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薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门

 1.统筹管理酒店的运营工作。2.按照酒店确立的目标管理要求,负责制定酒店经营管理计划和方案,并组织实施。3.建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。4.负责抓好酒店经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划,制定标准化、规范化的工作流程。5.负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。6.负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。7.落实酒店年度财务预算,下达年度工作指标。8.督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。9.做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。10.指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。11.建立健全酒店组织管理系统,制定合理的工作流程,建立精简、高效的操作架构体系。12.负责酒店运营系统服务搭建,组织建立内外部沟通渠道和公共关系,掌握信息,运用监督、检查、沟通、协调技能,树立和提高酒店形象,支持和服务于酒店经营管理工作。13.负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。14.负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。15.拟定酒店战略发展计划,经批准后组织实施。16.对部门管理人员进行培训、考核、督导、检查和评估工作。17.制定和督导健康及安全法规、政策及程序。18.制定和督导酒店安全、急救及消防紧急情况政策及程序。19.保护商业机密。20.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:福建-厦门 食宿:面议

【岗位描述】1、负责华住酒店集团旗下全季酒店/星程酒店品牌门店的整体经营管理工作;【任职资格】1、热爱酒店行业,男女不限,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、合资/外资高星级酒店部门经理(前厅/客房/销售/房务) 5年以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压

薪资: 3万-5万 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

 福建省舒馨投资有限公司位于福州市五四路核心商务区(CBD),是福建省一家老牌的投资经营管理公司。十几年来,舒馨投资以酒店行业基础为依托,跨领域经营,开创了多行业全新经营模式和服务体系。舒馨集团现有员工300多名,总部下设人力资源、财审、IT、品宣、物业工程五大中心对前端各事业部进行支持,拥有福州舒馨时代酒店、厦门华廷月子中心、舒馨小厨、舒馨农庄、舒馨会温泉理疗会所等五大自有品牌。2018年,舒馨集团经过数十年的沉淀与锤炼,迎来了又一个发展的黄金时期,在此,我们竭诚邀请您的加入!福州舒馨时代酒店总经理,薪资范围:年薪50〜100万(面议),汇报对象董事长。岗位职责:1.  根据集团连锁酒店业务战略,制定企业中长期规划与经营管理年度工作计划,确保公司战略方向正确。2.  根据战略要求,设计建立连锁酒店运营管理体系,包括市场营销推广策略的制定及推行、酒店综合管理体系、业务流程及运营标准的建立等,确保酒店管理科学系统。3.  根据年度计划对各项业务工作进行分解与组织落实,确保工作计划顺利实施,各项目按照集团战略部署的发展规划顺利完成。4.  根据经营规划与预算目标,负责公司的全面日常运营工作,不断开源节流,使公司获得最高收益。5.  指导和监督各酒店项目建设、经营管理,提升组织整体效率、服务质量和经营业绩。6、负责酒店所在地区政府机关部门、媒体及相关利益团体的关系协调工作。7.  根据管理体系要求,进行团队建设,培养管理梯队,不断发展人才队伍。8.  根据集团要求,打造企业文化,建立团队正确的价值观。9、完成领导交办的其他事项。任职要求:本科以上学历;3年以上连锁酒店总经理职务经验,管理过30家以上规模连锁酒店;8年以上品牌连锁酒店拓展、筹建和酒店运营高级岗位经验;熟悉连锁酒店经营和管理业务,擅长新店拓展与运营体系建设;具备全面的酒店管理经验和能力,能够妥善处理突发事件;有短时间内组织搭建团队的能力,能够激发团队激情;熟悉连锁酒店运作模式,有较丰富的行业资源。能力要求:目标导向,市场拓展,体系建设,团队建设,沟通协调;具备良好的职业道德操守和敬业精神,有强烈的事业心、责任心与使命感。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:服务式公寓
地区:福建-厦门

职位简介-   依据公司的标准及相应的法律法规,组织和协调各种资源,以达到公司所设定目标。-   完成各项运营工作。主要工作职责-   营业额管理:参与管理销售行动计划,用收益率管理原则进行存货管理,和参与市场的竞争分析。-   团队管理:管理数据、招聘和雇佣提议、计划、培训、员工职业发展等。-   成本管理:根据每年的预算控制员工成本和所在部门的各种成本。-    资产和安全管理:了解物业设备和安全方面的操作,并在这些方面对下属进行培训。全面管理物业资产并确保资产的长期投资价值。有效管理业主方/业主代表并与其保持良好的沟通关系。负责和协调财务计划以提高生产效率和投资回报率。-   销售关系:根据自己的知识和提供的评价及报告来了解、跟进和发展客户关系。-   现金流程管理:管理发票,现金的收取和支付和收回帐款。-   对内和对外关系的管理和沟通:在各个场合代表公司的职业形象,确保和外部各方面的积极关系的建立和维护,包括和政府、团体、行业间、供应商等的关系维护。和各部门合作以达到客户、客人和公司的期望。-   标准和程序管理:运用及监管所有现有程序。确保公司政策和制度以及公司各项行为的顺利实施。-   确保物业各项行为符合所有相关法律规定。-   和公司内部人员包括总部办公人员的紧密合作。-   定期担任物业值班经理。-   遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作。-   完成上级领导交办的其他工作。-   完成设定及认可的主要工作指标。资质要求-   酒店、旅游或经济管理类专业毕业;-   3年以上酒店公寓/五星级国际品牌酒店实际管理工作经验;-   丰富的运营管理知识和财务知识;-   熟悉当地的法律法规等规章制度;-    良好的中英文听、说、读、写沟通能力(掌握多国语言者优先);-   工作思路清晰,行事稳重干练;-    高度的工作热情,极强的工作责任心;-    良好的团队合作精神和沟通协调能力,能承受较强的工作压力。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门

工作职责:1、负责各种形式的宴会接待和商谈,并安排和落实;2、根据市场开发计划,制定宴会销售活动方案;3、根据宴会预订的详细记录,填写客情预报表及宴会活动通知单,分别送至有关部门;4、与客户建立良好关系,及时建立宴会预订档案;5、处理客户的来电、来函。任职资格:1、大专及以上学历;2、具有2年以上餐饮服务经验,掌握宴会、会议服务流程,有宴会销售经验者优先考虑;3、具备良好的服务意识及良好的沟通能力;4、熟练操作、使用宴会各类硬件设施以及各种电脑软件。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

 工作职责:一、负责中端连锁酒店分店内部管理工作 1、分店内部团队管理,包括工作安排,培训,团队激励 2、分店内部人事管理,包括店员招聘,薪酬设定,表现评估,晋升,淘汰 3、负责商圈分析,组织分店进行宣传,销售等工作 4、分店服务水平提升 5、分店财务管理,包括财务数据分析,物品采购计划,现金流管理等 6、分店客房管理,通过流程保证客房卫生水平和客房清洁速度。管理好布草使用和仓储。 7、分店前厅管理,保证前台接待人员办理入住和退房的效率,给予客户热情友好的服务印象。 8、负责老店的工程维修或新店的筹建工作 二、负责分店外联工作 1、负责分店销售宣传工作,拓展附近商圈潜在客户,拉升入住率 2、负责分店当地政府关系的维护。新店筹建的相关证照办理等等 3、与总部沟通协调工作,包括价格调整,相关支持申请等等任职资格:1.年龄28-35周岁,大专以上学历;2.热爱酒店行业,性

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:福建-厦门

 岗位描述1、负责华住酒店集团旗下海友酒店品牌门店的整体经营管理工作【任职资格】1、热爱酒店行业,年龄25-35岁,男女不限,外向、热情、充满激情、善于把握年轻人的潮流、时尚;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、品牌连锁酒店高级值班经理/店助/运营经理一年及以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体经营管理、具有开业筹备经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神、善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压;温馨提示:欢迎大家进入我们公司的网站,应聘热招的岗位,并直接在线填写简历申请职位。网址:http://www.huazhu.com/jobs/

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

工作概述:全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成。任职资格:1、28岁以上,大专以上学历,具有3年任职星级以上酒店部门经理的工作经验;2、具有丰富全面的酒店实际管理经验,熟悉宾馆运营管理及地方相关政策法规尤佳3、认同如家价值观,有很强的服务意识和学习能力4、工作敬业,有责任心5、较强的协调沟通、管理和团队建设能力6、较强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令7、能接受福建省内外派。更多企业新鲜资讯欢迎关注微信服务号“华东如家人”

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责:1、根据公司经营目标,制定年度预算和经营实施计划;2、随时分析研究市场变化与发展趋势,审定酒店价格体系和酒店拓展方案;3、组织销售,全力完成公司下达的营业收入和营业利润指标;4、根据指标做好成本控制,做好每周的销售分析和每月的经营分析;5、认真做好员工的培训工作,并亲自组织实施、督导和跟踪;6、做好酒店员工的发展计划和团队建设,提高员工的满意度;7、做好员工的每月考评工作和工资发放,做到奖惩分明,公平公正;8、根据公司质量标准,负责酒店质量控制;9、认真处理好宾客投诉和意见,并及时予以改正;10、主持或组织酒店的各项会议,听取各方意见和建议,掌握酒店经营全局,协调各方关系,及时解决发现的问题;11、领导酒店安全管理工作,落实酒店保安和消防制度,保障宾客和员工的人身安全和酒店财产安全;12、保持与相关政府部门和社区的良好关系,遵纪守法,树立酒店的良好形象;13、严格执行公司制定的各项规定,保证连锁化、集团化管理和发展的需要;14、认真仔细地做好酒店的客户、销售、人事、培训、工程技术等档案工作,保持酒店经营的连续性;任职资格:1、40周岁以下,全日制本科及以上学历,84年前可适当放宽;2、5年以上酒店管理经验,3年以上五星级酒店高级管理经历;熟悉酒店筹建工程、精通酒店财务管理;2、具备出色的沟通协调能力,熟悉连锁酒店运作模式,熟知酒店日常运行标准和服务规范;3、具有良好的市场营销运作经验,并能有效地策划酒店各项活动;4、具有敏锐的洞察力,优秀的分析、判断决定能力,组织协调能力和经营能力;

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

 瑞颐酒店集团旗下高端快捷酒店品牌Xence招聘以下管理岗位: 1. 房务经理 2. 行政人事经理 3. 工程保卫经理 4. 财务经理 5. 销售经理 工作地点:厦门市湖里区;福利待遇优厚; 欢迎有相关管理岗位经验的优秀人才投递简历!

薪资: 1.5万-3万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

 岗位职责:负责单店整体运营,包括成本、营销、品质管理等。任职资格:1、年龄26-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、2年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、2年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

薪资: 5千-9千 经验:1年以上 企业类型:民宿客栈
地区:福建-厦门

 岗位职责:1、独立负责1至3家合作酒店的日常运营,如服务规范化、资金结算、入住情况反馈、数据汇总等;2、协助培训师针对合作酒店进行员工培训,提升合作酒店的服务意识及服务水平;3、解答客人的咨询,处理客人投诉,提升入住体验;4、完成其他相关的工作。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限,1年以上客服/服务/培训/运营等相关工作经验,酒店运营经历优先;2、具有良好的服务能力与意识,态度良好,善于沟通,具有一定管理能力及培训能力;3、思维清晰,表达流利,有一定抗压能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:物流/运输
地区:福建-厦门

工作职责: 1、 推动公司进行品牌与管理的标准化、个性化运作及落地实施,负责集团精益运营管理的整体规划及跟踪实施,对各成员酒店运营进行检查、监督并提供专业支持与业务指导; 2、 协助各成员酒店利用现有的设施设备展开收益管理工作; 3、 协助运营部制定年度工作计划并分解到月度并保证各项工作的落地实施; 4、 牵头酒店集团佰翔会员体系的建立、发展与完善;牵头组织酒店集团IT系统的规划与建设(ERP、PMS等); 5、 参与新酒店的开业前期策划,开业筹备及后续运营管理工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,酒店管理专业、经济管理类专业; 2、拥有3年以上酒店管理集团高级经理或同等职级的管理工作经验; 3、熟悉国内外酒店集团运作模式,熟知会员营销、会员运营及CRM体系; 4、熟悉金蝶、中软系统及其操作流程者优先; 5、有酒店发展前瞻性思维及全局观念,具有团队协作,资源协调与组织的能力,善于沟通,善于发现,能承受较大工作压力。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:福建-厦门

 岗位职责:负责华住酒店旗下漫心酒店的前期开业和后期整体运营管理。 任职要求:1、  热爱酒店行业,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;、2、合资外资高星级酒店管理工作经验优先;3、至少3年酒店全面管理的工作经验;4、具备较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;5、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:福建-厦门

 工作职责:负责华住酒店集团旗下全季品牌门店的整体经营管理工作。任职资格:1、热爱酒店行业,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、合资外资高星级酒店部门经理(前厅销售餐饮)4年以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。7、可接受福建省内外

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:福建-厦门 食宿:面议

【岗位职责】:1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。【任职要求】:1、年龄27-40岁,酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。 

薪资: 4千-9千 经验:1年以上 企业类型:其他
地区:福建-厦门

 工作职责:1.独立负责oyo旗下合作酒店的日常运营,服务规范,资金结算,入住情况反馈,数据汇总等;2.协助酒店进行专项培训,提升合作酒店的服务意识及服务水平;3.协助培训师针对合作酒店进行员工培训,提升合作酒店的服务意识及服务水平;4.解答客人的咨询,处理客人投诉,提升入住体验;5.完成其他相关工作。任职资格:1.大专及以上学历,1年以上客服/酒店/运营等相关工作经验,专业不限;2.具有良好的服务意识,态度良好,善于沟通,具有一定管理能力及培训能力;3.思维清晰,表达流利,有一定抗压能力。

薪资: 1.5万-3万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、作为单店第一负责人,全局管理单店整体运营,确保包括成本、营销、品质管理符合标准要求;2、统筹单店品牌标准落地执行;3、完成酒店周边市场调研,分析竞争对手运营情况,制定有效营销方案与销售策略;4、监督与指导店人事管理工作,确保人事流程符合集团框架,保持人才选用育留环节稳定有序。5、完成区域总经理临时交付的工作任务。任职资格:1、大专学历及以上,年龄28-42岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;优秀的中专或高中店长亦可;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、3年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:物流/运输
地区:福建-厦门

工作职责: 1、参与公司流程分析和规划,定期输出流程分析和规划报告,以及流程工作计划; 2、制定流程梳理计划,协助各部门开展流程梳理; 3、负责流程优化需求收集,组织实施公司流程优化重点项目,保障流程优化项目质量; 4、流程优化项目完成后组织制度化工作,提供IT系统设计需求; 5、负责流程执行监控,对流程执行效果进行定期分析与评价,输出评价报告; 6、负责流程文化宣传,流程管理知识、方法推广和培训; 7、其它临时安排的流程相关工作。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历,理工科或管理类及相关专业,重点院校毕业者优先考虑; 2、熟悉企业管理和运作流程,熟悉酒店行业、服务类企业管理和运作流程者优先考虑; 3、熟悉流程管理、质量管理、项目管理的基本理论、方法、工具,能够独立策划企业流程管理规划并实施; 4、有3年以上高星级酒店流程管理经验,并且有两年以上相关业务工作经验,酒店集团相关工作经验者优先; 5、具备良好的文字功底,熟练使用VISIO、WORD、PPT等办公软件,有流程管理软件使用经验者优先考虑; 6、事业心强、抗压力强,善于学习,逻辑思维能力和系统思维强,善于组织和协调、沟通,为人热情,团队精神良好。

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