格证;2、2年以上财务会计工作经验;3、熟悉企业财务制度及流程、会计电算化,4、有一定的成本管理、风险控制和财务分析的能力;5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神,能承受较大工作压力。此岗位在厦门分公司上班,地址:厦门同安区舜弘现代城2号楼703室

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门

收入审计主管收入审计的基本职责是检查来自每个部门的所有费用被正确地按照程序记入客人账户或入账,且所有酒店每日应收的收入被收到。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

 1. 始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求。            2. 承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响。3. 自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩。4. 对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务。5. 通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点。6. 提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序。7. 积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商。8. 执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全。9. 通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境 。10. 协助控制永续库存。11. 监管出纳员的资金,确保每月清点; 审查住房公积金的数额以确保其没有过多分配。12. 协助助理财务总监处理月结。13. 确保所有报告正确且按时完成。14. 协助培训财务部门员工。15. 调节所有总分类帐账户,并更新支持文件。16. 分析和调查出纳员资金的长款及短缺。17. 准备每周银行调节表。18. 审查旅行社佣金支付,并确保其遵循希尔顿标准。19. 审核食品和饮料控制的调节及凭证。20. 准备月末记账凭证。21. 准备需分发的每月财务报表。22. 为业主准备资产购买/处理报告。23. 根据业主公司要求准备业主财务报表。24. 协助财务总监和助理财务总监准备预算,预测报告和月报。25. 熟悉所有会计政策和程序,确保其符合实践标准说明。26. 当财务总监和助理财务总监不在时,承担额外的会计职责。27. 按要求帮助准备会计报告。28. 确保及时交税。29. 保持足够的及最新的数据档案系统。30. 灵活的工作时间,特别是在月末。31. 及时,有效,友好地处理所有要求和询问。32. 确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化。33. 执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作。34. 向助理财务总监和财务总监直接报告及沟通所有关于会计和财务控制事宜。35. 与其他部门就会计相关事宜及内部控制进行协助,协调和沟通。36. 就相关事宜联络政府部门,例如税务部门和工商局。37. 如有必要 ,该部门有权更改或补充该职位描述。38. 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门

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薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

 1. 始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求。             2. 承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响。3. 自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩。4. 对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务。通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点。5. 提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序。6. 积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商。7. 执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全。8. 通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境。9. 管理成本文员,仓库管理员,和收货文员。10. 确保所有仓库的安全,包括对钥匙的发放和一般进入仓库权限的恰当限制。11. 确保所有进来的货物均通过收货部收货,并且与采购单和市场采购清单核对。12. 任何时候当他/她认为必要时,检查并测试货物,特别对于食物和饮料。13. 每天记录并核对所有食品及饮料的发票以便检查价格,总价和单价,需与批准的市场采购价格一致。14. 确保每日累积的发票与转入应付帐款的金额一致。15. 定期抽查并检查仓库,收货区域和所有零售点。16. 检查赋税发票以确保使用正确赋税。17. 对酒店库存系统拥有全面和广泛的知识,并负责系统维护. 一旦发现系统故障,应及时通知财务总监或助理财务总监。18. 对酒店库存系统的使用者进行培训,并协助建立申请单,采购清单等。19. 确保所有库存在酒店库存系统的正确建立,包括大小,描述,采购单位等。20. 确保正确记录收到的存货,发出,退回和调拨,及其合理授权。21. 确保卸货区域和仓库区域的安全,并始终保持干净整洁。22. 对所有进出收货区域及仓库的货物保持足够的控制。23. 保持警惕性以确保收货区域和所有仓库区域的安全。24. 确保在工作时间以外,没有无授权进入仓库。25. 定期与其他部门联络以确保过量或缺少的库存最小化。26. 确保保持当前的基准库存水平,并经常审查。27. 保持库存的描述,大小和重量。28. 引入严谨的成本管理措施。29. 监督并审查破损并采取适当的措施减少损坏。30. 与餐饮经理和行政总厨执行配方成本核算,并对食物和餐饮的零售价格提出建议。31. 与其他运营部门就成本和销售价格进行合作。32. 进行每月成本核算,并确保按时上交所有月末报表.。33. 执行并协调每月对于零售点和仓库的存货盘点。34. 执行并与相关部门协调运营设备的存货盘点。35. 与采购经理和行政总厨合作进行市场价格调查。36. 准备每月移动缓慢和陈旧的存货清单并给出建议以确保在收到物品的有效期限内损坏最小化。37. 就成本问题与其他部门协调,特别是餐饮部门。38. 就高职的工作餐及宴请单计算每日销售成本。39. 与采购经理和部门经理紧密合作,在不损失质量的前提下最小化成本。40. 定期监督食物销售成本,以确保在预算之内。41. 灵活的工作时间。42. 与酒店其他部门保持良好关系。43. 及时,有效,友好地处理所有要求和询问。44. 确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化。45. 执行一切额外要求的工作,以确保酒店顺利运作。46. 培训和发展成本文员,仓库管理员和收货员。47. 如有必要 ,该部门有权更改或补充该职位描述。48. 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

 一、岗位职责:1、负责餐厅收银等工作。二、福利待遇:1、全年15薪、5-15天带薪年假;2、五险一金、团体意外险;3、提供免费宿舍及工作餐;4、每满半年,店龄补贴50元/月,最高300元/月;5、通过外语(英、日)初级考试可享受外语补贴200元/月;通过中级可享受400元/月外语补贴;6、每年5-9月份发放防暑降温费,100元/月;7、工会活动/福利、月度员工生日会、集团相关技能比赛;8、总经理嘉奖、过节费;9、季度服务明星补贴、年度评优评先奖金、员工推荐奖、婚宴销售奖励/前台增销;10、初级/中级/高级服务师技能考核补贴;11、年度职位晋升。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责 1.建立健全财务管理制度,会计核算制度,检查及监督酒店各项制度的执行情况; 2.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划; 3.负责酒店的资产管理及核算,每月进行成本进出核查; 4.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息; 5.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表; 6.熟悉部门总账、应收应付、成本等相关岗位的工作要求,并进行有效管理及监督。 7.确保各项财务报表和财务数据的准确性。    岗位要求 1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历,中级以上会计师职称; 2.具有3年以上同等岗位工作经验,熟悉五星级酒店先进财务管理模式; 3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧; 4.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感; 5.良好中英文书写和口头表达能力,优秀的沟通、分析能力及良好的工作稳定性。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责酒店各收银点的日常管理工作,做好本组各项工作的组织、指挥和协调,保证结账收款工作有条不紊、准确及时。2、督促并检查本小组员工对部门政策与程序掌握与执行情况,对于不按政策与程序操作的员工要加强教育与培训。3、熟识各种流通货币兑换程序与酒店执行的各种房价及折扣政策。4、负责将酒店各种促销与推广方案及时传达到各营业点并进行相关的业务培训。5、负责审核各项营业收入与报表,对于本组工作完成的质量、报表正确与否负全面责任。要求:1、大专及以上学历或本岗位初级及以上专业技术资格。2、1年以上同职岗位星级酒店管理工作经验。3、熟悉本岗位专业管理知识及技能。4、有较强的沟通、分析判断、计划组织、执行、领导及文字处理等综合能力。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

任职要求:1、具星级酒店收银工作经验优先;2、财务相关专业,持会计从业资格证优先考虑;3、另外有过节费、防暑降温费、司龄补贴、夜班补贴、年终奖、提供吃(三餐)住。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

  身体健康,五官端正,具备相关岗位工作经验2年以上。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:福建-厦门

 岗位职责:1.督导会计部、成本控制部的业务操作。2.起草各种管理制度,落实各有关制度。3.协助财务总监编写年度财务预算。4.负责酒店的财产管理。5.检查各种财务报告的及时、正确性,向财务总监呈报会计报表。6.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。7.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。任职要求:1、会计、金融等相关专业、大专及以上学历;2、具有6年以上财务岗位工作经验,3年以上财务负责人工作经验,熟悉酒店财务管理模式,有连锁酒店管理经验优先;3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4、熟练运用会计电算化,熟练使用财务软件。5、具有一定的统筹管理能力。6、良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 3千-6千 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责:1.审核酒店所有收入,控制内部招待及员工用餐。2.审核由出纳制定的每日现金收入报表。3.根据餐饮收益日报、夜审报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。4.编制每天收益报表。5.编制收银员现金收溢或缺月报表。6.登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。任职要求:1.具有财务、税务认知能力。2.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

 岗位职责 1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行;5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;7、负责组织公司的成本管理工作,;8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成。 任职资格 1、财会、金融、经济、管理等相关专业本科以上学历,有注册会计师资格者优先;2、有商业、酒店行业标杆企业从业经历优先;3、3年以上财务管理或2年以上同等管理岗位工作经验;4、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规;5、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;6、良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,能承受较大工作压力。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

Job Requirement   招聘要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历,中级以上会计师职称。2.具有5年以上5星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧4.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。5.良好中英文书写和口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对酒店忠诚度高。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门

 确保准确记录酒店产生的所有收入,并及时报告差异。负责编制每日收入报告,并根据每日银行入帐单及应收帐增减变动审核当日收入。还应确保记录和汇报每日收入情况,并确保所有收入控制程序被准确执行。大专以上学历,财务或相关专业。酒店财务2年以上工作经验。熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。具有很强的财务,税务策划能力。具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 负责酒店食品、饮品成本报告,控制食品、饮品营业成本控制。2. 检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量,掌握市场上原材料价格信息。3. 督促编制配餐卡,为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报,调整餐饮价,及时提供信息。4. 与各厨房餐厅酒吧沟通,提供成本信息,降低成本。5. 定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。6. 负责编制每月饮食成本报告。7. 严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。任职要求:1. 具有大专以上财务专业学历或会计师资格;具有本岗3年以上工作经验,在成本核算岗位工作2年以上。  2. 具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。3. 人品正直诚实,具备良好的职业道德和素质,责任心强。4. 能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。5. 通晓财务核算流程,能熟练运用财务软件及办公软件。6. 根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。7. 对财务各项指标具有一定的敏感力。

薪资: 5千-7千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门

岗位职责1.督导会计部、成本控制部的业务操作。2.起草各种管理制度,落实各有关制度。3.协助财务总监编写年度财务预算。4.负责酒店的财产管理。5.检查各种财务报告的及时、正确性,向财务总监呈报会计报表。6.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。7.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历,中级以上会计师职称。2.具有5年以上财务负责人工作经验,5年以上5星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧4.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。5.良好中英文书写和口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对酒店忠诚度高。

薪资: 5千-7千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门

岗位职责1.负责酒店食品、饮品成本报告,控制食品、饮品营业成本控制。2.检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量,掌握市场上原材料价格信息。3.督促编制配餐卡,为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报,调整餐饮价,及时提供信息。4.与各厨房餐厅酒吧沟通,提供成本信息,降低成本。5.定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。6.负责编制每月饮食成本报告。7.严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。岗位要求1.具有财务专业学历或会计师资格;具有本岗5年以上工作经验,在成本核算岗位工作5年以上。 2.具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。3.人品正直诚实,具备良好的职业道德和素质,责任心强。4.能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。5.通晓财务核算流程,能熟练运用财务软件及办公软件。6.根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。7.对财务各项指标具有一定的敏感力。

薪资: 3.5千-4.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门

岗位职责:1. 负责应收、应付或审计方向工作2. 财务管理专业(或相关专业)大专以上文化程度。3. 具有会计从业资格证,4年以上工作经验;4. 熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握酒店的有关知识。

薪资: 5千-7千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门

岗位职责1.管理酒店日常财务管理工作。2.建立财务管理体系,完善各项财务管理制度。3.完善内部控制体系,检查财务运行情况。4.监督检查酒店财务运做和资金收支情况。5.负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。6.帮助会计人员解决会计核算中的疑难问题,并向财务总监报告。7.审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。岗位要求1.大专以上学历,财经类专业,高级会计师或注册会计师。 2.三年以上酒店财务部总会计师以上职位工作经验。3.能全面承担财务及审计的各项职责,能对经济业务做出及时准确的评估。4.熟悉酒店行业财务流程, 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。

薪资: 3.5千-4.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门

岗位职责1.确保酒店日常运作需要,有效控制现金流量。2.每日的银行业务:包括从保险箱中收取现金信封,开启,核数,并进行总体结算。3.按要求处理零用现金,每周进行对账。4.准备月度账目的出入和结算,然后呈交给相关的业务经理。5.按要求签发和回收银行合同,并按月准备酒店银行账目总表。6.监控酒店的外汇兑换汇率,并依照集团的财务制度进行必要的调整。岗位要求1.具有会计,商业管理或相关的职业证书。2.至少一年以上出纳或收银员的工作经验。3.了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识。4.具备良好的监督管理能力和沟通能力。5.性格外向,吃苦耐劳,工作认真负责,耐心细致。

薪资: 2.5千-3.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门

岗位职责1.负责本部门文件、资料的翻译并协助财务总监处理工作。2.起草本部门报告、函件、备忘录等文件。3.准备会议文件、做好会议记录,整理会议内容。4.负责文件传递工作。5.负责本部门资料的统计、整理、存档、保证随时提供使用,当天文件当天整理。6.做好本部门上、下级之间的联络工作。7.确保及时准确的完成各部门负责人每月工资报表及相关的工资财 务凭证。岗位要求1.具有会计,相关的专业。2.具备良好的监督管理能力和沟通能力。3.性格外向,吃苦耐劳,工作认真负责,耐心细致。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

1.高中或中专以上学历,会计相关经验者优先;2.高星级酒店相关经验者优先;3.熟悉电脑办公软件操作。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门

1、协助主管级经理完成日常财务工作2、中专以上学历3、基本酒店会计知识4、基本英语5、会计软件

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