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薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

  岗位职责/职位描述1.按照食谱规定时间及配方制作食品,包括按时送递。2.正确合理使用设备,计算维修保养,遇有损坏立即报告。3.按要求检查温度并做好相关记录。4.严格按照生产操作流程制作食品。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:福建-厦门 食宿:食宿情况

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店
地区:福建-厦门 食宿:面议

任职要求:(1)具备五年以上高星级酒店同岗位管理工作经验;(2)受过劳动人事部门专业训练; (3)具有人事管理方面的基本知识及统计、档案工作的基本技能;(4)熟悉国家有关劳动报酬方面的政策规定及本酒店的工资制度;(5)能熟练操作计算机电脑进行文字处理、编辑、统计及分析;(6)具有高度的责任感和严谨的工作态度;(7)接受过相关业务的专门培训;(8)具备熟练的英语听、说、写能力;(9)持有国家人力资源管理资格证书者优先。职位待遇:面议岗位职责:协助人力资源部经理负责人事方面管理工作。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店
地区:福建-厦门 食宿:面议

 任职要求:(1)具备五年以上高星级酒店同岗位管理工作经验;(2)接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训; (3)具有人事管理方面的基本知识及统计、档案工作的基本技能;(4)对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;(5)对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;(6)具有高度的责任感和严谨的工作态度;(7)接受过相关业务的专门培训;(8)具备熟练的英语听、说、写能力;(9)熟悉招聘流程及各种招聘渠道;(10)与全国相关各大中专院校保持良好的校企合作关系。职位待遇:面议岗位职责:协助人力资源部经理负责招聘方面管理工作。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。地址:厦门市厦禾路1130号岗位要求1、认同企业文化,融入企业文化;2、大专及以上学历,18周岁以上,五官端正;3、具有良好的沟通能力,责任意识、执行力及抗压能力;4、具有一年以上相关岗位工作经验;5、可接受应届毕业生;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助招聘工作。2.负责员工入离职、调动手续办理。3.负责部门文件的传递及分发。4.负责员工劳动合同签订及管理工作、员工档案管理工作。5.管理好酒店后台区域环境卫生工作。6.协助做好员工活动。7.其他部门相关工作。岗位要求1.大专以上学历,人力资源专业优先考虑。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.熟练掌握办公自动化技能。4.具有较好的沟通协调能力。5.工作责任心强,有耐心。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

 岗位职责1.协助上级领导制定和完善人员编制;2.负责日常招聘事务;3.负责校园招聘,与各院校保持良好的关系;4.开拓和维护招聘渠道;5.负责临时工管理;岗位要求1.大专以上学历,2年以上相同岗位工作经验。2.能熟练操作计算机。3.有亲和力,有较强的协调和组织能力。4.原则性强。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

 岗位要求:1.形象佳,文笔好。2.工作认真负责,能承受一定的工作压力。岗位职责:1.负责董事、总经理、人力资源部文件、资料的收发及传递工作。2.协助人力资源总监安排人事会议或行政会议。3.协助总经理或人力资源部行政文件的整理存档及管理工作。4.负责制作行政值班或MOD考勤汇总与排班表等事宜; 制作、审核人力资源部本部考勤事宜。5. 文案室管理、协助各部门做好复印及打印事宜。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:福建-厦门 食宿:食宿情况

具备相关酒店经验者优先

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:福建-厦门 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、利用网络平台进行招聘,定期更新相关网站招聘信息。2、协助上级或招聘主管有效开展各项招聘工作。3、熟练使用企业系统进行在/离职员工信息的维护和更新。 岗位要求1、本科以上学历,高星级酒店相同岗位工作经验更优。2、形象气质佳,具有良好的沟通能力和协调能力。3、熟练使用Excel、PPT、Word等办公软件。 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

 皇冠假日酒店®及度假村的目标是让宾客在商务旅行时轻松掌控取得成功所需的一切。那正是您发挥作用之处。 当您成为皇冠假日酒店及度假村品牌的一员,您拥有的不仅仅是一个头衔。 皇冠假日酒店正在寻找这样的人才:充满活力、信心十足、雄心勃勃,在自己的岗位上出色表现,同时帮助我们的宾客也取得成功。 加入我们的团队,成为厦门磐基皇冠假日酒店的部门实习生。您必须有抱负,有天赋,当然也需要具备一些重要的技能。 因为对于这个重要职位,我们寻找的合适人选需要执行初级的人事和行政工作,支持酒店的人力资源计划和理念。提供基础的协助,通常是人力资源相关事宜的首要联系人。作为努力工作的回报,您将享受优渥的薪酬和福利,其中包括员工宿舍、工作餐、遍布全球的集团酒店的员工入住优惠等。此外,由于您的职业生涯将与您自身一样独一无二,我们将根据您的需求有针对性地提供各种支持,为您的入职缔造一个良好的开端,让您融入团队并获得成长的空间。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;2.对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析;3.负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作;4.协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划;岗位要求1.熟悉HR理论与实操,熟悉国家劳动法规及相关政策;2.一年以上招聘工作经验;3.熟悉招聘理论与实操;4.熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧;5.积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力,良好的职业道德。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

  -Three years experience3年工作经验

薪资:3001-4000 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

College graduate(bachelor of Arts in Nursing);Registered Nurse and passed the Licensure Examination护士专业大学毕业;通过执照考试的注册护士3 years’ work as nurse in a hospital and/or service-oriented establishment三年医院或服务机构的工作经验Good computer skills in relevant working system 良好的电脑操作技能Commitment to professional values;有责任感,专业的工作态度

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

JOB OVERVIEW职位概述•Responsible for maintaining records and documents related to any payroll activities and provides prompt and accurate payment of staff and 负责维护与员工工资单相关的工作记录和文件,及时准确的为员工发放工资。•Maintains the utmost confidentiality and discretion when handling business affairs在处理业务时最大限度的保守机密并小心谨慎。•Cooperates, coordinates and communicates with Department Heads and other inter-departmental secretaries as appropriate必要时配合,协调各部门领导和其它部门的秘书的工作并与他们进行沟通。•Preparing monthly operational results for meetings with other hotels为与其它酒店的会议准备月度运营结果报告。•Maintains current payroll processing procedures执行最新的工资发放程序。•Maintains confidentiality at all times and maintains strict practice of office lock up and security of information随时遵守保密条款,并严格执行办公室上锁和信息安全制度。•Performs payroll processing and month end closing of payroll负责发薪和月终工资封账。•Maintains control over actual payroll performance对实际的工资支付进行控制。•Compares actual payroll with forecasts/budgets and reports findings to Department Heads用实际工资额与预测或预算进行比较,然后向各部门领导汇报比较结果。 •Ensure overtime claims are supported by

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责1.员工入离职、调动手续办理。2.做好日常工作,协助员工的咨询和职业管理工作。3.办理酒店员工的暂住证、体检证。4.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。5.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。6.执行初级的人事和行政工作,支持酒店的人力资源计划和理念。提供基础的协助。岗位要求1.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。2.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。3.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。4.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

1、 协助员工餐厅厨师长准备高质量、可口、营养又卫生安全的食品,以随时都达到员工的最高满意度2、 初中文化3、 至少2年五星级酒店的工作经验,其中1年相似岗位的工作经验4、不同菜式的全面知识5、熟练掌握电脑、Micros点餐系统

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责:1.参与年度人力资源规划制定,协助制定部门岗位设置和人员编制方案;建立人才储备库;2.负责物业公司员工招聘;负责选择适合的招聘渠道开展招聘工作;筛选应聘者简历,确立初试人员名单;主持初试、安排复试等相关活动;根据用人部门反馈意见确定拟录用人员;3.协助开展厦门同业薪酬水平调研;4.协助部门其他同事工作。任职要求:1.全日制大专及以上学历,心理学、人力资源管理等相关专业毕业优先,形象气质良好(简历请附个人照片,不符合要求请勿投递);2.1年以上人力资源管理相关工作经验,具备大型企业同岗位工作经验优先考虑;3.沟通表达能力强,具备较强的洞察力;4.性格外向活泼,亲和力佳

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:福建-厦门 食宿:食宿情况

职责范围:1、负责佰翔集团公司绩效管理体系的搭建和完善,组织公司绩效考核,指导公司各部门制订KPI指标和考核实施;2、负责制定和完善工程项目绩效考核方案,指导和会同组织工程项目绩效评估和绩效考核结果的运用;3、搭建佰翔集团旗下成员酒店绩效管理体系及绩效模板,指导成员酒店绩效管理相关工作的开展,构建酒店板块绩效管理典型范例;4、制订与完善佰翔酒店集团人力资源管理标准与制度;负责审核旗下成员酒店人力资源标准制度,特别是成员酒店薪酬和绩效制度;5、负责收集并汇总行业薪酬调查,提交公司和成员酒店薪酬优化建议;6、负责酒店集团相关人力资源数据的统计与分析,开展酒店人力资源规范化审计或检查;7、参与新开业酒店项目人力资源相关支持;8、领导交办的其他工作事项。任职资格: 1、 全日制本科(含)以上学历,人力资源相关专业优先;2、在酒店行业或工程建设管理行业5年以上工作经验;若为酒店行业,知名酒店集团本部同等岗位或者下属酒店担任人力资源部经理五年以上的工作经验的优先考虑;3、熟悉酒店行业或工程管理领域的薪酬设计与管理、绩效管理工作,有较好的沟通协调能

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责:1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.负责酒店的质检工作。岗位要求:1.大专以上学历,2年以上同等岗位工作经验。2.良好的英语水平。3.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:企业类型
地区:福建-厦门 食宿:食宿情况

岗位职责:1、全日制一本以上学历,人力资源、心理学、管理类等相关专业;2、2年以上HR工作经验,熟悉常用办公软件;3、擅长招聘或绩效模块,有自己的见解;4、性格开朗,思维活跃,具有优秀的沟通表达能力,洞察能力、严谨细致;5、有集团公司或房地产行业工作经验优先。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.本科及以上学历,从事酒店人力资源工作5年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.本科以上学历。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资:4001-5000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

1.42岁以下,大专及以上学历;2.5年以上酒店人事与管理工作经验,招聘经验丰富;3.具备较好沟通和协调能力,能有效开展培训工作。参考月薪:4500-5000元/月+福利

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