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工作地点:
列表 明细
薪资:80001-100000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:贵州-贵阳 食宿:面议

  工作职责:1.根据市场具体情况,作出预测及市场细分,拓展本区域的同业旅行社、商旅管理公司等客户;2.提出并参与销售计划并实施落实;3.依据具体情况与工作重心,制定并及时调整各种销售策略;4.完成上级下达的销售任务;5.对销售过程进行有效的日常管理,监控销售指标的完成进度,定期拜访客户; 任职要求1.大专及以上学历;2.2年以上酒店销售经验,有良好的区域客户关系和客源;3.结果导向,极强的执行能力,能够适应较强工作压力和强度;4.较强的逻辑思维能力及条理性;5.良好的沟通理解能力、交际能力以及团队协作能力;

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供吃

1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;2、开拓酒店行业业务,与客户、同行业间(酒店行业)建立良好的合作关系;3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;5、建立酒店行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;9、对酒店旅游行业了解透彻,进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。任职资格:1、30-45岁,性别,女,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;2、具有五年以上五星级酒店同等岗位工作经验,丰富在市场营销及管理工作经验;3、文字能力强,表达能力强;4、具有较强的市场开拓与销售技能;5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;7、有很好的酒店行业人际资源及客户资源。 

薪资:15001-20000 经验:不限 企业类型:建筑工程
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

职位描述:1、全面负责综合管理部的工作,参与制定和贯彻公司相关制度和流程;2、负责推动企业文化建设与品牌传播,有效应对公共危机;3、积极开展证照管理与资质维护,对公司运转进行制度监督,确保公司经营的合法性;4、为各部门员工提供完善的后勤保障服务体系任职要求:1.高素质(第一学历为全日制统招一本及以上,行政相关专业,正直有担当)2.高能力(TOP30同岗位工作经验)3.高潜力(83后,有较强的内在驱动力)

薪资:15001-20000 经验:不限 企业类型:房地产综合开发(四星/准四星)
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

职位描述:岗位职责:负责农业方面终端机设计研发,完成相关模块设计,机械技术图纸的审查、制造工艺的审查;项目模块的研发设计试验方案制订,样机试制与研发。任职要求:熟练掌握机械设计软件,理论功底扎实,设计研发院或大型生产制造企业出身,以及曾做过农业机械设计项目带头人的优先录用。工作地址:西安市雁塔区  

薪资:15001-20000 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:陕西-西安 食宿:提供吃

岗位职责1、负责管理公司人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责管理公司管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行管理公司关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1.行政管理、人力资源管理等相关专业大专及以上学历;具有相同岗位工作经验3年以上。2.在集团公司和互联网创业型公司从业经验,对部门组建、制度编写、用人分析、人才配置、培训体系搭建、绩效激励等相关经验。3.管理公司招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验4.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。5.有过连锁酒店HRD工作经验者优先。6.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。酒店福利:社保,年假、店龄工资、结婚福利、幼儿津贴、生日会、优秀员工/经理奖、员工旅游、年终奖、劳保、职业发展平台宽广、提供用餐及住宿(空调、暖气、WIFI、天然气)应聘电话:(029)88895522     13379074049      联系人:周先生应聘地址:西安市雁塔区电子二路88号(原三十九研究所)菲林酒店9F行政中心应聘邮箱:hr@feelinggroup.cn

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